"초과근로시간"의 검색결과 입니다.

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건설안전산업기사 사업장 간호과정 산업안전기사 산업위생관리기사 지역사회 산업장 간호과정 단시간근로계약서

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"초과근로시간" 검색결과 361-380 / 8,947건

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세무사 조세특례제한법 핵심 요약정리

. 다음 제외① 근로계약기간 1년미만② 단시간근로자③ 임원④ 최대주주 및 그 배우자⑤ ④의 친족⑥ 근로소득 원천징수사실 미확인자⑦ 해당 총급여 7천만원 초과자[ 외국인 등 지원 특례 ... 에 해당하는 경우. 다만, 관계기업으로써 평균매출액 등이 규모기준을 초과하는 기업은 제외(유예기간가능)④ 창업일이 속하는 과세연도 종료일부터 2년 이내의 과세연도 종료일 현재 중소기업 ... 기준 초과(2) 법령 개정1) 법령 확대: 사유발생연도부터2) 법령 축소: 사유 다음 3년(4년)1. 창업중소기업 등 세액감면1) 감면대상기업* 청년창업기업: 창업중소기업

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.14

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

초과근무 축소, 대체 인력의 원활한 공급 방안을 말할 수 있다. 우리나라에서는 일과 가정간의 양립을 근로자의 기본적인 복지욕구로 수용을 하는 노동시장의 인식이 부족해, 남녀의 근로 ... 면, 정해진 근무 시간 이외에 주말이나 야간 등에 회사 일을 하는 경우에는 1년 이내 결혼을 할 확률이 3.7% 감소하였다. 반대로 시차출퇴근제도가 있는 경우에는 결혼의 확률이 7% 증가 ... 한다는 것은 사치일 것이며, 야근이나 연장근무 속에 나만의 시간을 갖는 것도 어려운데 어느틈에 아이를 성장시킬 시간까지 만들어낼 수 있을까라는 생각이 저출산의 이유가 된다고 할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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[방통대][생활법률]22년 중간과제물

현행 근로기준법은 18세 이상 근로자의 경우, 제50조(근로시간)에서 “1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8 ... 시간을 초과할 수 없다.”라고 규정하고 있다. 그러므로 18세 이상인 임신 중 여성근로자의 가산수당 없이 근로를 시킬 수 있는 법정근로시간은 1주간 40시간이며, 가산수당을 지급 ... 는 경우라도 1일에 2시간, 1주에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외근로를 시키지 못한다.”라고 규정하고 있어 출산 후 1년 이내의 여성의 시간외근로를 제한하고 있다. 제71

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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임원퇴직금 지급 규정

하고 있음. 2019년 12월 31일까지는 3배수까지 인정하나, 이후부터는 2배수까지만 인정. 그런 이유로 한도(2배수)를 초과하는 소득은 퇴직소득이 아닌 근로소득으로 간주. 근로소득 ... 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액. 근로기준법 제 2조 제 ①항 제6호- 직원 퇴직금. 근로자는 법적으로 퇴직금을 보장(근로자퇴직 ... - 실무적으로 정관에서는 (주주총회 결의를 거친) 임원 퇴직금 규정에 의하여 지급하도록 함. 법인세법상, 임원 퇴직금 지급규정을 초과하여 지급하는 대가는 회사의 돈을 임의로 빌려간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

근로에 대한 가산수당지급기준을 규정하고 있다. 빈간에 알맞은 말로 짝지어진 것은 ?1. 8시간 이내의 휴일근로 : 통상임금의 100분의 ( A )2. 8시간을 초과한 휴일근로 ... 후견인의 동의서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 근로계약을 체결하면 된다.3. 4대보험 관리방법에 대한 ... ?취업규칙에서 근로자에게 대하여 감급(감봉)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 ( )을/를 초과하지 못한다. (5점)①평균임금의 10분의 1②통상임금의 1일분의 2분의 1

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

10.9% 특히 2019년은 주휴시간을 근로 시간에 포함하는 경우 33% 급등해 한국경제를 뿌리째 흔드는 진원지가 되기도 했었다.오정근, “급격한 최저 임금 인상이 일자리 및 분배 ... 률의 관계, 둘째 최저임금 적용 근로자 비중과 고용증가율의 관계를 제시하라. 최저임금제에 의한 실업 초래가 가장 심각한 부문은 어디인가?3) 결론- 근로자의 소득증대와 분배개선을 위하 ... 여 최저임금제의 개선, 근로장려세제 등을 포함하여 어떤 노력이 필요할 것인가에 대하여 대안을 제시하여 보라.Ⅰ. 서론가격상한제는 시장 가격의 상한선을 정하고 그보다 낮은 가격

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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육아기 근로시간 단축제도,육아 휴직,정책 형성과정,육아휴직과의 차이점

) 분할사용 가능 육아기 근로시간 단축을 1 회 분할해서 사용하거나 육아휴직과 육아기 근로시간을 혼합하여 사용가능 단 , 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합하여 1 년을 초과 금지 ... 가 일방적으로 단축된 근로시간 외에 연장근로를 요구하거나 주 12 시간을 초과하는 것은 위법입니다 ( 위반 시 1 천만원 이하의 벌금 )02 입법 제도화 과정 법안내용 연차휴가 단 ... 육아기 근로시간 단축제도정책 형성 과정 01 02 입법 제도화 과정 03 적용 및 평가 Contents01 정책 형성과정 육아기 근로시간 단축제도란 ? 사회문제적 관점 및 주요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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2023년 하반기 국가철도공단 필기 합격 자소서

수량을 초과하는 문제가 발생됩니다. 발주처는 이전까지 임목폐기물 실정보고를 진행한 사실이 없었기에 단순히 실제 수량 정산으로는 문제를 해결할 수 없었습니다.확실한 근거인 환경영향 ... 에 어긋나는 행동을 고민했습니다. 구조물의 타설 완료 직전 콘크리트 1㎥가 부족했고, 최소 운반 수량이 2㎥였기에 무조건 1㎥는 버려야 했습니다. 비슷한 시간에 현장 내 다른 구조물 ... 라고 생각합니다. 현장 작업 근로자들은 매년 하절기, 동절기 및 장마 기간에 다른 달보다 50% 이하로 임금을 받습니다. 대부분 한 집안의 가장인 작업 근로자들은 그 기간에 안전

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.06

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국민취업지원제도 중 일경험 프로그램 알아보기

근로시간 8시간 초과금지- 근무내용 : 직무역량에 도움이 되는 업무, 취업에 연계가 가능한 직무, 단순하고 반복적인 업무는 제외- 지원내용 : 참여기업과 임금을 협의하여 수령 ... 30일(하루 3~4시간), 사업장 휴무일은 근로제외 - 근무내용 : 기존 근로자 업무 보조, 기초적 사무보조, 위험한 업무는 배제- 지원내용 : 참여수당 1일 22,000원- 참여 ... 가능 횟수 : 체험형, 인턴형 포함 최대2회 가능나. 인턴형- 참여자 지위 : 근로기준법상 근로자(4대보험 의무가입)- 참여기간 : 최소1~3개월이며 1주에 30~40시간, 하루

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.16

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풀무원 사례로 보는 인간 존중 경영의 실천과 전파

의 전반적인 흐름에 앞선 행보였다.풀무원은 2018년 선언문을 발표한 것을 시작으로, 2019년부터 본격적으로 인권영향평가를 실시했다. 공급업체를 대상으로, 차별 금지와 근로 시간 ... 준수, 산업 안전 보호 등 아홉 개 영역에 규정된 인권 리스크를 평가한 것이다. 그 결과 일부 공급 업체에서 초과 근로에 대해 근무자들의 동의서를 받지 않았다는 사실이 드러났 ... 다. 또 외국인 근로자를 대상으로 모국어 혹은 영어로 서술된 급여 명세서 및 안건보전 표지를 제공하지 않은 사례가 밝혀졌다. 회사 구조적으로는 노사 협의회 내지는 안전보건 관리 시스템

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

인 근로자를 보호하기 위한 조치라고 할 수 있다.다만, 필요에 따라서는, 또 상황에 따라서는 법이 정한 근로시간을 초과해서 일을 해야 하는 경우도 있다. 예를 들어 흔히 말 ... 하는 ‘명절 대목’ 같은 때에 평소보다 공장에 주문량이 많으면 생산직 근로자들은 초과근무를 해야 하는 상황이 생길 수 있다. 근로기준법 제50조가 정하는 근로시간은 일주일에 40시간이 ... 으로 체결되는 계약을 말한다. 근로 기간이나 급여의 액수, 근로 조건과 시간 따위에 대해서는 원칙적으로 자율적으로 결정한다.(9) 최저임금제도다만, 근로계약에 자유가 인정되더라도 급여

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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사회복자사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

를 휴일?연장근로를 포함한 7일로 정의해서 1주 근로시간 한도를 52 시간으로 규정하고 있다. 하지만 생활시설의 18%대, 이용시설의 2%대가 1주 평균 근로시간을 55시간을 초과 ... 하고 있는 것으로 나타났다. 특히나 보건복지부에서 소관 하는 생활시설의 17%대의 1주 평균 근로시간이 60시간을 초과하고 있는 것으로 나타나며 「근로기준법」 준수를 위한 방안을 강구 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 처우 현황1) 1주 평균 근로시간2) 휴일근로, 야간근로, 연장근로 수당 지급 여부 및 인정시간3) 주말과 공휴일 근무일수, 유급휴일 부여 여부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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고용안정 및 직업능력개발사업(직업소개, 직업상담, 직업교육과 직업훈련, 고용창출사업, 사회적 일자리 창출)

하고 장기적으로 노동력을 상실시키는 원인이 된다. 그러므로 노동력 상실을 야기하는 장시간 노동 또는 초과근무를 제한하는 것은 근로자보호정책에서 중요한 문제일 뿐만 아니라 노동시간정책을 통해서 고용안정과 고용창출을 위한 새로운 방향설정이 될 수 있다. ... 과 전문화에 적응력을 향상하는 것은 근로자에게 육체적 및 심리적 부담으로 작용한다.3/ 적극적 노동시장정책은 교육수준 ? 노동의 질 ? 근로시간에 대한 욕구 등을 고려하여 근로자 ... 이 발생하는 경우 근로시간정책을 통해서 노동충량을 가능한 많은 실업자에게 나누고 노동공급과 노동수요 사이의 불균형을 시정할 목적으로 사회적 일자리를 창출하는 사업을 한다.2/ 고용창출

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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협력업체 안전보건 관리 지침(표준)

는 근로자(협력업체 임직원)의 규정 위반으로 인한 회사 임직원의 재해 시 회사는 협력업체에게 산재보험급여 미지급 치료 또는 초과하는 내용에 대해 변상을 요구할 수 있다.3) 기타 ... 교육■ 산업안전보건법 시행규칙 [별표 4] 안전보건교육 교육과정별 교육시간: 근로자 안전보건교육교육과정교육대상교육시간가. 정기교육사무직 종사 근로자매 분기 3시간 이상사무직 종사 ... 근로자 외의 근로자판매업무에 직접 종사하는 근로자매 분기 3시간 이상판매업무에 직접 종사하는 근로자 외의 근로자매 분기 6시간 이상관리감독자의 지위에 있는 사람연간 16시간 이상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2022.03.04

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과로의 섬 독후감

하였다. 29세 건물 보안요원이던 아웨이 씨는 장시간 초과근로에 잠도 못 자고 쉬지도 못한 채 일하다 과로사했다고 한다. 여담이지만 한국은 소방관, 의료인력의 과로사는 종종 접하는데 건물 보안요원이 교대근무를 하다가 죽었다는 이야기는 처음 접했다. ... 열악하고 산업재해로 죽는 사람이 많다는 뜻인 것 같다. 저자에 따르면 과학기술업계의 노동환경은 장시간 노동, 높은 스트레스로 점철되어 있다고 한다. 저자는 가슴 아픈 장례식을 언급

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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스타벅스 인적자원관리

바이저는 시급제로 월급산정이 이루어집니다. 바리스타 기준 1일 5시간, 그리고 수퍼바이저 기준 1일 7시간이 기본 근로시간이며, 기본 근로시간을 초과할 시에 발생하는 연장수당 ... 들의 기본 근로시간은 1일 8시간입니다. 월급제의 특징 중의 하나는 시간제로 따지지 않기에 초과근무에 대한 연장수당의 발생이 없다는 점입니다. 그대신 부점장, 점장과 지역매니저 ... , 22시-6사이의 근무시간에 근무하게 되면 발생하는 심야수당, 공휴일에 근무할 시 발생하는 휴일수당은 시급의 1.5배로 지급됩니다. 또한 연장근무가 일주일에 10시간을 초과하지 말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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방통대 생활법률 중간과제물

35시간 이내이며 18세 이상자의 경우 1일, 8시간(1일 8시간을 초과할 수 없음), 1주 40시간 이내(휴게시간 제외)이다.「근로기준법」은 제74조에서 “사용자는 임신 중 ... 에 2시간, 1주에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외 근로를 시키지 못한다.야간근로와 휴일근로에 있어서도 임신 중인 여성 근로자는 본인이 명시적으로 청구하는 경우, 근로자 ... 여 간략히 서술하시오.(배점 5점) 1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.14

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

되었다. 처음에는 경제적 안정과 근로자의 권익을 보호하기 위한 제도적 장치로서 긍정적인 평가를 받았다. 하지만 시간이 흐르면서 최저임금의 인상이 노동 시장에 미치는 부정적인 영향 ... 을 축소하거나 근로시간을 단축하는 등의 방식으로 대응했으며, 그 결과로 실업률 증가나 고용 불안정성이 발생하는 부작용이 나타났다.최저임금 인상은 일부 산업에서 고용 불안정을 초래 ... 가 인건비 절감을 위해 근로시간을 단축하거나 근로자 수를 줄이는 등의 방식으로 대응하기 때문에, 최저임금 인상이 실업률을 높이는 주요 원인으로 작용한다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.

들은 작업장에서 근로자들이 유해 물질이나 위험한 환경에 노출되지 않도록 작업 환경을 정기적으로 측정해야 한다. 이를 통해 기준치를 초과하는 유해 물질이 발견되면 즉각적인 조치를 취해 근로 ... , IoT(사물인터넷) 기술을 적용해 근로자들이 작업장에서 실시간으로 건강 상태를 모니터링할 수 있게 된 점은 근로자의 건강 보호를 위한 중요한 진전이다.그러나 이러한 강점에도 불구 ... 에서 심각한 문제로 남아 있다.또 다른 문제는 한국의 과로 문화다. 한국은 세계적으로도 긴 노동 시간으로 유명하다. 과도한 근로 시간과 업무 스트레스는 근로자의 건강을 크게 위협한다. 과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

를 대처하기 위한 틈새 보육 및 돌봄 방안을 제안하도록 한다.본론맞벌이 가족 증가에 따른 자녀 보육 및 돌봄의 어려움영유아를 둔 맞벌이 가정이 직면한 가장 큰 현실은 장시간 근로 ... 와 자녀 돌봄을 병행해야 한다는 점이다. 한국은 오래 일하는 사회이다. 2015년 우리나라 임금근로자의 연간 근로시간은 2017시간으로 OECD 28개국 중 두 번째로 높 ... 았고, 2016년 전체 취업자의 연간 근로시간은 2069시간으로 OECD 32개국 중 두 번째로 높았다. 주 52시간 근로기준법 개정안이 지난 7월부터 시행됐지만 내용과 범위에 한계가 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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