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"리더십과권력" 검색결과 241-260 / 13,517건

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    [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예
    . 리더십권력? 리더십은 목표 달성을 위해 하급자의 자발적 복종을 중시한다는 점에서 단순한 권력이나 영향력의 행사와는 구분1) 권력의 정의 및 유형(1) 권력의 정의? 권력 ... 간호관리학? 조정과 협력/리더십 이론적 배경? 간호 실무에서 리더십 발휘를 통해 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계가 이루어진 예? 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 ... 관계의 필요성목차Ⅰ. 조정과 협력의 이론적 배경Ⅱ. 간호 실무에서 리더십 발휘를 통해 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계가 이루어진 예Ⅲ. 리더십의 이론적 배경Ⅳ. 보건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21
  • 영화 인턴, 리더쉽 이론 탐색 분석 과제
    영화 및 실존인물의 리더십 탐색 분석 과제목차I. 서론II. 리더십 이론1. 리더십 상황 이론2. 권력 및 정치 이론3. LMX 이론Ⅲ. 영화 인턴과 리더십 이론의 적용1 ... . 리더십 상황 이론의 적용2. 권력 및 정치 이론의 적용3. LMX이론의 적용I. 서론조직 내에 발생하는 문제를 이론적으로 풀기는 쉽지 않다. 이론은 실천적 대안을 제시해주지 않는 탓이 ... 보고서는 이러한 기치 아래에서 영화 인턴 속에 나타난 리더 줄스와 그의 부하직원 벤 간의 조직 내 상호작용을 리더십 이론에서 제공하는 상황이론, 권력 및 정치이론, LMX이런을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04
  • 리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    성에 영향을 미치는 상황변수그렇다면 리더십 유형에 영향을 미치는 상황 변수에는 무엇이 있는가? 리더-구성원의 관계, 과업 구조, 리더의 지휘 권력으로 총 3가지로 나누어진다. 가장 먼저 ... 의 지휘 권력은 리더가 조직원에게 지시를 내릴 수 있는 힘을 말한다. 세부적으로는 합법적 권력, 보상적 권력, 경제적 권력으로 나뉜다.(3) 상황에 따른 효과적인 리더십상황에 따라 효과 ... 리더십피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06
  • 자신에 경험했던 모든 리더,코치,교사,매니져들 중에서 권위적이었던 한사람, 민주적이었던 한 사람, 방임적이었던 한 사람을 정하고 그들의 리더십 특징에 대해 기술하고 본인이 어떠한 리더십 스타일에서 가장 생산적이었나를 기술하는 과제입니다.
    리더십의 지도 형태는 권력의 기초가 지도자의 직위에 있다고 보는 관점 및 인간을 게으르고 신뢰할 수 없는 존재라고 보는 관점에 부합하는 것이다. 권위적 지도자는 조직 구성원 ... 들에게 권력을 행사하고 구성원들의 행동을 면밀히 통제하고 감시한다. 또 임무 수행에 관한 정보를 독점하고 구성원들이 의사 결정에 참여하는 것을 거부한다. 권위적 리더십이 필요한 상황은 국가 ... 수 없다. 민주적 리더십은 지도자가 조직 구성원들을 의사 결정에 참여 시키는 리더십 유형으로 리피트와 화이트가 분류한 리더십의 중간형태이다. 권력의 기초가 지도 대상 집단의 동의
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11 | 수정일 2024.08.05
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    위더스 리더십 A+ 레포트-효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    다. 최초의 리더십 상황이론을 정립한 심리학자 피들러(F.E. Fiedler)에 따르면 과업지향적 리더는 리더-부하의 관계, 집단의 과업구조, 리더의 직위권력에 따른 상황이 매우 비호의 ... . Fiedler)의 리더십 상황이론에 의하면 관계지향적 행동을 많이 하는 관계지향적 리더는 리더-부하의 관계, 집단의 과업구조, 리더의 직위권력에 따른 상황이 중간 정도 수준으로 호의적인 ... 리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.과목명: 리더십이 름:제출일: 2024-11-27【 목 차 】Ⅰ.서론
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.07
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    대한민국 대통령의 리더십은 어떤 리더십이라 생각 하십니까
    . 대통령 리더십의 유형첫째. 권위적 리더십(박정희, 전두환)권위적 리더십(authoritarian leadership)은 리더가 권력과 권위를 바탕으로 구성원들에게 영향력을 행사 ... 대한민국 대통령의 리더십은 어떤 리더십이라 생각 하십니까-목 차-1. 대통령 리더십의 유형첫째. 권위적 리더십(박정희, 전두환)둘째. 민주적 리더십(노무현)셋째. 변혁적 리더십 ... (김대중)넷째. 서번트 리더십2. 대한민국 대통령의 리더십은 어떤 리더십이라 생각하는가?3. 참고자료대한민국 대통령의 리더십은 어떤 리더십이라 생각 하십니까국가를 실제적으로 이끄
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29
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    마키아벨리 군주론
    는 이탈리아의 도시국가들 간의 지속적인 전쟁과 갈등, 메디치 가문의 변덕스러운 통치를 통해 얻은 경험을 기반으로 정치적 리더십에 대한 실용적인 지침을 제시한다. "군주론"은 권력 ... 적 지혜와 통치의 기술에 대한 그의 독특한 시각을 제시하고 있다. 그의 핵심 주장 중 하나는 '목적은 수단을 정당화한다'는 것으로, 효과적인 지배와 권력 유지를 위해서는 도덕적인 수단 ... 해야 한다고 주장했습니다. 그는 안정적인 정치 질서의 구축보다는 군주가 상황에 유연하게 대처하고 자신의 권력을 유지하도록 하는 것이 중요하다고 말했습니다. 마키아벨리의 이러한 관점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어
    의 윤리, 가치관, 행동규범, 장기적인 목표를 바꾸어 개인을 변화하고 변혁하는 과정이다. 개인의 이해관계에 호소하는 거래적 리더십과는 차이가 있고 합법적인 권력, 전통, 규칙 등 ... 교과목명 : 리더십 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 내가 속한 조직 2 ... . 바람직한 리더십 유형 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십은 보편적으로 목표를 달성하기 위해서 개인, 집단에 미치는 영향은 행동적인 과정으로 조직의 목표를 효과적으로 이루
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 사이버평생교육원 사회복지행정론 리포트
    력을 미치는 관리자의 능력을 말한다. 이는 공식적으로 직위에 부여된 직권력 즉 헤드 십과는 명확히 다른 개념을 가진다.리더십과 헤드십과의 차이를 알아보면 헤드십은 직위에 딸린 공식 ... 권한을 뜻하며 직권자의 일방적인 영향력을 갖고 강제적, 권력적, 공식적, 제도적, 정태적 성향을 가진다. 또한 일시적이고 하향적인 성향을 지니지만 리더십은 부하의 자발적 동기부여 ... 가 있다. 직위권력은 직위에 부여된 공식적이고 합법적인 권력을 말하고 직위권력이 클수록 리더는 부하의 과업 성과를 평가하고 보상이나 처벌할 권한이 많고 리더십 행사는 쉬워지며 직위권력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27
  • 지거국 경영 편입 면접 대비 - 충남대/충북대 경영 합격생 (인성, 전공, 시사)
    에서는 생존욕구 외의 모든 욕구는 학습된 것으로 보고 있습니다.사회문화적으로 습득된 욕구로는 성취욕구, 권력욕구, 친교욕구가 있는데, 맥클리랜드는 후기 수정이론에서 창업시에는 성취욕구 ... 가 중요하며, 기업경영 활동에는 권력욕구가 중요하다고 강조하였습니다.또 권력욕구를 개인중심적 욕구와 사회중심적 욕구로 분류하였는데, 개인중심적 욕구는 개인적인 이익을 추구하는 반면 ... , 사회중심적 욕구는 구성원의 동기부여를 위한 목표롤 설정하고 이를 성취시키는 활동에 집중함으로써 권력욕구를 충족시킨다고 이야기하고 있습니다맥클리랜드는 사회중심적 권력욕구가 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.16
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    전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)
    ) 셋째, 리더에게 부여된 공식적 ? 합법적인 권력으로 구성원들을 평가하고, 각종 인사문제에 영향을 미치는 정도를 나타내는 직위권력(position power) 등이다.리더십 유형 ... 전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)목차전통적 리더십 이론(1) 성향이론(특성이론)(2) 행동이론1/ 오하이오대학의 연구2/ 미시간대학의 연구3 ... / 관리격자이론(3) 상황이론1/ 피들러의 상황이론2/ 경로-목표이론* 참고문헌전통적 리더십 이론리더십에 대한 전통적인 이론들은 크게 세 가지로 나눌 수 있다. 리더의 개별 성향
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24
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    간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능
    )-개인,팀의 노력과 결과 인정R:reward(보상)-유형의 보상,기쁨,자긍심,연대의식 등 무형보상*리더십권력권력: 힘,영향력을 행사하는 능력,역량,잠재력,보상적,강압적,준거 ... :조직규범에 의해 정당성이 인정된 권력-권력,리더십은 밀접하게 관련-리더십권력을 지혜롭게 사용하는 것-준비성의 정도+권력기반 유형: 직접적 관계*간호에서의 리더십간호지도자: 간호사 ... 1. 리더십 ---1(1) 지휘의 이해(2) 리더십의 개념-리더십이론 (특성,행동,상황이론)-거래적 리더십, 변혁적 리더십, 현대적 리더십2. 동기부여 ---8(1) 동기부여개념
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09
  • 간호관리학 리더십과 동기부여 사례
    리더십과 동기부여 사례과목제출일이름학번실습처담당교수목차I. 서론01II. 본론011. 상황이론012. 동기부여이론033. 수간호사의 리더십 유형의 사례분석054. 수간호사의 동기 ... 부여 유형의 사례분석06III. 결론07VI. 참고문헌07I. 서론리더십과 동기부여는 간호관리자의 역할에서 핵심적인 요소로 작용한다. 간호관리자는 질 높은 서비스 제공과 효율적인 ... 팀워크를 구축하기 위해서 리더십이 필수적이다. 또한 직원들의 사기를 높이고 성과를 극대화하기 위해 적절한 동기부여 능력이 필요하다. 이처럼 리더십과 동기부여는 최적의 간호서비스
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23
  • [a+취득자료] (1) 오하이주 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일을) 사정하고, (2) 피들러의 상황모형의 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오..
    I. 서론오하이오 주립대학에서 실시하였던 리더십 연구는 다양한 방면에서 혁신을 불러온 연구라고 할 수 있다. 이어지는 본문에서는 오하이주 주립대학에서 실시한 리더십 연구를 기반 ... 한 질문에서 답변했던 지도자의 리더십과 현재 처해있는 상황의 적합관계에 대해 서술하겠다.II. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구1945년에 오하이오 대학에서는 효과적인 ... 리더십의 유형을 연구하기 위해서 리더십행동기술설문지를 제작하였으며 150개의 항목에 사람들로 하여금 답변을 하도록 부탁하면서 연구를 준비하였다. 이러한 리더십 연구에서 따르면 리더
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28
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    독후감-자기계발서분야/이니시(주형철 지음)
    기 위해 리더십을 발휘하는 것이 필요할 것 같다.권한 부여자로부터 권력을 부여받은 리더. 또한 구성원들 못지않게 그 권력을 유지하기 위해 하는 노력이 있고, 또 외부 협력자를 이끌어오 ... 0568.PNG원본 그림의 크기: 가로 320pixel, 세로 369pixel뭔가 일상생활을 하면서 "음.. 나에게도 리더십이 어느 정도는 필요하겠군"이라는 생각이 문득 든 때가 있 ... 었다. 그래서 그 길로 리더십 분야의 책을 읽게 되었다.원래 이런 자기 계발서를 읽으면 흥미를 잘 못 느끼는데 이번에는 내가 필요하다고 생각해서 읽은 책이라 그런지 끝까지 완독
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.04
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    [ 평점 후기 A+ 리더십 ] 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.
    하여 분권화하며 남을 키워주는 과정을 통해 더 큰 힘을 가지는 개념이 중요하다. 21세기의 카리스마 리더십은 풍성한 공급의 개념이라고 할 수 있고 권력은 공기와 같이 얼마든지 있 ... 리더십 , 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.2024년 01월 01일 개강반, 화난문어(hwananmon00)Ⅰ. 서론카리스마란 구성원들 스스로 리더를 따르게 만드는 리더 ... (charisma)의 어원은 그리스어 ‘kharisma’에서 유래되었으며 이것은 ‘신이 주신 재능(endowed gift)’을 뜻한다. 그럼 카리스마 리더십이란 무엇일까? 카리스마
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.11
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    [A+간호관리] 리더십 실패 사례 히틀러.hwp
    Ⅰ. 서론 1. 사례 기술 본 보고서는 히틀러의 자서전‘나의투쟁’으로 히틀러의 리더십을 분석한다. 이러한 분석을 바탕으로 리더십 실패 요소를 나열하고 이에 대한 비판점, 해결방안 ... 을 활용한 범죄선동행위를 제어하기 위한 적절한 구성요건이 마련되어 있지 않다. 본 보고서는 히틀러의 리더십이 선동에서 비롯되었으며 이러한 리더십의 방법인 선동이 잘못되었음을 시사 ... 유대인 ③ 전략적인 연설 방법 : 목적= 권력장악+체제 공고히+우익, 상부계층 동조 얻기 -> 분위기 조성용 문체 이용+감정 호소 - 국민: 국민의 애국심 신성시(신앙심으로 채색하기
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 간호관리학 개념정리
    정도과업구조: 과업이 명확하고 구체적으로 규정된 정도리더의 직위권력: 리더의 직위에 구성원을 지도/평가/상벌을 줄 수 있는 권한이 부여되는 정도-> 8개의 리더십 상황③ 리더십 ... [관리]5장 지휘1절 리더십지휘: 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능= 관리자의 가장 중요한 관리기능리더십: 공동목표달성 ... 을 위해 집단구성원에게 영향을 미치는 과정권력: 개인/집단이 다른 개인/집단에 대하여 지배력을 확보하는 것권한: 한 개인이 조직 내에서 차지하는 위치로 인해 갖게되는 공식적인 힘1
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11
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    도리스 키언스 굿윈 권력의 조건 독후감
    가 ‘힘’이 아닌 ‘신뢰’를 깨뜨리는 행위였음을 뼈저리게 느꼈다. 그 경험 이후 나는 권력과 힘의 차이, 그리고 권력을 행사하는 자의 책임감에 대해 깊게 고민하게 되었다.권력리더십 ... 도리스 키언스 굿윈 권력의 조건 독후감『권력의 조건』 ? 권력이라는 무게 앞에서 나를 돌아보다도리스 키언스 굿윈의 『권력의 조건』을 읽으며 나는 권력이라는 단어가 단순히 정치 ... 나 역사 속의 거대한 힘만을 의미하지 않는다는 것을 새삼 깨달았다. 권력은 결국 ‘사람과 사람 사이에서 일어나는 힘의 관계’이며, 그것은 우리 모두의 일상 속에서도 끊임없이 드러나
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13
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    [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    [리더십]? 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있 ... 는지 정리하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 한 마디로 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원을 이끌어, 성과를 만들어내는 능력을 의미한다. 또한, 목표 달성을 위하여 개인과 집단을 움직이 ... 게 하는 힘을 말한다. 이렇듯 리더십에 대한 중요성이 극대화되면서, 리더십과 관련된 다양한 연구가 진행되었다. 초기에는 리더에 초점이 맞춰져 있었으나, 이에 벗어나 리더, 부하, 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.06
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2025년 11월 08일 토요일
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