"사회복지조직관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 사회조직의 관리 지역사회복지론 자원봉사론 사회복지사 복지 사회복지정책론 종결평가서 기관분석보고서 행정관리이론

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"사회복지조직관리" 검색결과 341-360 / 68,963건

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안Ⅰ. 서론인적자원관리란 조직목표를 달성하는데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고, 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신 ... 에서는 고전적인 사회복지 관념에서 탈피하지 못하고 있다. 그러므로 사회복지시설 종사자의 처우개선이 미흡한 실정이다.인적자원관리의 가장 중요한 과제는 조직의 목표와 개인의 목표가 조화 ... 를 이루 도록하는 것이다. 이러한 조직의 발전과 개인의 발전이 균형을 이룰 수 있도록 사회복지 조직의 인적자원관리의 문제점과 개선방안에 대하여 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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[사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정

[사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정목차[사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정I ... . 인사관리의 개념과 과정II. 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정1. 모집2. 선발1) 서류2) 선발시험3) 선발면접* 참고문헌[사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회 ... 복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정I. 인사관리의 개념과 과정사회복지기관의 궁극적 목적은 클라이언트와 지역사회에게 양질의 서비스를 효과적, 효율적으로 공급하는 데 있다. 이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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[사회복지행정론] 사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할

[사회복지행정론] 사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술 ... 하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 개념2. 사회복지관리의 개념3. 사회복지프로그램의 개념3. 이 세 가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지1) 사회복지조직 ... 복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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사회복지조직의 환경 변화(조직환경의 과업환경과 일반환경, 조직환경의 연구, 조직의 변화관리)

사회복지조직의 환경 변화(조직환경의 과업환경과 일반환경, 조직환경의 연구, 조직의 변화관리)목차사회복지조직의 환경 변화I. 조직환경1. 과업환경2. 일반환경II. 조직환경의 연구 ... III. 변화관리1. 변화관리와 적합성2. 변화의 저항원인3. 변화관리 실행 전략* 참고문헌사회복지조직의 환경 변화I. 조직환경조직환경이란 조직에 영향을 미치는 조직경계의 외부 ... 에 존재하는 모든 것의 집합이다. 조직은 고객들을 위한 서비스와 제품을 생산하기 위하여 필요로 하는 자원을 환경으로부터 획득하기 위하여 항상 환경을 관리한다. 아울러 조직은 자신

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.22

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사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가

사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가목차사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가I. 생산성II. 효율성III. 서비스의 질IV. 서비스 효과성* 참고문헌사회 ... 복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가업무평가는 특정 직원의 직무에 대한 기대사항을 설정하고, 직원의 실제 업적을 측정, 평가, 기록하여 당사자인 직원에게 피드백을 제공 ... 에도 업무평가를 통하여 직원에 대한 훈련 및 개발의 필요성을 분석할 수도 있다.[표] 도표식 평가척도의 사례I. 생산성직원 또는 사회복지사에 의해 산출한 서비스의 양을 의미

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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지역사회복지관 성과관리측정척도 타당도 연구 (본 연구는 사회복지시설평가에 대한 한계를 직시하고, 지역사회복지관이 성장 발전하기 위해서성과는 자체적으로 반드시 관리되어야 하며 성과가 조직 자체적으로 관리되기 위해서 성과는 반드시 측정되어야 한다는 원칙하에 지역사회복지관 성과관리측정을 위한 척도를 개발하고 개발된 척도가 타당도를 확보하고 있는지를 검증하는 것을 목적으로 한다. 기존의 사회복지관 성과관리측)

한국사회복지행정학회 지은구, 이원주, 김민주

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| 논문 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.03.25

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오류관리문화와 직무만족 및 조직몰입과의 관계 : 사회복지사의 심리적 자본과의 상호작용효과 분석 (사회복지사의 심리적 자본과의 상호작용효과 분석)

한국사회복지학회 이상철

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| 논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오

갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오Ⅰ 서론갈등은 개인 내 혹은 사람들 사이에 갈등이 존재하며, 부서 내와 부서사이에 갈등이 다양하게 일어나 ... 이 발생하고 있다. 이에 본론에서는 갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하고자 한다.Ⅱ 본론1. 갈등관리 이론갈등관리(conflict management ... , 클라이언트, 자원 등의 관할권과 관계된 갈등이다.2) 사회복지조직의 갈등관리 방안첫째, 사회복지조직의 성격에 맞는 조직문화형성에 적극적인 자세로 가치관과 신념, 이념, 규범, 행동양식

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.01 | 수정일 2022.11.24

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[사회복지조직의 정보관리시스템의 활용] 최근의 복지환경 변화에 따른 사회복지 정보관리시스템의 중요성

[사회복지조직의 정보관리시스템의 활용] 최근의 복지환경 변화에 따른 사회복지 정보관리시스템의 중요성정보관리란 기관에서 필요한 모든 정보를 하나의 시스템, 즉 구조화된 틀을 통하 ... 여 체계적으로 관리하는 것으로, 이는 조직에 필요한 정보를 적시에 효과적으로 제공함으로써 조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 그 목적이 있다. 즉, 사회복지기관에서의 정보관리 ... 사회복지기관에서 정보시스템은 사회복지조직의 개인적인 기본 관리업무에 대한 것뿐만 아니라 사회복지사업의 효율성을 제공하고, 나아가 사회복지조직 성과를 대내 ? 외적으로 보여줌

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.25

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사회복지조직 리더의 외부환경 관리에 관한 역할 (본 연구는 사회복지조직 리더들의 외부환경 관리 역할들에 대해 논의한다. 외부환경 관리의 필요성을 제시하고, 관리 실천을 위해 적절한 리더십의 방향을 규범적인 접근을 통해 설정하려는 것이다. 외부환경 관리의 필요성과 이에 적합한 리더십의 유형은, (1) 사회복지조직들의 중요한 특징으로 간주되는 휴먼서비스의 속성들과, (2) 정치경제적 환경의 특수성 등을 통해)

한국사회복지행정학회 김영종

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| 논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2015.03.24

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비영리 사회복지조직의 재정자원동원 효과성과 조직의 관리능력 (Does Organizational Capacity Explain Fundraising Effectiveness in Nonprofit Social Service Organizations?)

한국사회복지학회 노연희

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| 논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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비영리 사회복지조직의 성과관리시스템에 대한 비교 연구 : TQM, ISO, BSC를 중심으로 (TQM, ISO, BSC를 중심으로)

한국사회복지행정학회 김현희

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| 논문 | 30페이지 | 5,900원 | 등록일 2015.03.24

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사회복지조직에서 인적자원관리의 개념과 목적 및 기능

사회복지조직에서 인적자원관리의 개념과 목적 및 기능사회복지조직의 궁극적인 목표는 고객과 지역사회를 대상으로 양질의 사회복지서비스를 제공하는 것이라 할 수 있다. 따라서 적합한 인 ... 도록 끊임없이 인재를 개발한다. 이와 함께 조직원의 인성은 물론 업무성과에 대한 평가과정까지 포함하는 포괄적인 관리 과정을 말하며 이를 일반적으로 사관리라고 부르기도 한다.사회복지조직 ... 하는 중요한 요인이라 할 수 있다. 그것은 고객에게 제공되는 서비스의 질이 규칙이나 절차보다는 조직원의 전문적인 판단이나 기술, 재량 등에 좌우되기 때문이다. 그렇기 때문에 사회복지조직

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.18

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사회복지행정의 재정에 있어서 사회복지재정의 의의를 서술하고, 사회복지조직의 재정관리와 사회복지 재원의 구조에 대해서 설명하시오.

사회복지행정의 재정에 있어서 사회복지재정의 의의를 서술하고, 사회복지조직의 재정관리와 사회복지 재원의 구조에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 재정에 있 ... 어서 사회복지재정의 의의2. 사회복지조직의 재정관리3. 사회복지 재원의 구조4. 시사점Ⅲ. 결론[참고자료]Ⅰ. 서론우리나라의 사회복지행정은 국가차원에서 크게 2가지 관점에서 바라볼 수 ... 어서 사회복지재정의 의의를 서술하고, 사회복지조직의 재정관리와 사회복지 재원의 구조에 대해서 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 재정에 있어서 사회복지재정의 의의사회

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03

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마케팅관리를 위한 사회복지조직의 조건(고객만족 마케팅을 위해 사회복지조직이 갖추어야 할 요소)

마케팅관리를 위한 사회복지조직의 조건(고객만족 마케팅을 위해 사회복지조직이 갖추어야 할 요소)목차마케팅관리를 위한 사회복지조직의 조건I. 사명의 확인과 구체화II. 교환에 기초 ... 한 조직III. 공중에 대한 인식IV. 조직의 이미지V. 만족의 제공* 참고문헌마케팅관리를 위한 사회복지조직의 조건사회복지조직에서 마케팅이 필요한 것은 한정된 범위 내에서 고객 ... 고, 만족한 경험을 적극적으로 표현하게 된다.따라서 고객만족을 극대화시키기 위해 마케팅을 활용하는 사회복지조직이 갖추어야 할 기본적인 요소는 명확한 조직의 사명, 합리적 교환, 공증

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.02

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사회복지 조직에서 재정관리를 위한 원칙과 관리, 집행 결산에 대해서 토론해주세요

사회복지 조직에서 재정관리를 위한 원칙과 관리, 집행 결산에 대해서 토론해주세요.목차사회복지 조직에서 재정관리를 위한 원칙과 관리, 집행 결산에 대해서 토론해주세요.I. 사회복지 ... 재정의 조달II. 사회복지재정의 배분(예산편성)III. 예산의 집행IV. 회계검사 및 결산* 참고문헌사회복지 조직에서 재정관리를 위한 원칙과 관리, 집행 결산에 대해서 토론해주 ... 세요.재정관리란 사회복지재정을 체계적으로 관리하는 행정과정이다. 조직의 목표달성을 위해 필요한 재정자원을 합리적이고 계획적으로 동원하고, 배분하며, 효율적으로 사용, 관리하는 과정

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| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.06

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사회복지조직의 직무관리(직원모집 및 선발과정)

사회복지조직의 직무관리(직원모집 및 선발과정)목차사회복지조직의 직무관리(직원모집 및 선발과정)I. 인적자원계획 및 모집II. 선발 및 배치III. 경력관리1. 직원능력개발의 성격 ... 2. 직원능력개발 프로그램의 진행IV. 이직관리V. 임금관리* 참고문헌사회복지조직의 직무관리(직원모집 및 선발과정)I. 인적자원계획 및 모집인적자원계획이란 현재 및 미래의 시점 ... 확보 활동의 중심적인 역할을 하며, 이를 위해서는 직무분석에 의하여 직무내용이 명확해야 한다.사회복지조직에서 직원선발은 조직의 요구에 기초하여 선발되어야 하며, 전문성과 원만

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.17

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사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특성 등)에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지조직의 재원 확보 전략을 제시

사회복지행정론주제: 사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특성 등)에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지조직의 재원 확보 전략을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 재정관리1) 재정관리 개념2) 사회복지조직의 재정 유형(1) 공공 재정(2) 민간 재정? 민간사회복지사업 지원? 공공재정으로서 사회복지행정 및 사회복지활동을 위한 재정3) 사회 ... 복지조직의 재정관리 특성4) 재정관리의 중요성2. 재원확보전략1) 정부보조금 확보 및 관리2) 기부자 확보 및 개발3) 클라이언트 마케팅Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지기관

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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사회복지조직에서 인사관리가 왜 중요하다고 생각되는지 토의해 봅시다

사회복지조직에서 인사관리가 왜 중요하다고 생각되는지 토의해 봅시다.사회복지조직에서 조직성과를 극대화하기 위해서는 서비스 전달에서 효율성을 높이고, 서비스의 확대 ? 유지에 필요 ... 에서의 노력이 요구되나 특히 중요한 요소 중의 하나가 인사관리이다. 사회복지조직에서 인사관리가 중요한 이유는 휴먼 서비스를 하는 조직이기 때문이다. 이 조직은 최고관리자와 중간관리자 ... 기구의 핵심적 도구인 사회복지조직에서는 다른 형태의 조직에서보다도 조직 구성원에 대한 관리 중 하나인 인사관리가 매우 중요하다.우리나라 사회복지조직들이 인사관리에 대해 얼마나 관심

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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사회복지조직의 재원관리에 대해 서술하시오

사회복지행정론주제: 사회복지조직의 재원관리에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 재원관리의 개념2) 재원관리의 의의3) 재원관리의 구조 및 특성4) 재원관리 ... 여 필자는 본 과제의 수행을 통해 사회복지조직의 재원관리에 대하여 좀 더 자세히 알아보고자 한다. 내용은 다음과 같다.Ⅱ. 본론1) 재원관리의 개념재원관리는 조직의 목표를 보다 효과 ... 적으로 달성하기 위해 필요한 재원 및 자원을 합리적이고도 계획적으로 동원하고, 배분하며, 사용 및 관리하는 과정을 말한다. 사회복지조직에 있어서 재원관리는 사회복지기관과 해당 시설

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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