"산업조직론적 이론"의 검색결과 입니다.

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"산업조직론적 이론" 검색결과 341-360 / 44,089건

플랫폼 자사우대의 경제효과에 관한 이론적 고찰 - 봉쇄이론 중심으로 (A Theoretical Review of the Economic Effects of Platform Self-Preferencing)

eparate the competitive and welfare effects of a platform’s own product introduction (vertical integration) and self-preferencing. 한국산업조직학회 산업조직연구 한종희 ... 봉쇄이론에 기초하여 플랫폼 자사우대의 경제효과를 분석한 기존 연구 결과를 바탕으로 자사우대 관련 경쟁정책 차원의 정책적 시사점을 도출한다. 플랫폼의 수익 모델에 따라 차별

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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경북대 농업경영학 중간고사 족보

나 집약도 ⇒ 대농, 소농, 조방적 경영, 집약적 경영6. 타 산업과의 겸업여부 ⇒ 전업, 겸업7. 소유 및 임대차 관계 ⇒ 자가경영, 임차경영, 위탁경영◎농업경영조직⇒ 가족농vs ... ◎3농문제= 농업, 농촌, 농업인 ◎농업의 생산요소 4가지=토지,노동,자본,경영◎경제에 대한 농업의 역할①식량안보 ②타 산업 발전 기여; 연관효과(전방/후방) ③국토보전, 자연 ... 융·복합시설 장비를 보급하여 생산단계에서부터 경영/유통 단계를 거쳐 판매/소비 단계까지 과학적 데이터를 축적하며 활용할 수 있다.◎6차산업화농촌에 존재하는 유·무형자원과 1차산업인

시험자료 | 13페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.05

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산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후 실 사례에 접목시켜 적용 방법, 효과 등을 자유롭게 기술하십시오

는 만족감을 가지면서 업무에 집중한다.셋재. 조직의 보상이 적을 때-> 근로자는 자신의 업무에 불만을 가지게 된다.2. 실 사례에 접목시켜 산업심리학 이론의 적용 방법, 효과 등 ... 산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후 실 사례에 접목시켜 적용 방법, 효과 등을 자유롭게 기술하십시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업심리학 이론 중 하나를 선택하고 주요 내용 ... 을 기술하기2. 실 사례에 접목시켜 산업심리학 이론의 적용 방법, 효과 등을 자유롭게 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후 실 사례에 접목시켜 적용 방법

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.23

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공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

제품라인, 유형, 고객, 시장 등을 기준으로 정의하여 유사한 전략을 사용하는 사업군조직의 전략목적이 설정되는 가장 낮은 수준[5 FORCES]1. 산업구조 내 경쟁산업의 집중도높 ... 있는 곳을 알려줌 명확한 역할, 과업요건 제시6) 변혁적 리더십조직, 집단이 추구할 비전제시7) 대체이론대체물행동을 불필요하게 만드는 것중화물리더의 행동이 유효한 기능을 방해 ... 화된 일상적 과업대체물조직낮은 지위대체물리더, 종업원 거리중화물중화물응집력 높음대체물대체물8) 귀인이론: 성공실패시 사실여부와 무관하게 리더이게 귀인시킴제 3장. 조직차원의 조직행위

시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거와 본인의 견해, 역량과 나의 역량

하고, 정보를 공유하며 일을 수행하는 방식도 계속해서 변화하고 있다. 그 중 '산업 및 조직심리학'은 산업분야에서 사람과 관련된 현상이나 문제에 대해 과학적인 방법론을 사용하여 심리학 ... 면서, 심리학적 이론과 접근의 중요성 또한 강조되고 있다. 따라서 산업심리학 연구의 직무수행 준거를 정확히 파악하는 것이 중요하다.이러한 배경 하에 산업심리학연구의 중요한 직무수행준거 ... Ⅰ. 서론오늘날 4차 산업혁명은 제조업이나 물류, 유통 등 모든 산업분야에 걸쳐 우리의 소비나 삶의 방식에 크게 영향을 미치고있다. 아울러 최근 우리 사회를 강타한 COVID

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.

을 가능성이 높아지며, 이는 전체 노동 시장의 임금 구조에도 영향을 미친다. 반면, 노동 수요와 공급의 불균형은 특정 직군이나 산업에서의 임금 격차를 초래할 수 있다.본 과제에서는 이러 ... 을 위한 이론적 토대를 제공하고자 한다. 이를 통해 임금 결정의 본질을 이해하고, 나아가 노동자와 기업, 그리고 사회 전체의 경제적 안정을 도모할 수 있는 방안을 모색해 보 ... 하며, 이는 인구 구조, 교육 수준, 직업 선호도 등 여러 사회적 요인에 따라 달라진다.이 두 요소의 상호작용에서 임금이 결정되며, 특히 특정 산업에서의 노동력 부족 현상은 임금 상승

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

과목명 : 조직행동론주제 : 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화 ... 에서 달성하려는 욕구보다 강하고 그 욕구가 만족되었을 때만 다음 단계의 욕구로 전이되는 특성이 있다.본고에서는 매슬로우의 욕구단계 이론 중심의 특정 기업이나 조직 활성화 사례를 설명 ... 하고 제시된 기업 혹은 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이뤄지는 지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업의 조직활성화와 매슬로우의 욕구단계1차에서 3차까지의 산업혁명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오

) 분류 (1) 일반 경영학 생산 조직체로서 기업은 여러 가지 업종에 속하기에 이들 기업을 종합적으로 인식하기 위하여 각 기업에 공통적으로 존재하는 특성과 보편성을 추상화된 이론 ... 은 기업과 같은 조직에서 실천적으로 활용할 수 있는 이론 및 체계를 연구하는 학문을 의미한다. 조직은 인간, 법, 사회, 문화 등과 같은 환경을 지니고 있다. 따라서 다양한 요소 ... 의 학문과 관련 있다. 학문적인 특징으로 새로운 이론을 만드는 활동뿐만 아니라 인접 학문의 이론을 조직 내 경영활동에 접목시킨다. Ⅲ. 결론 세계적으로는 유명한 기업의 리더들이 존재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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현대조직이론을 요약하고 이중 가장 효율적이라고 생각하는 이론 하나를 선택 제시하시오

초점을 둔 이론적인 접근이다. 이를 이해하기 위해 현대적 조직 이론의 배경을 살펴보겠다.1) 산업화와 기술 발전18세기부터 19세기에 이르는 산업화의 진행과 기술의 발전은 조직 ... [리포트]사회복지행정론현대조직이론을 요약하고 이중 가장 효율적이라고 생각하는 이론 하나를 선택 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 조직이론의 배경2. 현대적 조직이론의 특징 ... 3. 가장 효율적이라고 생각하는 이론과 그 이유4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 사회에서 조직은 사회복지 행정에 핵심적인 역할을 수행하며, 사회복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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[무역이론] 제품수명주기이론

된 제품수명주기이론은 새로운 제품이 출현하여 시간의 경과와 함께 성숙단계와 표준화단계 등을 거쳐 그 수명이 다하는 과정에서 수요와 공급 및 산업조직 면에서 나타나는 주요 변동내용 ... 제품수명주기이론은 기술격차이론을 일반화하고 확장시킨 이론이다. 버논(R. Vernon)에 의해 1966년에 소개되고 이후 웰즈(L. T. Wells. Jr.) 등에 의해 발전 ... 을 무역패턴의 동태적 변화에 대한 설명에 적용하고 있는 이론이다.제품수명주기이론은 생물이 출생하여 성장, 성숙, 노쇠하는 과정을 거치듯이, 일반 상품도 연구개발에 의해 시장에 나와 성장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.14

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

대학여러가지 산업조직의 리더와 직원 데이터를 수집하였고, 이를 토대로 연구하여 리더 유형을 생산지향성 리더와 종업원중심 리더로 구분하였다. 브롬(Victor H. Vroom)이 주장 ... 을 보여주었으며, 가장 효율적이며 이상적인 유형은 팀형으로 판단했다. 하지만 산업조직에서는 중도형이 가장 보편적이며, 그 외에 다른 유형들은 순차적으로 팀형, 사교형, 권위형, 방임 ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.Ⅰ. 서론LBDQ(Leader Behavior

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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정보사회와 행정 ) 정보사회의 이론적 관점 5가지에 대하여 설명하시오.

정보사회와 행정정보사회의 이론적 관점 5가지에 대하여 설명하시오.정보사회와 행정(기말)정보사회의 이론적 관점 5가지에 대하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론1) 탈산업사회론2 ... Theory)은 미국의 사회학자인 다니엘 벨이 제시한 정보사회론에 대한 사회과학적 설명을 다룬 이론이다. 이는 기술을 근간으로 하여 인류 문명을 농업혁명과 산업혁명, 그리고 정보 ... 혁명의 세 가지로 분류한 이론이며, 정보와 지식이 정보사회의 문제 해결에 핵심적인 역할을 할 것이란 주장을 내포하고 있다.탈산업사회는 산업화된 사회가 제조업 중심에서 점차 서비스

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오

관심이 증가하였으며, 이는 산업 조직 심리학과 같은 분야의 발전을 촉진하였다. 1970년대에 들어서면서 인간관계론과 시스템 이론이 등장하여, 개인과 조직의 상호작용을 보다 포괄 ... 하였다. 행동과학은 심리학, 사회학, 인류학, 경제학 등 다수의 학문적 배경을 통합하여 인간의 행동을 다각도로 탐구한다. 특히, 20세기 중반 이후 산업화와 정보화가 가속화되면서 조직 내 ... 인간 행동의 중요성이 부각되었고, 이에 따라 행동과학의 필요성이 더욱 강조되었다. 산업화는 대규모 조직과 복잡한 사회 구조를 형성하였으며, 정보화는 방대한 데이터와 빠른 정보 흐름

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오

가들이 조직이 직면한 문제를 해결하는 데 기준을 제공하는 것으로 평가된다.과학적 관리이론은 산업조직에 적용되는 경영과학의 발전의 토대를 제공했다. 나아가 낭비를 줄이고 비용을 절감 ... 에 따라 산업조직의 비효율성과 생산성 부족 문제의 해결에 기여한 경영과학의 이론이 사회복지조직에도 적용될 수 있을 것이라는 기대가 커지고 있다(Hoos, 1972).과학적 관리이론 ... 의 도입을 주장하는 사람들은 사회복지조직의 비효율성은 시장원리가 도입되지 않는 데 따른 것이라고 본다. 경영과학의 이론을 산회복지조직에 적용하면 목표의 명확한 설정, 각 단위

리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.10

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경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

라는 특징이 있으며 제도를 변화시키는 것이라는 특징이 있다. 그리고 조직을 기계로 간주하여 이론이 주장되었다.과학적 관리론이 공헌한 바는 산업 조직은 작업의 능률과 생산, 이윤 ... 조직이론이란, 다양한 시대적 배경과 역사적 배경 그리고 구조적 배경 속에서 수립했고 그 배경을 바탕으로 하여 인간에 대한 관점을 수립하게 되었다. 조직의 행위와 더불어 그 조직 속 ... 기 때문이다. 그 조직이론 중 대표적인 것이 테일러(Taylor)가 주장한 과학적 관리론과 메이요(Mayo)가 주장한 인간관계론이다. 본 장에서는 고전 조직이론 중 테일러

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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고전이론과 인간관계이론에 대하여 설명하시오

고전이론과 인간관계이론에 대하여 설명하시오서론고전이론과 인간관계이론은 경영학과 조직론에서 중요한 두 가지 이론으로, 조직의 구조와 인간의 행동을 이해하는 데 필수적인 틀을 제공 ... 한다. 고전이론은 주로 19세기 말에서 20세기 초에 걸쳐 발전한 이론으로, 조직을 기계와 같은 비유로 설명하며 효율성, 규칙, 표준화에 중점을 둔다. 이 이론은 프레드릭 테일러 ... 관계이론은 1930년대 호손 실험 이후 등장한 이론으로, 인간의 사회적 요구와 상호작용이 조직의 성과에 미치는 영향을 강조한다. 이 이론은 엘튼 메이요(Elton Mayo)와 같

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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경영의 세기 - 독후감

한다. 이 책은 그간의 경영 이론과 실제 사례를 분석하면서 독자들에게 미래의 경영과 조직에 대한 통찰력을 제공하는데 그 목적이 있다. 본 독후감에서는 이 책의 주요 내용을 요약 ... 하는 다양한 경영 이론과 실제 사례를 분석하며, 이러한 변화가 어떻게 조직과 개인의 성장에 영향을 미치는지 설명한다. 책에서는 과거의 경영 이론과 현재의 경영 트렌드를 연결 ... 하며, 미래의 조직과 경영에 대한 통찰력을 제공한다.경영의 역사를 살펴보면, 초기에는 군대와 국가의 경영이 주요한 관심사였다. 그러나 산업 혁명이 일어나면서 기업과 공장이 등장하게 되

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.22

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서비스 산업에서 서번트 리더십의 이론적 분석 틀의 구축 가능성 (The Exploring of Servant Leadership’s Theoretical Framework in the Service Industry)

본 연구는 서비스산업에서 서번트 리더십의 이론적 분석 틀의 구축 가능성을 규명할 목적으로 Bandura의 사회적 학습이론과 Blau의 사회적 교환 이론의 적용 가능성을 실증 ... 된다. 본 연구는 항공운송서비스라고 하는 특정 서비스산업을 조사대상으로 하였기에, 연구결과의 보편성에 한계점을 노출하고 있다. 향후 서번트 리더십을 포함한 리더십 연구 및 조직 ... 하였다. 사회적 학습 이론에 의하면, 개인은 신뢰할 만하고 매력적인역할모범의 태도와 가치관, 행동을 모범으로 삼아 학습을 하며, 사회적 교환 이론에 따르면, 상호주의의 규범에 입각

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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바람직한 인력운영 방안을 논하라

으로 조직 이론에 대하여 연구해야 할 필요성을 느꼈고 인간 자체의 행동에 대한 과학적인 지식을 탐구하고자 행동과학을 연구하였다. 이에 본론에서는 과학적 관리기법(고전 학적 경영)과 행동 ... 된다.(2) 인도주의 낙관성행동과학은 인간의 욕구와 동기에 초점을 맞추어야 한다는 이론을 기반으로 두고 있다. 인간은 독자적이고 창조적이며 조직의 목표에 적극적으로 공헌하고자 하는 잠재 ... 적 경영이론의 단점을 해소하기 위해 제시한 것만큼 조직 내에서 역학, 동기부여, 인간관계 등과 관련된 중요한 시사점을 제공하였으며 조직을 공식집단, 비공식 집단, 개인, 개인 간 관계 등으로 파악할 수 있는 새로운 관점을 제시했다는 장점이 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해 보고 두 리더의 성공요인을 리더십 관점에서 기술해 봅시다.

의 리더십은 또한 상황적 리더십 이론(situational leadership)과도 연결됩니다. 상황에 따라 유연하게 접근 방식을 바꾸며, 조직의 필요에 맞추어 리더십 스타일 ... 합니다. 이 회장은 체계적인 관리와 평가 시스템을 통해 직원의 성과를 관리하고, 이를 토대로 조직의 효율성을 극대화했습니다.또한 그의 리더십은 전략적 리더십 이론(strategic ... ● 주제현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성설립

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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