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"최저임금차등적용" 검색결과 341-360 / 1,097건

  • 노동환경 개선
    함으로써 2013년에 적용최저임금액을 시간급 4,860원으로 결정하였다.3) 근로 노동시간 개선장시간 근로는 산업재해 증가, 능력개발 기회의 축소, 낮은 노동생산성 등으로 연결 ... 의사 표명후 퇴장하였고, 찬성 10명으로 참석위원 과반수 찬성요건을 충족하여 가결하였다. 고용노동부장관은 최저임금위원회에서 심의ㆍ의결한 최저임금액안을 존중하여 8월 1일 고시 ... 통상임금 제도 개선227) 취약근로자 보호251. 노동환경 개선1-1. 노동환경 개선 지원1) 산재예방 개선(1) 산업안전보건 감독역량 강화가. 안전보건담당근로감독관 직무교육
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30
  • 한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오
    하는 시점에 급여의 실질적 가치가 하락하는 것을 막기 위하여 차등연금제를 적용하여 물가가 상승한 만큼 연금액수도 늘어나게 된다. 국민연금은 최소 10년 이상 보험료를 납부해야만 노후 ... 산업재해보상보험. 국민건강보험, 국민연금. 고용보험, 노인장기용양보험에 대해 제도 시행순서대로 그 내용을 살펴보고 또한 최저생활보장을 확보하기 위한 공공부조제도인 국민기초생활보장 ... 으로 인해 근무하지 못하는 기간에 대하여 근로자와 가족의 생계보호를 위해 임금 대신 지급하는 현금급여, 업무상 재해의 완치 후 장해가 남게 되는 경우 장해의 정도에 따라 지급하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.28 | 수정일 2020.04.30
  • 우리나라의 사회보장제도와 타 국가(예, 미국)의 사회보장제도의 공통점과 차이점을 작성하고, 우리나라의 사회보장제도의 발전방향에 대해 자신의 생각을 작성하시오
    의 사회보장크레딧(Social Security Credits)을 쌓아야 한다. (1929년 이전 출생자에게는 다른 기준이 적용 됨) 이 조건을 만족하면 만 62세부터 매월 은퇴연금 ... Credits) 취득 방법- 매년 11월이 되기 전 사회보장국장이 임금상승률을 반영하여 사회보장크레딧 1점을 획 득하기 위해서 요구되는 소득액 (자영업의 경우)을 발표 ... 의 사회보장크레딧을 취득한 경우 (20/40 법칙) 매월 장애연금을 받을 수 있다. (만 31세 이전에 장애판정을 받은 경우에는 완화된 기준이 적용됨) - 신체적, 정신적 장애로
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 최저임금제도의 문제점과 개선방안
    내에서 최저임금 영향률을 기준으로 저임금 업종인 제1그룹(12개 업종)과 여타 16개 업종의 2그룹으로 구분하여 최저임금차등 적용하였다. 그러나 업종 간 차별 논란 등에 따라 ... 필요성과 목적3제2장 우리나라 최저임금제도제1절 최저임금의 개념5제2절 우리나라 최저임금 현황1. 최저임금제의 주요 내용1) 적용대상2) 결정기준3) 결정방법2. 우리나라 최저임금 ... 과 임금불평등, 저임금계층제4장 우리나라 최저임금 개선방안17제1절 최저시급의 문제점1. 최저임금적용범위 측면에서의 문제점1) 지역별 최저임금제2) 업종별 최저임금제2. 최저임금
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    | 리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.19 | 수정일 2022.03.07
  • 에스핑 엔더슨의 복지국가 유형에 대해 설명하고, 여성주의 시각으로 보았을 때 어떤 한계점이 있는지 논하시오.
    들로 국한되었으며, 직업이나 계층에 따른 차등의 원칙이 적용됐다. 대표적인 나라는 프랑스, 독일, 오스트리아 등의 유럽대륙의 국가들이다.3) 사회민주적 복지국가마지막으로 북유럽 국가 ... , 일부 산업의 국유화, 완전고용, 쾌적한 의식주의 확보, 질병자, 실업자, 노인과 모자의 사회보장, 국민연금 등에 의하여 국민들로 하여금 최저한의 건강하고 문화적인 생활을 보장 ... 하는 유형이다. 국가가 노동시장에서 배제된 사람들을 대상으로 국민최저수준의 복지급여를 제공하므로, 보통 급여의 대상은 저소득층에만 한정된다. 저소득층 선별 과정은 엄격하게 진행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.09 | 수정일 2018.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사업법의 입법 당시부터 2012년 까지 개정된 법의 내용을 간단히 요약정리하고, 예비 사회복지실천가로서 여러분이 추구하고자 하는 신념을 정리하고 이를 잘 반영할 수 있도록 하기 위하여 현재 사회복지사업법에서 요구되는 개선점은 무엇인지 정리 하시오. (2)
    되었던 국민복지연금법의 시행이 유보되다가 1986년 12월 31일 국민복지연금법의 내용을 전면개정하고 명칭을 국민연금법으로 바꾸어1988년 1월 1일에 시행하였다.최저임금법: 근로자 ... 의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위해 근로자의 최저임금수준을 보장한 법으로서 1986년 12월 31일 제정되어 1988년 1월 1일 시행되었다.의료보험법 개정: 1976년 개정 ... 의 보호를 강화하는 내용을 추가하였다.제 6공화국 사회복지입법 요약의료보험법 개정: 1977년 7월 1일 의료보험이 시행된 이후 점차 그 적용 대상을 확대하여 1977년 7월 1일
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15
  • [사회복지역사 공통] 사회복지역사에서 본인에게 가장 인상 깊은 사건(장면) 선택하여, 1) 그 사건(장면)에 대하여 소개하시오. 2) 이 사건(장면)이 본인에게 왜 가장 인상 깊었는지를 설명하시오. 3) 이 사건(장면)을 오늘날의 현실에 적용(연결) 하여 어떤 교훈을 주는지를 설명하시오.
    하고 있다.- 첫째, 열등처우의 원칙구제를 받는 빈민의 생활 상태는 최저생활을 하는 독립적인 노동자의 상태보다 낮아야 한다는 원칙이다. 구제민의 생활수준이 상대적으로 높은 경우 임금 ... 었는지를 설명하시오. 3) 이 사건(장면)을 오늘날의 현실에 적용(연결) 하여 어떤 교훈을 주는지를 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영국의 구빈법과 신 구빈법에 대하여 소개 ... 깊었는지를 설명1) 산업혁명과 빈곤문제2) 신 구빈법의 제정3) 구빈세의 증대4) 행정조직의 결함3. 영국의 1601년 구빈법을 오늘날의 현실에 적용(연결) 하여 어떤 교훈을 주
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.22
  • 한국사회복지 문제와 해결방안
    들마다 서로 다르게 정의되고 있으며 시대와 사회에 따라 다르게 적용되고 있다. 빈곤을 아주 단순하게 정리하면 ‘욕구(needs)가 충분히 만족되지 않은 상태’라고 정의 할 수 있다. 하지 ... 로 인대 이하의 청년층실업률도 다른 연령대보다 높게 나타나는 특징을 보이고 있다. 또한 한국사회는 대량실업자들이 노동시장으로 재진입하지 못하는 장기실업자가 급증한다는 것과 저임금 ... 격차의 확대, 부익부 빈익빈 현상의 심화등은 한 세대에 그치지 않고 교육의 차등화를 거쳐 다음 세대로 세습될 위험성마저 있다. 이는 현재의 빈곤 문제가 개선되기보다는 더욱 열악
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28 | 수정일 2021.11.07
  • [사회복지론] 사회보험법
    하고 있다.(2) 보험료율① 한국은 전반적으로 업종별 차등요율체계를 기본으로 하고 부분적으로 개별실적요율 체계를 적용하고 있다.②매년 9월 30일 현재 과거 3년간 임금총액에 대한 ... 법및 임금대장을 비치하고 있을 것?기타 보험관계를 성실히 유지할 수 있다고 인정될 것6) 동종사업의 일괄적용 및 임의일괄적용⑴ 동종사업의 당연일괄적용건설업체는 1년에 수 십건 내지 ... 적이 원칙들은 다음과 같다. (박종삼 외, 2002 : 031-132). 첫째, 보편적 적용의 원칙이다. 따라서 법적인 강제성을 가지고 전 국민을 대상으로 하여야 한다. 둘째, 원칙
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    | 리포트 | 101페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.24 | 수정일 2017.11.09
  • 아동수당제도
    의 사회보장적 성격보다는 일본의 임금구조 및 인구정책적인 관심 즉 자녀가 있는 가구의 빈곤예방과 저출산 대응의 일환으로 다루어졌다.적용대상을 지속적으로 확대하여 만 5세 미만 세 ... 20세 이하의 아동이거나, 근로를 할 경우 그 임금최저임금의 55%이상을 초과하지 않는 사람으로 규정된다. 주거급여와 가족보조금을 수급하는 경우는 대상연령이 만 20세에세 만 ... 는 소득기준이 적용되어 보다 포괄적인 현금지원정책이 요구된다. 현금지원은 아동을 양육하는 가정의 경제적 부담을 완화한다는 측면에서 특정서비스의 이용자를 대상으로 하는 서비스 지원과는 그
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    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.03 | 수정일 2021.07.14
  • 한국정부의 세제 개편 방안 리포트
    , 복수세율구조는 부가가치세율에 상응하는 세율을 적용하고, 재화 등의 사치성 기준에 따라 차등세율을 적용할 수 있기 때문에 부가가치세의 역진부담을 완하시킬 수 있다는 장점이 있는 것 ... 자동조절기능이라고도 부른다.마지막으로 소득의 재분배 기능을 맡는다. 조세는 고소득자에 대한 누진세율 적용으로 높은 수익을 얻는 자에게 세금을 많이 걷어서 저소득층에 보조금 또는 공공 ... 은 관CD 평균보다 높지만, 평균임금 100%를 받는 1인 가구 노동자의 실효세율은 5.1%로 OECD 평균 15.5%다 낮다.또 한국의 경우 종합소득세의 대상이 되는 사업소득 포착
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16
  • 빈곤의 정의와 원인, 정부의 빈곤문제 대응방향(해결방안)
    으로 정책이 전환되면서 균일하게 지급되던 생계보조비를 지역별 ? 가구별 ? 규모별 최저생계비를 계측하여 소득에 따라 차등지급하는 차등급여제를 도입하였다.그러나 생활보호법은 일반 ... 에 필요불가결한 재화와 서비스를 획득하기 위한 경제적 자원을 가지지 못한 것을 말한다. 즉 사회의 일반적인 생활수준과 상관없이 최저생활을 유지할 수 없는 상태, 즉 인간으로서 최소한 ... 적용함으로써 빈곤을 초래하는 경우를 말한다.한편 미국은 라운트리의 방법을 수정하여 빈곤측정을 행하고 있다. 1950년대 말부터 오션스키(Orshansky)에 의해 개발되어 오늘날
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.24
  • 삼성전자 보상제도
    %) 보상 택일 → 향후 사업부별 차등계획 - 사원 반응 초기 반신반의 → 지급 후 신뢰상승 → 이후 당연히 지급되는 것으로 인식 , 임금인상에는 무관심03 보상제도 _ 임금 4 ... 삼성전자 보상제도목 차 1. 삼성전자 소개 2. 보상제도 변천사 3. 보상제도 : 임금 4. 보상제도 : 복리후생 5 . 총 결론01 삼성전자 소개 1969 년에 설립 대한민국 ... ~ 현재 환경특징 고성장 , 안정적 저성장 , 안정적 불확실한 환경 보상전략 연공중심 급여제도 승격중심 능력주의 월 급여 중심의 능력주의 초우량 복지정책 성과중심 급여제도 임금체계
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    급속한 고령화와 조기퇴직 등으로 인하여 노인의 경제활동 참여에 대한 관심과 중요성이 커지고 있다. 이에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오
    었다. 1889년의 일이다.1) 임금피크제고령화 시대에 대응한 근로자 고용연장이 주요 목적으로 임금피크제가 도입되고 있다. 적용시기는 정년연장형의 경우 기존 정년까지는 기존 임금제도 ... 형에서 정년연장형 임금피크제의 적용시점은 연장된 정년기간으로 하는 경향을 보이고 있다. 기존 정년까지는 기존 임금제도를 존중하고 연장된 정년기간에는 임금피크제를 적용하고 있는 것이다.임금 ... 빈것이다. 현실적으로 빈곤은 한 개인이나 가구의 소득 또는 지출이 최저생활을 하는 데 필요한 생계비에 미달될 때에 이들을 빈민 혹은 빈민가구로 보는 것이다.2) 빈곤의 원인우리나라
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.03
  • [사회보험] 사회보험의 기본원리와 특징, 사회보험의 종류(국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험)
    / 최저생활보장의 원리 : 최저생계비 개념에 근거해 수준을 정하고 이 수준을 보장한다.2/ 소득재분배의 원리 : 기여금의 납부와 급여의 지급에 있어서 모두 나타난다.3/ 보편주의 ... 은 피용자와 자영업자, 고용주가 책임진다.4/ 강제적용원칙으로 국민생활 안정성 보장, 사회연대의식 제고, 위험분산극대화, 개인적 형평성 강화, 사회통합제고 등을 목적으로 한다.5 ... 은 국민의 생활수준, 임금, 물가, 그 밖에 경제사정에 뚜렷한 변동이 생기면 그 사정에 맞게 조정된다.6/ 가입기간을 인정하는 크레딧 제도의 운영과 지급된 급여를 압류금지하고 있
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.24
  • 지역간호학)건강보험,공공보건의료 정책 분석보고서
    가 없거나 불명확한 경우 또는 「최저임금법」 제5조에 따른 최저임금액 등을 고려할 때 보수 관련 자료의 신뢰성이 없다고 공단이 인정하는 경우에는 「보수 관련 자료가 없는 근로자 ... 로 가입되며, 둘 째 보험료에서 민간보험은 위험의 정도, 급여 수준에 따라 부과되지만 사회보험은 소득 수준에 따라 차등 부과되는 것이고, 셋째 보험금에서 민간보험은 보험료 수준 ... 에 따른 차등급여가 행해지는 반면 사회보험은 필요에 따른 균등급여가 행해지고, 넷째 보험료 징수에서 민간보험이 사적 계약에 의해 징수되는 반면에 사회보험은 법률에 의해 강제징수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.20
  • 항공대학교 법의이해 중간기말정리자료, 17년도중간기말족보(마지막)
    는 실질적인 인간의 평등을 확보하기 위하여 계약자유의 원칙에 적극적으로 개입(규제의 형태로 등장) -> 이자제한법 (고리대금 억제) / 근로기준법 (최저임금제 보장) / 보통거래 ... 성의 요건 : 법의내용이 명확 / 쉽게변하지않음 / 실행가능정의론(존 롤스) : 1원칙 - 가장 기본적인 자유 보장 / 2원칙 - 차등 & 기회균등가정의례에 관한 법률 : 국민의 가정의례 ... 법 (민사소송법, 형사소송법, 행정소송법 등)일반법 : 모든사람, 장소 시간 사항에 제한없이 보편적으로 적용 (헌법, 민법, 형법)특별법 : 특정한 사람 장소 시간 사항에만 제한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2020.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지개론-노인들의 은퇴후 경제적 문제)우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다
    지출 구조를 합리화시키기 위한 임금의 특정 부문에 관한 사회적인 관리를 의미하는 것이라 할 수 있다.4) 국민연금 적용체계 및 가입구조 개편 방안현재의 국민연금 가입 대상은 국민 ... 문제를 해결할 수 있는지1) 소득보장제도의 개념과 현황2) 소득의 증진, 기초연금, 소득재분배3) 국민연금법의 사회 복지적 의미, 소득재분배 효과4) 국민연금 적용체계 및 가입구조 ... 다.잡을 수 없이 크게 늘어나 재원 조달이 어렵다는 분석이 나오고 있어서 다시 지금처럼 차등 지급하는 것으로 정부가 공약에서 한 발 후퇴하는 쪽으로 가닥을 잡으면서, 그리고 공약
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
  • 구빈법, 신빈민법, 기초생활보장제도, 자활지원제도
    자의 빵가격의 인상에 대응하여 임금 보조금을 인상하게 되었다. 이 제도는 실업 중인 빈민뿐만 아니라 현역의 노동자에게도 차별 없이 같이 적용되었다.라운즈맨 제도는 실업노동자를 순번 ... , 병자, 노인 등에 대해서는 작업장 내에서의 처우개선이 이루어지는 경향을 보인다.(3) 기초생활보장제도, 자활지원제도그리고 기초생활보장제도의 경우, 국가의 보호를 필요로 하는 최저생계 ... 비 이하의 생활을 하는 저소득층을 대상으로 한 생활지원 서비스를 말한다. 국가의 보호를 필요로 하는 최저생계비 이하의 생활을 하는 저소득층을 뜻한다.선정기준의 경우, 부양의무자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.14
  • 사회복지 기관분석 보고서
    하게 지급하면 근로유인이 없어지지만, 그렇다고 노동시장처럼 완전한 차등임금제를 도입하면 더 이상 복지혜택이라고 할 수 없다. 때문에 자립적립금과 같은 성과급은 복지체계의 틀을 깨지 않 ... 자들의 명의로 적립해 두었다가 차후에 돌려주는 제도이다. 하지만 그렇다고 복지혜택과 노동임금의 혼선이 완전히 해결된 것은 아니다. 자활급여를 복지체계의 평등성을 기준으로 동일 ... 는 선에서 제한된 수준으로 적용되어야 한다.다. 자활기업① 누리집수리센터 ② 허브이야기 ③ 해피옷리폼 ➠ 자활사업의 또 다른 문제는 ‘자활’과‘공동체’를 동시에 추구하면서 발생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.08
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2025년 11월 07일 금요일
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