"최저임금위원회"의 검색결과 입니다.

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최저임금 2024 최저시급 지급명령신청 합의이혼서류무료 베버리지보고서 방통대 생활법률 사회보장기본법 부당해고 코로나

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"최저임금위원회" 검색결과 341-360 / 5,051건

생활법률 2023년 2학기

- 근로자가 임금체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 비사법적 방법은 ‘지방고용노동관서’ 신고에 의한 해결이다.- 부당 해고를 당한 경우 근로자는 ‘노동위원회’의 구제를 신청할 수 ... 있다.- 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법기관인 ‘지방고용노동관서’, ‘국가인권위원회’를 활용하여 권리를 구제받을 수 있다.1) 지방노동관서① 임금 체불에 의한 근로자의 진정임금 ... 생활법률 생활법률 2023학년도 2학기 중간과제물 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.09

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여 중 구직 급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

한국경영자총협회 관계자는 “구직 급여 하한선은 고용보험기금의 여건과 상관없이 최저임금위원회의 결정에 따라 지출되는 구조”라며 “최저임금에 따라 자동 인상시키는 게 아니라 정액 방식 ... 는 평균 임금의 60%로 산출되지만 하한선에 미치지 못하면‘최저구직 급여액’이라는 최소금액이 지급된다. 다시 말해 고용보험료를 덜 내도 구직 급여를 더 받을 수 있다. 이는 구직 ... 급여 하한액이 최저임금과 연동됐기 때문으로 분석된다. 구직 급여 하한액은 최저임금의 90%로 환산되도록 고용보험법에서 규정하고 있다. 이에 따라 하한액은 2017년 4만6,584원

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2022.03.02

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

의 원인과 주요 사항을 명확히 하고, 법적으로 가능한 해결책을 모색합니다. 분쟁이 해결되지 않으면, 노동위원회나 중재기관을 통해 해결을 시도할 수 있습니다. 이 과정에서 중재자나 제 ... 를 제대로 부여하는 등의 점검이 필요합니다. 또한, 근로자에게 최저임금 이상을 지급하고, 초과근무에 대한 수당을 제대로 지급하는 것도 근로기준법에 따른 중요한 의무입니다. 근로기준법 ... 해서는 우선 근로기준법을 철저히 준수하는 것이 중요합니다. 근로시간, 임금, 휴식시간 등 기본적인 근로조건을 준수하는 것이 근로자이 만족할 수 있는 합의를 도출하는 것이 중재자

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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영국의 사회복지 발달사』에 관하여 설명하시오

에 미치지 못하는 경구 그 부족분을 교구가 구빈세에서 지급해주는 제도다.처음에는 최저임금을 설정해야 한다는 대책안과 노동능력이 없는 빈민을 구제해야 한다는 안이 함께 제시되었다. 노동력 ... 이 없는 빈민에 대한 구제의 필요성은 만장일치로 통과했으나 최저임금법은 입안되지 못했고, 그 대신 임금을 보조해주는 임금보충방안으로 결정되었다. 스핀햄랜제도는 한 가정의 생계 ... 상황을 조사했고 개선책을 마련하기 위해 왕립구빈위원회를 설치했다. 이 위원회에서 중요한 역할을 맡은 시니어와 채드윅은 신빈민법의 전반적인 틀을 만들었고, 실제 행정개혁 측면의 기본

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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최저임금의 급격한 인상이 우리나라 경제에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오.

하고 경영합리화를 기하는 목적이 있겠다.최저임금위원회에 따르면 우리나라에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34, 35조에 최저임금제도의 실시 근거를 두었으나, 당시 ... 최저임금 인상이 우리나라 경제성장에 미치는 영향전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금제1) 최저임금제의 목적과 역사2) 최저임금제가 효과를 가져올 수 ... 있는 조건2. 급격하게 인상된 최저임금이 미치는 영향1) 최근 최저시급 현황과 내 견해2) 물가상승3) 영세업자 고통 증가와 빈익빈 부익부 현상4) 아르바이트 자리 감소3. 급격

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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(생활법률 3공통) 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

)2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2) 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간3 ... 여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서2) 노동위원회3) 국가인권위원회Ⅲ. 결론참고문헌1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.1) 성립요건민법 제834조

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| 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.05

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

별로 구분하여 정할 수 있다고 규정하고 있다. 최저임금 결정은 고용노동부장관이 근로자 대표위원들과 사용자대표위원 그리고 공익대표 위원으로 구성되는 최저임금위원회 심의를 거쳐서 결정 ... 상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오 ... 제도의 의의(2) 유류분의 청구권자와 배우자의 지위(3) 유류분 산정과 배우자의 지위3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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[생활법률 3학년 공통] 1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다. B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야

는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시 ... 오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오 (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자 ... 는용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)1) 노동위원회2) 노동위원회의 화해제도5. (제15강) C의 사업주 P는 C

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| 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... 하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점목차문제 11. 협의이혼의 성립 요건2. 협의이혼의 효력문제 21. 법정상속인은 누구인가2 ... . 대습상속인은 누구인가문제 31. 2022년 시간급 최저임금액2. 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장 근로문제 41. 근로자의 임금체불 구제2. 근로자의 직장 내 성희롱

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

기조로 인해 물가인상이 다소 제한적이겠지만 아시아개발은행(ADB)에서 발표한 우리나라의 2022년 물가상승률은 2.3%로 전망하였다. 2022년 최저임금 인상률은 전년 대비 5 ... 5월부터 고용 단계에의 성차별이나 직장 내 성희롱 관련 피해에 대한 사업주의 조치의무를 이행하지 않을 경우에 노동위원회의 구제절차가 이루어져 이와 관련한 차별적인 처우 중지 ... 와 근로조건의 개선 등과 같은 조치를 명할 수 있게 된다. 특히 노동위원회의 심문 과정에 조정이나 중재제도가 함께 도입되어 있으며, 노동자의 신청에 의한 경우뿐만 아니라 고용노동부 장관

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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(세계의정치와경제) 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고

된 인해서 고용 허가제를 현대판 노예제도라고 비판하기도 한다. 유엔인권이사회 등 국제사회에서는 물론 국민고충처리위원회나 국가인권위원회 등에서도 고용 허가제가 이주 노동자들의 인권 ... 의 권리를 주장하는 것이 매우 어렵다. 최근에는 정부에서 가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 일부 개정을 추진하면서 최저임금 적용을 하지 않는다면 한달에 100만원으로 외국인 가사 ... 도우미를 도입할 수 있다는 발언을 하기도 했다. 최저임금법과 같은 법령은 우리나라에서 노동을 하는 모든 사람들에게 평등하게 적용이 되어야 하는데 외국인들에게는 적용을 하지 않

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

한 대우를 받은 경우 국가인권위원회에 진정제기가 가능하다.외국인 근로자와의 근로계약 체결시 유의해야 될 사항은 무엇인가요?가장 먼저 고려해야 하는 점은 내국인과 동일하게 최저임금 이상 ... 가 유입되고 있다. 하지만 이 과정에서 발생하는 여러 가지 문제점들을 해결하기 위한 제도적 장치가 미비하다는 지적이 제기되고 있다. 특히 최근 최저임금 인상 및 주 52시간 근무 ... 된다. 또한 동법 제19조 규정에 의거 숙식제공 시 임금공제 금지되며, 이를 위반하면 과태료 처분대상이 된다. 그리고 같은 법 제20조 규정에 의거 출국만기보험금 수령 후 14일 이내

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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(방송통신대 생활법률 중간과제물)A와 B는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C 아들 D와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며 A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다.

하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않 ... , B다음과 같이 규정되어 있다. ①사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준 ... 을 낮추어서는 아니 된 다. ③최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금 액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02 | 수정일 2023.11.28

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[사회복지정책론] 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1)일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명

되어왔던 읍·면·동 생활보호위원회는 폐지되었다. 특히 보건복지부에 두는 중앙생활보장위원회는 최저생계비와 급여기준의 결정, 소득인정액 산정방식 결정 등 국민기초생활보장제도의 중요사항 ... 소득’으로도 생활수요를 충족시키지 못하는 상태를 의미하는 것으로 정의할 수 있다. 따라서 ‘빈곤문제’는 최저임금제와 같은 1차 소득보장제도에 의해 보호되지 못할 뿐만 아니 ... 생계비에 미달하는 모든 가구에 대하여 생계비를 지급하여 기초생활을 보장하도록 하였다.셋째, 생활보장위원회의 기능을 강화하였다. 생활보호사업의 기획·조사·보호의실시 등에 관하여 필요

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

등을 벌기 위해 일한다. 하지만 손님의 각종 폭력과 진상행위, 점주의 갑질과 임금체불, 폭언폭행으로 어려움을 겪기도 한다. 특히, 최저임금제도, 대기업의 불공정 행위 등으로 경제 ... 편의점 경영 상태를 보전할 뿐이며, 일정기간이 지나면 오롯이 점주의 책임이 된다.편의점이 다양한 서비스와 편의성으로 각광받고 있지만 최저임금 아르바이트의 씁쓸한 단면을 보여준다 ... 다. 심지어 편의점 업계에서는 거의 최고임금인 만면 일본에서는 말 그대로 최저임금이다. 의 2018년 7월 18일자 기획 기사 임금·수수료 더 높은 일본 편의점이 쉽게 망하지 않는 까닭

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| 리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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생활법률 과제물(2020년)

자 위원, 공익 위원으로 구성된 최저임금위원회의 심의를 거쳐 매년 8월초에 결정?고시한다. 최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려 ... 는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 무효로 된 부분은 최저임금과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.(2) 최저임금의 결정방법고용노동부장관이 근로자 위원, 사용 ... 어서 배우자의 지위3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급?월급액)에 관하여 서술하시오.(1) 최저임금의 의의와 효력(2) 최저임금의 결정방법(3

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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(세상읽기와논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배

들은 국회의원 보수상정위원회를 만들고 외부인사로 구성된 위원회가 국회의원의 보수를 정하기로 했다. 정의당의 총선 공약의 핵심은 민간기업에 대한 제재로 보인다. 기업 중 최저임금과 최고 ... 과목명: 세상읽기와논술 B형지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액 ... 은 정치라고 볼 수 있었다. 당시 한국 사회에서는 최저임금 인상과 관련한 논란에 일고 있었고 오히려 역발상을 통해서 최고 임금법을 통해 임금 상한선을 제한하자는 내용을 담은 법률안

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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소득주도 성장의 이론적 배경과 정책적 채택 배경 등을 자세히 알아보고자 한다.

2) 가계 지출경감정책으로 부담 줄이기3) 사회안전망 확충과 복지 강화4. 소득주도성장(최저임금제 기준) 정책의 긍정적 측면과 부정적 측면5. 정책에 대한 ‘자신의 의견’을 경제 ... 의 적절한 패키지가 적용되는데, 최저임금의 인상과 고용의 확대를 통한 임금소득 증가와 자영업 영업환경 개선과 복지 확충과 사회안전망 강화, 가계의 필수적인 지출비용 부담의 경감 등 ... 이 소득주도성장을 위해서 정부가 채택한 주요 정책 과제인 것이다. 소득주도성장특별위원회는 소득주도성장 정책에 대한 밑그림을 좀 더 튼튼하게 그리라는 대통령의 주문에 따라 2018년

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

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(생활법률, 공통)1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내

이 되며, 고용형태·국적에 관계없이 일률적으로 적용된다. 2022년 최저임금에 산입되는 임금은 매월 1회 이상 지급되는 임금이며, 월 환산액 기준 ‘산정단위 1개월 초과 상여금 ... 인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4 ... 여 간략히 서술하시오.1) 법정상속인2) 대습상속인3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06

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생활법률 중간과제물(2022년도)

(근로자가 받은 해고통 지서에 기재된 해고 발생일)부터 3개월 이내에 하여야 한다.노동위원회는 제6조의2(사회취약계층에 대한 권리구제 대리)에 따라 월평균임금이 300만원 미만인 ... 급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액 1점2022년 (:2022. 1.1.~ 2022. 12. 31)의 시간급 ... 최저임금액은 9,160원이다.월 환산액은 1,914,44원( 주 소정근로 40시간을 근무할 경우,월 환산 기준시간 수 209시간(주당 유급주휴 8 시간 포함)이다.이 금액은 사업

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.11

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