"적정소요인력"의 검색결과 입니다.

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간호수가 간호인력산정 구매관리실무 사업계획서 구매자재관리총론 간호관리학

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"적정소요인력" 검색결과 341-360 / 3,794건

방송대 4-1 전략적 간호관리 중간

을 동시에 추구하고 있다.2) 다양한 구성원병원조직에는 고도의 숙련과 기술 및 지식을 가진 전문 인력(의사, 간호사, 약사 등)뿐아니라 의료기사, 의무행정직, 기능직 그리고 교육을 받 ... 지 못한 단순노동인력까지 수준이 각기 다른 인력들이 공존하고 있으므로, 병원은 이들 모두가 서로 협동하여 일하는조직체이다.3) 다양한 의료서비스병원은 다른 조직과 비교할 때 분업 ... 환자 각각의 질병상태 및 정신사회적인 측면을 다루기 때문이다.8) 고도의 자본집약병원은 그 특수성 때문에 건물, 설비, 고가의 의료장비를 갖추어야하기 때문에 거대한투자비가 소요

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| 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 장애인복지법

전문인력의 양성에 소요되는 비용을 예산의 범위 안에서 보조할 수 있다.57. 장애인복지법령상 장애인복지전문인력에 속하지 않는 사람은? (15사)?① 의지·보조기 기사② 수화통역사 ... 에 따른 장애 정도를 조정함에 있어 장애인의 장애 인정과 장애 정도 사정이 적정한지를 확인하기 위하여 필요한 경우 대통령령으로 정하는 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 ... 영업정지를 명할 수 있다. 제71조(장애인복지 전문인력 양성 등) ①국가와 지방자치단체 그 밖의 공공단체는 의지ㆍ보조기 기사, 언어재활사, 장애인재활상담사, 한국수어 통역사, 점역

시험자료 | 72페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21

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보건의료와 간호정책(보건의료체계 요약)

의료에 비해 전문적인 인력, 다수의 보조인력, 복잡한 시설과 장비가 있어야 해결할 수 있는 질병 문제들을 대상으로 함? 삼차보건의료- 인적 자원과 물적 자원의 소요가 매우 크 ... - 재활?의료기술의 복잡성에 따른 분류? 일차보건의료- 포괄적 진료가 가능한 일반의와 적은 수의 보조인력이 비교적 간단한 시설과 장비로 제공할 수 있는 서비스? 이차보건의료- 일차 ... 성: 재정적, 지리적, 사회문화적인 이유로 인하여 주민들이 필요한 보건의료서비스를 이 용하는 데 장애가 있어서는 안 됨- 질적 적정성: 최신 의과학 지식과 기술을 보건의료에 적용

시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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마켓컬리 기업 분석 (물류 관리 중심)

2배로 늘어났으며, 배송 효율도 향상되었다. 실제로 처리 주문량은 늘었지만, 필요한 물류센터 인력은 기존 물류센터 대비 20% 줄었는데, 이는 새롭게 도입된 자동화 시스템 덕분이 ... (Picking)과 팩킹(Packing)이 가능한 시스템으로 주문량 변화에 따른 유연성도 확보했다. 마켓컬리 측은 QPS을 통해 같은 주문량을 처리할 때 자사 다른 물류센터 대비 인력 ... 의 20%를 감축하는 효과를 봤다고 설명했다. 이는 기존 장지물류센터에서 활용했던 DAS(Digital Assorting System) 대비 인력 효율성이 20% 증가하는 효과

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07

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환자안전문화 설문지(직원용), 카테고리별로 문항과 역문항 별도 표기

5~10분 정도 소요되며, 귀하가 평소에 생각하고 행한 대로 솔직하고 적극적인 참여를 부탁드립니다. 바쁘신 중에도 협조해 주심을 진심으로 감사드립니다.? 본 설문은 AHRQ ... 그렇다매우그렇다1부서 내에서 직원들은 서로를 도와준다.2부서 내 업무에 필요한 인력을 충분히 보유하고 있다.3많은 업무를 신속하게 처리해야 할 때, 부서 내의모든 직원들이 협력 ... 하여 함께 그 일을 해결한다.4부서 내에서 직원들은 서로를 존중해 준다.5부서 내 직원들은 최선의 환자진료를 위해 적정 근무시간을 초과하여 일하고 있다.6직원들은 환자안전을 개선하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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트로트보다 재미있는 스마트폰 교실 사업계획서 요약 정리

운영인력 확보 : 강사 1 명 , 보조강사 1 명 참가자 모집 : 하남시 거주 50 대 이상 중장년 및 시니어 15 명 , 전화 접수 및 방문 접수 , 선착순 등록 및 인원 초과시 ... 이 제공되었고 학습내용의 양과 수준도 적합했음 강사가 수업시간 약속수행을 잘 지켰으며 , 열의가 돋보임 강사의 강의 방법이 적절했고 , 성량의 크기가 좋았음 말하는 속도가 적정 수준이 ... % 프로그램 요일 시간 : 평일 오전 38.6%, 평일 오후 26.9%, 주말 오전 22.4%, 주말 오후 11.9% 프로그램 소요 시간 : 60 분 74.6%, 90 분 17.9

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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KPM 구매자재관리 총론 단번에 합격하는 포인트별 정리

(SCM)제 3절 자재관리제1절. 자재관리의 개요제2절. 소요관리제3절. 저장관리제4절. 분배관리제5절. 물류관리제4장 외자구매(수입) 실무제1절. 수출입관리제도제2절. 물품매도 ... 하기 위한 과학적 관리기술효율적 관리= 자재의 분류, 소요량 산정, 구매, 보관, 공급, 처분에 이르는 일련의 과정을 합리적이고 능률적으로 수행하는 것과학적 관리 기술= 전문지식 ... + 경험3) 구매자재관리 체계도구매관리: 구매관리(협의), 외주관리, 협력회사관리자재재고관리: 소요관리, 저장관리, 분재관리4) 구매자재관리의 목표기업활동에 필요한 자재를 효율

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| 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21

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국내외 보건의료체계, 의료보장제도, 건강증진사업 (국내, 일본, 미국, 영국)

제공하고 지원기능을 수행하기 위한 인적·물적 자원을 말한다. 보건의료시설, 보건의료인력, 보건의료 장비 및 물자, 지식 및 기술등이 포함된다.②자원의 조직적 배치목표달성을 위한 책임 ... 의 조기 진단 및 조기 치료이며, 3차 예방은 빠른 회복으로 기능 장애를 줄이고 재활하는 것이다. 적정 보건의료서비스의 요건으로는 접근용이성(분포성), 질적 적정성, 지속성, 효율 ... 의 이원화된 행정체계를 가지고 있다. 이원화된 행정체계는 보건의료서비스 제공에 필요한 인력, 예산, 자원을 활용함에 있어 자율성이 결여되어 보건행정 및 보건의료사업 수행 시 능동

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.14

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간호관리 환자분류체계 이론정리 및 실제적용 2개

Ⅰ. 환자분류체계1. 환자분류체계의 개념환자의 다양한 간호요구에 따라 적정 간호인력을 투입, 질적인 간호를 제공하기 위해 이용되는 도구로 각 환자에게 요구되는 간호의존도에 따른 ... 실정에 맞게 구체적으로 환자분류체계를 만드는 것이 가장 효과적이다.2. 환자분류체계의 목적?환자의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정, 간호인력 산정 및 배치와 병원표준화 실현 ... 와 요인평가가 있다.?임상에서 효율적인 인력 산정과 배치를 위해 시도되는 가장 보편적인 환자 분류법이다.원형평가체계 (Prototype analysis evaluation)정의간호

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.27

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세종대학교_서비스마케팅_기말고사 범위 강의 내용 정리_2023-2학기

과 비용 소요, 금전적 부담 단독 부담2. 간접유통경로에이전트와 브로커에이전트: 기업 대신 거래를 활성화하거나 판매 또는 구매 권한을 가진 대리인브로커: 구매자와 판매자 간 협상을 돕 ... 는 상황수요가 적정공급량 초과: 최대공급능력으로 수요 충족, but 서비스 품질 저하 가능수요와 공급의 균형: 이상적인 상황으로 수요를 충족하면서 품질 유지 가능과잉공급: 수요 ... 가 적정공급을 못미치는 상황으로 매몰비용 발생서비스의 어려움: 서비스는 재고불능성으로 탄력적인 공급이 어렵고, 수요 변동에 취약비수기와 성수기의 격차: 수요의 큰 변동으로 인해 기업

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

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인사관리 기말과제

이 존재하는 경우에는 세부 과업을 조정하여 업무의 효율성을 높일수도 있다. 직무개선을 통해서 기업의 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 적정인력관리를 할 수 있도록 일조하는 것이 ... 다. 가령법, 관찰법, 면접법, 작업일지, 구조화된 방법 등이 있다.질문지법은 현재 직원들이 담당하고 있는 과업을 구분하고 세부업무흐름 및 소요 시간, 소요지식, 일반적 요건 등에 대해서 ... 로 직무에 대해서 비교적 세부적인 정보를 획득할 수 있다. 기업 내에 존재하는 직무가 많을 경우 시간과 비용이 많이 소요된다는 단점이 있다.직무분석을 통해 도출된 결과물은 직무

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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조사(연구)계획서를 작성해야하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있는 계획서를 작성하기 위한 방안을 서술하라

)의 목적을 명확히 정하여, 연구의 목적이나 상황에 가장 적정한 연구방법을 선택하고, 예산이나 시간 등의 상황을 고려해 효율적으로 조사(연구)를 진행할 수 있는 것으로 연구자의 상황 ... 별, 학교별로 공개가 되어있고, 대학원에서의 논문작성을 위한 조자(연구) 계획서와는 다소 많은 차이가 있으며, 조사(연구)계획에 의한 결과가 산업적?사회적 경제적 효과, 인력 창출 ... 에서 미흡해지는 것을 방지하기 위해 일정과 조사에 소요되는 예산을 산정 제시해야 한다. 조사 일정은 PERT나 Gantt 차트를 이용하여 제시가 가장 많이 통용되고 있으며 이외 기법

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.26 | 수정일 2022.02.11

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보건의료팀 내 조정을 위한 협력 보고서

노력한다. 이러한 다양한 부서, 전문 인력 간의 효과적인 연계 및 상호작용을 하는 ‘조정’과 ‘협력’을 통해 질 높은 의료행위를 제공할 수 있으며, 환자의 생명, 건강, 안전 결과 ... 은 노동집약적인 병원 조직체의 업무 효율성을 극대화하는데 기여한다.궁극적으로 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력이 필요한 이유로는 병원 전문직 인력 중 거의 절반을 차지하는 간호사 ... 집행부에 해당 사실이 이르기까지는 상당한 시간이 소요된 것이다.경찰이 확보한 지난달 11일 오후 6시 58분께 작성된 제주대병원 의료기록지가 문제가 됐다. 의료기록지에는 환자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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인력개발과활용_기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.

인력개발과활용 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ... 다. 노동시장의 경쟁력을 적정하게 유지하는 것은 물론 노조와 임금협상을 할 때 협상 근거로 삼는 등 인사의 기초자료로 활용될 수 있다. 다음으로 직무평가 방법에 대해 검토하고자 한다 ... 적으로 저렴하다. 또한 수행에 많은 시간이 소요되지 않으며 기능별 작업 비교가 가능하다는 장점이 있다. 단점으로는 선입견이 개입될 수 있으며, 비교 기준이 명확하지 않아 평가결과에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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A+ 인증有) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

적자원을 과학적, 합리적으로 관리하기 위한 기초적인 자료를 제공하기 때문에 기업의 제반 인적자원 관리 제도를 설정하여 직무와 조직원들 간의 적정한 대응을 설정할 수 있다. 조직 ... 을 병용하는 것이다. 각 방법들의 단점을 보완하며 다양한 데이터를 획득할 수 있지만 시간과 비용이 많이 소요되는 단점이 존재한다.④ 직무기술서와 직무명세서수집된 정보 분석이 이루어지 ... 이 중심적으로 기술되어있고 인력충원의 기본 자료가 된다.3) 직무분석 추세시대가 빠르게 발전하며 기업도 변화하고, 인적자원관리 환경도 변화했다. 이제 과거의 전통적 직무분석은 현대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

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우리나라 재난대응 문제점과 재난대응 효율화 방안

능력이 절실히 요구되는(업무의 특성에 상반되는) 현 시점에서 냉정히 평가해 볼 때 매우 부적정한 인력구성이라고 할 수 있다.나. 겸무와 빈번한 순환보직으로 전문성 저해그나마 재난 ... 는 현실을 감안할 때 이것은 예산과 인력의 낭비뿐만 아니라 조직간의 갈등과 국민들로부터의 신뢰를 상실시키는 주요인이 되고 있다.즉, 이런 유사한 상황실의 중복적인 운영은 재난관리 ... 행정심의관실, 행정자치부의 재난종합상황실, 시도의 재난종합상황실, 시군구의 재난종합상황실로 이루진다. 그러나 시군구의 재난종합상황실은 재난상황의 유지를 위한 현장대응인력이 없는(머

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.12

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[사회복지행정론] 기말과제물_학습노트

자간을 표준화하여 적정 일일작업량을 산출하고 분업하여 개인별 과업부여와 성과를 임금과 연계시키면 조직의 생산성은 높아질 수 있다는 것을 의미한다. 과학적 관리론의 관리 방법 ... 한 기준으로 설정한 후 직무성과를 평가하는 것이다. 직무를 수행할 직원, 즉, 인력을 선발 및 개발하는 과정 또한 과학적으로 이루어진다.세 번째 단계인 관리의 원칙 수립 단계 ... 화하려는 경제적 보상체계를 시행하는 것이다.과학적 관리론의 장점은 효율성과 생산성이 극대화된다는 것, 대규모 산업조직 업무가 유효하다는 것, 인력 및 작업량이 예측 가능하다는 것이

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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입양아동에 대한 학대문제가 사회문제로 대두되고 있는 실정입니다. 이에 우리나라 입양특례법을 살펴보고, 현 입양제도의 문제점과 개선대책에 대해 간단히 설명하시오. 서론

성과 지연은 입양을 원하는 많은 가정들에게 심각한 장벽으로 작용한다. 입양 절차가 복잡하고 장기간 소요됨으로 인해 입양 희망 가정이 입양을 포기하거나 불법적인 방법을 모색할 수 있 ... 해야 한다. 또한, 사후 관리 전문 인력의 확충과 그들의 역량 강화도 중요하다.교육 및 인식 개선입양가정에 대한 지원과 사회적 인식 개선은 입양아동이 건강하게 성장할 수 있는 환경 ... 하는 것이 필수적이다. 입양특례법은 입양아동의 권리와 복지를 보장하는 법적 틀을 제공하며, 입양 절차의 적정성과 투명성을 보장한다. 또한, 입양아동이 건강하고 안전한 환경에서 성장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

에 대하여 설명하시오.목차:서론효과적인 모집의 중요성시장 상황에 맞는 효과적인 모집 방법- 적정한 인재 프로필 설정- 다양한 채용 채널의 활용- 적극적인 타겟 마케팅 전략- 적합 ... 과 성장의 핵심이자 필수적인 요소입니다. 그 이유는 단순히 인력을 채우는 것을 넘어, 조직의 핵심 역량을 형성하고 미래의 발전을 위한 기초를 마련하는 역할을 하기 때문입니다. 특히 ... 는 효과적인 모집 방법적정한 인재 프로필 설정조직의 발전과 변화는 매우 중요한 인자인 인재 모집을 통해 이루어집니다. 모집 과정은 단순히 빈 자리를 채우는 것이 아니라, 조직의 가치

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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물류관리론 중요 정리

하게(Surely)저렴하게(Low)7R 원칙적절한 상품, 수량, 품질, 시기, 장소좋은 인상적정한 가격물류의 기능운송기능 : 공간적 효용 창출, 생산지역과 소비지역의공간적 상이함 해결 ... 비리 소요량만큼만 조달, 재고를 최소화해 비용 절감, 품질개선, 작업능률 향상5. JIT 2개념 : 보스에서 도입한 시스템, 발주기업-공급업체를 하나의 기업으로 인식해 효율을 창출6 ... 에 대한 효과적 대응철저한 공급업체의 관리MRO 자재에 대한 토탈 서비스의 제공7. 자재소요계획(MRP)개념 : 계획에 의한 소요, 경제적 구매위주의 거래JIT와 MRP의 비교구분

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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