"직무스트레스관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평가원기출답안 자기소개서 중앙대학교병원 서울대학교병원 직무스트레스 간호사 자소서 병원보건관리자 서울대병원 데브시스터즈

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무스트레스관리" 검색결과 341-360 / 15,954건

판매자 표지

보육교사의 업무스트레스 대처방안에 대해 서술하시오

관리 기술을 습득하여 업무 스트레스를 줄일 수 있다. 이러한 대처 방안은 보육교사의 건강과 직무 수행 능력을 향상시키는 데 큰 도움이 될 것이다.보육교사의 업무스트레스는 교육 ... 하는 스트레스로 인해 직업 만족도가 낮아질 수 있다. 이러한 업무스트레스를 관리하기 위해서는 보육교사들이 적극적으로 대처하는 방법이 필요하다. 이를 위해 보육교사들은 충분한 휴식과 수면 ... 는 것도 스트레스 대처에 도움이 된다. 마지막으로, 보육교사들은 자신의 감정을 잘 관리하고, 어려움이 있을 때 도움을 요청하는 것이 중요하다. 이러한 대처 방법들을 적극적으로 시도

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고

고용과 관련된 문제, 직무 중 기술 도입으로 인한 직무 내용과 숙련도 변화, 신산업과 신직업의 등장, 일하는 방식 변화 등이 있다. 이러한 변화에 맞춰 조직에서도 인적자원 관리 ... 하나는 직무스트레스라고 할 수 있는데 직무스트레스는 전반적으로 직무만족과 부의 관계에 있으며 직무만족에 직접적인 영향을 행사하고 간접적으로는 조직을 떠나게 만드는 이직의사에 영향 ... 한 견해를 제시하고 있는 연구자들은 스트레스를 도전 또는 간접적 활동 및 수행실적 향상의 기회(Jamal, 1974)와 같은 맥락으로 보고 있다. 또한 직무스트레스 원인은 긍정적 조건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

다운로드 장바구니
사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

가 사회복지현장에 대해 열정을 가질 수 있도록 동기부여를 제공함과 동시에 좌절감을 완화함으로써 직무로 인한 스트레스의 감소와 소진 예방을 할 수 있는 활동을 말한다. 즉, 사회복지 ... 사의 직무만족도와 사기를 향상하기 위해 스트레스가 유발될 수 있는 상황을 미연에 방지하고 스트레스를 해소할 수 있도록 적극적으로 도우며, 이에 대한 책임을 공유하고 신뢰를 형성 ... 전문 인력의 안정적인 수급을 저해하게 됨으로써 사회복지 분야의 전반적인 질적 저하를 초래하게 된다. 따라서 사회복지사에게 가장 중요한 슈퍼비전은 직무와 관련한 스트레스를 감소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+) 간호연구 연구계획서(교대근무 간호사에게 마음챙김 프로그램이 직무스트레스, 이직의도에 미치는 영향)

간호연구 연구계획서(Dissertation Proposal)제목(영문): 교대근무 간호사에게 마음챙김 프로그램이 직무 스트레스, 이직의도에 미치는 영향(The Effect of ... . 문헌고찰---------------------------------41. 직무스트레스------------------------2. 이직의도-------------------- ... 되어 직무 스트레스를 경험하고 있다. 이는 스트레스 반응을 유발하여 업무 생산성을 저하시키고, 간호의 질을 감소시킬 뿐만 아니라 병원을 떠나려는 이직 충동을 느끼게 하는 중요요인

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
[조직행동론] 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

2. 조직 내 스트레스 요인1) 개인차원2) 직무차원3) 조직차원3. 스트레스의 결과1) 개인적 결과2) 조직적 결과4. 스트레스 해소 방안1) 개인 차원의 관리2) 조직 차원 ... 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.과목: 조직행동론학기:이름:목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스의 개념 ... 의 관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론“스트레스”라고 하면 부정적인 이미지가 강하지만 모든 스트레스가 나쁜 것만은 아니다. 조직에서 어느 정도의 적당한 스트레스는 일상생활에 활력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

스트레스에 대한 개념과 바람직한 스트레스 관리에 대한 이해

을 배우는 데에도 도움이 된다는 것이 밝혀졌다. 따라서, 기업에서는 직원들의 스트레스 관리 프로그램을 제공하여 일의 생산성과 직무 만족도를 향상시키는 것이 중요하다는 결론을 도출할 수 있다. ... 스트레스에 대한 개념과 바람직한 스트레스 관리에 대한 이해? 본 문1. 서론스트레스는 현대 사회에서 불가피한 현상 중 하나로, 일상 생활에서 경험하는 감정적, 신체적, 인지 ... 적 부담이나 압박으로 정의된다. 이러한 스트레스는 일정 수준 이상에서는 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 따라서 바람직한 스트레스 관리는 중요한 문제이다. 이를 위해서는 스트레스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[상담심리학] 자신이 관심 있는 상담 대상 (아동, 청소년, 성인, 노인, 장애인 한부모 가족, 부부, 다문화, 군상담, 위기상담 등) 을 선정하고 그들이 갖는 심리적 어려움에 대해 알아보고 설명하시오.

을 제공할 수 있는 장소다. 많은 기업에서는 직원들의 심리적 안정과 업무 효율성을 높이기 위해 스트레스 관리 워크숍, 심리 상담 서비스, 직무 소진 예방 프로그램을 운영한다.예를 들 ... 으로는 스트레스, 불안, 우울증, 대인 관계 갈등, 직무 소진 등이 있다. 예를 들어, 직장에서의 과도한 업무 부담은 성인들에게 심리적 압박을 주며, 이로 인해 만성적인 피로감 ... 하였다.이러한 어려움을 해결하기 위해서는 개인적 차원의 노력뿐만 아니라 사회적·구조적 지원이 필수적이다. 성인들은 심리적 안정감을 회복하기 위해 자기 돌봄과 스트레스 관리 방법을 배우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무 만족의 선행요인과 결과요인에 대한 사례 연구, 조직행동론

의 성과 중심주의는 A에게 더 만연히 다가왔다. 물론 처음엔 스트레스로 다가왔지만, 성공적인 성과를 실현한 이후 이어지는 직무안정성 증가, 진급 가능성, 임금의 향상 등 직무보상 ... 요무 만족의 결과요인과 이유.대부분 사회복지사를 대상으로 미치는 요인으로는 사회복지사의 만족에 영향을 미치게 되는 요인 직무 스트레스가 유의미한 부의 영향을 미치게 되는 것을 볼 ... 수 있다. 사회복지사의 업무량과 역할에 대한 모호성 등이 나타나고 있는 직무 스트레스가 높아짐에 따라 직무 만족에 대한 감소에 영향을 미치게 되지만 직무의 소진이 높아질수록 직무

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 보장 간호관리학 케이스

임상실습으로 병동을 관찰하였으며 이를 통하여 자료 수집을 하였다.2) 간호관리 사례연구① 간호관리 진단＃1과도한 업무 스트레스로 인한 부적절한 질적 간호＃2직무 스트레스로 인한 사기 ... 행복하지 않다고 하였으며 항상 출근만 생각하면 우울해진다고 말하였다.간호관리진단직무 스트레스로 인한 사기 저하와 관련된 업무생산성 감소자료주관적자료-“너무 힘들어서 이제 일이 재미없 ... REPORT간호관리 사례연구과목명간호관리학실습학과학번이름Ⅰ. 서론1) 연구의 필요성 및 목적스트레스는 정신적, 신체적 자극을 일으켜 삶의 정상적인 흐름을 방해하는 것으로 심리학

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

건강증진 프로그램 계획안

주제(프로그램명)교대 근무 간호사를 위한 육체적, 정신적 스트레스 관리주제 선정 이유간호사는 사람들의 건강을 책임지지만, 간호사의 건강은 아무도 책임지지 않는다. 하루 평균 10시간 ... 을 쉴 틈 없이 달리며, 환자 및 보호자, 때론 함께 일하는 동료로부터의 폭언, 폭행, 성희롱까지 견뎌내지만, 현재 간호사를 위한 육체적, 정신적 스트레스 관리 프로그램은 거의 없 ... 로 선정하였다.따라서 본 프로그램은 간호사들이 육체적, 심리적 안정감을 찾고, 스스로 스트레스를 관리할 수 있도록 돕기 위해 계획되었다.목적/목표1. 간호사들은 건강한 스트레스 관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무 만족에 대해 설명하고 직무 만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성해보시오.

성을 해하는 것은 물론 한 개인의 문제가 다른 개인의 문제로 확장될 수 있다. 그러므로 조직은 개인의 직무 만족을 인지하고 적절히 관리할 필요가 있다.만일 종업원이 높은 수준의 직무 ... 에서 조직에 충성하게 된다. 조직이 필요로 하는 인재는 조직의 뜻대로 움직이는 직원이다. 그러므로 높은 직무 만족은 물론 조직 몰입까지 도달해 업무 효율이 높이는 것은 관리자 ... 은 직무만 제대로 해낸다면 이외의 스트레스를 주는 부분이 없고 연봉이 공평하다. 또한, 복지도 나름대로 괜찮은 편이라 사람으로 인한 스트레스가 적다. 이러한 정서적 안정감은 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조사론_사회복지사의 직무 관련 요인, 직무 스트레스와 소진

적으로 관리하는 것이 현대사회에 급변하고 성장하는 사회복지 영역에 있어서 중요한 과제라 볼 수 있다.4) 사회복지사의 직무환경과 직무 스트레스에 관한 견해사회복지사의 직무환경의 조건 ... 과 목 명사회복지조사론이 름주 제?사회복지사의 직무 관련 요인·직무 스트레스와 소진1. 사회복지사의 소진 현상에 관한 이론적 모형사회복지사가 겪게 되는 직무 관련 요인에는 장시간 ... 근무, 정규적 휴게시간, 클라이언트 폭력 등을 다양하게 경험하게 된다. 이 와중에서 직접적으로 소진 현상을 맞이할 수 있지만 직무 스트레스를 겪은 후에도 소진 현상이 일어날 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,400원 | 등록일 2022.05.15 | 수정일 2022.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직심리학_직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

조직심리학 직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 직무스트레스의 개념 2) 직무스트레스의 원인 3) 직무스트레스의 극복 방안 ... 과 타인의 장단점을 이해하고 받아들이는 자세에서 나온다고 할 수 있다. 따라서 본 레포트에서는 직무스트레스의 개념과 원인을 4가지 요인으로 나누어 분석하고 극복 방안에 대해서 서술 ... 하고자 한다. 2. 본론 1) 직무스트레스의 개념 스트레스는 물체에 가해지는 압력이나 물리력을 가리키는 물리적 용어이다. 본 개념이 인체에 적용되면서 심리적 압박감이나 근육의 긴장감 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해서 설명하시오.

노력한다.6)건강한 스트레스 관리: 만족하는 직원은 업무 스트레스를 건강하게 관리하고, 이를 통해 업무 수행 능력이 향상된다.7)높은 동기부여: 직무 만족하는 직원은 자신의 업무 ... 적인 태도를 가지고 있어, 업무 수행 능력이 저하된다.7)스트레스 증가: 불만족하는 직원은 업무 스트레스를 적절히 관리하지 못해 심리적 건강 문제가 발생할 수 있다.8)낮은 동기부여 ... 연구: 대한민국 기업을 중심으로. 인적자원관리연구, 22(3),이영석, 최진영 (2018). 직무만족과 조직몰입 간의 관계에 대한 메타분석 연구: 대한민국을 중심으로.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호통계 논문 분석 레포트

병동 간호사의 직무스트레스와소진에 미치는 효과장옥점1) ?류의정1) ?송현정2)Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성현대 의학의 발전과 함께 암의 치료방법들이 발전하면서 암환자의 생존 ... 할 수 있다. 이에 본 연구는 암병동 간호사에게 집단미술치료를 시행하여 직무스트레스와 소진에 미치는 효과를 파악하기 위해 시도하였다.2. 연구목적본 연구목적은 집단미술치료가 암병동 ... 간호사의 직무 스트레스와 소진에 미치는 효과를 파악하기 위함이다.3. 연구가설1) 집단미술치료를 시행한 실험군은 집단미술치료를 시행하지 않은 대조군보다 직무스트레 스 점수가 낮

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 서술하시오.

과 임무 부담 사이의 불균형으로 인해 발생할 수 있습니다. 감정적 소진은 고객과의 상호작용에서 오는 감정적 부담과 스트레스로 인해 발생할 수 있으며, 직업적 소진은 직무 만족도 ... 는 다양한 전략들을 고려해야 합니다. 이러한 전략은 근로환경 개선, 자기관리 및 스트레스 관리, 팀 지원 및 협력 강화, 그리고 전문적 자기계발에 관련된 내용들을 포함할 수 있 ... 할 있습니다. 업무 부담과 양의 불균형은 효율적인 업무 수행을 방해할 수 있으며, 직무 스트레스와 심리적 부담은 업무 태도와 의욕을 저하시킬 수 있습니다. 더욱이, 사회복지사

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[산업심리학] 수업에서 배운 내용을 토대로 4차 산업 혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

의 생산성 향상으로 이어진다. 반면, 직무만족이 낮은 종업원은 스트레스를 많이 받고 감 또한 증가할 수 있다. 따라서 기업은 종업원이 직무를 통해 개인적 성장과 자아실현을 할 수 ... 적이고 전략적인 업무에 집중할 수 있도록 도와준다. 업무 효율성이 향상됨에 따라 종업원은 불필요한 스트레스를 줄이고, 보다 의미 있는 업무에 몰두할 수 있다. 이는 직무에 대한 ... 된 팀 환경에서 클라우드 기반의 협업 툴을 통해 프로젝트를 효율적으로 관리하고 팀원들과 실시간으로 소통할 수 있는 시스템을 구축하면 종업원은 업무의 투명성과 편리성을 느끼며 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/ 외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하시오.

조직 행동론주제: 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/ 외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원 ... 는 생각, 감정 상태, 심리적인 반응의 복합적인 형태로서 우리의 편안함을 위협함으로써 적응 능력에 긴장을 준다고 여겨지는 모든 상황을 말한다. 직무 내에 스트레스는 직업에 따른 ... ) 직무 외에 스트레스의 원인직무 외에 스트레스의 원인으로는 생애의 중대한 사건이나 일상생활의 스트레스로 인하여 직무 외에 스트레스가 발생한다. 스트레스의 기능으로는 순 기능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사와 감정노동

에서는 사회복지기관 실무자들의 감정노동이 이직 의도와 직접적인 연관성을 가진다는 점을 밝혀냈습니다. 특히 사회복지사들은 지속적인 감정 조절과 전문적 감정 표현으로 인해 심각한 직무스트레스 ... 해야 합니다.둘째, 자기 감정 관리와 스트레스 대처 기술을 개발해야 합니다. 예를 들어, 감정적으로 힘든 상황을 "그냥 지나가는 과정"으로 받아들이고, 스스로에게 "언젠가는 좋아질 것 ... 사회복지사와 감정노동서론감정노동은 서비스 직종에서 요구되는 감정을 전문적으로 관리하고 표현하는 복합적인 노동 과정을 의미합니다. 이는 단순히 감정을 억제하거나 조절하는 것을 넘

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오

성을 해하는 것은 물론 한 개인의 문제가 다른 개인의 문제로 확장될 수 있다. 그러므로 조직은 개인의 직무 만족을 인지하고 적절히 관리할 필요가 있다.만일 종업원이 높은 수준의 직무 ... 에서 조직에 충성하게 된다. 조직이 필요로 하는 인재는 조직의 뜻대로 움직이는 직원이다. 그러므로 높은 직무 만족은 물론 조직 몰입까지 도달해 업무 효율이 높이는 것은 관리자 ... 은 직무만 제대로 해낸다면 이외의 스트레스를 주는 부분이 없고 연봉이 공평하다. 또한, 복지도 나름대로 괜찮은 편이라 사람으로 인한 스트레스가 적다. 이러한 정서적 안정감은 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

다운로드 장바구니

이전10개 13 14 15 16 171819 20 21 22 다음10개

파워링크

신청하기