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"초과근로시간" 검색결과 341-360 / 8,946건

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    유토피아 독후감
    입니다. 저는 여기서 느낀 점은 대한민국도 노동시간을 줄이고 노동개혁이 시급하다는 것입니다. 근로시간을 줄여서 일자리를 나누는 것이 노동 생산성을 향상시키고 청년 취업률도 증가시킬 수 ... 경제체제를 계속 유지하고 기업규제 완화를 더 강화시켜야 한다고 생각합니다. 동시에 주 30시간 근무 제도도 충분히 가능하다고 봅니다. 기존 근로자의 근무시간을 줄이면 일자리는 늘어나 ... 러시아계 미국인 소설가는 ‘철학이 없는 국가는 표류하는 배와 같다’ 라는 명언을 남기기도 했습니다. 국가가 올바르게 성장하려면 철학을 꼭 공부해야 한다는 메시지입니다. 3.왕은 초과
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2025.02.21
  • 깔끔하게 작성한 청력보존프로그램 양식입니다 할인자료
    결과 노출기준 초과시 (90dB 이상)- 소음에 의한 건강장해 발생시5. 작업환경측정가. 측정대상1) 현장 내 소음발생(예상)작업2) 8시간 시간가중평균 80dB 이상의 소음 ... 한 혈압측정에서 수축기 또는 이완기 혈압이 각각 150 또는 95mmHg 이상 초과 근로자- 감마GTP : 35세 이상인 근로자2) 2차 검사항목은 “근로자 건강진단 실시기준(고용 ... 저감 조치- 장비를 주기적으로 점검2) 노출시간 저감대책- 근로자 휴게시설 설치 위치 : 소음노출 장소에서 멀리 위치시킬 것- 고소음 발생 장치는 작업장에서 가급적 멀리 위치
    서식 | 10페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.07.04
  • 병원QI활동 초록(수상작) OO의료센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동
    의 필요성최근 근로시간 단축으로 연장근무에 관한 인식이 변화되고 있으나 여전히 간호사의 70%에서 초과근무가 발생하며 식사·휴게시간을 보상받지 못하여 직무스트레스에 시달리고 있 ... OO의료센터 근무환경 개선과 관련된간호사 초과근무시간 단축활동OOO¹ OOO² OOO² ooo² OOO² OOO² OOO² OO² OOO²OO과 과장¹ OO센터 OO팀²1. 활동 ... 기 위해 퇴근시간 지연으로 초과근무를 하고 있는 실정이다.이에 간호업무프로세스를 개선하고, 슬기로운 직장문화를 정착하며, 근무환경개선으로 초과근무시간을 단축하여 직무만족도를 높이고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2024.03.12
  • Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사
    으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름) ❶②③④⑤① 근로자가 소정근로시간초과하여 근로를 제공함으로써 사용자로부터 추가로 지급받는 임금은 통상임금에 속한다.② 평균 ... 임금에 대한 지연이자(근로기준법 제37조)④ 근로자의 명부 작성(근로기준법 제41조)⑤ 근로시간(근로기준법 제50조)□ □ □ □ □문 05. 「근로기준법령」상 임금에 관한 설명 ... 에는 법원(法源)을 구속하지 않는다.④ ILO 제100호 협약(동등보수에 관한 협약)은 국내법과 동일한 효력을 갖지 않는다.⑤ 노동관행이 기업사회에서 일반적으로 근로관계를 규율
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22
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    (생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관
    근로시간초과근로하는 것으로 연장근로란 법, 단체협약 또는 취업규칙에서 정한 기준근로시간초과하는 근로를 말하는 것으로 기준근로시간 이외의 근로라는 데서 시간근로라고 ... 도 한다. 연장근로는 사용자와 근로자의 합의에 따라 실시할 수 있으며, 1주에 12시간초과할 수 없다. 그리고 연장근로에 대해서는 통상 임금에 50%를 가산하여 지급해야 한다 ... 다. 근로계약은 서면으로 작성하고, 근로자에게 교부해야 한다. 이 계약은 근로자가 고용되고 근무 조건 및 권리, 의무, 급여, 근무 시간, 휴가 등과 같은 다양한 업무 및 고용 조건
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가
    의 미지급(14.5%), 초과근로수당의 미지급(14.2%), 임금의 체불(13.7%), 최저시급 지급의 미준수(8.9%)로 전체의 51.3%에 이르렀다. 다른 유형으론 근로계약서 ... 에 남은 급여를 못 받거나 일찍 출근을 하게 강요받고도 그 근로시간을 인정 못받는 사례도 존재했다.2) 광주에서 청소년이 아르바이트를 하며 업주에게 CCTV로 감시를 당하며 업무 관련 ... 에서 일을 하려했던 C청소년은 근로계약서 상에 이 사업장은 24시간 동안 운영하는 특수 상황을 고려하여 사용자 등은 CCTV를 이용하여 시설물에 대한 관리, 근무자들의 태도 등을 실
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    DL이앤씨 건축시공 최종합격자의 면접질문 모음
    하며 진행 상황 보고서를 제공합니다. 또한 디지털 도구와 프로젝트 관리 소프트웨어를 활용하여 실시간 커뮤니케이션과 문서 공유를 촉진하여 모든 이해 관계자가 충분한 정보를 얻고 의사 ... 중 하나는 인구 밀도가 높은 도시 지역에 고층 빌딩을 건설하는 것이었습니다. 이 현장은 자재 보관을 위한 제한된 공간과 제한된 작업 시간을 포함하여 물류 문제를 제기했습니다. 이러 ... 적인 안전 검사 및 감사를 수행합니다. 또한 저는 개방적인 의사소통을 촉진하고 근로자에게 안전 문제를 보고할 수 있는 권한을 부여하며 안전하지 않은 관행에 대한 무관용 정책을 장려
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호인력수급 문제점 및 해결방안 레포트_간호관리학
    시간, 잦은 야근 및 초과근무 등 가혹한 노동으로 인해 발생한다. 이에 병원에서는 간호인력의 정착을 위해 유급휴가 사용독려, 초과근무감소, 교육체제 확립, 다양한 근무형태 등 ... ).이러한 보건의료분야의 인력부족은 근로자 건강의 악화, 휴가사용의 제한, 이직고려, 의료사고노출, 의료서비스의 질 하락 등과 같은 상황을 초래한다. 이렇게 간호인력수급 현상의 중요 ... 관리, 임금 및 근로조건 악화 등의 노동수요요인 넷째, 신규인력의 공급정체, 취업자 이직율 증가, 유휴인력 재취업 등의 노동공급요인 4가지로 집약할 수 있다 (Kim, Roh
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12
  • 표준 근로계약서 양식
    소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금 ... : 년 월 일부터 년 월 일까지2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 ... ·(일, 시간)급 : 원(해당사항에 ○표)- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )- 기타 제수당(시간외?야간?휴일근로수당 등): 원(내역별 기재)?시간근로수당: 원(월 시간
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2022.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 오마하체계 적용
    별 분포자남 (13 ) %, 여 ( 3) %외국인 근로자( 5명)장년근로자(50세이상)(남8 명)평균연령45.2세(3) 업무특성○ 교대근무실시 여부■실시 ○미실시○ 근무시간 (주당 ... 연도1995년소재지경산시 진량읍업종그 외 기타 분류안된 금속가공제품 제조업주요 생산품프레스 가공품보건관리자□선임 ■미선임 □보건관리대행 □해당없음(2) 근로자특성상시근로자수16명성 ... 40시간 / 1일 8시간)(4) 작업공정○ 주요작업 공정흐름①원자재입고 -> ②프레스성형 -> ③도금 -> ④검사 -> ⑤출하○ 주요 유해요인측정일자유해인자측정공정수측정최고치노출
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26
  • [2023 생활법률][출처표기] 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1)법률혼 (2)이혼숙려기간 (3)재산분할청구권 (4)조정전치주의 (5)법정상속인 (6)대습상속인 (7)유류분 (8)근로계약 (9)최저임금제도 (10) 연장근로 2.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을
    초과하지 못한다고 규정하고 있으며, 제17조에는 근로조건은 임금, 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른 연차 유급휴가, 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건을 명시 ... % 인상된 임금이 반영된다.10) 연장근로연장근로란 법, 단체협약 또는 취업규칙에서 정한 기준근로시간초과하는 근로를 말한다. 「근로기준법」은 연장근로를 '시간근로'(제71조)라고 ... 의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.'고 규정하고 있으며, 제2항에서는 '8시간초과한 휴일근로에 대해서는 통상임금의 100분의 100'을 지급하도록 규정하고 있
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18
  • 누구나 결국은 비정규직이 된다 독후감
    는 것이었다. 일본 야마토 택배의 정규직 기사들은 연일 3시간 초과근무를 강요당한다고 한다. 한국은 매일 같이 택배 기사들의 고충이 기사로 쏟아지는데 일본이라고 다르지 않은 모양이다. 참으로 가슴이 쓰라렸다. 저자는 장시간 근로에 대해 언급하였다. ... 시간 속박 철야 근무를 시키면서 일당이 한화로 겨우 10만 원 정도밖에 되지 않았다고 한다. 창고 정리 작업이라고 한다. 법대로라면 잔업수당, 야근수당도 줘야 하는데 지키지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07
  • A+ 간호과정과 비판적 사고 논문요약 과제
    시간, 3교대의 경우 8시간을 규정된 근무시간으로 보았고, 규정된 근무시간초과해서 일한 시간초과근무로 계산하였다. 근무 만족도는 현재 근무형태에 대한 만족도를 10점 만점 ... 문제 빈도는 두 군간 유의한 차이가 없었다.2. 주당 초과근무시간은 2교대가 유의하게 적었고, 주당 휴일 수는 2교대가 유의하게 많았다. 근무형태에 대한 근무 만족도는 2교대근무 ... Dawon (2012)의 리뷰 문헌에 따르면 근무 만족도나 수면시간은 2교대가 환자 안전 측면에서는 근무시간이 짧은 3교대가 더 좋다는 보고가 우세하나 단정적으로 말하기 어렵고 아직
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K
    근무제에서 이야기하는 근로시간 단축은 법정근로시간의 단축을 의미한다.근로기준법 제50조(근로시간)① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간초과할 수 없다.② 1일 ... 의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간초과할 수 없다.③ 제1항 및 제2항에 따른 근로시간을 산정함에 있어 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘 감독 아래에 있는 대기시간 등 ... 근로시간은 법정근로시간초과할 수 없다’.13. 연장근로근로기준법 제49조와 근로기준법 제67조에서 정한 기준근로시간초과하는 근로를 말한다. 기준근로시간 이외의 근로라는 점
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    혹은 ‘여공’이라 불리던 소녀들이 좁은 골방이나 닭장 같은 작업환경의 공장에서 법정근로시간이 지켜지지 않은 채 밤낮없이 일했다. 당시 시대 목표가 ‘생존’이었기에 그들은 불합리 ... 한 노사관계와 근로시간, 임금 등에 침묵할 수밖에 없었다. 미국의 경제학자인 프리드먼(Friedman)은 진보적인 성향이 짙을 것이라고 예상되는 후진국이나 저소득층이 예상과는 다르 ... 들은 사측이 건실하길 바랐다. 회사 사정이 어려워 임금을 줄이거나, 근로시간 외 잔업을 해야 한다고 해도 회사를 살리기 위해 이의를 제기하지 않았다. 오히려 문제를 제기하는 사람을 비난
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 산업안전교육 02 제조업 근로자 건강관리1
    소음으로 인하여 근로자에게 건강장해 발생 프로그램 내용 소음노출평가 및 소음노출기준 초과에 따른 공학적 대책 청력보호구의 지급과 착용 소음의 유해성과 예방에 관한 교육 정기적 청력 ... 조치 온도 · 습도를 쉽게 알 수 있는 기기를 작업장소에 상시 비치 근로자를 새로 배치할 경우 예방조치 고열에 순응할 때까지 고열작업시간을 매일 단계적으로 증가 2) 한랭장해 예방 ... 현장 작업자를 위한 제조업 근로자 건강관리 Ⅰ 산업안전교육Contents List ─ 01 – 관리대상 유해물질 02 – 산업환기 03 – 소음작업 04 – 온도 · 습도의 개요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.27
  • 사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시
    의 경우 남성 115시간, 여성 99.6시간으로 나타났다. 초과근로시간을 살펴보면 남성 정규근로자 10.5시간, 여성 5.6시간이었으며 비정규근로자는 남성 5.4시간, 여성 2.2시간 ... 에서는 경우 남성 120.5시간, 여성 101.8시간으로 나타났다. 소정실근로시간을 살펴보았을 때, 남성은 정규근로자 166.6시간, 여성은 164.8시간으로 나타났다. 비정규근로자 ... 이었다. 휴일근로시간을 비교하였을 때, 남성은 정규직 3.0시간, 여성 1.3시간이었으며 남성 비정규근로자는 1.5시간, 여성 0.7시간이었다. 시간당 임금총액은 남성 정규근로
    방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23
  • 인적자원계획 ) 인적자원계획에서 수요 공급 예측 결과 인적자원의 부족 또는 과잉이 발생할 경우 각각에 있어 활용할 수 있는 인적자원 수급 조정방안을 설명한 후 주요 핵심내용을 상세하게 기술하세요.
    이 필요한 지를 생각하는 데에 매우 중요한 요소이다. (1) 초과근로 기존의 인력들이 근로하는 양을 늘린다. 이는 인력을 요구하는 수요량에 대한 조절이지만, 그 효과는 일시적이 ... 며, 그 비용은 증가할 수 있다. (3) 대안적 근무제도 근로시간, 근로일자 등 인력의 근무 형태에 대한 대안을 제시하는 것이다. 이는 전반적인 인력의 부족이 아닌 특정 상황과 시간대 등에 대한 인력 부족을 해결하기에 적합하다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.04
  • 청소년4 청소년인권과참여_청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례를 하나를 찾거나 수집하여 기술하고, 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오
    들이 겪고 노동인권 문제에는 급여를 받지 못하거나 일한 만큼의 정당한 액수가 아니거나 근로계약서 미작성, 욕설과 폭행, 휴식 시간을 부여받지 못하고, 시간 외 근무 등이 있다. 노동 ... 는 법적 의무 사항이다. '근로기준법' 제67조(근로계약) 제3항에서는 사업주가 18세 미만의 청소년과 근로계약을 체결할 때 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등의 근로 ... 및 근무 시간 초과, 임금을 떼이거나 미지급 상황, 초과근무 시간 임금 미지급, 주휴수당 등에 대한 문제, 산재 발생 때 산재보험 처리 거부, 계약 해지 강요, 예고 없이 해고
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안
    초과근무 축소, 대체 인력의 원활한 공급 방안을 말할 수 있다. 우리나라에서는 일과 가정간의 양립을 근로자의 기본적인 복지욕구로 수용을 하는 노동시장의 인식이 부족해, 남녀의 근로 ... 면, 정해진 근무 시간 이외에 주말이나 야간 등에 회사 일을 하는 경우에는 1년 이내 결혼을 할 확률이 3.7% 감소하였다. 반대로 시차출퇴근제도가 있는 경우에는 결혼의 확률이 7% 증가 ... 한다는 것은 사치일 것이며, 야근이나 연장근무 속에 나만의 시간을 갖는 것도 어려운데 어느틈에 아이를 성장시킬 시간까지 만들어낼 수 있을까라는 생각이 저출산의 이유가 된다고 할 수
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 26일 수요일
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