"신규간호사 정리"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사 정리" 검색결과 341-360 / 6,976건

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(A+자료)간호관리학실습_케이스스터디(사례보고서)_간호과정 1개

한다.⑥ 근무표 작성 시 적절한 인력의 배치를 통해 간호 업무가 효율적으로 돌아가게 한다.근무표 작성 시 적절한 인력의 배치(신규간호사가 1개의 Duty에 2명 이상 배치되지 않 ... % 이상의 간호사들이 1시간 이상 초과 근무하는 것이 관찰되었으며, 신규간호사의 경우 2시간 이상 초과 근무하는 것이 관찰되었음④ 간호부에 보조 인력과 간호사의 증원에 대하여 건의 ... 명으로 늘었음2. 4개월 이내에 간호사들이 초과근무를 1시간 이상 하지 않았다. (달성)- 침상 정리, 간호사실 비품 정리 등의 역할을 보조 인력이 수행하도록 하여 간호사들이 자신의 업무에 집중할 수 있도록 하였음

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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직원역량 부족, 비효과적 자원관리, 비효과적 관리 3가지 간호진단

이 부족하여 업무수행에 어려움을 겪을 때 이를 보완하기위해 스스로 업무관련 자료를 찾아 학습하도록 한다.4. 신규간호사와의 면담을 실시해 어려운 부분이 있다면 조언을 해준다.5 ... . 신규간호사가 같은 실수를 하지 않았을 때 칭찬을 해주어 자신감을 올려준다.6. 실수를 했을 때 혼내기 보다는 격러를 통해 자신감을 형성해주고 실수가 반복되지 않도록 교육한다.#2 ... 을 채우고, 수리할 것이다.장기목표1. 간호사는 1주일 이내로 물품을 사용하고 제자리에 정리하는 비율이 90% 이상이 될 것이다.2. 1달 이내로 간호단위에서 대여하는 물품의 개수

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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모성간호학 실습일지

실시함(환의,시트, 이불교체및 한경정리함)- 아침 PO약 배부 Obs- IV start obs.- 한 간호사 선생님이 자신이 맡은 일을 다 끝내고도 다른 동료들을 돕는 모습을 보 ... - Morning Care 실시함(환의,시트, 이불교체및 한경정리함)- 아침 PO약 배부 obs- 투약 rounding obs- 수혈 후 부작용으로 발열이 일어난 환자의 상태를 간호사 선생 ... 성을 느낀 적이 있습니다. 바쁜 병동에서 간호사 선생님들이 신속하게 업무를 처리해야 하는 상황을 여러 번 목격했습니다. 예를 들어, 약을 처방하거나 환자를 돌볼 때 시간에 쫓겨

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.03

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[간호사 처우 개선-간호법 제정을 통한 태움 해결방안] 레포트

에 따르면, ‘태움’은 주로 대학 병원의 간호사들 사이에서 쓰이는 용어로 선배 간호사가 신규 간호사에게 교육을 명목으로 가하는 정신적ㆍ육체적 괴롭힘을 의미한다. 태움은 ‘영혼이 재가 될 ... 으로 모욕, 신체적 폭력, 인격적 무시 등이 가해지는 것이 바로 태움이라고 할 수 있다.지난 7월에 진행된 간호사 총파업 때 대한간호협회의 입장을 담은 기사를 참고하면, 신규 배치 ... 다. 간호법이 없으니 간호사 1인당 담당 환자 수도 한계가 없다. 그렇기에 신규 간호사는 업무에 대한 부담감을 느끼거나 실수를 하기 더 쉬워지는 것이다. 이는 자연스럽게 교육을 명분

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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간호실무에서의 리더십 유형

고, 직접 교육 자료를 보여주며 교육을 한 점을 보았을 때 차지간호사는 신규간호사가 목표달성을 할 수 있도록 일의 순서를 정리해주고 직무를 명확히 해준 점을 보아 지시적 리더십 ... 적 리더십차지간호사-> 신규간호사[지시적 리더십 이론적 특성]지시적 리더십은 구성원들에게 구체적 지침과 표준을 제공하며 규정을 준수하도록 일일이 지시하고 안내하며, 목표달성을 할 수 ... 해줬는데 어떤 준비를 해야 하는지 정확하게 파악이 안 되서 머뭇거리느라 30분이 넘도록 걸려서 결국 환자가 수술실에 늦게 도착했어”신규간호사 : “죄송합니다. 조금 더 빨리 준비

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.04

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간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

도록 한다.② 신규간호사가 어려워하는 업무에 대한 내용을 정리하여 배포한 뒤 주기적인 시험을 통해 능력향상 여부를 확인한다.2. 신규간호사는 간호와 관련된 이론적 지식 및 기술 ... )20XX년 XX월 XX일 Day 근무 중WHERE (어디서)OO병원 ㅁㅁ병동WHO (누가)ㅁㅁ병동 수간호사와 입사 3개월 차 신규 간호사에게WHAT (무엇을)신규 간호사가 간호 업무 ... 의 미숙한 점에 대해HOW (어떻게)병동 안에서 환자와 보호자가 보는 앞에서 신규 간호사에 대해 큰 소리로 지적함WHY (왜)신규 간호사의 간호 업무 미숙으로 환자에게 불편함과 불

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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프리셉터쉽(대처방안, 개선안)

1. 용어 정리1) 프리셉터십신규간호사가 새로운 역할을 습득하고 성공적인 사회화를 이루는 것을 돕기 위해, 경력간호사인 프리셉터가 신규간호사의 성장과 발달을 도모하는 역할 모델 ... 이 되어 제한 시간 동안 자신의 프리셉티를 일대일로 교육하는 프로그램2) 프리셉터신규간호사의 새로운 역할을 습득하고 사회화할 수 있도록 제한된 시간 동안 신규간호사의 성장과 발달 ... 을 돕고 역할모델이 되며 신규간호사를 가르치고 상담하고 역할시범을 보이는 경험 많고 유능한 경력간호사3) 신규간호사간호대학을 졸업하고 업무에 대한 경험 없이 병원에 채용되어 근무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서

제공신규간호사 시험환경관리: 게시판, 파일, Office 관리2월간호간병통합서비스 병동 운영신고의료기관 인증평가 준비 및 수검교육강사 간호사 간담회생일축하MOT 교육, 모니터링 ... 및 PCA 리플렛, CP 안내문 제공퇴원환자 카톡 설문조사 코멘트, feedbackQI 활동(투여오류 예방활동, 입원대기시간..)신규간호사 시험병동 메뉴얼 리뉴얼환경관리: 손씻 ... 기, 게시판관리, 파일관리, 등4월신입간호사 채용 및 면접간호간병통합서비스 병동 운영신고교육책임간호사 위촉식(순환제)감사(법인/의료원)신입직원 100일 파티, 모여라 동기야신입신규간호

리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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전략적간호관리 중간과제 - 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안

적으로 관리하고, 다학제 팀과의 조율을 통해 진료의 연속성을 유지하며, 간호조무사나 보조인력, 신규 간호사와 함께 협업을 수행하는 리더십 역할까지 요구받는다. 이처럼 다양한 임상 ... 한 실제 위임 실패 상황을 바탕으로 한 것이다. 당시 본인은 3년차 간호사로서 일정 수준 이상의 업무 판단력과 병동 운영 능력을 갖춘 상태였으며, 신규 전환 배치된 간호조무사 A씨 ... 간호조무사나 경력이 단절된 인력은 위임받는 업무의 복잡성이나 책임 정도에 따라 충분한 교육과 확인 절차가 필요하다. 실제로 서울 소재 대학병원의 B내과병동에서는, 신규 인력의 배치

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.24

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간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)

기도 하다.(3) 높은 이직률그림입니다.원본 그림의 이름: 980_927_5838.png원본 그림의 크기: 가로 600pixel, 세로 193pixel간호사, 그중에서도 특히 신규 간호 ... 사의 이직률이 높게 나타나는 것은 승진의 한계, 장기 근속자 중심의 근무 제도, 신규 간호사 태움 등의 조직문화 때문일 것이다. 이는 간호사 조직의 원활하고 효과적인 운영을 위협 ... 을 권고한다. 신규간호사들은 태움 상황에 소극적이고 수동적으로 대처하다 수간호사에게 면담을 요청하지만 사직으로 이어지는 경우가 비일비재하다. 개인적 차원에서 해결이 어려우므로 긍정적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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간호학개론-간호사인터뷰 보고서

고, 병원 직원들과 환자의 사이를 연결하는 것'이 가장 잘 맞고 재밌었습니다.'일단 해보고 아닌 것 같으면 그때 다른 일 찾자'라고 생각하고 신규 간호사 생활을 시작했는데, 신기 ... 적으로는 약간의 요령이 부족해 간호사를 그만두는 신규 간호사 선생님들을 위해, 머리가 부족한 제가 간호사로 살아남기 위해 고민하고 터득해온 요령들을 이야기하고 있는 개인 유튜브 ... 신규 간호사들에게 이야기 하는 것에 집중하려고 합니다.6) 후배들에게 하고 싶은 말앞으로 간호학과 공부를 하다보면 여러분 자신에 대한 한계를 많이 느끼시게 될 겁니다. 아무리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.29

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A받은) 보건교육계획안 지역사회임상실습2- 직무스트레스 교육

보건교육 학습지도안일 시2025년 4월 11일학년4지도교사김준혁단 원 명직무스트레스 및 예방과 지원체계 교육차 시1차시(2025.04.11.)본시주제신규 간호사의 멘탈 챙김 ... 프로젝트 ? 스트레스와 한판 붙자!적용모형일반 학습모형대상자강일병원 신규간호사 20명학습목표1. 직무스트레스의 정의와 원인을 설명할 수 있다.2. 직무스트레스로 경험할 수 있는 심리 ... 스트레스는 정신건강에 부정적인 영향을 미친다. 신규간호사 대상의 본 교육은 스트레스에 대한 올바른 이해를 바탕으로 자가진단, 관리 및 대응 방안을 습득하게 하여 정신건강을 증진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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QPS 직무기술서

직 무 기 술 서 소속부서(부서명) 간호과 직위명/성명 00간호사/ QPS담당자 직종 간호직 직무명 간호직무/ QPS직무 입사일 2021년 9월 9일 현 업무 시작일 2021년 ... 1. 간호 단위의 책임간호사로서 인력 및 행정관리, 교육, 감독 등의 역할을 수행하는 중간관리자이며, 병동간호의 운영 목표와 방향을 설정하고 입원부터 퇴원까지 사정/계획/실행 ... 의 총체적 질 관리와 환자안전활동을 위한 QPS활동및 업무관리에 참여하고 지원 관리하면서 자료의 통계 및 보고와 실무를 수행한다 2. 직무개요 자격(면허) 간호사 면허증 지식 및

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.09.19

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QI 활동 계획서 - 업무 효율성 증진을 위한 수납장 라벨링 개선

, 보고서 정리팀원 2보고서 작성, 라벨 만들기, 라벨 붙이기, 간호사 교육, 보고서 정리팀원 3보고서 작성, 라벨 만들기, 라벨 붙이기, 간호사 교육, 보고서 정리팀원 4설문지 작성 ... 는 라벨마저도 가구와 비슷한 색상에 작은 서체로 쓰여있거나 햇빛에 바래서 가독성이 떨어지는 것을 볼 수 있었다. 또, 신규직원에게 병동 수납함과 간호 카트의 물품 교육 시 수납장 ... 을 하나하나 다 열어 설명해야 하는 등 시간상 효율적이지 못한 상황도 관찰되었다. 이어서 신규직원과 간호 학생이 병동 물품의 위치에 대해 숙지하는 데에 어려움이 있어 수납장을 여러

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.19

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[간호관리학 실습] A++ 과제_리더십이론, 구체적으로 작성함, 칭찬받음

할 수있도록 신규간호사들을 교육하고, 시험을 통해 잘 숙지했는지 확인한다.(ex. 신규간호사에게 신규간호사 업무매뉴얼 지침서를 보고 투석환자의 간호와 saline loading ... 정리, 간호사들에게각자 업무에 따라 PRN 약물 투여, 드레싱을적절하게 분담해주었다.→ 기능적 분담법에 따른 과업 할당③ 수간호사 선생님께서 드레싱담당 간호사에게엉덩이에 wound ... 어보고해.”라며 안심시켜주었다.② 수간호사님은 환자가 피를 왜 이렇게 많이 뽑냐며 욕을 하여 기분이 상한 신규간호사의 이야기를귀담아 들어주며 속상했겠다며 마음에 공감을해주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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내분비내과 병동 간호관리자 리더십 함양 사례 보고서

한다. 이는 수간호사 선생님의 지시로 인해 환자의 위급한 건강 상태를 다시 회복시키는 것이 우선이기 때문이다.그 후에 상황이 정리되면 인간 관계적 기술을 사용하여 당황했을 신규간호사 ... 생각해보고자 한다.Ⅱ. 사례분석 인력이 부족한 내분비내과 병동에서의 이제 막 독립한 신규간호사의 돌발상황○○병원의 내분비내과 병동은 팀 간호 제도를 운영하고 있다. 이 병동은 입사 ... 한 지 몇 달 되지 않은 신규간호사와 연차가 적은 간호사가 많은 것에 비해 연차가 많은 간호사가 적어 인력이 부족하다. 또한, 연차가 적은 간호사가 많다 보니 연차가 많은 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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[전략적간호관리 2025년] 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례 제시, 원인분석 및 개선점 제안 1) 본인이 하급자에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례 1가지 2. 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지씩 이야기

장○○ 간호사의 옆에서 함께 약물 정리를 시작했다. 두 사람은 서로 농담을 건네기도 하고, 간호업무의 소소한 팁을 알려주기도 하면서, 피로함을 잊은채 약물정리 작업을 즐겁 ... 사들의 목소리에 귀를 기울이고 존중하는 리더였다. 회의를 할때 연차가 낮은 신규간호사부터 경험이 많은 책임간호사까지, 누구든지 자신의 생각일 이야기 할 수 있다. 그리고 윤○○ 수 ... 권위존감이 떨어지고 능력 향상에도 부정적이다. 또한 신규간호사가 과도한 스트레스를 받으면, 결국 이직을 고민하게 될 것이다. (2) 상황2 D병동에서는 불편/건의함을 설치해 환자

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.09

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A+ 받은 간호관리학 사례보고서 case_비효과적 자원관리

여 모든 간호사에게 공지한다. 모든 간호사는 혈압계와 체온계 등 물품을 사용 후 즉시 보관하여야 할 장소에 정리해둔다.2. 수간호사는 니들, 소독솜 등 재고의 평균소모량을 계산 ... 하여 안전재고량을 비치해두어 간호업무 수행에 지장이 없도록 한다.3. 수간호사는 물품 보관장과 투약장에 물품이 잘 정리되어 있는지에 대한 체크리스트를 만들어 부착한다. 모든 간호사는 매 ... 듀티하다 물품이 잘 정리되어 있는지 확인 후 체크리스트에 체크하고, 투약장 사용 시 정해진 장소에 정리정돈 한다.4. 모든 간호사는 매 듀티 라운딩 시에 병실과 복도에 필요 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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간호관리학 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략 보고서

-466.6. 김지미, 홍성경, 박미미, 유재선. 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량. 간호행정학회지. 2021;27(5): 344-354.7. 권정옥, 강정미. 병원 ... 성, 생산성과 관련이 있다.N병원은 기존에 물품 체크의 역할이 제대로 분담되지 않다보니 모든 물품 체크를 신규 간호사들이 관리하는 문화가 자리 잡혀 있다. 이러한 문화로 인해서 신규 ... 간호사는 2시간이 넘는 시간 동안 물품을 체크하기도 한다. 그렇기 때문에 수간호사는 물품 체크 리스트를 만들어 물품 항목을 정리해 물품의 중요도와 시급성으로 등급을 매겼다. 그리고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

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간호관리학 협력 조정관련 논문 5편 요약정리

[ 간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 정리]목 차Ⅰ. 서 론 ------------------------------------------------------------ ... 다. 의료진과의 의사소통은 전문 분야의 인원들이 모인 조직체로서 효율적이고 안전한 의료서비스 제공을 위해 필수적이다. 허나 이러한 의사소통은 신규간호사들이 근무하면서 가장 어려움을 겪 ... 를 이용한 프로그램으로 교육을 하는 것은 신규간호사가 되었을 때 임상에서 원활한 의사소통에 효과적이며 간호대학의 학부과정에서부터 실습 중심으로 이루어져야한다.그러나 학부과정에서 의사

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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