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"산업조직론적 이론" 검색결과 281-300 / 44,092건

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    심리학이란 무엇일까요 심리학이 사용되는 분야와 심리학에 대한 본인의 생각을 기술
    라고 부르는데 인간이 집단을 형성하는 이유에는 개인적 욕구를 충족하기 위함, 혹은 효율성을 추구하기 위함, 또는 사회적 교환이론과 비교이론에 따름 등이다. 이러한 조직의 개념은 인간 ... 에서 비롯되는 정신적 과정에 있어 점진적인 재조직이 된다.3) 산업심리학산업심리학은 경영조직이 기술적이고 경제적인 시스템이라는 사실과 동시에 사회적 시스템이라는 사실과 함께 개인 ... . 심리학이 필요한 이유Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인간이 심리학을 연구하는 이유는 집단을 형성해 살아가기 때문이다. 사회적 동물인 인간은 무리를 지어 살아간다. 이를 오늘날 조직, 집단이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    조직심리학) 다가올 인공지능(AI) 시대에 요구되는 리더십의 특징들에 관하여 토론해봅시다.
    다. 특히 최근의 기술 변화의 중요한 특성 중 인공지능 시대로 대표되는 4차 산업혁명 시대는 조직과 개인의 많은 변화를 요구하는 만큼 인공지능(AI) 시대로 대표되는 4차 산업혁명 ... 하는 조직 내에서의 직무 중심적 리더, 인간관계의 유지와 발전을 위한 관계 지향적 리더로 나누어볼 수 있다. 행동이론에 대한 연구는 크게 세 가지를 예로 들 수 있다. 과업 중심 ... 조직심리학다가올 인공지능(AI) 시대에 요구되는 리더십의 특징들에 관하여 토론해봅시다.조직심리학다가올 인공지능(AI) 시대에 요구되는 리더십의 특징들에 관하여 토론해봅시다. 구성
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.16
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    유소년 스포츠센터 종사자의 GWP조직문화 인식과 직무만족, 긍정심리자본 간의 관계: 고용형태의 조절효과 (The Relationships among GWP Organization Culture, Job Satisfaction and Positive Psychological Capital of the Youth Sports Center Employee: A Moderating effect of the Types of Employment)
    본 연구는 유소년 스포츠센터 종사자의 고용형태에 따른 GWP조직문화 인식과 직무만족, 긍정심리자본 간의 관계를 규명하는 것에 그 목적이 있다. 이러한 연구의 목적을 달성하기 위해 ... 과 같다. 첫째, GWP조직문화는 직무만족과 긍정적인 관계가 있는 것으로 나타났다. 둘째, GWP조직문화와 긍정심리자본은 긍정적인 관계가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 긍정심리자본 ... 은 직무만족과 통계적으로 유의한 관계가 없는 것으로 나타났다. 넷째, GWP조직문화, 긍정심리자본, 직무만족의 관계에서 고용형태의 조절효과는 나타나지 않았다. 이처럼 본 연구
    논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
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    ‘직무자원’으로서의 신뢰(Trust)의 효과: 사무관리직 노동자들을 대상으로 (An Empirical Study on the Effects of Trust as a Job Resource)
    )을 주요 이론적 배경으로 하여, 조직구성원이 업무수행과정에서 경험하는 직무요구의 정도가 이들의 조직 및 직무관련 태도에 미치는 영향을 신뢰 요인이 어떻게 조절하는지를 함께 살펴보 ... 본 연구는 신뢰에 관한 그간의 선행연구들에 기초하여, 자신이 속한 조직과 그 경영진에 대한 신뢰 지각이 사무관리직 노동자들의 조직몰입과 이직의향, 직무만족과 직무소진(job ... burnout) 등 조직 및 직무관련 태도에 대해 어떠한 영향관계에 있는지를 실증해 보고 있다. 또한 본 연구에서는 ‘직무요구-자원모형’(Job-Demand Resource model
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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    한국 행정론 기말고사
    에 대해 X, Y이론을 제안했다. X이론에 따르면 인간은 기본적으로 게으르고 창의적이지 않기 때문에 동기부여는 생리적 욕구나 안전욕구에서만 가능하다고 보았다. 따라서 조직의 목표 ... 형 관리 방식으로 X이론이 권위주의적 관리를 대표한다면 Y이론은 민주적 관리를, Z이론은 자유방임형 관리를 대표한다. 변동하는 환경 속에서 조직을 관리할 때 상황을 객관적으로 파악 ... 부여 패턴이 각자 다르다.기대이론에 따르면 인간은 자신의 욕구, 동기, 과거 경험에 기초하여 조직에 참여한다. 그리고 인간은 조직에서 서로 다른 것을 원한다. 따라서 각자가 원
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02
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    사회복지정책 발달이론에 대해 정리하고 각 이론의 장, 단점을 설명하시오
    사회복지정책론주제: 사회복지정책 발달이론에 대해 정리하고 각 이론의 장, 단점을 설명하시오. (출제범위 : 4주차 1, 2교시)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업화론2 ... 와 사회복지정책 관계를 파악할 수 있는 이론적 준거틀을 제공했다.그러나 단점도 나타나는데 첫 번째는 정치적으로 다른 변수는 배제하며 산업화가 된다면 복지가 활성화된다는 근거가 존재하지 ... . 확산이론3. 이익집단론4. 국가 중심론5. 사회적 양심론6. 시민권론7. 음모이론8. 엘리트론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지정책은 정부 또는 지방자치단체의 공공정책을 의미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    인적자원개발의 목적과 필요성
    교육론, 수행공학 및 역량이론으로 정리되었다. 국가인적자원개발의 변천과정을 보면 지난 50년간 국가 산업의 발전단계에 따라 요구되는 인력을 양성하고 공급하는 데 초점을 둔 교육정책 ... 제출자 : 000(인력개발과활용)인적자원개발의 목적과 필요성□ 개인과 조직 수준의 관점에서 본 인적자원개발인적자원개발의 목적을 조직 경쟁력과 역량 강화를 위함에 있다고 한다면 ... , 과연 조직의 인적자원을 개발하는 것이 인간 자체의 자원을 개발하는지에 대해 물음을 제기할 수 있을 것이다. 이러한 물음에 대해 인적자원개발 분야의 대표 학자인 루오나는 인적자원개발
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18
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    사회복지정책과 관련하여 여러 가지 발달이론이 있습니다
    사회복지정책론주제 : 사회복지정책과 관련하여 여러 가지 발달이론이 있습니다. 이 중에서 우리나라의 사회복지정책에 영향을 미친 산업화이론, 시민권이론, 국가중심이론에 대하여 각각 ... 비교 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업화이론2. 시민권이론3. 국가중심이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 많은 국가들이 사회복지정책을 통해 사회복지를 실현하고 있 ... 한 연구가 필요하게 된다.이번 과제에서는 우리나라의 사회복지정책 발전과정에 영향을 미친 산업화이론, 시민권이론, 국가중심이론에 대하여 비교 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 산업화이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    국내 조직창의성 연구동향 및 내용 분석:조직 내·외적 환경요인을 중심으로 (Research Trends on the Organizational Creativity: focused on internal, external factors)
    서비스업’과 ‘제조업’ 관련 근로자 및 해당 산업체의 빈도가 가장 많은 것으로 나타났다. 연구내용에서는 창의적인 산출물과 혁신에 영향을 미치는 ‘개인’과 조직 내․외부적 ‘환경’ 요인 ... 본 연구의 목적은 국내 조직창의성 연구의 내용 분석을 통해 연구의 동향을 파악하고 추후 연구방향에 대한 시사점을 제공하는 것이다. 이를 위해 최근 12년(2002-2013)간 ... 경영, 공학, 교육, 심리학 등의 학술지에 발표된 논문 259편을 선정하여 발표년도, 연구대상, 연구내용, 연구방법에 따른 연구의 동향을 분석하였다. 연구결과, 국내에서 민간산업체
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17
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    경영정보시스템_포터의 경쟁세력모형 이론에 대해 설명하고 관심 산업분야에서 새로운 정보기술에 의한 산업변화를 경쟁세력모형을 이용하여 설명하시오.
    하는 기본 단위이며 영리목적을 추구하는 경제단위로 자본주의경제 특유의 조직체이다. 다음 본론에서는 포터의 경쟁세력모형 이론에 대해 설명하고 관심 산업분야에서 새로운 정보기술에 의한 산업 ... 변화를 경쟁세력모형을 이용하여 설명하시오.Ⅱ. 본론1) 포터의 경쟁세력모형 이론어느 한 조직이 새로운 산업에 진출하거나, 새로운 전략을 수립하는 경우 미리 산업의 구조와 전망 ... 경영정보시스템포터의 경쟁세력모형 이론에 대해 설명하고 관심 산업분야에서 새로운 정보기술에 의한 산업변화를 경쟁세력모형을 이용하여 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 포터의 경쟁
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출
    . 본론 1. 고전적 조직이론이란 고전적 조직이론은 19세기 후반부터 20세기 초반까지 주류를 이루었던 경영이론이다. 산업 혁명과 같은 시대적 배경 속에서 효율적이고 체계적인 관리 ... 과목명: 경영학개론 주제: 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.? 목차 I. 서론 II. 본론 1. 고전적 조직이론이란 ... 할 수 있도록 잘 운영이 되어야 한다. 이러한 점으로 인하여 그동안 경영학 분야에서는 다양한 조직이론이 연구되어 왔다. 시대마다 변화 양상이나 기업이 활동을 하는 내외부의 환경 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    2023군무원 정보사회론 학자들 스피드 암기!
    ]‘노예산업-> 전문가 사회(엘리트 중심)(정부VS기업)[해링턴]상품으로써 정보: 행동에 영향을 주면 효용성[브레이버만]기술혁신이 노동변화: 탈숙련, 권력관계 변화[시몽동](개체화 이론 ... ) / 전자화폐‘새문명 창출’: 전자민주주의(모자이크 민주주의), 진취적 소수결이 다수결 대체,직간접 혼합민주주의(대의기구,합의 불필요)우월한 조직원리: 하향적 / 반위계조직의 혼란을 이용 ... / 애드호크라시(낮은 복잡성+공식성)초산업사회(탈대량화, 탄력적 주문생산)cf.로버트 라이히(상징적 분석가: 21세기 지적자본 소유자, 문제해결+전략)[맥도너](정보경제학)정보
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.02
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    경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론경영학이란 기업의 조직과 관리 운영에 관하여 과학적으로 연구하는 개별적인 학문이다. 또한, 경영학은 계획 ... 과학적인 접근방법이 시도되기 시작하였고 기업조직에 경영이론이 보다 본격적으로 도입되기 시작하였다.본 보고서에서는 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 따라 등장한 고전적, 행동학적, 계량 ... 라 설명하고 있다.둘째, 베버의 관료제에서의 분업화된 전문화, 위계서열이 엄격하고 문서 주의, 연공서열과 능력에 의한 승진 등을 강조하였다. 본 이론에서는 산업혁명의 여파로 많은 변화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03
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    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손 연구에 대하여 작성하세요.
    조직행동론산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손 연구에 대하여 작성하세요.서론호손연구의 가장 큰 의의는 인간이 단순 ... 원, 환경요인이 조합원과의 관계를 관리하고, X타입에 속하는 직원들이 적절한 역할을 하며, Y가 '합리적 통제' 관계를 가져야 한다는 주장으로 조직의 XY이론으로 이어졌다. 2요인 ... 들 간의 조직행동 및 시민행동임을 알게 되었다.이에 메이요 연구팀은 조직시민행동을 유심히 관찰하기 시작하였고, 좋은 조직시민행동 및 관계가 좋은 조직일수록 좋은 성과를 발휘
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용
    의 한 부분? 산업체, 공공기관 등 다양한 형태의 조직에서 일어나는 인간의 행동을 심리학적 지식을 활용하여 설명하고 해결하는 심리학의 응용분야? 초기 산업심리학? 근로자의 선발, 교육 ... ·훈련, 성과 평가 등과 같은 분야를 다루는 인사심리학이 주? 1960년대 이후 산업심리학? 조직활동, 리더십, 동기부여, 직무만족 등과 같은 조직심리학의 내용이 추가직무순환 및 ... 작업관리 14주차 강의내용산업심리학(industrial psychology)? 심리학의 방법과 지식을 이용하여 산업 활동에서 일어나는 행동을 연구하는 실천과학으로서 응용심리학
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25
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    [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    적 역학을 이해함으로써 조직의 목표 달성을 지원한다. 본 보고서에서는 산업심리학의 두 주요 세부 영역인 인사심리학과 조직심리학을 구체적으로 탐구하고, 이론적 개념을 실제 사례 ... 과목명 : 산업심리학 레포트 주제 : 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학 ... 조직 사례와 접목 : ㈜메가스터디 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 산업심리학은 조직 내 인간의 행동을 연구하고 이를 바탕으로 효율적인 경영과 인사 관리 방안을 제시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20
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    Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명
    해 인간의 동기 및 욕구를 설명하는 이론으로 매슬로우의 욕구위계설이 존재하는 바, 욕구위계설과 산업혁명에 대해 그 관련성 및 변화의 추이를 제시한 후 미래의 사회조직 변화에 대해서 ... 조직행동론주제 : Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화3 ... ) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측-목차-I. 서론II. 본론1. 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향2. 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화3
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    평생교육사_교육사회학_기능이론과 갈등이론의 교육관에 대해 비교 설명하시오
    과 사회체제의 유지 · 존속에 보다 더 가치를 둔다. 따라서 현 존의 정치 · 경제체제와 구조를 정당화하고 자본주의와 산업사회를 합리화하는 이론 으로 자유민주주의의 발달과 함께 발달 ... 한다.2) 기능이론의 교육관(1) 교육의 목적 : 능력과 자질을 갖춘 전문인의 형성과 산업사회가 요구 하는 지 식인과 기능인, 그리고 민주주의 사회에 부응하는 자유롭고 통합된 인격 ... 과목명 : 평생교육사 _교육사회학기능이론과 갈등이론의 교육관에 대해 비교 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기능이론의 교육관 정리2. 갈등이론의 교육관 정리3. 기능이론
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04
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    관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.
    화할 수 있는 권력관계를 요구하게 되었다. 그 결과 산업사회에서 관료제가 지배적인 조직 유형으로 나타나게 되었다. 이에 본론에서는 관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들 ... 한다. 2차 세계대전 이후에 부각이 되어 오늘날까지 가장 강력한 영향을 발휘하는 조직이론이다. 현대산업사회의 본질적인 특성들은 사람들 간의 권력관계가 더 이상 막연히 특정 인물에 의해 ... 관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제 이론의 검토1) 관료제 이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06
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    일터에서 관계를 통한 학습 이론에 관한 통합적 문헌 고찰 (An Integrative Literature Review on Relational Learning Theories in the Workplace)
    를 통한 학습에 대한 다양한 연구 분야를 확인하였다. 셋째, 관계를 통한 학습 이론들을 통하여 조직 변화 연구에 대한 활성화 방안을 마련할 수 있었다. 넷째, 실행공동체, 개발지원 ... 본 연구는 역동적으로 변화하는 일터에서의 학습 과정을 이해하기 위하여 기존의 사회적 상호작용을 통한 학습 이론에 대한 실증연구 동향을 살펴보고자 하였다. 구체적으로 관계를 중심 ... 으로 일터에서의 학습 현상을 설명하는 이론들 가운데 실행공동체, 개발지원관계망, 활동이론 그리고 행위자-관계망 이론을 중심으로 통합적 문헌 고찰을 실시하였다. 연구 결과는 다음과 같
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20
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2025년 08월 09일 토요일
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