"성과측정지표"의 검색결과 입니다.

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재무제표 분석 ESG 학점은행제 KPI 회계원리 간호관리학 통제 성과관리 사례 6시그마 방법론 투자중심점

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"성과측정지표" 검색결과 341-360 / 10,801건

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유아기 발달에 있어 인지적인 부분의 측정과 정서적인 발달의 즉정도구를 각각 IQ와 EQ로 명명하는데, IQ와 EQ 중 무엇이 더 중요하다고 생각하는지 논하시오.

들은 수학, 과학 등의 분야에서 뛰어난 성과를 보인다. 반면, EQ는 인간의 감성적인 지능을 측정하는 지표이며, 높은 EQ를 가진 사람들은 대인관계에서 뛰어난 성과를 보인다. 또한 ... 의 장단점인간의 지능과 감성에 대한 이해를 통해 IQ와 EQ의 차이점과 각각의 장단점을 분석하였다. IQ는 인간의 논리적 사고 능력을 측정하는 지표이며, 높은 IQ를 가진 사람 ... 유아기 발달에 있어 인지적인 부분의 측정과 정서적인 발달의 즉정도구를 각각 IQ와 EQ로 명명하는데, IQ와 EQ 중 무엇이 더 중요하다고 생각하는지 논하시오.1. 서론인간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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생산운영관리_6시그마 방법론인 DMAIC를 공부하여 어떤 경우라도 한번 적용해보고 결과 보고서 작성하기

) Maesure측정최종 선정된 추진과제에서 도출된 문제점으로부터 핵심 문제 CT를 선정하고 이와 관련된 프로젝트의 핵심 개선 지표 Y를 도출하여 현 수준을 파악 후 개선 목표 ... 는 측정 가능할 수 있는 핵심 개선 지표 Y를 도출하고 그에 대한 측정 방법을 명확히 하고 난후에 평가 기준을 설정한다. pay off Matrix기법은 우선순위 결정방법으로 전문 ... DMAIC 적용 결과(1) Define정의(2) Maesure측정(3) Analyze분석(4) Improve개선(5) Control관리Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론기업은 점차로 심화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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성과관리론) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

목표와 이 를 측정할 수 있는 성과지표를 설정한다. 그리고 성과지표의 목표지 달성 여부를 평가해 그 평가 결과를 재정운용에 활용하는 제도이다.② 재정사업의 성과정보를 생산해 국회 ... ) 한계점① 성과예산제도의 의무화, 성과에 대한 체계적인 목표설정, 핵심 전략지표의 활용이나 예산 편 성 과정에서 성과정보의 활용이나 성과지표를 달성하지 못할 시 경우의 관리책임 ... 과 다르게 정부부문을 포함하는 공공부문의 성과의 측정이 어려운 점이 많게 나타난다. 그래서 공공부문의 성광관리에서 성과는 명목적, 형식적이라는 부분에서 비판 이 제기된다.

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.05

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[A++독후감] [한비자] - 냉정한 현실주의와 제도의 윤리적 길들이기

: 성과지표, 상벌, 감찰, 보고체계의 설계 원리2.6 ‘법치’와 ‘법에 의한 통치’의 구별: 절차의 주권과 임의권력의 그늘2.7 권력의 시간성: 세(勢)의 구축과 침식, 후계 ... 가정을 배반한다. 제도가 허술한 곳에서는 선의가 지대추구로 변질되고, 보상체계가 일그러진 조직에서는 성과지표가 목적을 집어삼킨다. 이 불편한 진실 앞에서 ‘한비자’를 펼치면, 마치 ... (術) ? 운영과 감찰의 기술술은 조직을 움직이는 세부 기법이다. 직무분장, 보고라인, 교차감사, 역할-책임 매칭, 성과측정·피드백의 루프가 포함된다. 한비가 강조한 것은 형명

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.20

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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장 단기 관리 방안에 대해 서술해 보시오.

평가제도는 개별서비스의 실질적인 효과성 및 효율성을 측정하기 보다는 기관전체를 평가의 대상으로 설정한 지표구성상의 문제, 직접적이고 단기적인 성과에 집중한 반면 장기적 관점의 성과 ... 어, 사회복지사의 업무 및 전문성을 사회복지사의 신뢰성 정도, 업무처리의 신속성 및 적절성, 배려성 및 공감성 등으로 측정하고 있다. 이러한 지표는 사회복지사업법에 의해 수행되고 있 ... 하여 최소한의 객관성이 담보될 수 있는 산출물 중심의 지표를 구성할 수밖에 없었던 상황적 요인이 있었음을 고려 할 수 있다.둘째, 평가의 목적이 지나치게 ‘자원제공자의 입장’에 초점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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(성과관리론) 성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례

Score Card)로버트 캐플란과 데이비드 노턴이 제시한 성과관리 기법으로 비즈니스 성능을 측정하기 위해 고안된 것이다. 성과를 측정함에 있어서 재무적인 지표와 선행 지표를 함께 관리 ... 기업의 성과는 이윤이다. 산술적으로 측정할 수 있다. 그렇지만 행정에 있어서의 성과를 정의하기는 매우 어려운 일이다. 정부에서 수립하고 추진하는 제도나 정책의 성과는 추상적이 ... )는 구체적이고 측정 가능한 목표의 설정, 구성원들의 참여, 쌍방향의 피드백이 있을 때 효과를 발휘할 수 있는 성과관리 기법이다.(2) 균형 성과평가(BSC, Balanced

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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리더십 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

, 개인적인 발전, 그리고 집단 내에서 리더의 신분 및 직위 유지 등이 있다.그 중에서도 성과의 지표는 시대를 불문하고 리더십의 효과성을 측정하는 데 가장 보편적인 척도로 사용 ... 는 집단 전체의 차원, 개인의 차원, 집단 내 세부 팀의 차원과 같이 다양하게 나타날 수 있다.Yulk(1981)에 따르면, 리더십의 효과성을 측정하기 위한 변수를 꼽자면 집단의 성과 ... 하는 행동을 일컫는다. 즉, 과업지향행동은 기본적으로 집단의 과업 달성에 주안점을 두기 때문에 효과성의 두 가지 지표 중에서 ‘성과’지표와 밀접한 관련이 있다. 만약 구성원이 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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2024 투자자산운용사 2과목 요약집

를 통해분한 수익을 얻지 못함8. 주당 순이익 ( EPS )- EPS =- 기업 전체의 경영 성과를 보여주는 지표로 보통주 1주당 분배될 수 있는 이익의 크기를 나타냄- 낮은 EPS ... 이행능력을 나타내는 안정성 지표- 총자본 중 채권자들이 제공한 자금의 비율을 측정하는 지표로 재무레버리지의 크기를 나타냄- 일반적으로 50%를 기준으로 낮으면 안정적, 높으면 지나친 ... 을 측정하는 지표로 기업의 현금보유 상태를 가장 잘 알려줌- 현금비율이 너무 낮은 경우 현금부족 사태 직면, 높을 경우 보수적 경영정책2) 유동비율 ( CR : Current Ratio

시험자료 | 87페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.09

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(성과관리론 3공통) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자

-3년 동안의 성숙기를 거친 이후에 성과평가 결과와 보상을 연계하는 것을 권장한다. 특히 개인 수준의 지표의 경우 보상과 곧바로 연결시키기 어려운 측면이 있다. 측정이 어려운 지표 ... 및 지표설정에 있어 보수화 경향2) 성과관리계획 수립의 불일치3) 종합성과관리 문제4) 제도상의 규정 미비4. 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도 사례의 발전방안1) 조직구성원 ... 을 제대로 고려하여 반영하지 않은 상태에서 성과관리 제도를 설계하여 운영하는 조직이 아직 대다수이고, 그렇다 보니 평가과정이나 지표들의 설계가 조직의 특성과 가치는 무시한 채 일괄

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.12

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광고학_매출 목표와 커뮤니케이션 목표를 설정한 광고사례를 각각 제시하고 비교 분석하시오.

를 설정하느냐에 따라 광고 메시지, 크리에이티브, 매체 운영, 성과 측정 지표 등이 달라집니다. 특히 판매량 극대화를 노리는 매출 목표와 브랜드 이미지나 인지도 제고를 꾀하 ... 적 실행니다.일반적으로 매출 목표를 택한 광고 캠페인은 측정 지표로 판매량, 매출액, 시장점유율 같은 수치를 설정합니다. 반면 커뮤니케이션 목표 캠페인은 브랜드 인지도, 선호도, 호감 ... 소비자가 스스로 관련 콘텐츠를 생성하고 공유하도록 움직인 점이 차별적이었다.(3) 성과 지표와 평가 방식삼성전자가 주목한 성과 지표는 판매량, 시장점유율 같은 직접적인 수치였

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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직무 만족

는 복잡한 요인들을 이해하는 데 도움이 됩니다.행동 지표를 통한 간접 측정 방법도 있습니다. 이는 직원의 행동과 태도에서 직무 만족도의 신호를 찾는 것을 포함합니다. 예를 들 ... 어, 결근률, 이직률, 그리고 업무에 대한 참여도 등은 모두 직무 만족도와 관련이 있을 수 있습니다. 이러한 지표는 조직이 직무 만족도를 직접 측정하기 어려울 때 유용한 대안을 제공 ... 할 수 있습니다.이렇게 다양한 측정 방법을 통합하여 사용함으로써, 조직은 직무 만족도의 정확한 그림을 그릴 수 있습니다. 이 정보는 직원들의 만족도를 향상시키고, 그들의 성과와 조직

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11 | 수정일 2024.04.13

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학위논문 청구심사 발표자료(내외부 압력이 ESG활동과 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구)

다른 성과로 측정될 가능성 문제3. 선행연구 검토 결과 7 2) ESG 활동의 경영성과 연구 - 벤치마킹 검토 결과 GRI 지표별 활동과 재무성과는 양의 상관관계 → ESG 세부 ... ESG 활동보다 ESG 성과 (score) 에 의존하는 문제점 – 외부데이터 분석의 한계 ESG 성과 발생과 재무성과 발생 시점의 gap 의 문제 , 각 ESG 지표가 달라 각기 ... 을 하는가 ? 선행연구 결과를 종합적으로 검토하여 이해관계자별로 구성된 내외부 압력요인과 , 개별 환경 , 사회 , 지배구조 세부 지표로 구성된 ESG 활동 , 경영성과가 결합된 모델

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

으로 육성·보상·배치 전략을 수립하는 인사관리 수단이다. 단순한 업무 성과 지표에 그치지 않고, 조직이 추구하는 핵심 역량(예: 리더십, 문제해결능력, 협업역량 등)을 기준 ... 자에게 명확한 기준을 제시한다.둘째, 정량적·정성적 지표를 결합하여 종합평가를 실시한다. 업무성과나 실적만을 따지는 것이 아니라, 수행 과정에서 발휘된 태도와 행동 특성, 그리고 ... 한다. 시스템을 통해 평가지표별 자기진단 및 상사평가, 동료협업 피드백 등을 일괄 수집하고, 인사데이터와 연계하여 승진·전보·성과급 산정 등에 활용한다.이 과정의 장점은 일관된 지표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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[A+레포트] 인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오._231213

.I. 서론직무평가는 조직 내에서 각 직무의 업무 내용, 성과, 역량을 분석하고 정량적 및 정성적으로 평가하여 직원의 업무 성과를 측정하는 프로세스를 의미합니다. 이는 조직이 목표 ... 내용은 각 직원이 자신의 업무에 집중하고 자신의 책임을 완수하는 데 도움이 됩니다.둘째로, 직무평가는 성과의 정량적인 측정을 통해 공정하고 객관적인 성과평가를 가능케 합니다 ... . 명확한 평가 기준과 지표를 통해 각 직무의 성과를 정량화하고 비교 분석할 수 있습니다. 이는 불필요한 갈등을 예방하고 업무 성과를 기반으로 공정한 보상 및 승진 기회를 제공

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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효과성측정 방법 4가지 요약정리

목표 달성 정도를 통하여 조직효과성을 측정하는 것이다. 본 방법에 의하면 수익성, 시장 성장율, 점유율 등이 주된 평가지표에 해당한다.목표 접근 방법의 장점은 조직효과성의 개념 ... 게 된다. 전통적으로는 자원기준, 내부과정, 산출 과정에서의 측정지표로 조직효과성을 파악하는 시스템적 관점에서의 접근방법이 있었다. 그러나 이들은 조직 전반의 효과성 판단에는 부족 ... 원과 여러 이해관계자의 요구와 기대 만족이처럼 조직효과성을 측정하는 지표는 아주 다양하지만 전통적으로 시스템의 구성요서인 투입과 과정, 산출에 중점을 두고 있는 시스템적 관점(전통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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간호관리학실습 질향상 QI 조선대학교병원 62병동

를 측정하는 과정이다. 벤치마킹을 하는 기관은 자신의 성과가 최상의 성과를 낸 보건의료기관과 비교하여 성과 차이의 원인과 방법을 확인할 수 있고, 이러한 벤치마킹 보건의료기관 ... 간호관리실무 보고서간호의 질 관리질 향상(QI)핵심적인 진료 과정의 수준을 향상시키기 위하여 노력하는 것이다.질 향상은 현재의 진료 수준을 측정하고, 이를 개선하기 위한 방법 ... 자료를 사용했는지 확신이 있어야 한다.- 결과분석 및 비교: 수집된 자료를 분석하여 수행과정의 문제와 성격, 원인을 파악하고 바람직한 조직의 성과와 비교함으로써 차이를 인식한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2024.01.26

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공기업 경영학 요약집PDF+철도공기업 기출복원1회분

성과지표 KPI : 구성원이 직접 측정 가능한 목표 설정 후 달성도 평가◎경영학 고전적 접근법 ∘테일러 -> 고 임금 저 노무비 ⇒ 과업관리(동작/시간 연구 →표준생산량 ... , 교환), 재무(자본조달), 보호, 회계, 관리활동으로 구분∘지도원리 : 효율성(투입 대비 산출), 효과성(목표 달성 여부), 수익성(경제상의 합리성), 경제성(비용 대비 성과 ... ) ⇒ 차별적성과급제(표준작업량 →복률 임금) ⇒ 기획부제, 기능별 직무제, 작업지도표제(생산 작업 표준화) ⇒ 생산/계획부서 분리, 노동자 중심 현장조직⇒ 기계화, 노조 부정, 분배 불

시험자료 | 32페이지 | 18,000원 | 등록일 2025.01.07 | 수정일 2025.01.09

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(관리회계원리) 원가-조업도-이익분석 (CVP 분석)의 유용성 및 한계점에 대해 기술하시오

)의 장점 및 4가지 성과지표에 대해 기술하시오. (20점)균형성과표는 과거의 특정한 기업 성과에 대한 재무적인 측정지표에 더해서 미래성과를 창출하는 데에 도움이 되는 요소에 대한 측정 ... . 균형성과표 (BSC)의 장점 및 4가지 성과지표에 대해 기술하시오. (20점)4. 참고문헌1. 원가-조업도-이익분석 (CVP 분석)의 유용성 및 한계점에 대해 기술하시오. (25점)원가 ... 지표로서 고객과 공급자, 종업원, 프로세스와 혁신을 사용한다. 각각의 지표에 대해서 보다 세부적으로 살펴보면 먼저 고객관점은 고객들이 가지고 있는 주된 관심사항을 반영한 측정지표

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.08.21

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성과관리론3공통) 관심있는 정부기관의 성과관리제도의 사례-국민연금공단-를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자0K

의 달성여부를 측정할 수 있는 계량화된 성과지표를 개발하여 성과목표와 사업시행결과를 비교 평가한 후 그 결과를 재정운영 등에 반영하는 제도이다. 이제까지의 예산이 주로 투입 · 통제 ... 적인 측정지표에 추가하여 미래성과를 창출하는 동안에 대한 측정지표인 고객, 공급자, 종업원, 프로세스 및 혁신에 대한 지표를 통하여 미래가치를 창출하도록 관리하는 시스템이다.-조직 ... 는 한계를 지니게 된다. 따라서 위험조정성과지표를 산출하고 각 의사결정의 종합적인 성과를 평가하려면 성과요인과 위험요인의 단위가 일치해야 한다.또한 위험조정성과 측정을 위해서는 자산

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.22 | 수정일 2022.03.22

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국내외 보건의료관련 정책 조사 및 개선방안 제시

하는 건강증진사업 목표 및 사업성과를 측정할 수 있는 지표 제시의 측면에서 중요한 계획으로서의 의의를 지닌다.제4차 계획은 제3차 계획의 중간 수정 형태로 수립됐다. 제3차 계획 ... 질환 관리 분과 중 의료관련감염 한계점2) 성과지표의 구체성을 위한 접근방식의 다양화3) 평가체계를 기반으로 한 목표와 사업의 재설정Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론보건 의료 정책에 있어 정부 ... 성의 제고를 위한 건강 격차 모니터링의 지표 보완, 성과 지표의 산출가능성 제고 등이 제3차 건강증진종합계획에서 더해지게 되었다.2. 제5차 국민건강종합계획(HP2030)에 제안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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