"직무스트레스관리"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스관리" 검색결과 141-160 / 17,015건

(간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점

의 직무 스트레스와 업무 부담에 관한 연구」, 대한스트레스학회지 2018, p.38-45·이정탁 외 4명, 「일개 대학병원 간호사의 교대근무와 수면장애와의 관련성」, 대한직업환경의학회지 2007, p.223-230 ... 성병원조직과 간호조직은 생명과 밀접한 관련이 있으므로 조직 문제 파악, 해결,관리 통한 환자 안전 보장이 매우 중요.3) 기대결과병원조직과 간호조직의 문제의 해결방안 제시2. 조직 ... : 전문성과 기능 수준이 각기 다른 인력들의 협동의 필요성③ 다양한 의료서비스 : 업무의 독립과 상대적 표준화의 까다로움으로 인한관리와 통제의 어려움④ 다양한 물품 : 어려운 물품

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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정신2실습 1,2,3조 팀과제(최종)

을 통해 취업 연계 및 관리를 지원하고 있으며 , 취업자의 직무 스트레스 해소를 위한 취업자 자조모임 , 취업자 여행 등의 다양한 정서지원 활동을 제공 자살 예방 , 지역사회복귀 ... 는 시설 ▶주요 서비스 프로그램 1 시회기술훈련프로그램 - 일상생활기술훈련 - 인지재활훈련 - 여가활동훈련 - 사회문제해결교육 - 대인관계교육 - 약물관리교육 - 스트레스관리 2 ... ~3 회방문 초기적응지원 ( 직무지도 ) 사업장 내 위기관리 ( 결근 , 중도탈락 , 업무변경 등 ) 1 개월 평가회의 ( 고용주 , 회원 , 담당자 ) 취업유지 주 1 회방문

ppt테마 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.03.28

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스트레스 관리 PPT

스트레스 관리목 차 1. 스트레스 개념 2. 스트레스 이론 3. 스트레스 원인 4. 스트레스 관리1. 스트레스 개념 어떤 요구 ( 변화 ) 에 대해 신체가 하는 부가적 또는 불 ... 의 스트레스를 적절히 관리하지 못하여 각종 우울증을 경험하고 있다 . 스트레스는 우울증을 비롯한 신경증의 원인이 될 뿐만 아니라 인간의 행복감을 저해하는 가장 강력한 요인이 되 ... . 스트레스 관리 스트레스 지각 척도 번호 내 용 전 혀 그렇지 않다 가 끔 그렇다 자주 그렇다 항 상 그렇다 *1 마음이 편안하다고 느껴진다 2 나에 대한 기대가 너무 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

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결핵관리전담간호사의 직무만족도 (Factors Affecting Tuberculosis (TB) Control Nurses’Job Satisfaction)

한국지역사회간호학회 이진범, 김영임, 근효근

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.05.08

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스트레스

스트레스순기능,역기능발생요인,증상분석대응전략=목차=1. 스트레스 란?2. 스트레스 특징3. 스트레스 발생요인4. 스트레스로 인한 증상(1) 신체적 증상(2) 정신적 증상5 ... . 스트레스의 순기능과 역기능6. 스트레스 발생시 대응전략7. 참고자료1. 스트레스 란?팽팽하게 쬐다 (stringer)라는 뜻에서 유래된 스트레스는 내외적 또는 내적으로 신체적,심리 ... 적압박을 받는 환경으로 인해 받는 자극을 받는 상태를 뜻한다.이러한 스트레스는 불과 10~20여 년 전까지만 해도 중년나이의 성인들이 겪는 현상으로 여겨졌지만 사회가 치열한 생존 경쟁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.11.01

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보건관리자_직원 건강 증진 프로그램 계획 및 결과 보고서 (병원)

프로그램명병원전체 프로그램대상자전 직원위험요인□ 환자안전 ■ 직원안전 □ 병원 감염예방 □ 기타관찰 사항요인직무로 인한 스트레스개선계획1. 직원들과의 소통2. 스트레스 해소개선결과 ... 1. 달리기 참여 후 직원들 간의 소통이 조금 원할2. 직무 스트레스 감소비 고관련 사진자료 첨부2023년 00병원 직원 건강증진 프로그램 Ⅱ2. 직원건강증진프로그램 개요주제 ... 안전 ■ 직원안전 □ 병원 감염예방 □ 기타관찰 사항요인직무로 인한 스트레스개선계획1. 직원들과의 소통2. 스트레스 해소개선결과1. 빛 축제 참여 후 직원들 간의 소통이 조금 원할

서식 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2025.08.01

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스트레스

스트레스긍정적효과와 문제점 분석해소 및 대처방안 연구느낀점INDEX1. 스트레스 정의2. 스트레스의 유형3. 스트레스 발생원인4. 스트레스 관련이론 소개5. 스트레스의 특징6 ... . 스트레스의 장단점(1) 스트레스의 긍정적 효과(2) 스트레스의 문제점 및 증상7. 스트레스 예방법8. 스트레스 해소 및 대처방안 연구(1) 대처방안(2) 해소방법9. 느낀점1 ... . 스트레스 정의라틴어 strictus 혹은 stringere 라는어원에서 발생된 스트레스란 사람이 적응하기 어려운 상황에 처할 때 느끼는 심리적압박과 생리적인 긴장상태를 뜻한다. 이러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 4,700원 | 등록일 2021.10.26

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교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출 사고 예측 요인과 감염예방행위의 매개효과: 영과잉 가산 자료 분석방법을 적용하여 (Predictors of Blood and Body Fluid Exposure and Mediating Effects of Infection Prevention Behavior in Shift-Working Nurses: Application of Analysis Method for Zero-Inflated Count Data)

한국간호과학회 류재금, 최스미

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.12 | 수정일 2025.06.17

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간호사 태움 ppt

태움’이란 ‘재가 될 때까지 태운다’ 는 뜻으로, 물리적으로 도저히 불가능한 업무를 제한된 시간 안에 마치라고 한다거나 실수나 잘못에 대해 필요 이상으로 다그치는 등 정신적으로 몰아세워 사람의 영혼이 재가 될 때까지 태운다는 것이다. 이런 태움을 잘 버티지 못하는 사람..

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2021.10.11

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간호 스트레스, 무례함

간호 직무 스트레스[무례함]< 목 차 >Ⅰ.정의, 특징, 현상황, 시사점.....................................................3Ⅱ. 사례 ... )..................................................................20『임상간호사가 경험하는 무례함이 직무스트레스에 미치는 영향과 자기효능감의 조절효과』Ⅳ ... 다’가 32.1%, ‘기회가 되면 바꾸고 싶다’가15%, ‘평생직업으로 할 만큼 만족한다’가 6.4% 로 나타남.② 대상자의 직무스트레스, 무례함, 자기효능감의 정도- 직무스트레스의 항목

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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피부관리사의 스트레스가 피로도와 우울증에 미치는 영향 (The Effects of Job Stress on Fatigue and Depression in Aesthetician)

중소기업융합학회 신미자

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.05

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사회복지사의 직무스트레스

를 제공하게 될 수 있습니다. 특히 사회복지서비스는 비정형적이고 인적 자원에 크게 의존하는 특성이 있어 사회복지사의 직무스트레스 관리가 중요합니다. 또한 직무스트레스로 인한 소진 ... , 이직 의도 증가 등의 부정적 영향이 발생할 수 있어서 예방과 관리가 필수적입니다. 따라서 클라이언트의 서비스 수급권 보호와 질 높은 서비스 제공을 위해서는 사회복지사의 직무스트레스 ... 관리 방안과 스트레스 유발 요인에 대한 연구가 다각도로 이루어질 필요가 있습니다.본 논의의 목적은 사회복지사가 경험하는 직무스트레스에 대한 이해를 돕고, 이를 유발하는 주요 요인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08

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의료관광 기업 종사자의 감정노동이 직무소진에 미치는 영향: 직무 스트레스의 매개효과를 중심으로 (Effects of Emotional Labor of Medical Tourism Corporations' Employees on Job Stress and Burnout : Focused on Mediating Effect of Job Stress)

한국관광연구학회 인성호, 노수정, 정경일

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

는 기업의 인력 유지와 직무 연속성에 큰 영향을 미친다. 이러한 상황에서 조직은 스트레스 요인을 정확히 파악하고, 효과적인 스트레스 관리 방안을 마련하는 것이 필수적이다.조직 내 ... 스 중요하다. 개인, 직무, 조직 차원에서 발생하는 스트레스 요인은 각각 다른 접근 방식과 해결책을 필요로 하기 때문이다. 개인적인 요인에 대해서는 개인의 스트레스 관리 능력 ... 한 성장을 도모할 필요가 있다. 본 과제에서는 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 구분하여 분석하고, 그 결과와 해소 방안을 제시함으로써 조직 스트레스 관리의 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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유아교육교육과정 ) 연구대상은 전국어린이집 유형별(민간, 가정, 국공립, 법인, 직장) 보육교사50명씩 총 250명 대상. 연구문제로는 1. 보육교사 직무스트

연구는 보육교사의 직무스트레스가 영 유아의 상호작용 질에 미치는 영향을 체계적으로 분석하고, 이를 바탕으로 보육교사의 스트레스 관리 및 지원 방안을 제시하는 데 목적이 있다. 특히 ... 들의 전반적인 삶의 질을 저하할 수 있다. 따라서 보육교사의 스트레스를 효과적으로 관리하기 위한 제도적 지원이 필요하다. 이를 통해 보육교사들의 직무 만족도를 높이고, 건강한 근무 ... . 예로써, 요가, 명상, 심리 상담을 통해서 효과적인 스트레스 관리가 가능하다. 이러한 프로그램은 보육교사들이 긍정적인 태도로 직무를 수행할 수 있도록 도와주며, 아이들과의 상호

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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사회복지사의 직무스트레스가서비스질에 미치는 영향

를 개선하기 위한 조직 관리 방안을 제시하고자 합니다.사회복지종사자의 직무스트레스 요인 - 과중한 업무량 및 열악한 근무 환경사회복지종사자들은 과중한 업무량과 열악한 근무 환경 ... 거나 부적절한 태도와 행동을 보인다면, 양질의 서비스 제공이 어려워져 클라이언트와의 관계가 악화될 수밖에 없습니다. 따라서 사회복지사의 직무스트레스를 관리하여 정서적 안정을 도모 ... 하고, 클라이언트와 원활한 소통과 신뢰 관계를 유지하는 것이 양질의 서비스 제공과 클라이언트 인권 보호를 위해 필수적입니다.직무스트레스 관리 및 서비스 질 향상 방안 - 합리적 업무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08

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업종별 근로자의 우울에 영향을 미치는 요인 (Factors Affecting the Depression of Workers by Industries)

(사)한국직업건강간호협회 임정선, 정혜선, 최은희, 김덕진

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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A받은) 보건교육계획안 지역사회임상실습2- 직무스트레스 교육

적 반응과 증상을 이해한다.3. 스트레스 자가진단 및 관리방법을 실천할 수 있다.4. 직무스트레스 대응을 위한 조직 차원의 지원을 인식한다.수업의도현대 직장인들이 흔히 겪는 직무 ... 에 따라 고위험군 참여자는 상담 또는 전문기관 연계를 고려한다.5. 직업 생활하며 얻는 직무 스트레스를 관리하는 방법에 대해 알아보기.-신체적 관리방법: 규칙적인 운동, 충분한 수면 ... 보건교육 학습지도안일 시2025년 4월 11일학년4지도교사김준혁단 원 명직무스트레스 및 예방과 지원체계 교육차 시1차시(2025.04.11.)본시주제신규 간호사의 멘탈 챙김

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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경찰공무원 직무스트레스의 세대별 차이에 대한 연구 (A Study on the Difference in Job Stress by Generation of Police officers)

한국경찰학회 민흥기

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

를 효과적으로 관리하고 해소하기 위한 중요한 선행 조건이다. 본 보고서는 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 세분화하여, 각 요인이 어떻게 스트레스를 유발 ... 으며, 이는 조직 전체의 생산성과 직무 몰입도를 평균 20% 이상 저하시킬 수 있다.따라서, 직무 차원의 스트레스 요인을 효과적으로 관리하기 위해서는 업무 과중 해소, 역할 명확 ... 화, 그리고 물리적 업무 환경 개선 등 다각적인 접근이 필요하다. 조직 내에서 정기적인 스트레스 관리 프로그램과 직무 재조정, 그리고 건강 지원 프로그램이 도입될 경우, 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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