"지표조직"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

심근경색 자궁근종 아동 기관지폐렴 ESTJ 농흉 간호과정 nstemi 문헌고찰 심근경색 케이스 cerebral infarction 울혈성심부전

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"지표조직" 검색결과 341-360 / 49,394건

방위산업공제조합 자소서

했던 실무 경험(또는 유사 활동)을 기술해 주십시오 4. 공공기관 혹은 공적 업무를 수행하는 조직에서 필요한 윤리의식, 책임감, 청렴성에 대해 본인의 가치관과 관련 경험을 중심으로 서술 ... 았다고 느꼈습니다. 특히 방공조는 자산관리기관이자 산업지원기관으로서 이중의 정체성을 가지며, 수익성과 공익성의 균형을 꾀해야 하는 특수한 조직입니다. 이는 저에게 깊은 도전의식 ... 을 불러일으켰고, 단기 수익에만 집중하는 민간 금융기관이 아니라, 산업의 안정과 지속 가능성을 설계하는 조직에서 제 커리어를 시작하고자 결심하게 만들었습니다. 방위산업의 특성상 기술적 불확실

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.14

다운로드 장바구니
[사회복지조사론] 2025년 2학기 중간과제물, 1강 강의내용을 바탕 사회복지조사가 가지는 의의와 중요성, 관심 있는 분야의 통계지표를 찾아서 캡쳐 하고 통계지표가 보여주는 현황에 대한 본인의 생각을 작성

다”는 막연한 감이 아니라, 실증 자료에 근거한 판단이라는 점에서 개입의 질과 성과를 높인다. 나아가 이러한 근거기반 접근은 조직 차원에서도 큰 의미를 가진다. 성과지표와 조사 결과 ... 사회복지조사론 중간 사회복지조사론 사회복지조사론 1강 강의내용을 바탕으로 사회복지에서 사회복지조사가 가지는 의의와 중요성을 작성하시오. 관심 있는 분야의 통계지표를 찾아서 캡쳐 ... 하고 통계지표가 보여주는 현황에 대한 본인의 생각을 작성하시오. 관련지표 캡쳐 및 지료 현황 설명 통계지표가 보여주는 현황의 문제점, 향후 과제 등 본인의 생각 작성. 사회복지조사

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.08

다운로드 장바구니
간호관리 리더십분석(배려구조주도 리더십)

. 02. 23. P430-4346) 리더십 논문 분석 2편▶구조주도형 리더십, 배려형 리더십, 성과측정지표의 다양성이 조직성과에 미치는 영향서론:연구의 필요성: 리더십과 조직성과 간 ... 지표의 다양성은 조직성과에 1% 유의수준에서 유의적인 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다.마지막, 성과측정지표의 다양성을 재무지표의 다양성으로 구분하여 추가분석한 결과 구조주도 ... 의 관계에서 성과측정지표의 다양성의 역할을 연구해보고자 한다.연구목적: 최근 많은 관심을 받고있는 리더십, PSM를 설계하고 이용할 때 중요하게 다루는 양한 성과측정지표의 이용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

연구문제를 한 가지 정하고 그것을 개념화한 후, 조작화하는 과정을 설명하시오.

화라고 한다. 이러한 작업이 조작화의 일환이다. 요컨대 조작화는 지표를 개발하고 응답범주를 구성하며, 구체적인 질문 체계를 개발하는 것을 포함하는 것이다.2. 개념화와 조직화의 관계 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 개념화와 조작화의 개념2. 개념화와 조작화의 관계3. 연구문제를 하나 정하여 개념화4. 개념화한 것을 조직화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조사의 목적 ... 하고, 이를 체계적으로 탐구하기 위한 첫 걸음이다.2)조작화조작화는 개념화 과정을 거쳐 구성된 개념을 측정 가능한 형태로 바꾸는 것이다. 다시 말해, 개념의 구성을 질문이나 지표

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

mbti 성격이해보고서 estj

에 의해 수검자를 16가지 심리 유형 중에 하나로 분류한다. 정신적 에너지의 방향성을 나타내는 외향-내향(E-I) 지표, 정보 수집을 포함한 인식의 기능을 나타내는 감각-직관(S-N ... ) 지표, 수집한 정보를 토대로 합리적으로 판단하고 결정 내리는 사고-감정(T-F) 지표, 인식 기능과 판단 기능이 실생활에서 적용되어 나타난 생활양식을 보여 주는 판단-인식(J ... -P) 지표이다.2) 나의 MBTI나는 일단 MBTI중 ESTJ 성격유형이 나왔다.나는 외향적인 사람이며 외부 세계의 관심의 초점을 더 주의를 기울이며 사교적이며 활동적이다.말

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인간호간호과정 경골골절 비판적사고와 간호과정 간호진단4개

혈관이 점차적으로 모여 2~3일 내로 혈종을 과립조직으로 대치됨손상 후 2일: 적혈구과 괴사조직이 식세포에 의해 제거됨, 동시에 혈종주변을 섬유아세포가 둘러싸며, 섬유아세포가 골절 ... 부위 둘레에 연조직 가골을 형성 → 회복과정 시작가골형성그림입니다.원본 그림의 이름: CLP000039e00011.bmp원본 그림의 크기: 가로 276pixel, 세로 124 ... pixel손상 후 6~10일: 과립조직이 변화되어 가골 형성됨새롭게 형성된 연골과 골기질은 연조직 가골을 통해 흩어져 가골이 형성될 때까지 증가함손상 후 14~21일 결과: 가골은 최대

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

구성원을 인사 담당자가 인지하고 있다는 것은 현실적으로 불가능한 일이라고 볼 수 있을 것이다. 그렇기에 그들을 평가하기 위한 일종의 지표를 만들고, 지표에 따라 내부구성원을 평가 ... 한 후 적절한 인사관리가 이루어진다고 볼 수 있을 것이다. 이렇게 기업의 내부구성원을 평가하기 위한 지표를 ‘인사고과’라고 표현할 수 있을 것이다. 그렇기에 이번 리포트에서는 인사 ... 으로 이해해볼 수 있을 것이다. 즉, 기업의 내부구성원이 업무를 수행하는 것에 있어서 가진 능력과 성과 그리고 근무태도 등을 기업에서 구성한 객관적인 지표를 활용하여 평가를 진행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

이랜드 지식경영시스템 활용 사례

‘E-LAND’ KMS(지식경영시스템) 활용사례KMS(지식경영시스템)이란?조직 내의 인적자원들이 축적하고 있는 지식을 체계화하고 공유하여 기업경쟁력을 향상시키기 위한 기업정보 ... 시스템이다. 조직 내의 개인들은 자신의 지식을 문서로 작성 보유하고 있으며 이를 바탕으로 관련 업무담당자와 의사교환을 하고 이러한 활동을 기반으로 최종판단을 하는 것이다. 쉽게 말해서 ... , 인적 자원이 소유하고 있는 비정형 데이터인 지적자산을 조직 내 축적, 활용할 수 있도록 하는 것이다.1. 이랜드 기업 소개이랜드는 유통, 패션, 외식, 레저, 건설, 테마파크

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

구글이 목표를 달성하는 방식 OKR (Objective Key Results) [내용 요약]

에서 뛰어나와 새로운 하루와 새로운 도전을 맞이할 태세를 취하게 하는, 고무적인 행동 개시 메시지여야 한다.4) 자신감 점수를 정하지 않았다.어떤 조직에선 직원들이 핵심 결과지표와 70 ... 지선순위로 정한 일들이 정말로 핵심 결과지표들을 진전시킬 것인가? 다가오는 프로젝트들의 로드맵은 조직화를 필요로 하는가? 팀의 건전성 상태는 어떤가? 왜 그런가?7) 금요일에 엄격 ... 의 실행방법1) OKR의 개념OKR은 팀 또는 기업이 목표를 세우고 달성하는 방식으로 O는 Objective(목표)를 의미하며, KR은 Key Results(핵심 결과지표)를 의미

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.16

다운로드 장바구니
진단검사 목적 & 정상치 (표로 정리)

/dL(男 : 14~18 女 : 12~16)Hemoglobin은 폐에서 조직으로 산소운반과 조직에서 폐포로의탄산가스 운반기능. Hgb의 수치는 말초혈액내의 전체 Hb량.Hct30 ... 상PDW14.5~17.5 ratio(14.5~17.5)Platelet Distribution Width는 혈소판 입자 분포폭을 의미하며,혈소판의 대소부동의 지표가 된다.POLY1~5 ... ~4요로감염이나 신장 및 요로계의 화농성 및 염증성 질환의 지표.WBC0~4Epicell0~4요중 상피세포의 유출은 하부요로, 방광질환의 지표.3. ARTERY BLOOD GAS

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19

다운로드 장바구니
건강보험심사평가원 청년인턴 자소서, 면접

청년인턴 2025년 하반기 자기소개서 +면접 1. 본인이 일을 처리할 때 고수하고 있는 원칙과 절차는 무엇인지 기술하여 주십시오. 2. 조직 및 단체에서 구성원들과 갈등이 발생 ... 하여 주십시오. 4. 본인이 속한 조직의 목표를 이해하고 달성하기 위하여 효과적인 의사소통 과정을 통해 성공적으로 목표를 달성한 경험을 기술하여 주십시오. 5. 건강보험심사평가원 ... 하고, 필 도움이 되었습니다. 이와 같은 원칙은 업무 속도보다 결과의 신뢰를 중시하는 심사평가 업무에서 특히 중요한 기준이 될 것이라 생각합니다. 2. 조직 및 단체에서 구성원들과 갈등

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 교수님 칭찬받음] 신생아실습 케이스스터디 비효율적 호흡양상, 기도흡인의 위험성 간호진단 간호과정

1. 호흡, 심박동수, 산소포화도는 대상자의 호흡 상태를 나타내는 지표이다.2. ABGA 검사는 혈액을 채혈하여 시행하는 검사로 호흡을 통한 조직으로 산소의 공급이 정상

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

A++ 성인 심장동맥질환(협심증, MI) 문헌고찰 완벽 정리!

는 것- 심근경색증 : 심장동맥이 완전히 차단되어 심근조직이 비가역적으로 손상되어 경색이나 괴사가 발생1) 안정형협심증- 협심증은 심근의 산소요구량과 심장동맥의 산소공급량 사이의 일시 ... 폐색은 없고 곁순환을 확인할 수 있음- 심근손상을 알려주는 혈액지표는 정상이며, 심전도 변화가 일시적으로 있으나 정상으로 돌아오게 됨(2) NSTEMI- 심근경색증은 심근세포의 손상 ... 또는 죽음으로 심근이 괴사된 것- 영구적 손상- 심장동맥의 죽경화, 플라크의 파열, 혈전, 혈류폐색으로 진행되고, UA와 달리 혈액지표가 변하고 EKG변화가 지속되며, 사망

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명 하에서 조직의 평균 규모 축소와 전략적 인사관리의 필요성에 관한 연구

4차 산업혁명 하에서 조직의 평균 규모 축소와 전략적 인사관리의 필요성에 관한 연구4차 산업혁명의 환경과 기업의 대응정의와 개요VUCA 환경기업의 대응조직규모의 축소화 경향현대 ... 에 이르기까지 산업의 변화에 따른 경향성기존의 경영환경 및 방식의 변화, 그리고 조직규모Lean/Agile 경영실제 조직에서 적용되는 과정 – 셀(cell) 조직 단위 제품 및 ... 한 환경에서 기업 조직은 조직규모를 축소하는 경향이 있고, 이에 따라 기업이 경쟁우위를 지속적으로 확보하기 위해서는 기업의 전략과 궤를 함께 하는 전략적 인적자원관리가 중요해지

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오

적이고 설득력이 있으며 신빙성이 있다고 평가받고 있다. 이에서 설명하는 성격은 조직 내의 인력들의 그것과도 맥락을 같이 한다. 2) 성격 (1) 성실함 이제 이의 성격에 관해 언급해보 ... 겠다. 먼저, 성실함에 관해 서술해보겠다. 만약, 인간이 성실하다면, 조직 내에서 근면하고 부지런하게 본인이 맡은바 역할을 잘 해내어 바람직하게 여겨질 수 있다. 성실한 이 ... 다. 반면, 이를 수지하지 못한 사람들은 매사에 예민하고 민감하게 임하며, 별 것 아닌 일에도 촉각을 곤두세우고 조직의 경우, 다수의 이들과 조화로운 관계를 유지하기 어려워진다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

MBTI의 모든것 실시, 채점, 유형별 설명

MBTI의 모든 것목차1. 개관2. 실시3. MBTI의 네 가지 선호지표4. 각 유형별 주기능, 부기능, 3차기능, 열등기능5. 유형별 해석6. 기능 및 기질별 특성1. 개관 ... 하거나 선택할 수 없는 문항은 넘어가도 된다.3. MBTI의 네 가지 선호지표외향(E)Extroversion에너지의 방향(주의 초점)내향Introversion감각(S)Sensing정보수집 ... * MBTI 네 가지 선호지표의 대표적 표현들선호지표외향형(Extroversion)내향형(Introversion)설명폭넓은 대인관계를 유지사교적, 정열적, 활동적깊이있는 대인관계를 유지

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

만점과제_고객가치 혁신을 위한 성공 CRM 전략(C유형)

할 것기존 마케팅과 CRM 중심의 마케팅은 전략기반, 성과지표, 이론적기반, 기획방식, 실행방식에 따라 차이를 나타낸다.전략기반기존 마케팅은 제품중심으로, 새로운 제품의 개발과 출시 ... 중심으로, 고객관점에서 새롭거나 유의미하지 않은 신제품은 마케팅활동이 무의미하며, 마케팅 전략 역시 총체적인 커뮤니케이션 전략이어야 한다.성과지표기존마케팅의 경우 제품별 판매량(매출 ... 액)을 성과지표 삼으며, 이는 단기적으로는 제품별 매출 증대를 발생시킬 수는 있으나 궁극적으로 제품별 Baseline 하락하는 결과를 가져오게 된다. 반면 CRM중심마케팅의 성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

질관리 및 질 향상 활동방법 내용

관점① 재무적 관점: 기업의 주요 이해 관계자에게 재무적 지표를 통해서 조직의 성과를 보여주는 지표② 고객관점: 병원에서의 고객만족도는 의료진과 행정직원의 서비스, 의료장비 ... )대상 인구집단의 요구에 부합하는 정도12이용자 만족도(consumer satisfaction)의료서비스에 대한 이용자의 판단● 질관리조직이 클수록 많은 공식적 통제체계가 요구 ... 되며 조직목적 달성을 위한 다양한 통제방법이 활용되고 있다. 그 중에서도 통제의 특별한 형태인 질관리는 환자에게 전달되는 서비스를 조절하고, 감시하고, 평가하는 데 이용되는 행위

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.11.07

다운로드 장바구니
최신자료/ 성과보상시스템에 대하여 설명하고, 실제 현장에서 효율적인 방법이 무엇인지 서술하시오.

우리나라의 많은 기업들은 최근 몇 년 전부터 성과보상 시스템에 큰 관심을 보이며 이를 적극적으로 도입하여 사용하고 있다. 능률이 좋은 구성원과 그렇지 않은 구성원을 구분하는 지표 ... 가 되며 우수 구성원에게는 더욱 많은 보상을 할 수 있으므로 조직원의 능력이 활성화되고 조직의 성과가 높아지며 공정한 보상이 가능해지기 때문이다. 성과보상 시스템의 가장 큰 장점 ... 은 조직의 인적자원관리가 가능해시며 생산성 향상에 큰 영향을 준다는 것이다. 이어지는 보고서를 통해서는 성과보상 시스템에 대하여 설명한 후, 실제 현장에서 효율적인 방법이 무엇인지 제시하고자 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

동아대금융학과대학원면접시험, 동아대금융학과대학원학습계획서, 동아대금융학과대학원지원서작성, 동아대금융학과대학원기출, 동아대금융학과대학원논술, 동아대금융학과대학원입시, 금융학과학대학원구두면접, 동아대금융학과대학원지원동기, 동아대금융학과대학원연구계획서

dig감독, 물질적 보상이 동기부여 효과적Theory Y: 노동이란 자연스러운 것이며 적절한 조건만 있으면 적극적으로 책임 완수 => 자율, 자긍심, 정신적 보상, 수평적 조직 동기 ... 성(instrumentality) : 성과수준에 대한 최종보상에 대한 개인의 주관적인 확률아담스의 공정성 이론을 요약해 보세요.개인의 역량 투입에 대해 조직의 보상을 타인과 비교 ... 이 있나요?공식적(조직중심적) 권력 : 보상적, 강압적, 합법적 권력비공식적(개인중심적) 권력 : 준거적, 전문적 권력조직행동의 변수는 어떤 것들이 있나요?개인행위 수준 변수 : 학습

자기소개서 | 238페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.06.04

다운로드 장바구니

이전10개 13 14 15 16 171819 20 21 22 다음10개

파워링크

신청하기