"미혼여성 근로자"의 검색결과 입니다.

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여성정책 저출산 논문 여성복지론 저출산 미혼모 문제점 자원봉사론 근로장려금 가족복지론 저출산해결방안

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"미혼여성 근로자" 검색결과 341-360 / 4,369건

사회문제론, 저출산 문제와 해결방안

으로 결혼이란 ‘필수가 아닌 선택‘의 가치가 돼버렸다. 2017 사회통계를 살펴보면 미혼 남성의 49.3%가 미혼 여성의 59.5%가 ’결혼해도, 안 해도 괜찮다‘ 가치관을 가지고 있 ... 를 두는 일 중심적인 여성들은 노동시장에서의 차별로 인해 일을 하지 못하는 상황에 있더라도 아이를 더 많이 낳지 않게 된다.(5) 인프라 환경, 독신자 증가과거 사람들은 주변 ... 자 가운데 육아 휴직 제도를 사용하는 비율이 남성 13.4%, 여성 86.6%로 여성이 더 많은데 아빠 육아휴직 활성화 캠페인 등을 통해 육아휴직에 대한 남성들의 심리적 저항을 줄

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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보육학개론) 보육의 필요성을 사회적 측면, 영유아의 발달적 측면, 교육적 측면에서 설명하시오.

이후 급속도로 발달한 산업화 이후 전반적인 사회의 경제문제가 안정되며 사회의 생활 수준과 교육수준 또한 향상되었다. 이로 인해 저학력의 미혼여성들의 노동력은 감소하고 여성 근로자 ... 의 수가 많아졌다. 또한, 사회도 여성의 경제활동을 장려하고 여성 노동력에 의존하는 비중이 높아져 여성 근로자에 대한 사회적 인식에 큰 변화를 가져다주었다. 따라서 결혼 후 출산을 하 ... 여도 지속해서 경제활동을 하고 싶어 하는 여성들을 위한 질 높은 보육이 제공됨으로 육아 부담을 감소시켜야 한다. 그러므로 아이들의 양육과정에서 아주 중요한 문제점들을 보완해줄 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.11.19

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가족복지론(맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오)

운영 시간을 탄력적으로 할 필요도 있다.또한 취업여성의 만족도가 가장 놓은 직장 어린이집의 설치를 늘리는 것도 중요해 보인다. 우리나라 영유아보육법에는 여성근로자가 300인 이상 ... 이 많다.나. 산전.산후 휴가제도 및 육아휴직제도 이용근로기준법에 따르면 출산한 여성은 최장 90일의 출산휴가와 첫 60간의 유급휴가 기간을 보장하고 있다. 또한 자녀을 둔 근로자 ... 와 기업에서는 노동인력 보충을 위해 기혼여성 취업을 장려하는 정책으로 기혼여성의 취업에 앞장서기 시작했다. 여성의 경제활동 참가율은 1980년대 이전까지는 미혼 여성의 경제활동 참여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.07

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가족생활교육

적 어려움은 해마다 더욱 커지고 있습니다. 재취업을 하더라도 한 부모들은 장시간 근로에 자녀들과 함께 보낼 시간과 여건상 부족한 문제로 이어지게 됩니다. 여성가족부 한 부모 가족 ... 구성원들로 존재하며, 이러한 변화는 가족생활 교육의 필요성이 더욱 강조되고 있습니다. 한국사회는 도시화, 산업화, 핵가족화 등에 사회변화로 인하여 배우자의 사별, 별거, 유기 ... , 등 기타 사유로 정상적인 가족 형태를 유지하지 못하거나, 배우자가 있어도 신체적, 정신적으로, 인하여 장기간 상실한 노동능력으로 사실 한 부모가 홀로 가정생활에 모든 책임을 유지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.15

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여성복지론 나의 어머니 혹은 나에게 중요한 영향을 주신 여성의 역사를 생애주기별로 인터뷰 질문과 답변 형식 해서 기술 소감 제시 어머니 여성 생애의 주요 이슈들 중 하나의 이슈를 선택하여 여성주의 시각에서 분석 대안을 제시해 보시오

보장이나 매매춘 여성에 대한 자립 자활 대책, 미혼모 예방 및 보호 대책, 근로 여성에 대한 복지 대책, 가정주부들의 여가 선용 지원 대책 등을 포함한다. 광의 여성 복지는 모든 ... 여성복지론"나의 어머니' 혹은 '나에게 중요한 영향을 주신 여성'의 역사를 생애주기별로 인터뷰(질문과 답변 형식)해서 기술, 소감 제시, 어머니(여성) 생애의 주요 이슈들 중 ... 하나의 이슈를 선택하여 여성주의 시각에서 분석, 대안을 제시해 보시오.여성복지론"나의 어머니' 혹은 '나에게 중요한 영향을 주신 여성'의 역사를 생애주기별로 인터뷰(질문과 답변 형식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.19

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빈곤가족의 실태와 대책에 대하여 설명하시오.

에는 가정하는곳이다.·사회적 서비스형 자활근로-매출액이 총 사업자의 10%이상 발생하고 사회적으로 유용한 일자리를제공하며 참여자의 자활능력 개발 및 자활의지를 고취하여 향후 시장진입 ... 아지면서 빈곤율도 증가하는 추세이다.② 빈곤의 여성화여성 가장 가구와 여성노인의 빈곤율이 증가를 보이는 것으로 전 세계적인 경향이지만 우리나라에서는 유교적 전통에 따른 가부장적인 ... 요소들이 존재하고 있어 임금 또는 승진에 있어 차별을 받는여성들이 있으며 이런 현상으로 인하여 여성화가 가중되고 있다. 즉 소득의 차이, 경제력의 차이가있다는 것이다.③ 빈곤의 고령

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.09.27

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우리 사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대하여 서술하시오

하는 경향으로 장시간 근로 관행이 만연하고 이는 일·가정 양립을 어렵게 하며 여성 근로자의 결혼과 출산을 이유로 경력단절을 유발한다. 휴가제도 또한 이용률이 저조한 부작용이 나타난다 ... 도 변하고 있다.이처럼 가구원수가 줄어들고 있으며, 특히 젊은 사람들의 단독세대나, 배우자 사망이나 부재로 인한 여성가구주, 노인 단독세대와 독거노인의 비율이 증가하고 있어서 이에 따른 ... 함을 느낀다. 예식장 비용과 예단, 예물, 축의금등도 젊은이들에게 큰 부담이 되어 결혼을 미루고 피하는 세태에 일조한다. 우리나라는 세계 최장 시간 근로 국으로, 일하는 여성의 엄마

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제 예 치매 장애 입양 학대 비행 등 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.

들의 일상생활의 장애가 제거되어 정제적으로나 문화적으로나 충족한 가정생활과 사회생활이 보장되는 것을 궁극의 목표로 하는 제도나 활동의 총칭으로 미혼, 또는 기혼을 가리지 말고 모든 여성 ... 의 전 단계에 걸친 성차별 개선을 위하여 성차별 관련 규정의 개정, 근로조건의 개선, 기혼여성의 모성보호, 육아 지원 등 여성복지 관련 법 제도의 정비 또는 지원 서비스의 제공이 필요 ... , 사별, 이혼, 등 변화로 남편을 통해 얻을 수 있었던 경제적 자원이 단절되거나 줄어들어 급격한 소득 수준의 경감을 경험하게 된다. 경력단절 여성은 경제활동인구인 취업자에서 비

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

단절이 되었다기 보다는 결혼, 임신과 출산이 가장 큰 요인이다. 근로자와 주부의 이중적 역할을 수행해야 하는 여성의 경우 일과 가정생활을 병행하는데 부담을 느끼게 되고, 경력단절여성 ... 미혼ㆍ기혼여성 6020명을 대상으로 실시한 ‘2019년 경력단절여성 등의 경제활동 실태조사’ 결과를 공개했다. 결혼, 임신ㆍ출산, 양육, 가족 돌봄 등으로 경력단절을 경험한 여성 ... [여성복지론]주제 : 우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.이름 : ***Ⅰ. 서 론여성복지란 여성이 국가와 사회로부터 인간으로서 존엄

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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한부모가족의 문제를 조사하고, 이에 대한 정책이나 대책방안에 대해 서술하시오

하면서 이러한 생계를 병행하기 위해서는 비정규직이나 일용직 근로자 등 저임금 일자리를 선택하는 경우가 많다. 연합뉴스에서 보도한 기사에서도 이러한 문제점이 드러난다. 해당 기사에서 임씨 ... 들은 일용직 근로자나 임시직 근로자 등을 선택하는 경우가 많다. 이처럼 다양한 사회복지정책에도 불구하고 현실적으로 한부모가족이 겪는 문제가 해결되지 못하고 있는 것이다. 3. 한부모가족 ... 한다. 2021년에 이르러서야 미혼부가 자녀를 출생신고할 수 있도록 법과 제도가 개정되었는데, 2016년부터 ‘사랑이아빠’로 알려진 김지환씨가 미혼부의 자녀 출생신고에 대한 문제점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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A+만점보장] 스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점은 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오

법, 고용평등법, 고용보호법) 3법을 개정하여 국제노동기구(ILO)가 권고하는 최소수준을 충족하고, 기업이 출산·육아 등의 이유로 우수 여성근로자를 채용하지 않는 현상을 예방 ... 영아양육에 대한 인식은 여성의 경제참여와 노동과 밀접한 관련이 있으므로 영아양육 지원과 관련하여 경제 및 노동정책을 고려해야 한다. 우리나라는 2001년 하반기 모성보호법(근로기준 ... 휴직제도를 도입했다. 고용보험에 6개월 이상 가입한 근로자는 산전휴가와 산후휴가 90일을 갖는다. 허가되면 기존 60일은 이전과 같이 사용자가 지불하지만 30일 연장사용보험

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.29

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여성및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오.

관점보자는 ’여자‘라는 관점으로 여성근로자를 대함으로써 가부장적 가지관에 의한 여성근로자의 고용 및 임금상의 차별, 인격적 모독의 성희롱 발생 등 헌법정신과 상충되는 헌법현실 ... 이 발생하였다. 더불어 여성의 생리적 특성상 겪는 임신과 출산을 직장에서는 지극히 개인적인 일로 치부해 이를 근로자의 하자 정도로만 인식하여 결과적으로 여성근로자의 근로권 및 건강 ... 과 프로그램을 총칭’하는 추상적인 것으로 사용되었고, 그 초점 또한 요보호자의 생활개선 수준으로만 맞춰있었다. 그러나 여성복지가 주로 사회국가원리를 실현하고자 하는 정부의 정책과 관련

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.09

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여성 저출산 문제해결을 위한 방안 보고서, 한계점

째로는 여성을 돌보는 자로 한정하는 방식을 벗어 나야하며 일하면서 돌보는 자로 인식 개선이 필요하다. 두 번째는 남성도 또한 가정에서 돌봄을 적극적으로 유도하는 정책을 만들어야한다. 배우자 ... 출산휴가와 아빠의 육아휴직이 확대되고 있는 반면 이용률이 높지 않아 남성도 일하면서 돌보는자로 상정하며 사회의 인식개선이 절실하다. 셋째, 돌봄의 주체를 가족에 한정하여 여성 ... 3차 계획은 국가?사회의 위기로 인식하여 미혼 및 젊은 세대의 경제적 불안정을 상쇄하기 위한 청년고용 활성화와 주거지원 정책이 추가되었으며, 중소기업이나 비정규직도 아이를 키울 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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[문화교양학과] 2025년 1학기 여성의삶과문화 중간시험과제물 공통2(교재 중 흥미로운 대목 요약)

는 저숙련단순부차적 노동에 종사했고 체계적 훈련과 재교육에서도 배제되어 임금승진에서 차별을 받아들여야 했다. 대다수의 여성 노동자가 미혼의 젊은 노동자였는데, 이 역시 가부장 ... 문제의 특수성을 인식하지 못한 상황에서 여성노동자들 스스로가 여성의 노동권을 쟁취하기 위해 여성노동운동이 필요한 것이다. 이 레포트는 『여성의 삶과 문화』 교재 중 흥미로운 대목 1 ... 적 산업과 대표적 수출 산업이었던 전자분야도 여성 노동력에 의존했다. 통념과 달리 여성 상당수가 산업 현장에서 임금 노동자로 일했다. 이들은 가족 부양을 위해 영세중소 기업뿐 아니라 대

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.18

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여성건강간호학--국내외 여성건강간호정책+결론

120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 (근로기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로 ... 어야 하며, 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 되어야 한다.임신중의 여성 근로자가 유산의 경험 등 대통령령으로 정하는 사유로 휴가를 청구 ... 다. 아이를 키우는 건 엄마라는 사회의 인식이 바뀌어 남성과 여성이 자연스럽게 서로를 도와 육아를 하는 날이 오길 바란다.①육아휴직이란?육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23

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기존의 여성복지 실천과 여성주의 관점의 여성복지 설천의 차이점과 공통점을 체계적으로 서술하고 여성주의 관점에서 여성복지론의 필요성

에 쓰여졌다고 한다. 부녀복지라는 이름으로 제공되던 정부의 서비스는 주로 일부의 요보호여성(저소득 모자가정, 미혼모, 가출여성, 매매춘여성, 학대받는 여성, 저임금근로여성)을 대상 ... 여성과 가출여성, 성폭력 피해여성과 일반여성을 위한 복지정책을들 수 있고, 보호자로서의 역할을 지원하는 대표적 정책은 미혼모 및 저소득모자가정에 대한 지원과 영유아보육정책을 들 수 ... 관심을 표하지 않고 의도적이건 비의도적이건 여성을 차별하여 온 이유는 빈곤한자, 생활상의 곤란을 겪고 있는 자에 대한 관심을 주로 계층간의 문제로 파악하여 여성 이라는 또 하나

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02

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한부모가족의 자녀 양육문제

로부터 유기된 여성, 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 노동능력을 상실한 배우자를 가진 여성이나 미혼여성, 사실혼에 있는 여성은 제외한다. 그러나 법령으로 배우자가 불명인 상태에 있 ... 는 여성, 배우자 또는 가족과의 불화 등으로 가출한 여성, 배우자의 해외거주 등으로 인하여 부양을 받을 수 없는 여성등도 고려하여 포함하고 있다.그리고 모자가족은 편모가정, 모자 ... 를 유지하지 못하고 배우자가 없거나 배우자가 있어도 정신 또는 신체장애로 인해 장기간 노동능력을 상실함으로써 사실상 여성이 가계의 책임을 지며 살아가고 있는 이론바 모자가정이 날

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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사회복지법제_공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시오.

3) 민간사회복지사 및 공공사회복지사 신분보장 차이점3.결론4.참고문헌1. 서론사회복지 공단을 통한 근로자 처우개선 요구는 사회복지사보다는 배려 직에 초점이 맞춰져 있다. 민간시장 ... 화에 의해 형성된 사회서비스의 저임금, 불안정한 노동시장을 공공부문으로 끌어당겨 처우를 개선하는 것이 목표다. 이 경우 공공부문 임금체계가 안정된 근로자와 달리 민간부문에 남아 있 ... 가 필요하다고 판단된다. 사회복지사의 노동은 전근대사회처럼 비공식적인 분야에서의 개인적 동기에 기초한 자선활동이 아니라, 다양한 형식적 기관에 고용된 임금근로자들이 제공하는 활동이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

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다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이 필요하다는 의견이 높아가고 있다. 다문화가족의 사례관리 모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하세요

, 귀화자의 고용률은 66.4% (여성 62.5%, 남성 85.3%)로 나타났다.· 상용직 비율은 42.3%로 15년보다 증가하였으나, 전체 근로자에 비해 낮은 수준이다.· 다문화가정 ... 이란 외국인 노동자의 유입, 탈북자 출신의 북한이탈주민 증가, 국제 결혼으로 인한 이주여성의 증가 등 한국 사회 내에 대한민국이 아닌 다른 문화권으로 이루어진 가정이다. 다문화사회 ... 외국인 근로자들이 유입되었고, 세계화 현상은 자본과 노동력의 이주를 촉진시켰고 이러한 현상에 맞추어 우리 사회도 다문화사회로 진입하게 되었다.Ⅱ. 본론1. 다문화가족의 현황· 02년

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.26

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각

. 여성주의에 관하여2. 사회적 불평등의 사례와 극복방안1) 비정규직 근로자의 증가2) 1)의 극복방안3) 여성의 출산휴가와 육아휴직에 관한 사례 _ 유리천장4) 3)의 극복방안Ⅲ ... 나라 생각하고 향후 내 딸들이 겪을 수도 있는 사회적 불평등의 시각과 그 극복방안에 관해 고민해보고자 한다.2. 사회적 불평등의 사례와 극복방안1) 비정규직 근로자의 증가여성들은 남성 ... 정규직 일자리에 많이 존재한다. 무기 계약직은 그나마 나은 편이다. 일례로 마트 캐셔, 중소기업의 경리직원 등이 대다수가 여성들이라는 점이다. 2018년 기준으로 정규직 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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