"복리후생 유형"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 복리후생제도 산업복지론 회계 계정과목 전산회계 전산회계 2급 복리후생 PPT 사업계획서 ppt 선택적 복리후생

"복리후생 유형" 검색결과 341-360 / 2,683건

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타타그룹 기업분석

을 다한다. 타타는 철강과 수력 발전 등 국가 기간산업 육성에 혁혁한 공을 세운 것은 물론 직원 복리후생, 빈민구제사업, 협력업체와 상생, 인재양성, 이익금의 사회환원 등 기업의 사회 ... 유형의 차량에 대해 매달 할인 및 특별 프로모션을 제공하고 있다.3) Place타타 모터스는 인도 및 국제시장을 망라하는 광범위한 네트워크를 보유하고 있으며, 이는 전국 각지에 타타

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.21

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

이나 복리후생, 혹은 보너스 같은 물질적이고 재정적인 이득.-무형적 보상: 인정이나 칭찬, 혹은 재량권을 부여하는 것과 같은 물질적이지 않은 이득.한 때 돈과 같은 유형적 보상 ... . 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법보상 체계는 개인의 행동을 자극하는 가장 일반적인 방법들 중 하나이다. 보상에는 두 가지 종류가 있는데, 이는 다음과 같다.-유형적 보상: 월급 ... 이 제일 중요하다. 덧붙여 성과급이 직원들에게 있어서 유의미할 정도로 충분해야 한다.보통 무형적 보상보단 유형적 보상이 훨씬 더 강력하지만 무형적 보상도 가시적인 효과가 있을 만큼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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회계원리 및 전산회계 정리본

대) 현금~&예수금~*일용직일 때 차변에 “잡급”으로 표시/ 법인카드(신용카드)-> “미지급금”(2)복리후생비: 회식, 경조사비 etc(3)감가상각비-[비품에 대한 감가상각비 처리 ... 자산-투자자산(기업 본래의 목적과는 무관하게 취득한 자산(ex) 부동산), 유형자산(ex)특허권), 무형자산(경제적 가치0), 기타 비유동자산투자자산1)만기보유증권(181): 기업 ... 대)만기보유증권~&만기보유증권처분이익~매도가능증권: 단기매매증권이 아닌 “주식”이나 만기보유증권이 아닌 채권장기성예금, 투자부동산(영업용 부동산과 구분됨), 장기대여금유형자산

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2021.04.29

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CPA 세법 - 소득세

/ 생산 재고자산을 원재료로 사용액인제복근판 재원 복사필요경비 산입종업원 인건비(대표자 가족 인건비 포함 o. 대표자 포함x)/ 사업관련 제세공과금/ 복리후생비(사용자 부담 국건보 ... 보험료소득공제 / 보험료세액공제 / 의료비세액/교육비세액/주택복리후생비(사용자 부담 국건보, 노인장기, 국연보 등) -> 필요경비 산입사용자 부담사회보험료(국건보/노인장기요양) ... 사업용자산 재해손실/판매자산 원료매입가&부대비용/복식부기 사업용유형자산(부동산제외)양도 장부가전부목물어/12.30.6.10.50비과세 사업소득전통주 제조: 연 1200(얘만 초과시

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06

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장애인차별 금지 및 권리 구제에 관한 법률의 법률, 시행령, 시행규칙을 검토하고. 본 법률이 제시하는 차별의 개념과 차별의 영역을 제시한다. 또한 이 법률이 간과하고 있는 차별을 조장하는 법률과 장애인 차별이 일어날 수 있는 영역을 제시한다.

) 제2장 제1절 : 고용제10조에서는 사용자는 모집ㆍ채용, 임금 및 복리후생, 교육ㆍ배치ㆍ승진ㆍ전보, 정년ㆍ퇴직ㆍ해고에 있어서의 차별 금지와「노동조합 및 노동관계조정법」에 따른 ... 할 수 있도록 장애인의 성별, 장애의 유형 및 정도, 특성 등을 고려한 편의시설ㆍ설비ㆍ도구ㆍ서비스 등 인적ㆍ물적 제반 수단과 조치를 말한다.제3항 제1항에도 불구하고 다음 각 호 ... ) 차별의 원인이 2가지 이상이고, 그 주된 원인이 장애라고 인정되는 경우, 2) 차별 여부를 판단할 때에는 장애인 당사자의 성별, 장애의 유형 및 정도, 특성 등을 충분히 고려

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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국가 재무제표와 중앙관서 재무제표를 비교, 분석 설명 레포트

,946686,916,446,5222. 경비341,562,667,839311,574,043,507(1) 복리후생비125,751,812,610112,950,054,373(2) 소모품비9 ... . 기타일반유형자산8.3)301,743,440,151284,136,896,771기타일반유형자산감가상각누계액178,973,213,760122,770,226,391169,998,237 ... ,251114,138,659,5207. 건설중인일반유형자산195,372,877,340438,525,874,381Ⅳ. 사회기반시설12,477,523,34211,283,099,6641

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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재무관리_특정 기업의 재무상태표와 손익계산서를 다운(각각 3년간) 받아서, 비율분석을 실시하여 유동성, 안전성, 수익성을 분석하시오.(삼성전자 분석)

적으로 직원급여, 복리후생비,광고선전비,판매촉진비 등 다양한 비용요소가 2021년 대비 상승하여 영업이익이 2022년도에는 하락한 것으로 판단된다.Ⅲ. 결론본 과제를 통하여 삼성전자 ... ,575,216당기손익-공정가치금융자산1,405,4681,525,3441,202,969관계기업 및 공동기업 투자10,893,8698,932,2518,076,779유형자산168,045

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.22

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취업성공전략 기말고사 필기 족보

직업 가치관 직장관 면접시험기업선택 조건 >상장사 등록-안정적1. 발전성 69%2. 안정성 213. 굽여 복리후생기업 대기업 중견 중소 공기업이윤추구 연봉높중소-창업목적 배울수잇 ... 하게 잘 정립 복리후생 잘되있음 학자금지원 기숙사맞는 인재선발 적합인재선발눈높이의 맞춤형 인재원함 규모크다 범세계적 경쟁력있음수직조직기계적조직중소기업의 특징은 기본적인재에서 실무 ... 사람유형4가지PDCA3대실천강령 누가해도할일은 내가 하자 웅앵~완벽하게 숙지지원회사 > 철저히 분석기업에대하 ㄴ분석표정관리중요 미소면접관h가 나누는 대화 스토리가 중요 스펙

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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최근 서비스 산업은 소득수준 증대, 웰등 등의 가치관의 변화 등으로 인해 고부가가치를 창출할 수 있는 산업 분야로 각광 받고 있다. 따라서 본 과제에서는 각자 관심 있는 서비스 관련 분야를 선택하여 최근의

다. 일반적으로 초급 미용사부터 중급 단계까지 성장 과정은 개인의 차이에 따라 달라질 수 있지만 보통 3~5년이 걸린다. 이 과정에서 어려운 근무환경과 낮은 급여, 낙후된 복리후생 ... , 휴게소 등에서 네일 케어를 받기 쉬워 장소에 제약이 없는 산업이다. 네일뷰티산업은 다른 공중보건 관련 산업에 비해 숍인숍, 전문 로드숍, 체인숍 등 다양한 유형으로 구성되어 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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인적자원개발(한독)

을 조정하는 탄력근무제도, 육아기 단축 근로, 재택근무제도 등을 마련하고 있다. 특히, 한독에서는 휴직과 재택근무제도 사용 시에도 복리후생제도와 연차 휴가 사용은 물론 승진에도 전혀 ... 해 나갈 수 있는 가능한 여러 가지 유형의 경력경로는 물론, 조직을 떠나면서도 해당 분야에서의 다양한 경력경로를 탐색하고 준비해 나갈 수 있도록 돕는 프로그램을 개발한다.2

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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<경영학개론> 기업 수명주기를 바탕으로 쌍용자동차의 쇠퇴기의 향후 전략방향

이 오늘의 위기를 부른 셈이다. 특히 쌍용차처럼 재무적 곤경에 처한 기업은 경영자가 기업생존을 위해 사용할 수 있는 전략 중 교육훈련비, 복리후생비, 광고선전비, 연구개발비 등과 같 ... 의 네 가지 유형의 구조조정을 제시한다.1) 경영구조조정(managerial restructuring)은 부문경영자나 최고경영자의 교체가 수반된다. 경영자들의 부적절한 경영계획

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.26

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세금과생활 시험 정리본

78p? 근로소득의 범위? 비과세 근로소득 79p- 실비변상적 급여 :- 복리후생적 급여 : 80p- 기타 비과세 근로소득 : 81p? 근로소득금액 : 총급여액 근로소득공제 82p ... 62p- 거주자, 비거주자 : 주소지, 거소지- 원천징수 : 거주자, 비거주자, 법인, 사업장- 납세지 지정 : 국세청장, 관할지방국세청장, 사업장관할세무서장? 이자소득 / 유형 ... 금액? 배당소득 : 유형별포괄주의 66p- 배당소득의 범위 : 실질배당의제배당인정배당집합투자기구로부터의 이익출자공동사업자의 분배금유사 배당소득 67p배당소득 발생거래와 결합된 파생

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.25

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교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오

의 통솔을 위하여 직접 담당하는 라인 영역과, 이를 효율적으로 수행할 수 있도록 뒷받침해주는 스텝영역의 필요에 따라 교육훈련이 이루어진다. 따라서 채용, 배치, 승진, 인사, 복리후생 ... Job), 직장 외 교육 혹은 비현직교육(Off the Job), 그리고 자기계발교육 등 크게 세 가지로 구분 된다. 인적자원개발도 이와 유사한 세 가지 유형의 학습활동을 포함

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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장애인복지에서 탈시설화의 현황과 전망에 대하여 논하시오.

서비스 유형을 개발한다.③재가장애인에 대한 주택지원을 강화한다.(3) 지역사회 통합 돌봄 선도사업(2019.1.9)①‘2025년 지역사회 통합 돌봄 제공기반 구축’을 목표로 한다 ... 의 자립생활센터가 센터운영도 어려울 정도의 재정적인 어려움을 겪고 있는 것이 사실이다. 정부의 재정지원이 절실하다.자립생활센터의 경우 재정적인 문제 이외에 센터의 인력수급, 직원의 복리 ... 후생, 임금수준, 편의시설․부대시설․장비 및 보조기기 등에 있어서도 운영상 어려움을 겪고 있는 것으로 나타난다. 상기 문제들은 재정적인 문제에 기인해서 나타나는 부수적인 문제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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[조직론] 기업실사 보고서 - 스타벅스(Starbucks), 마산건어물마트 조직 비교

여 수행한 활동에 대하여 지불되는 경제적 대가로서 임금과 상여금, 복리 후생을 포함하는 포괄적인 개념- 보상의 중요성 : 기업의 이윤 추구 + 종업원의 소득 원천, 사회적 지위- 보상 ... 이론 및 원칙 : 심리학적 이론, 경제학적 이론- 보상의 종류 : 내재적 보상, 외재적 보상- 임원(경영자)에 대한 보상- 보상제도의 유형 : 단기 보상제도, 장기 보상제도- 보상 ... 전략 : 직접보상과 간접보상을 적절하게 혼합한 전략적 포트폴리오를 구성- 보상시스템제도 : 성과배분제도, 이윤분배제도, 자격급제도, 선택적 복리제도- 보상시스템의 결정 방법 : 팀

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

냐 비정규직이냐와는 크게 관계가 없지만, 대체로 이런 근무 형태의 유연화는 기업의 입장보다는 근로자의 입장에서 복리후생을 위해서 선호하는 방식이기 때문에 주로 정규직 근로자 ... 과목명 : 고용관계론주제(다음 2가지 주제 중에서 하나를 선택하여 작성 제출)주제 1. 문재인 정부의 고용노동정책 방향과 주요내용주제 2. 비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향 ... 이 용유연화의 개념에서 파생되는 비정규직 근로자는 어떤 사람들일까. 아래에서는 현재 우리나라에 존재하는 비정규직의 대표적인 유형들에 대해 살펴본 뒤 이것이 가지는 문제점이 무엇인지

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

필요성 예측, 교육훈련 제공, 후보자 인터뷰 및 선발, 성과평가, 급여인상과 승진 추천, 정책의 소통, 급여 및 복리후생 등의 동기부여 방안 검토 등이 부서장이 관여하는 많은 역할 ... 원들의 독특한 경험은 회사 성공의 원천이 되며, 이러한 원천은 쉽게 다른 조직에 판매하거나 교환할 수 없는 요소이다. 즉 어떤 유형의 자원이나 설비 시스템은 교체 및 교환이 가능 ... 는 인적자본의 유형(훈련, 경험, 판단 등)과 행동(동기부여와 노력)에 영향을 미치며, 이를 통해 품질, 이익과 고객 만족과 같은 조직성과와 연동된다.인적자원은 조직을 가치있게 하

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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캐피탈 호텔,팔레스 호텔,호텔 경영,호텔 마케팅,호텔 소개

수입의 소폭 감소가 원인이라 생각된다.7. 판관비는 05도에 4억 정도 소폭 증가하였다. 복리 후생비가 꾸준히 증가 추세이고 특히 교통비에 대한 지출이 증가하고 있다. 특히 판관 ... 관비에서 감가상각비가 많이 늘어난 걸로 봐서 유형자산의 보충이 있을 것으로 예상되어 현금흐름표의 투자활동을 찾아보니 34기에 차량운반구 취득이 많았고 35기에 기타 유형자산의 취득 ... 비가 차지하는 비율은 그리 크지 않지만 03년도에 비해 직원들에 대한 교육훈련비가 큰 폭으로 상승하였다.8. 영업이익과 영업 수익은 가 거듭할수록 큰 폭으로 감소하고 있다. 유형

리포트 | 10페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2022.04.06

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스포츠경영관리사 실기 정리본

관리의 4단계과정1. 인적자원확보: 직무분석, 인력계획2. 인적자원개발: 교육훈련, 경력계발3. 평가 및 보상: 복지관리, 복리후생(인적관리 평가의 중요성: 경영자로 하여금 인 ... 는 것=반응성: 고객을 도와주려는 의지를 가지고 즉각적인 서비스를 제공하는 것=유형성: 물리적인 시설과 종업원의 외모-스포츠소비자의 구매의사 결정단계 설명1.문제인식: 이상적자아 ... 를파악3.상황이론: 상황에 따라 리더십의 유형이 달라질 수 있다는 것을 의미-인적자원관리 MBO:목표에의한 관리,효율적인 경영관리체제를 실현하기위해서수행되는경영관리기본방법-인적자원

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.16

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단체협약 요약정리

, 휴식, 안전·보건·작업환경, 보상, 복리후생, 인사, 노동관계의 종료에 관한 규정이 널리 규범적 부분에 포함된다.: 그러나 근로조건은 근로계약 체결 이후의 문제이므로 채용에 관한 ... 는 유형: 사용자가 협약상의 근로조건을 이행하지 않는 경우에는 파업 등의 실력행사가 유일한 구제수단이 된다.2) 계약 : 당사자의 법률상 이행의무를 인정하되, 노동조합의 조합원 ... 과 사용자 사이의 근로계약을 규율하는 효력은 인정하지 않는 유형이다.: 노동조합은 파업 등의 실력행사가 더 효과적이라고 생각하는 경향이 있다.3) 규범 : 계약으로서의 효력뿐만 아니

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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