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"스타벅스매장관리직" 검색결과 341-360 / 645건

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    이마트의 조직구조
    / 호텔 F B 및 호텔 E C / IT · 신세계백화점 · 이마트 · 신세계사이먼 · 신세계몰 · 이마트몰 · 신세계인터네셔널 · 신세계푸드 · 스타벅스커 피 · 신세계 L B ... 판매본부 이마트 중간계층부문 주차 , 보안 , 매장관리 , 시설관리등등 아웃소싱 비중이 높음 . 저비용 운영목표 에 기반한 수익성 향상이 목표 중간계층부문조직구조 핵심운영부 문 ... 층의 문제발생시 하위 직원에게 책임을 회피 4. 주차 , 보안 , 매장관리등 아웃소싱의 문제점대안 및 개선방안대안 및 개선방안 1. 직급간 커뮤니케이션 증대와 권한이임을 통한 주인의식
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    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.10
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    사업제안서 - 커피프랜차이즈
    - 13% d. 4,000 원 이상 - 5% 5. 어느 커피전문점에서 주로 커피를 마시나요 ? a. 스타벅스 - 35% b. 커피빈 - 4% c. 엔저리너스 - 7% d. 카페베네 ... 자본 창업이 용이한 Take-out 커피전문점 시장을 개척하고자 한다 . 국내 대형 커피전문점에서도 할 수 없었던 커피재배 농장과의 직거래를 통한 차별화된 재료와 차별화된 브랜드 ... 월 창업 후 현재 500 개 매장오픈 직영점 체제 운영 인테리어 차별화  정통 유럽풍 카페 표방 테마 : “ 도심 속 낭만과 휴식 ”, “ 복합문화 공간 ”, “ 디저트 카페
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 12,000원 | 등록일 2013.03.15
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    카페베네1
    에서는 스타벅스 아래 매출 2 천 4 백억 원 , 순이익 168 억 원 가맹점 숫자보다 매출액과 순이익의 신장을 위한 노력을 !기업소개 혁신 전 혁신 과정 혁신 후 개선방 향 결론{nameOfApplication=Show} ... 국내 최초 유럽풍 카페기업소개 혁신 전 혁신 과정 혁신 후 개선방 향 메뉴 차별화 전략 95 개 메뉴 !!기업소개 혁신 전 혁신 과정 혁신 후 개선방 향 스타마케 팅기업소개 혁신 ... 전 혁신 과정 혁신 후 개선방 향 스타마케 팅기업소개 혁신 전 혁신 과정 혁신 후 개선방 향 스타마케 팅기업소개 혁신 전 혁신 과정 혁신 후 개선방 향 방송협찬 및 PPL기업소개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.27
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    스타벅스의 제품차별화
    Chance)' 와 같은 것은 그러한 슬로건의 한 예이다.1-4. 인사관리▶ 직원 만족의 추구기업 설립 초창기에 스타 벅스는 크래커나 시리얼 회사의 브랜드 구축전략과는 정반대 ... 하는 가장 좋은 대사들이 되었다. 종업원들의 커피에 대한 지식과 열정은 커피의 이기를 높였고, 고객들로 하여금 다시 매장을 찾게 했다. 이것이 스타 벅스 브랜드가 가지는 힘의 비밀이 ... %의 이직률을 보이는데 반해 스타벅스에서는 배리스타 급의 경우 60~65%, 매니저 급의 경우 다른 소매점의 반에 해당하는 25% 정도에 그친다. 이직률 감소 외에도 더 나은 복지혜택
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28
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    [무역개론] 스타벅스 해외 진출 사례요약
    전략은 회사만의 고급 원두커피를 파는 것 이외에도 신선한 에스프레소 커피 음료, 다양한 파이, 커피 액세사리, 차, 매장 인테리어였다. 스타벅스는 또한 최상의 고객 서비스 제공 ... 매장과 동일하게 운영하고 모든 일본 매장 매니저와 종업원을 미국의 스타벅스 처럼 교육시키는 데에 필요했다. 2003년 초 스타벅스는 일본에 310개의 점포를 가지고 있으며 그 후 ... 무역개론 사례요약 Reportcase. 스타벅스 해외 진출학번 학생이름30년 전 스타벅스는 원두를 볶아 파는 시애틀의 커피점 이었다. 오늘날의 스타벅스는 6000여개 이상의 점포
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.01
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    스타벅스의 기업교육
    스타벅스커피 인터내셔널의 공동투자로 설립한 합작 법인 회사입니다. 스타벅스는 한국 내 새로운 커피 문화를 소개하고 전달하는 것을 자사의 비젼으로 하며 매월 1개 이상의 신규매장 ... 급여, 상여지급신입사원모집법률 고문회사업무매장 LD(리더십개발) 교육교육부서 조직 구조비정규직파트너 C정규직파트너 A준정규직파트너 B1파트너 B2교육부서 조직관리 – 파트너 관리 ... 서는 아직 시행되지 않고 있지만(미상장) 전 직원에게 스톡옵션의 기회를 주는 빈 스톡 제도 또한 스타벅스의 큰 장점이다. 단점으로 생각할 수 있는 것은 인적자원관리의 비용이 너무 과다하다는 점을 들 수 있다.{nameOfApplication=Show}
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.27
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    스타벅스의 마케팅 전략
    market에서 우위, 새로운 진입자들에게 진입장벽 창출03. 산업구조분석포터의 산업구조..PAGE:11공급자 관리를 통하여 공급자에 대한 교섭력을 높이는 데 노력이러한 스타벅스 ... ..PAGE:1..PAGE:2선정동기스타벅스란?산업구조분석SWOT 분석4P 분석마케팅 전략결론..PAGE:3Marketing Strategy & Competetion ... Structure선정동기..PAGE:4Team ProductSuperstar_18세~32세 남녀가 선호하는 커피전문점 1위- 커피문화를 선도하는 스타벅스가 대세!01. 선정동기`한국 진출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.05
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    스타벅스 경영전략
    본사 에서 President Award상을 수여- 2008 : 현재 227개의 매장 보유. 동종업계 점유율 1위스타벅스 로고 , 경영방침스타벅스는 소설'모비 딕'에 나오는 고래잡이 ... 에 이르기까지 스타벅스의 품질 기준은 최고에 맞추어져 있다. 스타벅스 매장에 판매되는 커피의 경우 일단 팩을 개봉하게 되면 커피 원두를 7일 이내에 소비해야만 합니다. 7일이 지난 ... : 컴퓨터에 의한 정확한 온도,시간을 관리하 는 대류방식의 배전 균일한 맛 유지탐앤탐스(TomnToms)스타벅스같은 외국산 커피 전문점에 당당 히 맞서는 토종 브랜드임을 표방 가맹점
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.29
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    스무디킹의 운영전략과 프로세스의 특징
    ( 스타벅스와 비교분석 ) - 공정방식 - 운영방식 스무디킹의 경쟁우위 결론스무디 킹 기업소개 업종 : 음식료 / 외식 / 프랜차이즈 대표자명 : 김성완 설립년도 : 2003 기업 ... 프로세스 “ 신선함과 맛 두마리 토끼를 잡아라 ”5-2. 공정방식 스무디킹 vs 스타벅스 제품의 표준화 + 제품의 다양성 제품의 표준화 + 제품의 다양성 과일을 원료로 사용한다는 점 ... 으로 인해 제품의 다양성 추구가 불가능5-2. 공정방식 스무디킹 vs 스타벅스 공정방식의 전문성으로 인한 “ 영양 ” 측면의 고려 “ 맛 ” 만을 고려한 공정방식 최적의 배합 비율
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.12
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    스타벅스 성공 전략 분석, 소개
    STARBUCKS스타벅스는 세계 최고의 커피전문매장, 로스터, 브랜드를 가지고 새로운 에스프레소 커피 문화를 지향하는 take-out 전문점이다. 스타벅스는 1971년 제럴드 볼드윈(Gerald ... 에 스타벅스 창업자들이 슐츠에게 스타벅스 체인을 팔자 슐츠는 이 기회를 잡아 일 기오날레 매장의 브랜드를 전부 스타벅스로 바꾸었다. 그 후 확장을 거듭했고 스타벅스는 북미 지역을 뛰어넘 ... 어서 해외 최초로 일본 도쿄에서 1996년 스타벅스 매장을 냈다. 1998년에는 영국 커피점 체인 시장에 진입하였다. 2003년 4월에는 AFC 엔터프라이지즈사로부터의 시애틀
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.02
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    기업의 인적자원 선발도구에 관한 사례연구
    기업의 인적자원 선발도구에 관한 사례연구- 스타벅스의 인재선발과 관리전략 -과 목 명 : 인사조직관리론학 번 :이 름 :담당교수 : 교수님- 목 차 -Ⅰ. 회사소개Ⅱ. 스타벅스 ... .html? http://www.istarbucks.co.kr/aboutus/aboutus_korea.asp기업의 인적자원 선발도구에 관한 사례연구- 스타벅스의 인재선발과 관리전략 -Ⅰ ... . 회사소개스타벅스커피 코리아는 신세계와 스타벅스 인터내셔널의 합작 투자 법인으로, 지난 1999년 이대 앞에 1호점 매장을 연 이래로 2008년 6월 현재, 전국 30개 도시
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.05
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    [이슈] 이마트 노조탄압 및 직원사찰 논란
    , 신세계건설, 신세계아이앤씨, 신세계푸드, 광주신세계, 신세계첼시, 신세계인터내셔널, 스타벅스코리아등이 있음3] 그러나 신세계는 계열 분리 이후에도 삼성의 무노조 경영원칙을 이어가 ... 베이커리)을 비롯해 조선호텔, 신세계건설, 신세계아이앤씨, 신세계푸드, 광주신세계, 신세계첼시, 신세계인터내셔널, 스타벅스코리아등이 있음ㅁ. 그러나 계열이 분리된 후에도 신세계는 삼성 ... 고 있으며4] 공식적인 노조는 신세계가 인수한 킴스클럽과 파라다이스 면세점과 한국노총의 조선호텔 노조가 있음5] 한편 이마트에 노조 설립 시도가 있었던 것은 2005년 비정규직 여성
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28
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    외식업 프랜차이즈 성공사례-카페베네 성공전략
    으로 매장지원 및 철저한 관리 - 우수가맹점에게는 해외연수 , 가맹점 자녀 장학금도 지급 - 매출실적이 부진한 점포는 본사의 아낌없는 지원① 차별화된 인테리어 3. 이 외의 성공 ... ( 스타벅스를 따라 뉴요커의 도회적이고 고급스러운 콘셉트로 소비자들에게 어필 ) - 카페베네 : 고급스러우면서도 편안한 유러피안 빈티지 스타일로 새로운 트렌드를 형성 ( 유러피안 ... 의 형식적이고 허술한 위생관리체크 ( 품질관리 엉망 )3. 각 프랜차이저의 대책 및 결론 ‘식품안전센터’ 를 설립 , 운영 그룹 내 직 · 가맹 점포와 생산시설 , 물류 , 해외
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.16
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    스타벅스 성공 요인 분석
    ⑧ 전망(1) STARBUCKS① History▶ 스타벅스는 세계 최고의 커피전문매장, 로스터, 브랜드를 가지고 새로운 에스프레소 커피 문화를 지향하는 take-out 전문점이 ... 플레이스 시장에서 첫매장을 오픈하면서 시작되었다.커피숍”이 아닌, 커피제품을 판매하는 이들의 커피점은 1년도 채 되지 않아 수익을 내기 시작고, 성장을 거듭해 온 스타벅스는 1982 ... 커피 바 체인을 차려 사업을 시작하였는데, 후에 스타벅스 창업자들이 슐츠에게 스타벅스 체인을 팔자 슐츠는 이 기회를 잡아 일 기오날레 매장의 브랜드를 전부 스타벅스로 바꾸었다. 그
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.03
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    던킨도너츠 성공요인/SWOT/4P/프로모션
    과의 커뮤니케이션(DD서포터즈)2-6) 사회 공헌- 독도지킴이- 사랑의 도시락 나누기2-7) 경쟁 업체- 스타벅스- 크리스피 크림 도넛2-8) 문제점- 위생문제3. 결론3-1) 시사점 ... 을 원칙으로 하고 있으며 우수한 품질의 프리믹스를 사용하여 고유의 맛과 품질을 갖는데 꾸준한 노력을 해왔습니다. 게다가 철저한 점포의 통일성과 위생을 위해 점포마다 전담 관리직 ... 과의 정기적 미팅으로 통해 철저한 브랜드 관리를 실시하고 있습니다.6. 매장 리뉴얼을 통해 도너츠 외에도 베이글과 샌드위치 등 베이커리 제품을 절반가량 진열하기 시작했고, 베이글
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    | 리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.24 | 수정일 2018.03.21
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    스타벅스 마케팅자료
    Contents 회사소개 1 스타벅스 SWOT 분석 2 스타벅스 4 P 분석 3 스타벅스 S/T/P 분석 4▶ 회사소개 스타벅스는 세계 최고의 커피전문매장 , 로스터 , 브랜드 ... . 다양한 소비자들 개개인의 개성을 충족 2. 개인의 맞춤형 서비스를 실시▶ 스타벅스 Product 맛의 매뉴얼을 만드는 스타벅스 1. 세계 어느 스타벅스의 매장을 찾아도 같은 맛 ... 퀄리티 (high quality) 에 두는 소비자 층을 겨냥 가격 고수 전략 (NO SALE) 스타벅스 자체적인 가격 할인은 하지 않는다 . → 장기적인 브랜드 이미지 관리를 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.25
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    스타벅스 성공전략(SWOT분석)
    아놓은 원두만을 판매 1982년 하워드 슐츠- 미국의 고급커피 시장으로 사업시작, 확대 현재 전세계적으로 28개국 5000여개 매장 운영1. 스타벅스의 사명 스타벅스의 사명은 고객 ... 에 의한 거대 자본 2. 외국문화에 대한 거부감 3. 커피문화에 대한 차이 4. 과도한 확장으로 인한 기업 이미지 위험스타벅스의 경영전략◆ 종업원에 대한 복리 후생제도 - 파트타임직 ... 조명 순백색의 컵 내부가 보이는 유리벽면편안하고 고급스러운 이미지스타벅스의 경영전략■ 감성적 마케팅1. 철저한 품질관리 경영  국제 기준, 로스팅, 최고급 커피, 항공운송 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.17
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    디저트뷔페 사업계획서
    까지의 좁은 도로인데, 중심부에는 ‘태화 쥬디스’별관(베니건스, 스타벅스)이 자리잡고 있다. 낮 시간대에도 엄청난 유동인구가 모여드는 이곳은 서울의 강남역이나 명동과 비견될 수 있는 메인 ... . 마케팅계획11 재무관리계획Ⅰ. 사업 개요1. 사업 동기이제 한국에서 디저트는 그 정의가 바뀌어야 할 것 같다. 트렌드의 거리마다 들어서고 있는 '디저트 카페'와 '디저트 뷔페 ... 스트리트로, 국내 주요 1군 브랜드업체에서 지방 상권 중 매장 개설 1순위로 꼽는 곳이다.의류브랜드 상당수가 지하상가에 입점되어 있어 오히려 화장품, 팬시, 잡화, 이너웨어 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 9,900원 | 등록일 2013.12.31 | 수정일 2017.11.28
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  • 자료 표지
    유필화와 헤르만지몬의 경영담론 요약 및 관련사례조사
    들을 직접 고용한다. 스타벅스 매장에서 주문을 받는 직원들은 모두 본사에 고용된 정규직이다. 시간제 근로자(파트타이머)의 경우에도 4대보험이 지급된다. 이 회사 관계자는 “직원들의 소속 ... 할 수 있다.커피전문점 업체인 스타벅스커피코리아는 2135명의 노동자를 고용하고 있지만, 사내하청 노동자는 5명뿐이다. 스타벅스커피코리아는 국제적인 마케팅 전략에 따라 노동자 ... 감이 높고 직원 재교육이 용이해 서비스 품질이 높아진다”며 “직접 고용은 전 세계적으로 커피 맛을 균등하게 유지하는 중요한 조건”이라고 말했다.- 기업 스타벅스는 성공한 인적자원
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.15
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    커피빈의 생산전략의 경쟁우선순위 및 핵심역량
    형 커피 전문점 점포 수 국내외 상위 8 개업체 기준 2009 년 상반기 기분 1579 개시장 및 환경분석 2009 년 상반기 까지만 해도 스타벅스와 커피빈을 비롯한 외국 업체 ... 진동기 진동기 진동기경쟁 우선순위 및 핵심역량 전문성 스타벅스와 달리 커피빈의 팀멤버 ( 아르바이트 ) 는 음료제조를 직접 하지 않고 커피빈의 바리스타만이 음료를 직접 만듬 전문 ... 를 고용 . 스타벅스와의 차별화를 위해 파트타이머에게 커피 제조를 하지 못하게 하였으나 바리스타의 질을 높이기 위해 커피 제조에서 전문성이 차이 나지 않는 공정이나 , 커피
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.11
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