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"우리나 행정조직" 검색결과 341-360 / 66,145건

  • 행정문화는 선진국형과 후진국형으로 나누어 볼 수 있다. 우리나라의 행정문화는 어떤 특징을 띠고 있는지를 문화의 특성별로 정리하여 보고 우리나라는 종합적으로 선진국과 후진국의 어느 유형에 속하는 지를 평가해 보시오.
    행정문화는 선진국형과 후진국형으로 나누어 볼 수 있다. 우리나라의 행정문화는 어떤 특징을 띠고 있는지를 문화의 특성별로 정리하여 보고 우리나라는 종합적으로 선진국과 후진국의 어느 ... 유형에 속하는 지를 평가해 보시오.한국에서는 1960대 말부터 서구의 비교행정학과 발전행정학의 영향을 받은 행정문화연구가 시작되어 1970년대에도 꾸준한 관심을 받아왔 ... 를 지배하고 있는 정도를 말한다. 한국 행정문화는 기관 별 조직문화 외에도 다른 차원의 하위문화를 가질수 있다. 세대와 계층을 중심으로 생성되는 하위문화 등이 그것이다.먼저, 행정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 교회행정학(김동일) 서평
    현대 교회행정학(김동일) 서평 1. 저자소개 저자인 김동일 박사는 서울신학대학교 및 동 신대원(M.Div)와 평택대학교 신학전문대학원(D.Min) 졸업 후 평택대학교를 비롯 ... 의 본질과 선교적사명을 달성하기 위해서 교회행정은 교회 전체를 포괄적으로 조직하고 관리 운영하는 선교적 교회론의 제반 활동을 증진 시키는 목적을 가지고 있음을 고민하던 분이 ... 로 드러다. 또 교회 행정조직과 유기체를 고려해야 한다. 교회는 조직이나 기관으로써의 성격을 가지고 있따. 조직이 있고 예산이 있고 계획이 있고 실행과 평가가 있다. 그러나 교회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08 | 수정일 2024.09.03
  • 현대정치와 행정
    체이다. 국가는 공공의 목적을 달성하기 위해 다양한 행정 조직을 가지고 있으며, 이러한 조직을 통해 정책을 집행하고 행정 서비스를 제공한다. 관련하여 정치학과 행정학에서 국가 ... 의 본질을 구분하는 것은 중요한 의미를 가지고 있다. 정치학은 국가의 권력 구조와 정치 과정을 연구하는 학문인 반면, 행정학은 국가의 행정 조직행정 과정을 연구하는 학문이 ... . 교재 제5장에서 소개한 국가의 본질에 관한 이론들을 기초로 하여, 우리나라가 진행한 역대 FTA 체결과정에서 국가 및 행정의 역할이 적절했는지에 대해 가능한 해석을 논술하시오
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정학개론1) 행정의 정의와 정책의 의의에 대해 설명하시오 조직이론의 전개 과정에 대해 기술하시오0k
    행정학개론1) 행정의 정의와 정책의 의의에 대해 설명하시오 조직이론의 전개 과정에 대해 기술하시오0k행정 행정학개론1.1. 행정의 정의와 정책의 의의에 대해 설명하시오.(15점 ... )2. 조직이론의 전개 과정에 대해 기술하시오.(15점)Ⅰ. 서 론국가와 지방자치단체가 원활하게 돌아가기 위해서는 정책집행자의 행정을 잘 수행하는 것이 필요하다. 그에 따른 국민 ... 의 복리증진은 천지차이이기 때문이다. 행정학의 탄생으로 간주하는 최초의 논문(W.Wilson, 1887, The study of Administration 「행정의 연구」)을 발표
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (비교행정론) 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명
    하였다. 오늘날 우리나라의 공무원 조직도 이와 비슷하게 운영되고 있다. 그만큼 나폴레옹 정부의 행정 제도가 오늘날까지 영향력을 미치고 있다는 의미일 것이다.한편, 나폴레옹은 고위 관료 ... 가 행정학 분야에 생태론적인 접근방법을 도입한 결과물이 교행정론이다. 가우스는 행정에 영향을 미치는 요인을 7가지로 제시했다. 주민, 지도적 인물, 지리 및 장소, 욕구, 과학 기술 ... , 사회적 기술, 재난 등이 그것이다.가우스의 학문적인 시도를 계승한 것은 리그스이다. 리그스는 각국의 행정에 관한 비교연구를 통해서 행정학의 과학성을 높이고 일반화 할 수 있는 행정
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • (MBTI 2) MBTI 성격유형 검사 유형별 상세 해설 ppt
    확고한 사실에 바탕을 두고 이행한다. 대체로 결과를 현재 볼 수 있는 일을 즐기는 편이다. 예를 들면 사업이나 기업체, 조직체를 이끌며 행정관리 및 생산건축 분야의 일이다.모든 일 ... 조형 (얼굴은 웃고 있지만, 물밑에서는 늘 바쁘게 뭔가를 한다) 우리가 말을 안해서 그렇지 멍석 깔아 놓으면 잘한다. 세상의 소금형, 성실, 근면, 책임감, 일명 '완벽한 걸어다니 ... 어로젝트를 계획하고 출범시키는 능력이 있다. 현실적이고 사실적이며 체계적, 논리적으로 사업이나 조직체를 이끌어가는 타고난 재능을 가졌다. 혼돈스러운 상태나 불분명한 상태 또는 실용
    ppt테마 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.25
  • 관료제(정부관료제의 개혁과제)
    과 목 명관료제론제출자경상대학교 일반대학원 행정학과 박사과정학번주 제정부관료제의 행정지도 개혁, 정부관료제의 권력확대와 정치적 통제제13강 정부관료제의 행정지도 개혁제1절 머리말 ... 는 활동으로서 법적 구속력을 직접 수반하지 않는 것한국행정학회 온라인행정학사전 : 일정한 행정목적을 실현하기 위하여 상대방인 국민에게 임의적인 협력을 요청하는 비권력적 사실행위2 ... 가 있다.6) 책임소재를 불분명하게 할 수 있다.7) 행정의 효율성을 저해할 수 있다.5. 우리나행정지도의 팽창 원인행정지도의 팽창 원인은 복합적이다. 기능적 효용성이라는 보편
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을
    의 경우-공개경쟁채용 제도를 중심으로-(2) 개방형 직위의 경우III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리행정학 분야에서 학습하는 인사행정에서 말하는 인사행정이란 정부 활동에 대한 것이 ... 과목명: 인사행정론주제: 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선방안 ... 필요한 인적 자원은 주로 공무원으로 귀결된다. 그렇기 때문에 행정학에서 학습하는 인사행정론은 주로 공무원의 채용과 승진, 공무원들에 대한 동기부여와 인사 평가와 같은 내용을 다루
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
  • [A+] 정치행정과정론(비교행정) 중간고사 자료 - 비교행정, 관료제, 민주주의
    과학의 주창자로 유명했던 ‘콩트’는 실험을 하기 어려운 사회과학에서는 비교 연구가 가장 효과적인 분석방법이라고 말하고 과학적 비교분석방법론까지 제시했다. 행정학에서도 비교행정연구 ... 는 타국의 행정 현상에 대하여 이론적?실질적으로 이해할 필요성이 커짐에 따라 더욱 활발히 활용되고 있다. 다른 나라의 행정조직행정행태를 비교?고찰하는 연구는 특히 행정 분야 ... 의 제도개선 및 조직개편의 시기에 기본적으로 취해야 할 일이라고 여겨지고 있다. 학문적으로는 여러 나라의 행정상 특수성을 형성시키는 역사적?정치적?사회적 조건을 규명함과 동시에 보편타당
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15
  • 사회복지행정의 대상
    되는 행정과 사적 복지기관에 의해서 수행되는 것으로 나누어 생각할 수가 있다. 우리나라의 경우 공공행정을 대상으로 하는 행정학과 사기업 경영을 대상으로 하는 경영학의 차이점을 토대 ... 사회복지행정의 대상목차사회복지행정의 대상1. 내용2. 주체3. 과정* 참고문헌사회복지행정의 대상사회복지행정은 공 ? 사를 막론한 사회복지행정조직 자체의 관리와 업무의 관리, 사회 ... 이다.(3) 과정행정과정에 있어서는 모든 조직이 똑같이 (1) 목표설정 (2) 정책수립 (3) 인적, 물적 자원의 획득 및 배분 (4) 평가 ? 결제의 과정을 거치기 마련이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대백화점그룹 대졸 신입사원 서류/1차면접 합격 자기소개서
    . 지원동기와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유 (500자)저는 조직행태론, 인사행정 등의 행정학 전공수업을 수강하면서 특히 인사 관리(HRM)부문에 큰 흥미를 느끼기 시작 ... 했습니다. 또한, 교내 독서토론동아리 부회장을 하면서 주로 신입회원 모집 및 평가, 조직도 관리를 도맡아 하는 등 사소한 부분에서도 인사 관련 경험을 쌓기 위해 노력했습니다. 토론대회 ... 에 참가해 수상하는 등 다양한 사람들과 원활한 교류의 밑거름인 의사소통능력을 키우기도 했습니다.그뿐만 아니라 우리나라의 가장 큰 병원인 서울아산병원 인사팀에서 사무직 인턴으로 근무
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.06
  • 거버넌스와 뉴거버넌스의 의의화 관계에 대해서 논의하시오.
    거버넌스와 뉴거버넌스의 의의와 관계에 대해서 논하시오.Ⅰ. 서론IMF이후 최근에 이르기까지 우리나라 특히, 정치와 행정분야에 있어 가장 활발히 논의되어 온 개념은 뉴거버넌스라 할 ... 것이다. 뉴거버넌스는 기존의 거버넌스 개념과 체제의 한계를 탈피하고자 새롭게 나타난 정치와 행정 개념으로서 우리나행정을 둘러싼 대내외 환경이 급변하면서 나타나기 시작한 것이 ... 겠다. 또한 거버넌스는 지역사회에서 국제사회에 이르기까지 공공조직에 의함 행정서비스 공급체계의 기능에 중점을 두는 개념으로서 통치나 지배라는 의미보다는 경영의 뉘앙스가 매우 강하다.나
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사행정(정책)의 사례를 선정하여 사례의 쟁점 및 문제점, 그리고 개선방안을 작성
    면 인사관리를 잘 할 것인지에 대해 많은 관심을 가지고 있다. 인사관리와 관련된 내용이 경영학에서도, 그리고 행정학에서도 비중 있게 다루어진다는 사실은 대단히 흥미롭다. 즉, 인사 ... 관리는 공적 부문과 사적 부문을 불문하고 모든 조직에서 중요한 이슈인 것이다.인사행정 역시 공공 부문과 민간 부문 둘 다 존재한다. 인사행정조직이 목표를 달성하기 위해서 인 ... 적자원을 획득하고 관리하는 일련의 활동을 말한다. 조직이 필요한 인력을 선발하고, 이들을 교육/훈련하며, 배치하고, 이들의 업무 성과를 평가하고 상벌하는 일련의 과정이 인사행정에 포함
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국환경연구원 행정관리실 위촉행정원 자기소개서 및 면접(28개)
    하는 행정적 접근이 중요하다고 생각합니다. 저는 사람과 환경을 잇는 역할을 통해 우리의 삶을 더욱 지속 가능하고 건강한 방향으로 이끌어 나가는 데 기여하고자 합니다.1. 지원 동기 ... : 환경 보호와 행정의 결합어렸을 때부터 환경 문제에 깊은 관심을 가져왔습니다. 자연의 아름다움과 소중함을 깨닫고, 우리가 사는 지구를 보호하기 위한 다양한 방법에 대해 고민해왔 ... 압으로의 업무 희망 분야: 실무 경험과 나아가고 싶은 방향저는 대학교에서 행정학을 전공하면서 다양한 행정 분야의 이론을 배우고, 이를 실제 상황에 적용하는 방법을 익혔습니다. 또한
    자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.04
  • 아프리카에 진출한 한 기업은 그 국가에서 사업을 따내기 위해 허가 관청의 관리에게 고가의 선물을 주었다. 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약론적 관점에서 비판 혹은 옹호해보시오.
    문제 및 근로자들의 조직단위 행동을 막기 위해 효과적인 방법이었다. 즉, ‘과업제도’가 당시의 경영인들에게는 효과적인 관리방법으로 성행하게 된 것이다.행정학의 경우 일반기업경영 ... , 행정 등의 학문이 발전하는데 크게 기여하였다. 행정학과 경제학이 1900년대 초 대공황을 겪으며 과학적 관리론의 한계에 부딪혔으며, 이를 보완하고 개선을 통해 만들어진 이론 ... 의 ‘과학적 관리론’과 같은 고전적인 조직이론에서는 행정·민간조직을 단순하게 기계적으로만 보았는데 이러한 시스템의 개선만으로는 문제점을 고칠 수가 없었다(능률이 오르지 않았다.) 이
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오
    . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론관료제는 대규모 조직의 가치중립적 성격을 의미하기도 하며 때로는 국가행정의 관리기구 내지는 합리적 관리 기구를 의미하기도 한다. 그런가 하면경우 ... 을 중심으로 한 급속한 근대화를 추구하는 우리를 포함한 신생 개발도상국은 행정 이외의 타 분야 미발달과 기능의 미분화로 인하여 관료의 권력이 더욱 확대되어 있고 그에 따라서 관료병리 ... 의 모든 사회조직에서도 찾아볼 수 있다. 따라서 관료제는 국가행정기구 이외에 사기업?노동조합?농업단체 등 모든 대규모 사회집단에서공통적인 관리업무를 담당하는 조직을 의미한다.2) 기능
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18
  • 방송통신 기말 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오
    ." 한국인사행정학회보 23.4 (2024): 505-517. 1) 최호택. "조직목표가 지방공무원의 혁신적 업무행동에 미치는 영향 : 교육훈련의 매개효과를 중심으로." 한국콘텐츠학회논 ... 를 약화시켜 인재 유출이나 직무 몰입도 저하로 이어질 수 있다. 또한 외부 전문가의 유입이 제한되어 조직의 다양성과 개방성이 저해되고, 변화에 둔감해질 위험도 있다. 오늘날 한국 행정 ... 들이 함께 운영되고 있으며, 직업공무원제는 점차 공공성 실현과 국민 신뢰 회복을 위한 전문 행정인 양성 체계로 발전하고 있다. 3. 참고문헌 최호택. "조직목표가 지방공무원의 혁신적 업무
    방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.17
  • 사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오
    다. 해당 세 가지 특징을 통해 현재 직위분류제의 단일 사용 보다 혼합되어 기존 관료제와 함께 사용되어지고 있다.? 본론- 직위 조직체와 관료제의 현재 상황현재 공공 행정 조직 구조 ... 고 있다.직위분류에 대한 분류기술 미숙과 본업이기주의와 같이 각각 직위조직체와 관료제의 상대적 장단점들이 서로 보완되기 때문이다.다만 현재 각 나라별로 행정체제, 행정문화 등 여러 ... 행정직 채용시험의 필수과목인 행정학과 같이 신규 채용 시험 과목도 전범위 적으로 개정되어 직급별 해당 직무에서 필요로 하는 전문과목을 체택 및 실시하는 직위분류제의 성격을 가지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
  • 정부의 효율적인 인적자원 관리를 위한 전환배치 운용에 관한 연구: 한국과 일본을 중심으로 (A Study on the Working of Reassignment and Transfer for Efficient Governments' Human Resources Management : Focusing on Comparing between Korea and Japan)
    급변하는 우리나라 내외의 환경변화에 행정이 적극적으로 대응해 나가기 위해서는 범정부차원의 효율적인 인적자원관리가 이루어져야 한다. 이를 위한 하나의 방안으로 부각되는 방안이 전환 ... reassignment and transfer in public human resources management. 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 황성원, 김형성 ... 배치이다. 최근 우리 정부는 이와 유사한 유동정원제를 도입하기 시작했지만, 인력 운영의 효율적 운영은 제한적일 것이라고 판단된다. 따라서 본 연구에서는 효율적인 인적자원관리를 위
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
  • 우리나라 공무원의 다양성 인식과 효과에 관한 연구: 외국인 공무원 채용에 대한 인식을 중심으로 (A Study on the Perception of Diversity and the Effect on Korean Civil Servants: A Focus on the Perception of the Recruitment of Foreign Civil Servants)
    를 위해 7개 정부조직의 공무원들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 설문조사결과, 먼저 우리나라 공무원들이 문화적 차이를 인정하면서 그러한 차이에 가치를 부여하는 학습-효과성 시각 ... 하고 그러한 차이를 받아들이는 접근-정통성과 채용 프로그램이 조직의 전문성, 업무성과, 경쟁력으로 측정된 다양성 효과에 일관된 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이제 우리나라 ... 도 다양한 인종의 사람들이 함께 어우러지는 다문화시대에 접어들었다고 보여진다. 본 연구를 통해 앞으로 행정학 분야에서 다양성에 대한 본격적인 이론적 논의와 연구가 활발하게 이루어지
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
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2025년 08월 08일 금요일
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