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"리더십과권력" 검색결과 341-360 / 13,517건

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    산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요. (1)
    3) 자유방임적 리더십3. 이상적 리더1) 본인의 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론리더가 지니는 권력은 다른 사람들을 자신의 마음대로 움직일 수 있는 힘이다. 보상과 처벌 등을 줄 ... 산업심리학리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 리더십이란1) 정의2. 리더십 유형1) 독재적 리더십2) 민주적 리더십 ... 수 있는지, 따르는 사람들이 좋아하는 참조성이 있는지, 전문성이나 정보성이 있는지 등이 권력의 기반을 형성하는 것이다. 부하의 직원과 맺은 관계의 성숙도가 증가함에 따라서 지시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    정치리더십 요점정리
    ■ 정치 리더십 - 다른 리더십과 다른 점 : 포괄성 & 강제성 有 => 책임감이 가장 중요함! - 팬덤 정치의 문제점 : 책임감이 없음, 비판·경계가 부족함- 당내경선- 정치 ... 리더 -> 대통령과 같은 큰 의미의 리더를 의미 - 책임감이 중요 (power가 있어야 함) - 전두환은 위임의 리더십을 보인 사람 (위임의 리더십 : 자신이 잘 못하는 부분 ... 는 존속 기간 내내 체제 내부로부터의 위협에 시달렸고, 결국 바이마르 공화국을 부정하는 아돌프 히틀러와 나치당이 집권하면서 해체됨- 독일국은 공화국이다. 국가권력은 국민으로부터 나온다
    시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.05
  • 최신자료/ 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론. 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고가 될만한 내용이 무엇인지에 대하여 서술하시오.
    의 특성과 영향이며, 영향력을 행사하는 특정 행동과 기술, 그에 수반하는 권력과 권위를 의미한다. 본론에서는 이러한 리더십에 대한 세 가지 이론인 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대해 알아보고, 청소년 지도에는 어떤 리더십이 가장 필요한지 생각해 보도록 하겠다. ... 리더십은 학자와 일반인을 막론하고 오랜 시간 동안 많은 사람들의 관심을 끌어온 주제이며, 군사적, 정치적, 종교적, 사회적 지도자에 대한 이야기로 구성되어 있고, 우리가 교육 ... 을 통해 이러한 리더십의 속성을 기르고 가르칠 수 있다면 이러한 영웅이 누구나 될 수 있다는 신화가 리더십에 대한 호기심의 출발이다. 리더십은 집단적 행동의 핵심 과정이자 지도자
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.26
  • 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초, 간호지도자론(간호), 자신 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정
    을 미칠 수 있게 하는 정도를 의미하므로, 앞서 살펴본 ‘직위권력’, ‘과업구조’, ‘지도자와 구성원의 관계’의 조합을 ‘상황의 호의성’ 결정한다고 볼 수 있다. ‘리더십 상황’의 요인 ... 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러 ... 자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2024.08.06
  • 공자 - 동양의 현자들 중 한 사람을 택하여 그의 리더십에 대하여 기술하시오.
    의 현자 중에서도 공자를 선정한 이유는 그가 실천한 리더십이 단순한 권력의 행사나 통제에 머무르지 않고, 사람을 중심으로 한 도덕적 권위와 교육적 접근을 통해 이루어졌기 때문이 ... 을 통한 리더십권력으로 억누르기보다 자신의 인격과 도덕적 영향력을 통해 자연스럽게 사람들이 따르게 만드는 것을 목표로 하며 도덕적 기준에 부합하는 행동을 통해 사람들이 스스로 따르 ... 동양의 현자들 중 한 사람을 택하여 그의 리더십에 대하여 기술하시오.동양의 현자들 중 한 사람을 택하여 그의 리더십에 대하여 기술하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    원들에게 영향을 미쳐 행동을 고취하는 기술을 리더십이라고 말한다. 리더십은 단순하게 어떠한 행동을 강제할 수 있는 권력자의 권력(Power)과는 조금 다르다. 리더십은 먼저 자신 ... 과제주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. Ⅰ서론 Ⅱ본론 1. 현재 몸담고 있는 조직의 특징 2. 구체 ... 을 따르는 사람들은 존중해야만 하고, 부하들의 선호관계 잘 파악해두어 조직의 목표에 맞도록, 그 행동을 변화시켜야 한다는 차이가 존재한다. 이런 리더십을 발휘해야 하는 리더에게는 크
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2024.10.23
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    사회복지조직 리더십이론
    은 인사문제에 영향을 미치는 직원 권력이다.? 위 세 가지 변수와 두 가지 리더십 유형의 결합이 얼마만큼 상황에 적합한가에 따라 리더십의 효과성이 달라지는 것을 제시하였다.(2 ... 사회복지조직 리더십이론목차사회복지조직 리더십이론1. 사회복지조직 리더십의 개념과 유형1) 사회복지조직 리더십의 개념과 정의2) 사회복지조직 리더십의 유형(1) 사회복지조직의 의사 ... 결정방식에 따른 리더십 유형(2) 사회복지조직의 리더십 수준에 따른 유형2. 사회복지조직의 리더십이론1) 리더십 성향이론(1) 일반적 리더십의 경우(2) 스토휠 리더십 속성의 경우
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11
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    간호관리학 리더십(리더쉽) 요약 보고서
    ’을 뜻한다.따라서 권력과 권위는 엄연히 다른 개념인데 서번트 리더십은 이 중 권위에 기반하여 형성된다. 권력은 직함이나 지위 등으로부터 형성된다. 리더가 권력을 통해 조직 구성원 ... 1.리더십의 정의: 집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등을 말 ... 적으로 설명하고 왜 이 목표를 달성해야 하는가를 의사소통을 통해 설득하고 납득시키며, 리더 자신이 그 목표달성을 위하여 솔선수범하여 열심히 일해야 한다.2.리더십 이론(1)셀프 리더십정의
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08
  • 리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    리더십피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오 ... .리더십피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.목차1 ... . 서론2. 본론(1) 피들러의 리더십 유형(2) 효율성에 영향을 미치는 상황변수3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론인간은 혼자서 살아갈 수 없고, 다양한 사람들과의 교류
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다
    다. 우선 리더와 구성원의 관계는 리더가 구성원으로부터 신뢰를 받으면 리더십의 실효성이 높아지고, 과업구조가 잘 짜여지면 리더의 권위가 높아진다는 것이다. 마지막으로, 직위 권력 ... 리더십레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다~목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피들러의 상황적합이론2 ... 있다. 본고에서는 피들러의 상황적합이론을 통해 어떤 리더십을 발휘해야 하는지 확인하고 제시된 과제 사례를 살펴보고 문제를 어떻게 풀어나갈지 논의해본다.본론1. 피들러의 상황적합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리
    권력업무중심적 리더십▶ 피들러의 상황이론 중 업무가 구조화가 낮으며 리더의 권력이 약하고 구성원과의 관계가 좋지 않을 때 적절한 리더십 유형피들러▶ 리더십이론 중 상황이론을 주장 ... 한 학자에 해당하는 사람허쉬와 블랜차드▶ 부하의 성숙도에 따른 리더십 유형을 제시한 사람준거적권력▶ 리더의 권력원천 중 리더에 대한 인간적 매력과 존경심에서 따른 권력허쉬와 블랜차드 ... 적 지식이나 기술을 사용하여 라인활동을 도와주는 역할을 담당하는 조직이다.오하이오대학의 리더십 연구▶ 리더의 행동을 종업원에 대한 배려의 많고 적음과 업무주도의 많고 적음으로 분류
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06
  • 리더십개발프로그램및평가 2021년 중간 족보
    리더십요인~ 정답 요인에 대한 공감대 형성은~ 문제: 5. 다음은 리더의 권력에 따른 리더십 효과를~ 답: 부하들에 의해 리더의 권력 정도를 평가할 때, 부하들의 수행 수준 ... - 정답 : 3번(목표) 3번 리더십 개념과 효과에 관한 진술들이다. 이들 중 가장 타당하지 않은 것은? 답:4번 변확 적 리더십 관점에서는 ~ 단순화하여 고려한다. 문제4 다음
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.31
  • [교육행정학] 교육행정이론 리더십이론 탐구보고서
    는 고립해서 존재하지 않으며 집난 내의 권력이 불균등하게 배분된 상태를 기본적으로 전제하고 있다. 넓은 뜻에서 리더십은 조직을 이끌어 가려는 사람과 이에 따르는 사람과의 상호관계 ... 을 하도록 그들의 행동, 행위, 신념 및 감정에 영향을 주는 것이라고 하였다.2) 리더십의 근원French와 Raven은 권력의 근원에 따라 권력의 형태를 합법적 권력, 보상적 권력 ... 다. 마지막으로 참조적 권력은 지도자가 인성적 강점으로 구성원들을 복종하게 하는 능력이다.2. 리더십 이론의 발달 과정리더십을 학문적으로 규명하고자 하는 시도들이 오래전부터 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04
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    서번트 리더십 독후감
    서번트 리더십 독후감리더십에 대한 나의 고정관념을 약간은 바꾸게 되었다. 저자는 좋은 리더는 직원을 섬기기도 하고 직원이 헌신하게 만든다고 했다. 그것을 권력을 가진 리더, 권위 ... 를 가진 리더 구분해서 설명을 했다. 자발성을 부여할 수 있다는 것이 권위 있는 리더의 가장 큰 장점이고 바람직한 리더십 같다.저자가 말하는 서번트 리더십이라는 것은 리더임 ... 기 때문에 겸손은 좀 거리가 멀어 보인다.하지만 직원들을 대하는 태도에서 충분히 겸손함을 표현할 수 있다고 본다. 또 서번트 리더십은 직원들을 존중하고 혹시라도 잘못된 경우에는 자신
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.12
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    존 아메이치 거인의 약속 독후감
    을 강조하였다. 단순히 억압적인 힘으로, 권력으로 일을 시키는 것과 정반대라고 할 수가 있었다. 포용의 정신을 가지는 리더십은 내가 생각해도 따르는 사람에게 감동을 주고 인정을 받 ... 존 아메이치 거인의 약속 독후감 이제 전통적인 힘에 의존한 리더십은 예전보다 환영을 못 받고 줄어들고 있는 추세라고 믿고 있다. 저자는 리더십이 포용을 근거로 해야 한다는 점 ... 을 수 있게 하는 그런 것이라고 생각을 했다. 저자는 리더십을 자신으로부터 시작해야 한다고 했고 이 관점은 매우 특이하다고 보기는 어렵다. 그래도 맞는 주장이라고 생각을 하며 리더십
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.18
  • 최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여 각국의 리더들(문재인대통령, 트럼프대통령, 김정은 위원장 등)의 리더십유형을 6주차에 제시된 리더십 관련 이론들을 적용하여 분석해 보고, 더불어 북한의 비핵화를 비롯한 바람직한 남북미 관계에 대한 본인의 의견을 제시해 봅시다.
    리더십의 경우 타인을 위해 봉사하는 것에 중점을 두고 조직 구성원의 욕구와 만족을 위한 헌신적 리더십이라고 할 수 있다. 또한 조직 구성원을 위해 봉사하고 희생하는 것에 있어서 권력 ... 하는 목적에 대해서 책임을 지기 위해 권력을 바탕으로 수행하는 리더십의 모습을 관찰할 수 있는 것이다. 또한 이러한 모습은 권위적 리더십의 가부장적인 리더십 특징과도 일치한다고 할 ... 사회복지행정론과제 주제: 최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여각국의 리더들(문재인대통령, 트럼프대통령, 김정은 위원장 등)의 리더십유형을 6주
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18
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    리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    을 휘두르는 것이 리더쉽 있는 관리자의 모습은 아니다. 조직 행동론의 권위자라고 불리우는 에치오니(Etzioni)는 권력이 사람들의 선호관계를 미결 상태로 내버려 둔다면, 리더십 ... 고 걸어가고자 하는 방향으로 바꿔내는 역할을 하는 사람이란 말이다.2. 리더십의 분류리더가 사람들을 자신이 가고자하는 방향으로 이끌어내는 자라는 것을 알았으니 대표적인 리더쉽의 사례 ... ● 주제리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 리더란 무엇인가2. 리더십의 분류Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌 1● 서론리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    수백 건이 넘는 리더십에 관한 연구와 리더십에 대한 책이 출판되고 있으니 이러한 리더십은 현대 사회에서 가장 큰 사회적 관심을 받는 주제라고 볼 수 있다. 흔히 리더십권력 ... 의 목표 달성을 위하여 다른 사람들에게 어떤 식으로 영향력을 행사하는지와 관련되어 있다고 볼 수 있다. 리더가 자신이 가진 권력이나 영향력을 통해서 어떻게 리더십을 발휘 ... 주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 정의와 역할2. 리더십의 종류와 필요한 경험 및 학습Ⅲ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14
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    군경조직행동론_다음 사례를 읽고 서진표팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러이론을 적용해 분석하고 대안을 제시하시오.
    군경조직행동론다음 사례를 읽고 서진표팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러이론을 적용해 분석하고 대안을 제시하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 서팀장에게 찾을 수 있는 장점 ... ① 빠른 전달체계와 일 처리능력2) 서팀장에게 찾을 수 있는 문제점① 소통 능력 부재② 남의 능력을 과소평가함Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론이번 과제는 해당 사례를 통해서 리더십의 올바른 ... 방향이 무엇인지 파악하고, 이를 피들로의 상황 이론에 기반하여 설명하고자 한다.피들이라는 리더십의 효과가 극대화되기 위해서는 리더의 특성이나 행위, 함께하는 상황적 조건에 따라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 급식경영학 5장 내용정리
    를 해결욕구를 만족시키는 변화를 이루는데 있어 방해요소가 발생하였을 때 이를 극복하도록 사람들에게 에너지를 부여성과계획에 따른 예상된 결과변화를 창출2.1 리더십권력구조- 권력 ... 하는 능력으로 인한 권력2.2 리더십 이론1) 특성이론- 리더의 지능, 성격, 육체적 특성이 리더십 발휘에 중요- 어떤 특성을 가진 리더가 어떤 상화에서 높은 리더십을 보였다고 다른 ... chapter 5 동기부여와 리더십1. 동기부여동기부여- 종업원에게 보수, 승진, 직무의 안정성, 노동조건, 직장의 인간관계 등을 만족시킴으로써 그들이 적극적으로 책임을 갖고 일
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09
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2025년 11월 09일 일요일
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