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자궁내막증 사회복지행정론 역할 자기소개서 경영학개론 뇌경색 간호진단 사회복지 심근경색 서번트 리더십
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"조직변화에대한" 검색결과 341-360 / 370,285건

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    조직문화의 이해 과목 중간고사 정리본
    하고 자라게 한다.-문화는 전략에 맞도록 변화해야한다.-예) 발목, 걸림돌, 장애요인 등-전략이 제대로 수행되려면 비이성적이고 비합리적인 영역인 조직문화를 적극적으로 관리하고 통제해야함 ... 해나가는 과정에서 집단이 학습하여 공유된 기본 가정이다.- 조직풍토는 작업환경에 대한 구성원들 간에 공유된 지각으로, 특히 공식적인 절차, 제도, 정책 등에 대해 공통적으로 느끼 ... , 습된다.★★★조직문화를 바꾸는 5가지 방법1. 하위문화 발굴- 팀별, 부서별, 지역 별 하위 그룹 문화가 존재한다.- 하위문화를 지원하거나 변화를 유도하여 전체 조직문화를 변화
    시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.21
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    간호관리학 중간 정리
    ) 간호조직문화- 개방적, 의사결정에 참여, 분권화된 조직구조 → 미국간호인증센터 ‘마그넷 병원’4. 조직변화- 환경에 대한 조직의 적응 수준을 변화시키고 조직구성원의 내부적 행동형태 ... 개인이든 조직이든 변화담당자가 의식적으로 또 계속적으로 변화를 기획·설계·이행하는 것- 조직이 목표 달성 및 유효성 증대를 위해 과거의 경험 및 조직의 내외환경에 대한 이해의 바탕결 ... ) 특징- 1970년대 이후 등장- 조직환경의 중요성 강조- 비합리적인 동기적 측면 강조- 조직의 생존을 위해서 끊임없는 변화 모색 필요 → 학습조직 개념 제기- 조직의 비공식성, 비
    시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12
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    A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.
    의 책임성 또한 높아지고 있다.최근 사회복지 조직은 운영에 있어 효율성과 효과성을 강조하며, 끊임없는 변화와 혁신을 모색하고 있다. 이러한 사회복지 조직 환경의 변화에 있어, 리더 ... 하는 영향력을 끼친다.사회복지행정에서 리더십이란 행정조직 안에서 그들의 목표 달성을 위해 타인의 직접적 노력을 통하여 조정된 집단의 유효성에 대한 개인의 기여도라고 볼 수 있다.구성 ... 로 나타나는 복합적인 하나의 과정이다2) 리더십의 필요성끊임없이 변화하고 있는 사회복지 조직에 있어 이와 같은 환경의 변화가 조직에 통합될 수 있도록 적절한 대응을 할 수 있는 리더십
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16
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    브랜드창업 BI
    연예인들의 협찬으로 인지도를 높일수있음 SNS 발달로 홍보의 범위가 넓음 스트릿 브랜드에 대한 인식변화 Weakness 생긴지 얼마안되었기 때문에 인지도가 낮음 ( 낮은 접근성 ... 1 Fashion Market편집샵 현황 국내 소비자들의 패션 의식 성장과 소비 니즈의 변화 다품종 소량 판매방식 - ‘ 가치’중심의 소비 채널 패션 + 문화 놀이터 패션유통마켓 ... 여러 겹의 쉬폰 러플을 활용한 연약하고 섬세한 느낌의 스타일들 불규칙한 컷팅 등을 활용한 비대칭적인 요소와 크레이프 조직을 활용한 스타일들이 제안 섬세한 빛을 표현한 악세사리
    Non-Ai HUMAN
    | ppt테마 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2022.03.02
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    간호관리학 조직 뒷부분, 지휘
    - 투철한 사명감, 실수가 용납되지 않는 완벽주의 지향- 병동중심의 내부지향적 결속력- 병동 외 조직에 대한 베타심- 위계질서를 기반으로 한 업무수행- 지속적인 교육 추구- 변화 ... 에 대한 소극적 대응- 조직변화정의- 조직의 효과성을 높여 현재 상태보다 더 나은 상태로 전환되는 과정으로 새로운 아이디어나 행동을 채택하여 조직 구성원, 구조, 기술 드잉 변화 ... 결정 주로 상층에서 이뤄짐- 대규모의 조직 효과, 효율적 운영하기 위해 만들어짐- 조직을 둘러싼 정치, 경제, 사회적인 변화에 빠르게 적응하지 못함(1) 라인 조직 (수직적 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21
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    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해
    로 올라갈수록 커짐)? 개방체계의 특징: 경계, 환경에의 적응 (개방체계: 환경 변화 -> 시스템 변화: 적응하기 위함)(1) 경계: 조직은 환경과 계속적으로 자원을 교환하기는 하지만,조직 ... 하면서 기술이나 시장의 변동에 적응하여야 생존할 수 있음(의료 환경 변화 -> 의료 조직 변화)2) 관리- 메리너 토이 ‘간호관리 과정’: 기획 ? 조직 - 인사(인적자원 관리) - 지휘 ... : 목표스 요구 증가② 국민의 의식수준 향상③ 병원 조직 내 간호관리 비중 증가- 의료기관은 보건의료환경의 급속하고 다양한 변화에 부응함- 의료현장에서 주요 역할을 담당하는 간호사
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23
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    경영조직론-기말
    로 복잡성 증대공식화 강화-최고경영자와 하위경영자, 조직구성원 간 거리가 멀어져 충분한 정보전달과 신속 유익한 의사결정 어려움조직의 규모에 따라 조직구조가 변화하며, 이는 조직효율 ... 사용되는 지식, 능력, 기법, 도구, 활동-사람들이 가치 있는 제품으로 변환시키거나 변화시키기 위해 사용하는 시설이나 장비 포함-모든 조직은 투입물, 인적자원, 물적자원의 변환과정 ... 을 거쳐 제품이나 서비스로 변화시키는 기술 보유-개인수준: 개인이 소유하고 있는 개인적 기술과 지식-부서수준: 집단이 작업하는 기법이나 절차-조직수준: 투입물을 산출물로 변환
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29
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    안전교육지도(사) 제11차시 PPT 강의안 (41쪽) - 재난안전(1) A형
    재난안전개론 (1) 재난안전개론은 우리 사회가 직면할 수 있는 다양한 위험과 위협에 대해 이해하고 대비하는 학문입니다. 이 과목에서는 재난의 정의, 특성, 구분부터 시작하여 각종 ... 재해의 종류와 특성, 그리고 이에 대응하기 위한 방재시설에 이르기까지 폭넓은 내용을 다룹니다. 재난 관리와 안전에 대한 종합적인 이해를 통해, 우리는 더 안전하고 회복력 있 ... 적 정의 국가와 같은 사회조직과 사회 구성원들의 생명과 신체 그리고 재산에 피해를 주거나 줄 수 있는 것을 의미합니다. 재난의 영향 재난은 사회 전반에 걸쳐 광범위한 영향을 미치
    ppt테마 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30
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    [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)
    해라.? 빠른 변화 속에서 자신을 재충전할 시간과 장소를 마련해라.? 스트레스를 해소하라? 의사소통을 통해 목표와 역할, 직원에 대한 기대를 명확히 해라? 주변 환경의 변화에 주목하라 ... 09. 대인관계능력? 대인관계능력정의? 직장생활에서 협조적인 관계를 유지하고, 조직구성원들에게 도움을 줄 수 있으며,조직 내부 및 외부의 갈등을 원만히 해결하고 고객의 요구 ... 를 충족할 수 있는 능력대인 관계의향상 방법? 상대방에 대한 이해와 양보? 사소한 일에 관한 관심? 약속의 이행 및 언행일치? 칭찬하고 감사하는 마음? 진정성 있는 태도특성? 대인동기
    시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07
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    간호관리학 조직 파트 정리본
    , 의사소통의 통로- 권한과 책임 위임의 통로- 분쟁 조정- 목표 설정 및 배분 통로- 조직 경직성- 의사소통 왜곡- 환경 변화에 비효율적 대응- 소속감 저하, 이탈 초래: 권한 ... 와 촉진시킨다.- 조직에 대한 충성 유도- 일이 지연, 책임 전가 가능- 의사결정= 타협안 될 가능성- 부하에 대한 감독·통솔력 감소- 시간, 에너지, 재정 등 비용낭비- 위원회 ... 생산성 향상③ 끊임없는 학습: 격변하는 외부 환경에 대처, 내적 능력 극대화④ 조직 변화: 구성원의 학습활동 촉진-> 조직 근본적 변화 지속2) 프로세스 조직: 미래를 생각, 앞
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17
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    성균관대) 조직설계 중간+기말+quiz1,2 족보 및 상세 답안
    dependence theory가 각 조직이 스스로 결정하는 힘이 있기 때문에 스스로 의존도를 낮추고 자원과 환경에 대한 통제를 확보해야 한다는 자발론적인 관점을 취하는 반면 ... 했는지를 눈여겨봐야 한다. 외부에서 새로운 조직이 나타난다는 것은 외부환경에서 심상치 않은 변화가 오고 있다는 것을 의미하기 때문이다. 그리고 population ecology theory ... 로부터 이끌어 낼 수 있는 핵심은 관성 (inertia)를 최대한 제거하고 환경 변화에 적응해 나가야만 도태되지 않고 생존할 수 있음을 시사한다. 즉, 기업은 조직구조, 조직 문화
    시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15
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    알콜중독자 가정 고찰
    음 - 알코올: 간에서 분해 아세트알데히드  초산 분해 아세트알데히드: 만취, 숙취의 원인이자 발암물질 알코올 중독이란? - 음주 조절 능력의 장애 술에 대한 정신적, 육체 ... 중독의 영향 신체적 영향 알코올 중독의 영향 정신적 영향 -성격변화 부 정 분 노 자기연민 현실도피 책임회피 알코올 중독의 영향 정신적 영향 -가족 불 안 신경성 질환 역기능 가족 ... 광고 제한, 국가 및 지자체장은 국민에게 과다한 음주는 건강에 해롭다는 교육․홍보의 책임 부여 ■ 주세법에 의한 과세표준 및 세율, 판매업자에 대한 규정 관련법, 정책, 프로그램
    ppt테마 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04 | 수정일 2025.01.06
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    윤리경영과 윤리적 인적자원관리
    방식을 말한다.- 구성 : 일반적인 윤리경영 시스템에는 윤리강령, 감사 시스템, 윤리교육 및 훈련 등이 포함된다. 조직은 윤리강령을 통해 사회적 책임에 대한 회사의 비전과 가치관 ... 을 구성원들과 공유하고, 정기적인 감사 시스템을 통해 불법적이고 비윤리적인 관행이나 잘못을 척결하며, 윤리교육과 훈련을 통해 구성원들의 윤리의식을 강화하고 조직 문화를 변화 ... 하고 있다.Ⅱ. 윤리적 인적자원관리의 실천방안1. 조직 내부의 윤리적 인사관리- 판단기준 : 조직 내부 윤리에 대한 판단기준은 버나드(Barnard)의 조직균형론에 근거한다. 이
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
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    경영학과 조직이론과 설계 4장 정리, 외부환경
    을 평가하는데 복잡성과 동태성을 사용하는 방법에 대해 4. 변화하는 환경에서 복잡성과 동태성에 대해 적응하기 위해 조직이 사용할 수 있는 대응 방법을 설명 5. 환경이 조직 분화 및 ... 며, 이런 요인들은 자주 때로은 예측 불가능하게 변화할 수 있다. 4.3 환경의 복잡성과 동태성에 대한 대응 (1) 직위와 부서 설치 외부환경의 복잡성이 높을수록 조직 안에 직위 ... 4. 외부환경 출제 point 1. 조직에 대한 일반 환경의 영향과 과업환경의 영향 차이 2. 환경 복잡성 및 환경 동태성 간 차이점을 설명 3. 조직 환경 내 불확실성의 수준
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2024.06.26
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    대구대심리학대학원면접시험, 대구대심리학대학원입시문제, 대구대학심리학대학원논술시험, 대구대심리학대학원자소서작성방법, 대구대심리학대학원자기소개서, 대구대심리학대학원입시기출문제, 대구대심리학대학원연구계획서, 대구대심리학대학원입시학업계획서, 대구대심리학대학원지원동기
    미래 목표를 체계적으로 설명합니다. 심리학을 선택한 이유와 나의 여정 1. 심리학에 대한 첫 번째 관심저는 학부 시절, 심리학과 경영학 과목을 수강하면서 인간의 행동과 조직 내 ... 방법론에 대한 기초를 다졌습니다. 연구 설계, 통계 분석, 행동 연구를 수행하며 데이터를 통해 인간 행동을 탐구하는 기쁨을 느꼈습니다. 또한 경영학 부전공을 통해 조직 구조 ... , 리더십 이론, 인적자원 관리 등에 대한 실질적 지식을 쌓았습니다. 특히 학부 졸업 논문에서는 “조직 내 갈등과 직무 만족도의 상관관계”를 주제로 연구를 진행했습니다. 이를 통해
    시험자료 | 369페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.31
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    공기업 NCS 대인관계 필기 요약정리본
    변화에 대한 적응력도 떨어져 조직성과가 낮아짐갈등 수준이 적정할 때조직 내부에 생동감이 넘치고, 변화지향적이며 문제해결 능력이 발휘되어 조직성과는 높아지고, 갈등의 순기능이 작용 ... 위한 흥정에 능함- 적당한 열의와 평범한 수완으로 업무 수행- 하는 일 x- 제 몫을 하지 x- 업무수행에는 감독이 반드시 필요조직에대한자신의느낌- 자신을 인정 x- 적절한 보상 x ... 과 문제 상황에 대해 대화 나누기- 그 팀원에게 문제가 있는 것으로 판명되면 그에게 기대하는 것을 분명히 전하고 스스로 변화할 기회 주기- 그로 하여금 책임감 갖게 하기- 만약 그
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.07.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    두드림 경영학원론 기말정리
    bosses)??? ??? 자주 이동조직설계(분업화,통합화,분권화)과업의 나눔: 분업화(수평적 분업: 과업의 분화, 수직적 분업: 관리의 분화;위계 명령이나 통제에 대한 권한 차등분배)과업 ... 분산경영혁신(점진적 변화, 급진적 혁명 차이)새로운 비전과 경영이념, 새로운 제품이나 서비스, 새로운 조직설계와 리더십, 새로운 기술과 공정, 구성원을 변화시키는 새로운 교육 ... 프로그램 등을 의도적으로 도입/실행함으로써 기업의 운영을 본질적으로 변화시키는 과정>>? 사업과 업무를 새로운 아이디어와 방식으로 탈바꿈점진적 변화: 조직의 전략이나 구조 등 근본
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.26
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    리더십, 리더쉽 정리
    성 확보-미래 비전수립 및 방향설정과 이를 위한 변화주도-구성원의 능력개발-구성원의 내재적 동기부여-상대방에 대한 존중과 배려3. 카리스마 개념카리스마 ? 그리스어 ‘Kharisma ... 상층부를 포함한 여러 직위출현위기 상황위기 상황4. 카리스마 리더바스(B.M. Bass)에 따르면 카리스마적 리더란?ㆍ할당된 직무에 대해 열중하도록 만드는 사람ㆍ조직에 대해 충성심 ... 을 불어 넣어줄 수 있는 사람ㆍ부하들로부터 존경을 받는 사람ㆍ조직에 중요한 것이 무엇인가를 파악하는 재능을 지닌 사람ㆍ조직에 대한 사명감을 지닌 사람샤미르는 카리스마 리더를 “구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02
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    금융위원회 일반사모 집합투자업 등록을 위한 법인 직제규정_HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다.
    직제규정주식회사 XXXX직제규정제정: 2023.00.00제 1 장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 주식회사 XXXX(이하 “회사”라고 한다.)의 조직과 직제에 관한 사항 및 조직 ... 했을 때, 빠른 시간(통상 2주일 이내)에 상호협의를 거쳐 문서로써 확정한다.제 2 장 조 직제5 조【조직의 구분】회사의 조직은 본부 및/또는 팀으로 구분하며 각 본부 별로 팀을 둘 ... 수 있으나 필요한 경우 대표이사 직속으로 팀을 둘 수 있다.제6조【조직의 구성 및 변경】1. 회사의 업무운용 조직구성은 [별표 1]과 같다.2. 조직의 변경은 관련 법규의 개폐
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2025.10.01
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    경영학과 조직이론과 설계 1장, 2장 정리
    의 교육수준이 높아짐에 따른 삶의 질에 대한 요구 및 지식 기반 사회의 도래에 따른 환경변화가 조직설계에 큰 영향을 미치고 있다. (5) 상황론적 사고 - 상황이란 어떤 특성이 다른 ... 적이기 위해서는 전략과 조직구조에서 어떤 변화가 필요한가? ? 조직활력에 부정적 영향을 주는 관리자들의 윤리문제를 어떻게 다룰 것인가? ? 조직의 지속성장가능성을 위해 어떤 변화 ... 은 어떻게 해결할 수 있는가? ? 어떤 유형의 조직문화가 필요한가? 관리자들은 어떻게 그런 문화를 만들 수 있는가? ? 어느정도의 수준 그리고 어떤 종류의 혁신과 변화가 필요한가? 1.3
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2024.06.26
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