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"초과근로시간" 검색결과 241-260 / 8,946건

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    근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견
    도 불구하고 오히려 근로기준법의 사각지대에 놓여있다는 것이다. 이러한 점에서 근로기준법 적용 확대의 필요성이 높다고 볼 수 있다. 5인 미만 사업장의 경우 노동시간 및 임금수준 ... 하는 규정은 법정 근로시간과 연장근로의 제한, 법정 공휴일, 가산임금, 휴업수당, 연차유급휴가, 생리휴가, 해고 등의 제한, 부당해고에 대한 구제신청, 해고사유 서면 통지, 2년 ... 초과한 기간제 정규직 간주, 직장 내 괴롭힘 등이다. 이러한 규정 중에서 헌법이념과 근로기준법의 목적에 부합하는 규정에 대해서는 적용 범위를 확대하는 것이 타당하지만, 그렇지 않
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
  • 국민기초생활제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오. 서론
    에 대한 근로의사 저하를 초래한다는 지적이 제기돼 왔다. 특히 통합급여제도에서는 생계급여 선정기준을 초과하면 다른 현물급여가 동시에 상실되기 때문에 '전부 또는 전무'라는 문제 ... 는 소득인정액만큼 공제해주는 보완급여 방식으로 운영된다. 따라서 취업을 통해 또는 근로시간 증가로 수급자의 소득이 증가하면 늘어난 소득에 따라 급여가 줄어들면서 근로의욕이 줄어들 ... , 자활사업 참여자를 유도하기 위해 현행 근로소득공제제도도 확대돼 근로장려금을 높인다.이와 함께 근로능력판단을 위한 제도 개선과 근로소득·근로시간 과소신고를 부추기는 제도적 문제점
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    이 가중되었으며, 이로 인해 일부 기업은 고용을 축소하거나 근로 시간을 단축하는 등의 방법으로 비용 절감을 시도하였다. 이러한 결과는 일부 저임금 노동자들의 고용 안정성을 저해할 수 있 ... 축소나 근로시간 단축 등의 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 이러한 현상은 특히 노동 집약적 산업이나 소규모 사업체에서 두드러지게 나타나며, 청년층과 비정규직 노동자들 사이에서 더욱 ... 적으로 받는 대표적인 산업으로, 이들 산업에서는 근로자의 고용이 축소되거나 근로 시간이 단축되는 현상이 발생할 수 있다.자동화 도입은 인건비 절감의 효과적인 수단으로 여겨지며, 최저
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    산업안전산업기사 필답형 요약(계산형 문제 2025.8. 추가)
    이상 높이를 유지할 것* 도수율이 18.73인 사업장에서 근로자 1명에게 평생 동안 약 몇 건의 재해가 발생하겠는가? (단, 1일 8시간, 월 25일, 12개월 근무 ... , 평생근로년수는 35년, 연간 잔업시간은 240시간 한다.)➘ 수학기호라 복붙이 안되네요.* [파과(破過): 정화통 내부에 흡착제가 포화상태가 되어 흡착 능력을 상실한 상태]시험 ... ᴥ 이동식 비계 조립 시 준수사항 1. 승강용 사다리는 견고하게 설치할 것2. 작업발판의 최대 적재하중은 250kg을 초과하지 않도록 할 것 3. 비계의 최상부에서 작업을 할 때
    시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.10.10
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    지역사회간호학_산업간호과정 보고서
    - 회전바렐기 옥가랑에서 1차 연마(톱밥 사용) 시 목재분진 발생- 근로형태 및 실제근로시간: 1조 1교대 480분- 도금, 폐수처리/바렐 공정에서 취급하는 수산화나트륨은 처리조 ... 제조업작업환경측정 결과보고서근로자 인구특성총 48명작업환경측정경과보고서작업환경 특성□ 물리적 조건: 조명, 환기, 소음, 온열조건 등- 작업장 기온: 16℃- 작업장 습도: 43% ... 에서 제품과 돌이 부딪힐 때 소음이 발생함. 소음노출량계(누적소음계)를 이용하여 개인시료로 측정한 결과 노출기준을 초과하는 것으로 평가되었음.· 손톱깍기 부품을 프레스를 이용해 절단
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.28
  • 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령
    과 IRP를 더해 연간 최대 700만원의 세액공제를 받을 수 있다. 가입자의 연간 근로소득이 5,500만원(총소득 4,000만원) 미만이면 16.5%가 공제되고, 초과하면 13 ... .2%가 공제되기 때문이다.세액공제 한도는 연금저축만 400만원(연간 근로소득 1억2000만원 초과 또는 종합소득 1억원 초과 300만원)이다. 연금저축 가입자인 경우 IRP에 가입 ... 해 최대 700만원 한도까지 채우면 최대 공제혜택을 받을 수 있다. 환급받을 수 있는 세금은 115만원(연간 근로소득 5500만원 초과 시 92만4000원)이다.이 상품은 "만 50
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 경제학개론 ) 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    이상은 대졸 이상의 학력을 가진 사람임을 의미한다.최저임금이 1%포인트 인상될 경우 청년층의 초단시간 근로자 비중은 2.099% 상승했고 중년층의 초단시간 근로자 비중은 0.198 ... % 증가했다. 또한, 고졸 이하의 집단에서 최저임금 1%포인트 인상 시 신규고용은 1.3%포인트 줄어들었다. 최저임금 적용률이 1%포인트 증가할 때 남성의 경우 초단시간 신규근로자 ... 들의 유입을 감소시키고 주당 근로시간이 15시간 미만인 초단시간 신규근로자의 비중을 증가시키는 두 가지 부정적인 효과를 동시에 가져온다. 이는 임금 수준이 낮고, 고용 안정성이 떨어지
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08
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    우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고
    , 교대교환근무제, 근무시간 저축제도, 학기 중 근로제, 연중 근로제, 초과휴가제, 자율초과근무제, 재택근무제, 맞춤식 근무제 등을 사용할 수도 있도록 한다.2) 프랑스(1) 출산 ... 가 운영하는 헬스 비지터를 통해 서비스를 받을 수 있다.(2) 유연근무제영국은 출산을 장려하기 위해 시간근로, 유연근로시간제, 시간근로, 압축 근로제, 작업공유제, 교대근무제 ... 자녀의 건강이 좋지 않거나 가족사가 있을 경우에 얼마든지 휴가를 사용할 수 있도록 하며 주간 노동시간을 조정하도록 하고, 유급휴가를 지원하여 근로를 하는 어머니, 아버지가 자녀
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    내가 만들고 싶은 꿈의 조직
    고 회의 시간이 긴 것도 근로자들이 초과 근무나 야근을 해야 하는 원인이 된다.최근에는 이런 우리나라 근로 환경의 나쁜 관습에 반감을 가지고 있는 젊은 근로자들이 늘고 있다. 그래서 ... 는 OECD 국가 중에서도 근로시간이 압도적으로 긴 나라로 유명하다. 우리나라 근로자의 연간 근로시간은 전 세계 최상위권이다. 다른 국가의 근로자들에 비해 우리나라의 근로자들은 압도 ... 적으로 오랜 시간 동안 근무한다. 이에 반해서 한국 근로자들의 노동생산성은 OECD 하위권에 머물고 있다. 38개국 중에서 27위에 그치고 있다. 쉽게 말해서 우리나라 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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    당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로
    시간: 해당 직원이 고객과의 전화 응대에 얼마만큼의 시간을 투입하였는제 그 통화 시간을 측정함셋째, 평균 초과근무일: 해당 직원이 고객과의 전화 응대를 위해 일정 시간 이상 초과 ... 센터 등에서 사용되고 있는 전자 모니터링 시스템(Electro-monitoring system)이란 감독관 등 인력이 직접 근로자들을 모니터링하지 않고 전자적인 장치를 통하여 이러 ... 한 모니터링을 수행하게 하는 시스템을 의미한다.원래 전자 모니터링 시스템은 비단 근로자만을 대상으로 하는 것은 아니고, 제품 제조 과정이나 제품 운송 과정 등 제품의 생산과 관련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 지역사회간호학 요점정리(산업, 환경, 재난)
    동안 계속 적으로 폭로(1일 4회 이상 초과, 1시간 이상, 시간 가중 평균농도 초과 시 해당 안 됨)(3) 최고 노출 기준(천정치)- 작업 중 절대로 초과하면 안되는 최고 허용치 ... `근로자수} TIMES1,000도수율{재해발생건수} over {연`근로시간} TIMES 1,000,000강도율{근로손실일수} over {연`근로시간} TIMES1,000평균 근로 ... )의 신체적, 정신적, 사회적 복지를 최고도로 유지 증진하고 높은 작업능률을 유지하면서 오랜 기간 일할 수 있고 생산성을 높이기 위하여(목표) 근로 방법과 생활 조건을 어떻게 정비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04
  • [100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형
    )계약직 근로계약기간은 총 2년을 초과할 수 없습니다. 기간제 근로계약의 반복갱신 역시 꾸준히 근로한 기간이 총 2년을 초과하지 않는 범위 내에서만 기간제 근로자 사용이 가능 ... 합니다. 만일 계약기간이 2년을 초과한다면 해당 계약직 근로자의 계약기간은 기간의 정함이 없는 근로계약 체결로 간주합니다. 다만 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장 ... , 근로자가 학업이나 직업훈련을 위해 필요한 이수 기간을 정했을 경우, 만 55세 이상의 근로자와의 근로계약의 경우, 1주 기준 소정 근로시간 15시간 미만의 초 단시간 근로자의 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31
  • [A+레포트] DART에서 KOSPI 대상 기업의 PER 비율 및 해석
    하였다. 이 과정을 통해 얻은 데이터의 일치성을 검증하였으며, 이를 바탕으로 PER을 계산하였다.삼성전자의 최근 주가는 증권사 웹사이트에서 제공하는 실시간 정보를 통해 확인하였다. 이 ... 정보는 삼성전자의 투자자들에게 매우 중요하며, 시장의 변동성을 실시간으로 반영한다. 반면, DART 시스템에서는 삼성전자의 분기별 및 연간 손익계산서를 조회하여 EPS를 확인 ... 별 PER을 계산하여, 시간에 따른 PER의 변동성을 관찰하였다. 이는 기업의 가치 평가 및 투자 결정에 있어 중요한 지표로 활용된다. 분석 결과, 삼성전자의 PER은 시간이 지남
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20
  • 응급구조사, 응급구조학과 공중보건학 정리본
    하고 40시간 초과 X1일의 근로시간도 휴게시간을 제외하고 8시간 초과 X(3) 여성 및 연소 근로자의 보호: 여성은 젊은 미숙련 근로자가 多. 생리현상이 작업능률에 영향을 미치 ... , 체력기능 검사.③ 심리학적 검사 ? 지능, 지각동작, 기능, 인성 검사 등(2) 작업동작 및 근로시간의 합리화: 우리나라 근로기준법 제 50조 ? 1주간 근로기간은 휴게시간을 제외 ... )에서의 정의? 산업보건은 모든 산업현장에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 최고도로 유지, 증진시키며 작업조건으로 인한 질병을 예방하고 건강에 유해한 취업을 방지
    시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    경상대, 경상국립대, 인적자원관리 기말고사 족보, HR, 인적자원관리 족보, 경영학과
    가 되는 지점이다. 즉, 적정이직률 초과 시, 총 이직비용이 증가하여 조직 유효성이 저하되는 것이다. 노동쟁의노동쟁의란 임근, 근로시간, 복리후생, 해고 기타 대우 등 근로조건 ... 자가 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로써 업무의 정상적인 우영을 저해하는 행위인데 반해, 단체행동은 일과시간 후의 농성, 리본착용과 같은 근로자의 집단 ... 행위이다. 노동조합과 사용자가 근로조건에 관한 협약체결을 위하여 타협을 모색하는 절차를 단체교섭이라 하는데, 노동 쟁의는 사전에 단체 교섭 실시를 전제로 한다. - 근로자의 쟁의행위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02
  • 중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등
    에서 바람직하다고 평가된다. 근로시간 면제 한도는 강행규정으로 면제 한도를 초과하는 급여 지급 요구에 대해 사용자가 동의하거나, 면제 한도를 초과하는 내용을 단체협약으로 정하 ... 2021-2 [노사관계론]노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격Ⅰ. 노조전임자 급여 및 근로시간면제제도 정비노조전임자 급여 지급 금지 규정은 1997년 제정 및 13년간 ... 의 유예를 가진 만큼 노사간 오랜 쟁점이었다. ILO는 노조전임자에 대한 급여 지급은 입법 대상이 아니기에 금지 규정의 폐지를 지속적으로 권고하였지만, 근로시간면제제도에 대해서는 특수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17
  • 목포해양대 해사법규 중간고사
    음에도 불구하고 선원근로 계약을 해지한 경우(라) 병과로 하선하여 치료중인 경우7. 다음중 선원법의 내용이 아닌 것은? 답: (라)(가) 유급휴가(나) 주 근무시간(다) 공민권행사 보장(라 ... 에 대한 행정-감독상의 특정된 항구(다) 선박 검사를 받는 곳(라) 선박국적증서 교부지13. 선원법규상 근로시간 규정의 적용을 받는 승무원은? 답: (나)(가) 선장(나) 조기장(다 ... ) 기일 전 지급 원칙(다) 근로자 본인에 대한 직접 지급 원칙(라) 기항지(port of call) 통화로의 일부 지급 원칙2. 다음 중 선원법의 법원이 될 수 없는 것은? 답: (다
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회 간호학 정리
    을 12학점 이상 수료한 사람산업보건Ⅱ④ 근로자의 건강관리 中 물리적 인자 – 소음우리나라 하루 8시간 기준 90dB 초과해서는 안됨 11시간 기준 10dB⑤ 근로자의 건강 ... 을 종합적으로 고려해 열에 인간이 받은 스트레스를 나타내는 지수⑥ 근로자의 건강관리 中 물리적 인자 – 이상기압1. 저기압으로 인한 건강장해2. 고기압으로 인한 건강장해 -> O
    시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18 | 수정일 2024.04.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대학교 2023년 2학기 생활법률 중간과제물
    을 낮춰서는 안 된다.(10) 연장근로연장근로란, 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간초과해서 하는 근로를 의미하고 근로기준법 제50조에 명시된 근로시간 외에 근로기준법 ... 하고 40시간초과할 수 없고, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간초과할 수 없다고 규정하고 있다. 여기서 1주란 휴일을 포함한 7일을 말한다. 근로기준법 제7조(임산부 ... 제53조에 의해 당사자간의 합의에 의하여 1주일에 12시간 한도로 연장근로할 수 있다고 명시하고 있다. 근로기준법 제5조(근로시간)에서는 1주간의 근로시간을 휴게시간을 제외
    방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.04
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    (2025학년도 2학기 중간과제물, 생활법률, 공통형)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.
    하여 근로자를 보호하는 역할을 강조한다.②대법원 2010다104759(2011.6.9): 초과근로수당 미지급 사안에서, 법정 근로시간초과근로에 대해 법이 정한 초과근로수당 ... 경제의 발전을 도모"한다고 명시한다. 이 원칙은 법률이 정한 최소한의 기준(예: 최저임금, 근로시간, 휴가 등)을 준수해야 함을 의미하며, 이를 위반한 계약은 무효로 간주된다(근로 ... 기준법 제15조).(2) 관련 법조문근로기준법 제15조, 근로기준법 제50조(근로시간), 제60조(휴가), 최저임금법 제6조(최저임금).(3) 판례①대법원 2003다13511
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.22 | 수정일 2025.11.25
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2025년 11월 26일 수요일
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