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"변혁적리더십개념" 검색결과 341-360 / 3,948건

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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-I. 서론II.본론1. 리더십개념2. 바람직 ... 무엇인지 그 개념을 간략하게 살펴본 후, 바람직한 리더십의 유형을 제시하고자 한다. 또한 본인이 직접 경험한 바람직한 리더십의 사례를 제시함으로써, 리더십에 대한 이해도를 높이고 ... 자 한다.II.본론1. 리더십개념리더(Leader)란 주로 지도자 등으로 번역되는데, 이는 여러 개인으로 구성된 집단에서 그러한 다수의 개인들에게 영향력을 발휘하며 이들을 이끄
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    간호관리 간호전문직 리더십 보고서
    봉사 활동6) 결론서번트 리더십은 진성 리더십, 윤리적 리더십, 변혁리더십의 특성을 교차적으로 포함하고 있기 때문에 개념화하는 것이 어렵고, 따라서 측정에 있어서도 타당성 확보 ... 를 달성하기 위해 간호 리더의 역할은 더욱더 중요시 되고 있습니다. 한 연구에 의하면 간호 연구와 실무적인 측면에서 간호 관리자의 변혁리더십, 서번트 리더십, 간호사 간의 팀워크 ... 어야 한다고 강조하며 새로운 리더십 모델로서 서번트 리더십을 제안한다.2) 행동특성경청, 공감, 치유, 지각, 설득, 개념화, 선견지명, 청지기정신, 성장에 대한 헌신. 공동체
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16
  • 리더십 개발 보고서
    리더십 개발 보고서Ⅰ. 서론1. 리더십개념과 필요성리더십이란 집단에서 구성원들 간의 상호작용에 의해 발생되며 구성원들이 목표를 달성하도록 변화시키는 과정이다.급변하는 환경 속 ... 들도 조직의 목표와 자신의 성장을 위해서 효과적인 리더십 전략을 개발해야 한다.2. 변혁리더십의 정의변혁리더십이란 리더가 구성원들에게 자신의 이익을 넘어서 조직의 목표 달성에 기여 ... 스스로 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려한다.3. 변혁리더십의 구성요소와 특징1) 변혁리더십의 구성요소변혁리더십의 구성요소는 카리스마, 영감적 동기부여, 지적
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2024.09.22
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    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    의 역할이 된다. 그러므로 슈퍼 리더십은 반드시 본인 스스로를 리드할 수 있는 셀프 리더십개념이 동반되어야만 한다.?인물예시 : 나폴레옹4) 위임형 리더십허시와 블랜차드에 의해서 ... ) 변혁리더십변혁리더십은 1978년에 정치학자인 제임스 맥그리거 번스에의해 처음 사용되었다. 요지는 조직을 구성하는 구성원들의 사기를 올리기 위해 공동체의 사명감과 미래 ... 이 현재의 직원 상태에서 교환과 협상을 통해 직원의 동기를 유발하는 것이 초점이었다면, 변혁리더십은 직원의 변화 그자체를 통해 동기를 주고자 한다. 또한 거래적 리더십의 중점
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.목차I. 서론II. 본론1. 리더십이란1) 개념2) 오늘날 중요한 이유2. 리더십의 유형 ... 하다. 이와 관련하여 리더십개념에 대해서 먼저 살펴보고 리더십이 오늘날 중요성을 인정 받는 이유와 리더십의 유형, 그리고 이상적인 리더십의 사례 등에 대해서 자세하게 조사해보았다.II ... . 본론1. 리더십이란1) 개념리더십은 조직이 공동의 목표를 실현해나아가는 과정에서 한 사람이 다른 사람들의 자발적인 도움과 지원을 이끌어내고자 하는 사회적인 영향력을 시행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성
    하고 있다. 이제 변혁리더십 이론은 리더십 연구에 있어 중요한 위치를 차지하고 있음을 부인할 수 없다. 실제로 Burns에 의해 시작되어 Bass에 의해 그 개념이 체계화된 이후 ... 들을 종합하여 조직 리더십의 정의에 몇 가지 포괄적 개념을 포함해 볼 수 있다.첫째, 리더와 추종자들은 상호작용을 필요로 하는 공유된 목적 중심으로 조직화되어 있다둘째, 리더가 그 ... 에게 주어진 권한을 통해 부하에게 조직목표달성을 위한 영향력을 행사하는 과정이다.셋째, 이 과정에서 추종자의 수용을 필요로 하며, 추종자의 의사와 반하여 행사되는 영향력은 리더십 개념
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.05
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    리더십 정리
    리더십변혁리더십은 상호 보완적인 관계이고 변혁리더십은 거래적 리더십의 상위 개념이며 이 둘은 구성원의 노력과 성과를 이끌어 낼 수 있도록 하는 것을 목표로 둔다. 하지 ... 리더십 정리번혁적리더십, 거래적리더십, LMX 이론의 하위차원, 서번트리더십, 윤리적 리더십 정리과목명분 반학 번이름교수1) 변혁리더십과 거래적 리더십 비교변혁리더십이란 ... 을 가지기 쉽다.하지만 변혁리더십은 구성원들이 인식한 특정하고 이상적인 목표의 가치와 중요성을 높이고 구성원들이 자신의 조직과 집단을 위해 개인의 이익을 초월하도록 하며, 구성
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29
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    (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오
    하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.1) 변혁리더십 이론변혁리더십은 Burn(1978)이 자신의 저서인 리더십에서 최초로 명칭을 사용하면서 나타난 개념으로 Burn ... 관계에 기초한 거래적 리더십에 집중되어 있다고 비판하면서 출발했으며 이전의 전통적 리더십을 거래적 리더십으로 범주화하여 변혁리더십과 상대적 개념에서 거래적 리더십을 비교해 설명 ... 하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.1) 변혁리더십 이론2) 변혁리더십을 가지고 있는 이유2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22
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    간호학과 임파워먼트 리더십 조사
    을 통해 스스로 리더와 같은 방법으로 행동할 수 있다는 자기 효능감을 느껴 임파워먼트를 증진2. 거래적 리더십변혁리더십의 임파워먼트 차이- bass의 이론거래적 리더쉽은 기대 ... 과 심리적 환경의 영향3. 작업환경이 임파워먼트에 미친 영향제4절 리더십이 임파워먼트에 미친영향 …………………………………………… 81, 변혁리더십이 임파워먼트에 미친 영향2 ... , 거래적 리더십변혁리더십의 임파워먼트 차이3. 종업원을 임파워시킨 리더십의 특징4. 자기효능감 소유로 임파워먼트 증대Ⅲ. 결론
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25
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    리더십 과제_ 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고
    한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가 하시오.1. 서론리더쉽(Leadership)이란 리더가 내재하고 있는 행동, 성향, 상황 등과 같이 관련되는 특성들을 묶어서 일컫 ... 는 일반적인 개념이다. 리더십은 특정 인물이 특정 상황에 대해 통제의 책임을 지며 지휘적 지위를 말한다. 뿐만 아니라 리더십은 능력으로 설명되어질 수 있다. 능력으로의 리더십은 타인 ... 들에게 존재하는 속성들을 파악하여 성공적인 방향으로의 역량을 이끌어 낼 수 있도록 한다. 이러한 개념들을 바탕으로 가장 영향력 있는 리더를 선별하였다.2.본론2-1 리더십의 기능리더십
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09
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    신조류 거래적 리더십변혁리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오
    리더십으로 이는 부하 자신의 이해관계에 호소함으로써 동기부여 시키는 것이다. 바스는 변혁리더십 개념과 구별되는 거래적 리더십개념을 정의하면서, 거래적 리더십을 구성하는 행동 ... 신조류 거래적 리더십변혁리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.우선 거래적 리더십은 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 부하들에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있 ... 적으로 부정적 피드백은 상황적 보상보다 상대적으로 비효과적이다. 리더가 부하에게 개입하는 형태가 비난이나 처벌로 나타날 때에는 오히려 역효과가 발생할 수도 있다.변혁리더십은 최근 급격
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2022.10.05
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주 ... 를 거듭해왔다. 리더십은 특성이론부터 해서 행동이론과 상황이론, 변혁리더십, 거래적 리더십, 셀프 리더십 등 여러 가지 유형으로 발전하였다. 특성이론은 가장 전통적인 이론 ... 해야 한다. 여러 가지 리더십 이론 중에서 오늘날과 같은 사회에 가장 잘 맞는다고 생각되는 리더십 이론은 변혁리더십이다. 변혁리더십은 리더가 조직 구성원들에게 동기를 부여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오
    하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오. (15점)- 목 차 -문제11. 변혁리더십2. 변혁리더십 ... 을 선정한 이유문제 21. 법ㆍ제도적 환경참고문헌문제11. 변혁리더십변혁리더십은 리더가 특정 목표 가치, 중요성과 관련하여 부하들의 의식수준을 끌어올리고 부하들이 자신 ... 들에게 양자 모두 함께 동기 유발 수준을 높이는 것과 함께 도덕 수준을 높이는 연결 관계를 창조하는 과정으로 정의된다(Bass, 1985).변혁리더십은 부하의 업적과 관련된 정의도 제시
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주 ... 차)3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오..(6-2주차)목차I. 서론II. 본론1. 리더십 이론과 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론2. 퇴직관리의 개념과 중요성3 ... 로 구성되어 있다. 이와 관련하여 리더십 이론과 오늘날과 같이 매우 빠른 속도로 변화하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대해서 먼저 살펴보고, 퇴직관리의 개념과 중요성, 마지막
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 간호관리학 정은경 질병관리본부장을 통한 리더십 고찰
    라고 볼 수 있다.변혁리더십은 조직에서 집단목표를 추구하고 결과 성취를 위해 용기를 불어넣는 과정을 리더십으로 간주하는 개념으로, 조직구성원의 태도나 생각 등을 변화시키는 데 ... 을 변화시키는 것이 목적이 아니라 궁극적으로 조직의 미션, 비전, 전략적 목표를 달성하는 조직성과의 변화를 목적으로 한다.정은경 질병관리본부장에서 나타나는 리더십 유형은 변혁리더십이 ... 영향을 미치는 과정과 조직목표 및 전략의 중요한 변화에 몰입하도록 하는 과정을 말한다. 즉 변혁리더십은 구성원에게 미치는 리더의 영향력을 포함하고 있지만, 리더가 이러한 영향력
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.10
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    간호관리학 사전학습
    25) 사례관리방법2-34. 리더십 유형별 특성 조사하기 3-51) 특성이론 32) 행동이론 3-43) 상황이론 4-54) 변혁리더십 55) 거래적 리더십 55. 간호단위 관리 ... 에 대한 응미와 의지가 충분치 않은 경력간호사에게 적합위임적 리더(S4)낮은 관계지향낮은 과업지향성숙도가 높은 집단에 적합4) 변혁적 ? 거래적 리더십: 리더와 팔로워의 상호관계 ... 에 따라 관리에 두 가지의 기본유형 존재, 서로 상반되는 것이 아니라 상호보완적이므로 현장에서 두 리더십의 적절한 활용 필요구분거래적 리더십변혁리더십목표설정현재 수준과 차이가 너무
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16
  • 리더십과 임파워먼트에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술
    한 범위를 지닌다. 조직 환경의 변화와 조직 성공의 핵심요소가 인간의 창의성이나 독창성에 의한 경쟁우위의 개념으로 바뀌면서 변혁리더십과 거래적 리더십이 강조되었다. Burns ... (1978)에 의해 소개된 변혁리더십과 거래적 리더십리더십에 대한 새로운 개념적 접근을 제시하였다. 주로 Maslow(1943)의 욕구위계이론과 Kohlberg(1978)의 도덕 ... 문헌Ⅰ. 서론리더십 이론은 연구자가 생각하는 리더십개념과 방법에 따라 각기 다른 관점에서 바라볼 수 있다. 20세기 전반에 걸쳐 리더십 연구는 특성이론, 행동이론, 상황이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 할인자료
    의 특성이론과 연결된다고 볼 수 있다. 그러나 이는 특성이론과는 다소 다른 형태로 변형되어 발현한 개념이다. ‘카리스마적 리더십’과 변혁리더십’은 부하의 관심을 확장 및 평가 ... 하고 개인 및 조직의 사리사욕의 단계를 넘어, 그들을 동기부여 시키고자 하는 보다 적극적인 개념을 포함한다고 말할 수 있다. 변혁리더십 기존의 거래적 리더십이론을 비판하기 위해 ... 이 정립되었다. 이처럼 변혁리더십은 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원을 긍정적으로 변화시키어 성과를 내는 과정이다. 또한 리더는 구성원들에게 조직의 비전을 제시
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27
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    이순신의 변혁리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구
    장기적이고 고차원적인 기업 이익을 달성하자는 양상이다. 이와 같은 사회의 변화에 따라 이상적으로 평가받는 리더십 유형 역시 변화했으며 대표적인 새로운 유형으로는 변혁리더십을 들 ... 수 있다.변혁리더십은 안정 지향적이고 보상을 중시하는 거래형 리더십과 달리 빠르게 변하는 상황에 적응하며 스스로 내적 변화와 더불어 조직적 변화까지 가능케하는 리더십이다. 변혁 ... 하며 적합한 행동을 유도한다. 이러한 변혁리더십을 구성하는 특징으로는 4가지가 있으며 다음과 같다.첫번째는 이상적 영향력이다. 변혁적 리더는 수하들에게 모범이 되는 행동을 해야 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20
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    관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을
    교과목명 : 사회복지행정론 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 변혁리더십 ... 면서 대두가 된지 오래이다. 리더십에 대한 정의는 애매한 개념이라고 지칭이 될 정도로 많은 연구가 진행되어 왔지만 합의된 정의가 없다. 리더십은 사람이 어떤 환경에서 활용하는가에 따라 ... 수법해 열심히 일하는 것을 뜻한다.2. 변혁리더십1980년대 이후 경영환경의 변화에 따라 전통적인 리더십 이론이 한계를 맞이하게 되었고 환경에 적응을 하고 변화를 이끌어가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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2025년 08월 07일 목요일
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