"인사하는방법"의 검색결과 입니다.

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"인사하는방법" 검색결과 341-360 / 101,227건

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다

원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가 ... 관리 문제점 현재 이 기업에서 발생하고 있는 인사관리 상의 문제점은 인사관리 담당 업무를 맡고 있는 관리자들이 부하직원들을 어떻게 하면 잘 평가할 수 있는지 그 원칙이나 방법에 대 ... 손해가 된다는 것을 의미한다. 여기에 더해서 부하 직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르는채로 인사평가를 진행한다면 객관적으로 각각의 조직 구성원들이 가지고 있는 개별적인 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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인사의 의미와 중요성을 서술하고, 올바른 인사를 위한 바른 자세에 대해 설명한 후, 평소 자신의 인사 태도와 자세에 대한 개선점을 서술

에서 의미 있는 역할을 수행한다.첫째로, 인사는 상대방에게 우리의 예의와 존중을 전달하는 방법이다. 다른 사람을 만날 때 예의 바르게 인사하는 것은 상대방에게 우리의 친절한 의도를 보여주 ... 인상을 전달한다. 웃는 얼굴로 인사하면 상대방도 더욱 기분 좋게 반응할 가능성이 높다.2) 눈맞춤과 접근: 인사할 때 상대방의 눈을 바라보며 인사하는 것은 진심을 전달하는 방법이 ... 다. 눈을 마주치는 것은 상호 간의 연결을 형성하며, 관심과 존중을 보여줄 수 있는 방법이다.3) 목소리와 톤 조절: 목소리 크기와 톤을 조절하여 인사의 감정을 표현할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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제주대학교 학교에서효율적인의사소통 기말고사 정리

로만 시작하는 것인가?연기자들의 훈련 법 따라하기: 표정연거, 걸음걸이, 말씨연기 따로따로 습득말 인사 먼저 하고 몸인사 하기:청중을 집중시키는 방법은 먼저 박수를 치게 만드는 것 ... 입니다. 말인사 먼저 -> 청중들의 박수인사의 원칙: 예의에도 벗어나지 않고 부담스럽지도 않은 인사하기 남좌여우: 공수예절(남자는 왼손을 위로, 여자는 오른손을 위로)배꼽손: 남자는 반드시 배꼽손을 할 필요는 없음 주먹을 가볍게 쥐고 바지 재봉선에 맞춤

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| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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군 스포츠클럽 배드민턴강사 채용공고

조건◎ 채용분야채용분야직무내용채용인원계약기간채용방법비고배드민턴배드민턴 강습 및 안전지도1명협의공개채용(면접시험)3. 자격요건◎ 연령 : 만 18세 이상(2004년 12월 31일 이전 ... 출생자)◎ 거주지 제한 : 없음◎ 응시결격사유▷○○군 스포츠클럽 인사규정 제13조(결격사유)에 해당되거나, 기타 관계법령 등에 의하여 응시자격이 정지된 자▷아동·청소년 성보호 ... 에 관한 법률 제56조 (아동·청소년 관련기관 등에의 취업 제한 등)에 해당하지 않는 자4. 채용방법◎ 1차 : 서류전형◎ 2차 : 면접시험 (서류전형 합격자에 한함)5. 채용절차

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.26

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

을 보상하는 방법으로, 조직 내에서 성과를 인정받는 동기 부여 요인으로 작용한다. 연구 결과, 목표 설정과 성과 평가는 인사고과의 핵심 요소로 작용하며, 보상 결정은 성과에 대한 적절 ... 에서 대화와 협력을 강조하는 방법도 제시되고 있다. 이러한 방법들을 적극적으로 활용함으로써 인사고과 평가의 효과를 극대화할 수 있을 것으로 기대된다. 인사고과에서 발생하는 오류는 평가 ... 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오? 본 문1. 서론인사고과는 조직 내에서 인적 자원의 효율적인 운영을 위한 중요한 기능 중 하나이다. 인사고과를 통해 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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플라잉 디스크 수업 지도안(던지기)

한다.정리(7분)종합정리 및평가차시학습예고마무리인사▶ 플라잉 디스크 포핸드 그립법과 포핸드 던지기 방법의 학습 내용을 다시 한번 확인하고 대부분의 학생들에게 나타나는 부적절한 행동 ... 단계(45분)학습과정교수 - 학습 활동학습자료지도상유의점도입(8분)인사 및출석학습목표▶ 학생과 인사를 하고 출석 확인 및 환자 파악, 복장 점검을실시한다.▷ 교사와 인사를 하 ... 에 배운 플라잉 디스크 캐치 방법을 설명한다.▷ 지난 시간에 배운 플라잉 디스크 캐치 방법을 인지한다.☆본 수업▶ 플라잉 디스크의 포핸드 그립법과 포핸드 던지기 방법의 설명 및시험

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.08

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플라잉 디스크 수업 지도안

한다.정리(7분)종합정리 및평가차시학습예고마무리인사▶ 플라잉 디스크 백핸드 그립법과 백핸드 던지기 방법의 학습 내용을 다시 한번 확인하고 대부분의 학생들에게 나타나는 부적절한 행동 ... 단계(45분)학습과정교수 - 학습 활동학습자료지도상유의점도입(8분)인사 및출석학습목표▶ 학생과 인사를 하고 출석 확인 및 환자 파악, 복장 점검을실시한다.▷ 교사와 인사를 하 ... 에 배운 플라잉 디스크 캐치 방법을 설명한다.▷ 지난 시간에 배운 플라잉 디스크 캐치 방법을 인지한다.☆본 수업▶ 플라잉 디스크의 백핸드 그립법과 백핸드 던지기 방법의 설명 및시험

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

인사고과가 객관적이고 공정하게 이루어지는지, 즉 평가기준, 방법, 절차 등이 적절하고 합리적인지를 의미한다. 인사고과의 신뢰성이란 인사고과가 일관되고 정확하게 이루어지는지, 즉 ... 고과의 목표와 기준을 명확하게 설정하고 공개하며, 직원들에게 충분한 피드백과 소통을 제공해야 한다. 둘째, 인사고과의 방법과 도구를 다양화하고 객관화하며, 직원들에게 적절한 교육 ... 다. 인사고과의 목적은 직원들의 성장과 발전을 돕고, 조직의 효율성과 경쟁력을 높이는 데 있다. 그러나 인사고과가 잘 이루어지기 위해서는 인사고과의 타당성과 신뢰성이 보장되어야 한다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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초등학교 국어 수업지도안으로 단원은 <상황에 어울리는 인사말>입니다.

초등학교 국어 교수 ? 학습 과정1상황에 어울리는 인사말차시 운영1234단계학 습 활 동학습 자료경험을 나누어요그림을 보며 상황에 따른 인사말 생각해 보기?그림을 보며 상황 ... 에 따라 어떻게 인사하면 좋을지 생각하기?짝-모둠과 함께 알맞은 인사말에 대해 서로 묻고 답하기전체모둠① 이럴 땐 어떻게 인사하면 좋을까요?함께 생각해요상황에 어울리는 인사말 주고받 ... 기 놀이하기?서로 질문하기를 통해 상황에 어울리는 인사말을 에서 찾아보기?주어진 상황에 알맞은 인사말로 친구와 함께 역할극하기모둠② 어울리는 인사말을 찾아볼까요?모둠③ 인사말 놀이

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.04

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유아국악교육 활동계획안_'인사' 활동계획안

활동명 인사활동목표1. 만나고 헤어질 때 인사하는 습관을 갖는다2. 인사장단을 익힌다. 활동자료 북, 소고, 장구, 성인 어린이 모습의 손인형 각 1개, 인사 음원, 블루투스 ... 스피커활동방법1. 손인형을 이용하여 노랫말을 동화처럼 들려준다. “00이가 신나게 유치원에 가고 있어요. 00아 안녕! 00아 안녕! 00이와 친구들이 00반에 들어서자 선생 ... 님이 환하게 웃으시며 안녕 안녕 정말 반가워요. 00이와 친구들도 안녕 안녕 정말 반가워요 함께 인사를 나누었어요. 열심히 놀다 보니 벌써 집에 갈 시간이 되었어요. 선생님께서 안녕 안녕

리포트 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.09.23

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독학사 경영학 4단계 인사조직론 핵심문제 + <정답 및 해설포함>

1. 인사관리의 핵심 목적을 가장 정확히 설명한 것은 무엇인가?① 생산기술 향상② 인적자원의 계획적 활용③ 자본투자의 극대화④ 설비 효율 개선⑤ 원가절감2. 인사관리의 성격 중 ... 관리적 기능으로 보기 어려운 것은?① 통제② 계획③ 재무④ 조직⑤ 지휘3. 인사관리의 발전단계 중 ‘인간관계론’의 초점을 가장 잘 설명한 것은?① 효율적 작업시간 산출② 인적 동기 ... 의 중요성 강조③ 과업의 표준화④ 자동화와 기계화 촉진⑤ 임금 중심 관리4. 인사관리의 연구접근법 중 행동과학적 접근의 특징은?① 인간을 경제적 존재로 간주② 감정과 태도를 변수

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.10.31

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특수교육학개론 수업 지도안 대구교대 4학년

놀이하기25★관찰평가· 인사 놀이 방법을 배워 봅시다.▶ 인사 놀이 방법 배우기1. 다른 나라에 여행 온 흉내를 내며 교실을 돌아다닌다.2. 선생님이 신호를 주고 음악을 멈추면 둘 ... 교과통합(겨울)지도일시대상2학년 0반지도교사학습주제다른 나라의 인사법 살펴보기단원1. 두근두근 세계 여행차시16~17/40교과서44~47학습목표다른 나라의 인사말과 인사법 ... 을 알아봅시다.수업모형실천 활동 중심통합(일반아동 上수준)다른 나라의 인사말과 인사법을 4가지 이상 찾고 가사를 바꿔 인사 노래를 부를 수 있다.수정(일반아동 下수준)다른 나라의 인사말

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

의견 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 기업과 조직 내 효율적 인사관리를 위한 하나의 제도로서 인사고과는 조직구성원의 가치를 체계적이고 객관적인 방법으로 측정하여 합리적으로 인적자원을 관리 ... 고과의 개념과 방법에 대해 알아보고 우리가 살아가고 있는 현재시점과 미래에 제시되어야 할 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논해 보고자한다. II. 본 론 1. 인사고과의 개념 ... 해야하며, 조직의 목표에 따라 평가집단의 세분화를 꽤하고. 평가기법의 다양화와 방법의 개선 등으로 제고 방안을 세울 수 있다. 인사고과의 방법에 있어서도 단순서열화를 탈피하고 목표관리

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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인적자원관리론

공무원과 마찬가지로 조직목표의 달성에 필요한 내용은 동일하고 교육부장관 또는 행정안전부장관이 인력관리계획의 수립절차·방법 및 내용과 기타 인력관리계획의 운영에 필요한 사항을 정해야 ... 으로 지방자치단체장의 인사방침 및 기본방향, 승진·전보 임용기준 및 각종 임용기준, 성과평가계획, 정기인사계획, 사전예고사항, 기타운영상 필요사항이다. 특이점으로는 기존 지방공무원인 ... 사실무에 따라 수립된 인사운영 기본계획을 인력관리계획으로 대체할 수 있다.3. 임용1) 국가공무원임용이라는 말을 쓸 때는 정부조직의 결원을 보충하는 모든 활동을 지칭한다. 임용

방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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인사예절 CS 자료(병원/병동)

인사예절 소속 : ( 입력 )1. 인사란 ? 2. 인사의 중요성 3. 인사하는 방법 4. 인사의 종류 5. 상황에 따른 인사법 목차인사는 모든 예절의 기본 , 인간관계의 시발점 ... 하는 방법 - 마음가짐인사대상과 방향이 다를 때 : 30 보 이내 인사대상과 방향이 같은 때 : 6 보 이내 측방이나 갑자기 만났을 때에는 즉시 복도에서 상사와 만났을 때는 한쪽 ... 으로 비켜서면서 3. 인사하는 방법 - 인사의 시기구분 자세 시선 목례 상체를 5 도 정도 숙임 가볍게 고개를 숙인다 . 가벼운 인사 ( 약례 ) 상체를 15 도 정도 숙임 발끝에서 2m

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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글로벌비즈니스 매너와 에티켓을 수강하시면서 가장 인상적이였던 매너 혹은 에티켓에 대하여 서술하시오

의 비즈니스 인사법은 고개를 숙이는 인사로, 존경과 겸손을 표현하는 중요한 방법이다. 이는 일본 문화에서 깊은 의미를 가지며, 비즈니스 관계에서도 매우 중요한 역할을 한다.일본 ... 라, 다른 문화권에서도 상호 존중과 겸손을 표현하는 중요한 방법으로 작용할 수 있다. 이러한 점에서 일본의 비즈니스 인사법은 글로벌 비즈니스 매너와 에티켓을 이해하는 데 있어 매우 인상 ... 과의 표하는 방법이다.30도 각도의 '후쿠사레(敬?)'는 보다 공식적인 인사로, 비즈니스 미팅이나 손님을 맞이할 때 사용된다. 약 30%의 비즈니스 상황에서 이 각도를 사용하는 것

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

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[A+인적자원관리] 과제-인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

을 변화시키고 있으며 이에 적합한 인사관리 시스템의 구축을 통하여 조직 구성원들의 능력을 개발하고 동기를 부여한다. 이런 기업의 인사관리 시스템 중 가장 핵심적인 역할과 기능 ... 을 수행하는 것이 인사고과이다. 조직 내에서 인사고과는 개인과 팀의 능력과 업적을 평가하고 그들이 보유하고 있는 현재적 내지 잠재력의 유용성을 파악하고 향상시킨다. 이를 위하여 고과계획 ... 및 실시단계에서 공정성, 신뢰성, 편리성, 타당성, 직무기준 등이 반드시 갖추어지고 준수되어야 한다. 이에 대해 본 과제에서는 인사고과에 대해 정의하고 갖추어야 할 원칙 중 타당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.16

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안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안

화에 있다. 이는 정원결정, 선발 및 채용, 적정배치, 이동 및 승진, 직무평가, 인사고과, 교육훈련, 조직관리 등 여러 곳에서 활용되고 있다. 직무의 질적인 면을 명확하게 하여 근로자 ... 자신의 직무에 대하여 책임감과 회사에 대한 충성도를 평가의 기초로 하는 새로운 임금지불방법을 객관화 할 수 있다.이러한 직무분석의 실행절차는 3가지 단계로 나눠진다. 첫 번 ... 를 고려해야한다. 다음은 직무분석의 목적과 방법의 이해이다. 직무분석을 성공시키고자 한다면 최고경영자부터 일반작업자, 그리고 노동조합까지 직무분석의 목적과 방법에 대해서 충분한 이해

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| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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영유아기 언어발달의 중요성에 대해 정리하고, 언어발달을 도울 수 있는 그림책을

하고 싶은지 교수방법에 대해 논해 보세요. (7주차 2, 3차시)-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영유아기 언어발달의 중요성2. 동화책『인사, 인사, 무슨 인사?』를 활용한 언어 ... 도록 도움을 주는 것이 중요하다.2. 동화책『인사, 인사, 무슨 인사?』를 활용한 언어적 상호작용 교수 방법영유아기에 언어발달이 활발하게 이루어지기 위해서는 영유아가 풍부한 언어적 자극 ... 고, 우리가 주변 사람과 소통하고 다가갈 수 있는 방법인 인사를 소재로 한 동화책이라는 점에서 언어발달에 적합하다고 생각했다.이외에도 언어발달이 가장 왕성하게 이루어지기 시작

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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[A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 조직을 관리하는 데 있어서 어떠한 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행 ... 해야만 하는 가장 기본적인 인적자원관리 활동이다. 인사고과는 조직구성원 개개인의 직무수행능력과 업적, 근무태도를 객관적으로 평가함으로써 그들이 조직에 대해 갖는 잠재적, 현재적 능력 ... 기업은 인사고과를 통하여 고성과자에 대한 차별적인 관리가 가능하고, 성과주의 인사관리를 구현할 수 있다. 성과주의 인사관리의 대표적인 예로 연봉제가 있으며, 연봉 협상에 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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