"여성기업지원에관한"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 가족복지론 녹십자 필기시험 맞벌이 해외영문이력서 일가정양립 육아휴직제도 국내외 저출산 남녀평등과 법

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"여성기업지원에관한" 검색결과 341-360 / 12,343건

우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

노동정책은 젊은 여성을 기피한다. 가족 친목이나 여성 친목은 출산이나 결혼에 대한 동기부여가 되거나 돌봄이나 교육서비스 등 여성집약적 산업의 기업을 지원하는 것으로 남아 있다. 정책 ... 이 쌓이거나 단절되는 이유나 방법은 다양할 수 있다. 다만, 법(경력단절여성 경제활동 촉진에 관한 법률 제2조, 양성평등기본법 제24조, 조세특례제한법 제29조)에서 규정한 여성 ... 화된 선택일 수 있다.여성과 남성의 임금 격차는 노동시장의 대표적인 차별이다. 최근 정부는 공공기관의 성별 임금 격차가 줄어들고 있으며, 일상생활에 대한 균형적 지원제도와 여성 대표

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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사회 서비스제도를 설명하고 새로운 서비스의 필요가 요구되는 부분에 있어서 개정 및 제정에 관한 개인적 의견을 바탕으로 기술하시오

관리 서비스, 간병 및 가사지원 서비스, 그밖에 노동부장관이 사회적 기업 육성위원회의 심의를 거쳐 인정하는 서비스”로 구체화하고 있다. 이러한 ’사회적 기업 육성법’의 목적은 사회 ... 적 기업의 설립과 운영을 지원하고 사회적인 기업을 육성하여 우리 사회에서 충분한 공급을 못하고 있는 사회 서비스를 확충하고 새로운 일자리를 만들어냄으로써 사회통합과 국민의 삶의 질 ... 안전망의 복지 사각지대를 감소시키기 위한 방안으로 관심이 높아지고 있다.사회보장기본법에서는 “모든 국민의 인간다운 생활과 자립. 사회참여, 자아실현 등을 지원하여 삶의 질이 향상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.09.11

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가족복지의 필요성과 가족복지정책의 유형에 대해 설명하고 미래지향적인 유형에 대해 자신의 생각을 바탕으로 서술하시오.

에서 18개월 미만의 모든 아이들을 돌본다.1970년대에는 육아휴직 등 육아휴직권에 관한 법률에 따라 다양한 육아휴직 지원이 도입되었다. 당시에는 여성만 육아휴직을 할 수 있도록 설립 ... 등에 대한 차별이 법적으로 금지되었다.여성의 노동참여가 산업경쟁력을 떨어뜨리고, 노동자가 적은 중소기업이 결혼·임신·출산·육아 등에 부담을 준다는 인식이 강해 고용주의 입장은 큰 ... 타격을 입었다. 그러나 이후 전통적인 정책에 따라 여성의 일-가정 양립에 대한 제도적 지원이 보편화되고 확대되었다. 1970년대 '부모보험제도'를 시작으로 양성평등이 중요해져 여성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

예정자-여성근로자-고령자,장애인추가 보충내용-파견근로자-중소기업의 근로자-일용근로자 및 계약직 근무자-고령자 및 장애인4)직업 능력 개발훈련을 이수한 후에 사업주가 지정하는 업무 ... ) 남녀고용평등과 일 가정양립 지원에 관한 법률상 직장내 성희롱에 관한 설명(자주 나오는 내용)-사업주는 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육은 연 1회이상하여야 한다.-직장 내 성희롱 ... 대부-실업자에 대한 공공근로사업16) 근로기준법상 임산부의 보호에 관한 설명-사용자는 임신준의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주어야 한다-사용

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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이주노동자의 간호문제 분석 보고서

에 관한 법률로 명문화됨- 외국인력을 고용하려는 사업자가 직종과 목적 등을 제시하면 정부가 이주 노동자를 합법적으로 최대 4년10개월까지 고용할 수 있도록 일정한 절차를 거쳐 허가 ... 제는 인력난을 겪는 중소기업이 외국 인력을 고용할 수 있도록 E-9 비자(비전문 취업비자)를 발급하는 제도다. 2022년까지 5~6만 명 수준이었던 한해 고용 한도는 윤석열 정부 ... 에 대한 검토가 부족하다는 전문가 지적이 나온다. 정부는 이날 노동자 보호와 지원 조처로 전일제 고용, 근로 시간 지도와 점검 강화, 공공기숙사 활용에 대한 지자체 지원 등을 제시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용을

형 서비스 지원 강화3) 정부-가족-지역사회 연계를 통한 돌봄 지원 강화4) 남성과 여성, 기업이 함께하는 일·가정 양립 실천5) 생애주기별 출산 친화적 사회문화 조성6) 가족 환경 ... 위한 다양한 가족의 욕구 충족, 민주적 가족관계를 위한 양성 평등적 역할분담, 가족의 부양·양육 부담 완화, 가정 친화적 사회환경 조성, 가족 해체 예방, 위기 가족 긴급 지원, 1 ... 인 가구 복지 증진 등의 내용을 포함한다.2004년 처음 공포되고 2005년 1월 1일부터 시행 중인 건강가정기본법에 의해 여성가족부 장관이 관계 기관의 장과 협의로 5년마다 수립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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사회복지법제와실천_본인이 거주하고 있는 기초자치단체(시군구)와 본인이 생각하기에 사회복지를 잘하고 있다고 생각되는 기초자치단체(시군구) 한 곳을 선정하고, 두 기초자치단체의 사회복지 관련 조례를 중 대표할 수 있는 1가지 자치조례를 선정하여 두 조례의 공통점과 차이점을 설명하고, 이를 느낀 자신의 소견을 기술하시오.

다. 그러나 여성이 사회생활 중 출산을 하게 되면 부득이하게 회사를 쉬어야 하는 경우가 발생하는데 경제적 이윤이 가장 중요한 기업의 입장에서는 여성의 육아휴직이 달가울 수는 없다. 따라서 ... 되어야 한다. 이에 따른 조치로 성동구에서는 전국 최초로 돌봄노동을 경력으로 인정해주는 '경력보유 여성 등의 존중 및 권익 증진에 관한 조례'를 2021년 11월 4일 제정하게 되 ... 하다고 할 수 있다. 3) 공통점과 차이점 구분 관악구 성동구 공통점 사회복지 조례 제정을 통한 지역의 사회적 후생 증대 차이점 대상: 주거취약계층 대상: 경력단절 여성 지원형태

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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한양대학교 일반대학원 과학기술정책학과 학업계획서

, 기업 혁신활동 제고를 위한 R&D 조세 지원 정책 연구 : 국가전략기술 연구개발 기업을 중심으로 한 연구, 국방 기술가치평가에 관한 연구 -국외 기술이전을 중심으로 한 연구 등 ... 에 관한 탐색적 연구 - 정책가치의 유형 및 우선순위를 중심으로 한 연구, 무인항공 분야 특허기술의 융합동향 분석 연구, 기업가적 경험이 IPO 기업의 기업 성과에 미치는 영향 연구 ... 진학 준비를 꾸준히 하면서 OOOO를 구독하여 국내 OOO정책 공부를 했었습니다.2. 진학동기제가 한양대학교 대학원 과학기술정책학 전공에 지원한 동기는 해외 OOO 지원을 받

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.23

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성과공유기업

"_Toc190438121" □ 성과공유기업 지원혜택 PAGEREF _Toc190438121 \h 5 Hyperlink \l "_Toc190438122" □ 성과공유기업 지정요건 및 ... □ 성과공유기업 정의 성과공유 유형 중 어느 하나에 해당하는 방법으로 근로자와 성과를 공유하고 있거나 공유하기로 약정한 중소기업 [중소기업 인력지원특별법 제27조의2 1항 ... 용 ① 성과급 중소기업과 근로자가 경영목표 설정 및 그 목표 달성에 따른 성과급 지급에 관한 사항을 사전에 서면으로 약정하고 이에 따라 근로자에게 지급(우리사주 포함) ② 성과

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2025.02.17

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

를 해결하기 위해서는 가장 먼저 여성 고용과 관련된 차별의 현실을 적극적으로 알리고 홍보하는 일일 것이다. 언론과 노동조합 등이 여성 고용과 관련해 적극적인 지원을 하여 기업 안 ... 의 비율은 12.5%이고 기업 이사 중 여성들은 2.3%밖에 되지 않는다. 2008년 여성 임금노동자들의 월 평균 임금의 경우 158만 원 수준이었고 2017년에는 212만 원 ... 밖에 오르지 못했다. 다양한 분야에서 채용 시 남녀 합격자의 비율을 사전에 정하는 조직적 성차별 정황도 다수 포착되었다.(2) 여성 지원자 면접 접수 일괄 조작 2019. 11

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

사회에서는 성별에 따라 가족 내에서 남녀의 역할의 경계가 명확해졌다. 특히 남자아이에 대한 선호와 가부장제 등으로 육아에 대한 책임이 여성에게 전가되는 사회에서 주요 생계지원 대상 ... 은 남성이었다. 여성의 교육수준이 향상되고 사회진출이 증가함에 따라 이러한 성별에 따른 역할분담이 변화하기 시작하였고, 가족생활활동과 육아에 관한 성분담 의식도 변화하기 시작 ... 적 가치의 공감'으로 파악되었다. 영유아를 둔 아버지의 양육을 사회적으로 지원하고 보육의 안정성과 지속가능성을 확립하기 위한 법적 제도 구축의 전제조건은 기업과 신청자 모두 휴직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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5주차 2교시 자료를 토대로 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를

여성의 취업 증가는 모성실조로 이어지게 될 가능성이 있으나 가정에서 어머니의 취업은 모두 모성실조로 이어지게 된다고 보는 것은 어렵다. 하지마 어머니의 취업이 자녀에 관한 양육 ... 이 현실이다. 두 번째로 직장보육시설이다. 기업의 보육 지원을 활성화 시키기 위하여 기업에 대한 정부의 지원을 확대 시키며 사업장 안에 시설 설치 위주에서 벗어나 고용주의 보육비용 ... . 서론현대사회는 직업이 세분화 되며 서비스업이 발달하게 되어 사회의 어떠한 분야에 있어서 여성을 요구하는 직종이 생겨났다. 세계대전을 전후하여 남성이 맡고 있었던 직종을 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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자녀 양육 시 맞벌이 가구의 비중이 증가하고 있습니다. 가정에서 아빠의 자녀 양육참여를 높일 수 있는 다양한 방법들을 논하시오

차원에서 여성의 경제적 지원과 가사 부담 경감을 위한 제도적 지원이 필요하다. 맞벌이 가정의 증가 원인과 현황에 관한 연구 결과에 따르면, 여성의 교육 수준과 경력 증가로 인해 맞 ... 가정의 증가 원인과 현황에 대한 연구 결과에 따르면, 여성의 교육 수준 상승과 경제적 독립성 증가, 남성의 가사 참여 의식 확산 등이 맞벌이 가정의 증가 원인으로 지목된다. 또한 ... , 맞벌이 가정은 대체로 국내에서는 증가하고 있으며, 이러한 가정에서는 남녀 모두 직장 생활을 하면서 가정과 업무를 동시에 관리하고 있다는 것이 확인되었다. 그러나 여전히 여성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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[세계정치와경제]이주민정책과제도, 한국, 중국, 일본의 교류와 긴장 그리고 평화유지 방안

자 감소가 제도의 목적이다.한국인 남성과 아시아 지역 외국인 여성 간에 국제결혼이 급증해 2008년 ‘다문화 가족 지원법’이 제정되기도 했다. 이는 국제결혼 가정과 자녀에 대한 국가 및 ... 과 결혼다. 필리핀 이주 여성이 한국의 사회 구성원으로 자리 잡을 수 있게 된 것이다. 2008년 ‘다문화 가족 지원법’이 없었더라면 갖가지 어려움에 직면할 뻔했다. 하지만 여전히 ... 한 경로로 정착할 수 있었다. 또한 탈북자 여성이 한국 남성과 결혼해 정착한 경우도 있다. 세 가족에서 태어난 이주민 자녀들은 한국의 미래 구성원이다. 통합 지원 시스템이 마련되어 잘

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.17

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정부규제론 중간고사 정리

기는 하지만 소수인 경우(또는 셋 이하의 회사가 시장 점유율의 75퍼센트를 차지하는 경우)의 과점을 합친 용어- 기업 부당내부거래 단속기업들이 다른 회사에 대해 자금이나 부동산 등 ... 자산, 인력을 무상으로 제공하거나 현저히 유리한 조건으로 부당하게 지원하는 행위 또는 가격, 수량 등 거래조건을 지역별 또는 상대방별로 다르게 취급, 거래하는 행위를 말한다. 정부 ... 는 대기업집단에 속한 기업들이 부당내부거래를 통해 공정한 경쟁질서를 파괴하는 것을 막기 위해 공정거래법을 통해 이를 규제하고 있다.?일반국민의 삶의 질과 복지향상- 성폭행범 예방

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.07.06

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

정책 제도의 문제점여성 차별 채용 비리 기사는 한 해에도 수십 개씩 쏟아진다. 사기업 뿐만 아니라 공사도 마찬가지다. 기업들은 여성 대신 남성을 채용하기 위해 남성 지원자들의 점수 ... 처럼 남성을 선호하는 분위기는 현대에도 여전히 남아있으며 여성들은 알게 모르게 불평등을 경험하며 성장한다.오늘날에는 의무교육의 확대 등을 통해 과거 가정에서 남성에게만 고등교육을 지원 ... 지만, 구체적인 행정지침은 부족한 상황이다.이처럼 성인지적 관점에서 현 정책의 가장 큰 문제점은 여성 채용에 관한 명확한 가이드라인 없다는 것이다.여성 채용 불평등을 해소하기 위해 가장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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성, 사랑, 사회_여성고용과 경력단절_나이든 여성이 겪게 되는 경력단절문제에 대하여

을 하기에는 타당성을 인정받기가 어렵다. 2017년 통계청 조사에 따르면 국내 성인여성의 고용률이 50.2%로 점차 증가하였고, 제도적으로도 일과 가정의 양립에 관해 지원이나 경력 ... 게 되하는 것을 기권하거나 하는 현상이 생겨난다.2) 가족적 요인가족적 요인은 육아에 관한 가족의 동의, 그리고 지원 여부에 따라서 여성이 경력 단절이 결정된다는 것을 말한다. 과거 ... ) 사회?구조적 요인기혼여성 인력에 관한 기업 등의 일자리 수요가 낮은 것은 사회·구조적 요인으로 들 수 있다. 재취업을 희망하는 기혼여성 중에서 직업훈련시설 등에서 교육받는 구직자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

에는 제도가 여성만 사용할 수 있도록 제정되어있었으나 1995년도부터 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 수정되었다. 또한 2019년 10월부터 남녀고용평등, 일/가정에 대한 양립지원 ... . 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론최근 전 세계적으로 저출산과 관련한 이슈들이 많이 일어나고 있다. 저출산의 요인으로는 맞벌이가 당연한 사회에서 출산으로 인한 여성들의 경력단절 ... 에 관한 법률, 고용보호법에서는 배우자의 출산으로 인한 휴가를 유급 3일에서 10일로 확대하고 육아기 근로시간 단축사용을 최대 2년까지 확대하는 내용이 시행되었다. 휴가의 기간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11

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[a+취득자료] 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

을 수 있다. 정부에서는 우선 고용직종에 취업하기 원하는 50세 이상의 노인에게 직업능력개발훈련을 지원하고 있으며 대상기업에서 실시하는 현장연수 기회를 제공하고 있다.3) 고령자 ... 하고 그 정책에 따른 효과나 장,단점 및 개선점 등에 관하여 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고령자 고용 촉진제도1) 고령자 기준고용률고령자가 자신이 가지고 있는 능력에 적합 ... 한 직업에 취업하는 것을 지원하고 촉진하는 법률로써 고령자의 고용안정과 국민경제 발전을 목적으로 하는 법률이다. 현재 300명 이상의 근로자를 고용하는 사업장의 사업주는 적어도 3%이상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

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광고학 ) 성공한 브랜드의 통합마케팅 전략에 대하여 논하세요.

은 많은 유튜브 조회수를 기록하며 수상과 여성에 관한 인식의 전향을 불러오며 성공적으로 마무리되었다. 이 광고는 여성을 주체적이고 강인한 존재로 그려내어 소비의 주체로 끌어내 ... 려는 의도로 제작되었고 20~30대 여성들의 경제력이 증가하면서 소비량이 증가하기도 하였다. 우리 기업은 사춘기를 맞은 어린 여성의 자신감을 응원하며 여성의 존재감을 생각하는 브랜드 ... 의 가치에 중점을 둔다는 점에서 기존의 마케팅과 차이점을 가진다.1) always 광고 - Like a girl(사진출처: always 광고) 다국적기업 P&G의 생리대 브랜드인 위

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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