"남녀 평등과 법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 성과일상 족보

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"남녀 평등과 법" 검색결과 341-360 / 19,201건

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양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

채용 방식을 도입하고 있다. 이러한 추세에 발맞춰 정부에서는 민간기업에도 이를 확산시키기 위해 2017년 7월 「국가공무원법」 개정을 통해 공무원시험에서의 양성평등채용목표제를 의무 ... 을 의무적으로 채용하도록 하는 ‘양성평등채용목표제’를 시행하고 있다. 이러한 정책은 남녀 간의 차별 없이 능력 위주로 공정하게 경쟁하기 위한 취지이지만 실제로 기업들은 이를 잘 ... 에서만 시행하고 있다. 정부는 이를 민간기업까지 확대하기 위해 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’ 개정안을 입법 예고하였다. 하지만 기업들은 이러한 정책이 오히려 역차별

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적,실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

법』,고려대학교출판부,2007 김엘림, 『남녀평등과 법』, 한국방송통신대학교출판부, 2006. 김영화 / 2016 / 현대사회와 여성복지 / 양성원 최선화, 오영란 / 2018 ... 에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적 ? 실천적 해결방안에 대해 서술하시오. I. 서론 최근 현대사회는 과거에 비해서 한국 사회의 남녀평등 문화가 많이 개선 ... 되었다고 주장하지만, 여전히 사회 곳곳에서 공공연하게 남녀불평등 차별이 발생하고 있다. 과거 남성은 생계 부양, 여성은 자녀 양육이라는 성역할 고정관념은 완화되었지만, 여성이 가사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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여성복지정책과 서비스

복지의 발전을 위한 기본법으로 1995년에 제정된 여성발전기본법이 있다. 이 법에서는 헌법상에 규정된 남녀평등의 이념을 구현하기 위해서 국가와 지방자치단체의 업무 등에 관한 기본 ... 적인 사항을 규정함으로서 정치 ? 경제 ? 사회 ? 문화의 모든 영역에서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 하고 있다.근로여성을 위한 정책으로는 남녀고용평등법 ... 다. 또한 1987년에 '남녀고용평등법'이 제정되었지만 대부분의 직종에서는 남성 우선 채용과 남녀간 임금격차가 심하며, 기타 승진 ? 배치 ? 정년퇴직 ? 해고단계에서 성차별이 자행

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.16

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남녀평등과 여성징병제가 최근 사회적 이슈로 대두되고 있습니다. 여성주의론(페미니즘)과 연계하여 여성징병제에 대한 본인의 생각은 어떠한지 찬성 또는 반대 의견을 서술하시오

남녀평등과 여성징병제가 최근 사회적 이슈로 대두되고 있습니다. 여성주의론(페미니즘)과 연계하여 여성징병제에 대한 본인의 생각은 어떠한지 찬성 또는 반대 의견을 서술하시오Ⅰ. 서론 ... 최근 남녀평등과 여성징병제가 사회적 이슈로 대두되고 있다. 하지만 아직까지 대한민국에서 병역의무는 남성에게만 부과되어 있기 때문에 이를 두고 찬반양론이 팽팽하게 맞서고 있다. 이러 ... 증가하고 있는 추세이다. 따라서 양성평등 실현이라는 차원에서 여성 징병제 실시 필요성이 대두되고 있다. 물론 아직까지는 병역법상 여성에게 병역 의무를 부과하지 않고 있지만 헌법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다

는 자활발히 이루어졌다. 한국 법률에서는 성희롱을 주로 인권 침해나 남녀 평등 권익의 침해 행위로 규정하며, 다양한 법 조항을 통해 그 행위를 금지하고 있다. 대표적으로 「양성평등기본 ... 법」과 「국가인권위원회법」, 그리고 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」(약칭: 남녀고용평등법) 등에 성희롱의 정의와 금지 규정이 담겨 있다.우선, 성희롱의 정의 ... 희롱으로 본다.성희롱을 다루는 주요 법률과 제도로는 다음과 같은 것들이 있다. 먼저 「남녀고용평등법」은 직장 내 성희롱을 직접적으로 금지하고 있다. 이 법에서는 사업주나 상급자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술

. 성희롱 문제가 사회적으로 이슈가 된 사건3. 성희롱을 규정하는 관련법1) 남녀고용평등법2) 양성평등기본법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라에서 성희롱 문제와 이것이 촉발 ... 내 성희롱은 통계 자료의 수치보다 훨씬 많으며 피해자의 수도 알려진 것보다 훨씬 많을 것으로 예상된다.3. 성희롱을 규정하는 관련법1) 남녀고용평등법‘성희롱’이라는 단어를 직접 쓰 ... 고 있는 대표적인 법률은 남녀고용평등법이다.가. 직장 내 성희롱 개념이 법에서 말하는 직장 내 성희롱은 사업주, 상급자, 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련해서 다른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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여성할당제 찬성 입장

%)유지핀란드 평등법('86) 1988 -정부위원회 및 자치단체 위원회 성별 균형유지(40%)덴마크 공공위원회 위원 1985 -공공위원회 내 균형 있는 남녀비율 임명오스트리아 평등 ... ----●헌법제11조 ① 모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별 ? 종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적 ? 경제적 ? 사회적 ? 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별 ... 하여 실질적인 남녀평등이 이루어질 수 있도록 관계 법령으로 정하는 바에 따라 적극적 조치를 취할 수 있다.→제16조(공직 참여) 국가와 지방자치단체는 공무원의 채용·보직관리·승진·포상

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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한국 여성복지 정책의 역사적 발달과정을 살펴보고 삼국시대부터 조선시대를 거쳐 일제강점기 및 광복 이후까지 시행되었던 가장 인상 깊은 여성을 위한 제도가 무엇이 있었는지 1가지를 선택하여 조사해보시오

했다. “남자를 위해학교를 하나 세울 때 여자를 위해서도 하나 세우는 것은 당연하다”(≪독립신문≫1896. 5. 12)며 ‘남녀평등’, ‘여성교육의 필요성 등을 인정하는 방향 ... 양성평등사회 실현에 대한 필요성과 관심이 증가하면서 성인지적 관점으로 국가정책을 분석하기 위한 정책연구가 활발해지고 있다. 성인지적 관점은 성에 기반한 불평등과 차별을 최소화해 나 ... 가면서 궁극적으로는 성적 불평등의 요소들을 근절해 나가는 것을 목적으로 한다. 정책에 있어서 성인지적 관점은 사회적 성의 개념으로 쓰이는 젠더(gender)에 관하여 정확한 인식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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성적보장] 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

는 다음과 같다.○ ’99년, 2001년 2차례에 걸친『남녀고용평등법』개정으로 고용평등 실현 기반 마련- 상시근로자 5인 이상 사업장에서 전 사업장으로 적용범위 확대(일부조항 제외) 및 ... (2001～)하여 국민들의 남녀고용평등 인식 확대에 크게 기여○ ’99년 근로기준법?2001년 남녀고용평등법 적용확대 등에 대응하여 근로감독관 증원(935명：'97년→1,076명 ... 의 수립을 위하여 1985년 ‘남녀차별철폐협약’이 법적인 효력을 얻게 되고, 1988년「남녀고용평등법」에 의해서 성 차별 금지가 가능하게 되어 성 차별에 의한 여성취업 의식에는 문제

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.21

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유아는 남녀 간 성 차이를 어렴풋이 이해하기 시작하는데, 이것은 자신이 속한 사회에서 규정하는 남녀의 성 역할에 영향을 미치는 요인에 대해 서술하시오

에서는 유아들이 가지고 있는 고정관념 중 하나인 ‘남녀성역할’에 대해 알아보고자 한다. 먼저, 현대사회에서 요구되는 바람직한 양성평등교육 방향에 대해 살펴본다. 다음으로, 현재 한국 ... 사회에서 이루어지고 있는 교육 현황 및 문제점을 짚어보고, 마지막으로 미래세대에게 올바른 양성평등 의식을 심어주기 위한 구체적인 방법들을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론남녀평등이란 말 ... 그대로 여성과 남성이 평등하게 대우받고 동등한 권리를 갖는 것을 말한다. 하지만 아직까지도 한국사회 내에서의 남녀차별은 존재한다. 예를 들어 같은 일을 하더라도 남자보다 여자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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매체(드라마, 영화, 웹툰 등)를 통해 본 결혼과 가족에 대해 자신의 생각을 작성해주세요.

와 자녀의 관계4. 성역할과 남녀평등Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 결혼과 가족의 의미는 과거와 비교하여 상당한 변화를 겪고 있습니다. 과거의 결혼과 가족이 주로 전통 ... 들의 성장을 지지하고 격려하는 조력자로서의 역할을 강조하며, 현대 가족 내에서의 부모와 자녀 간의 새로운 관계 모델을 제시하고 있습니다.4. 성역할과 남녀평등현대 사회에서 성역할과 남녀 ... 된 성역할이 존재했으나, 이같은 이분법적 역할 분담은 더 이상 당연하게 받아들여지지 않고 있습니다. 오히려 남성과 여성 간의 평등한 역할 분담과 기회 균등이 중요한 가치로 부각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오

하는 이유는 다음과 같다. 첫째, 남녀평등은 단순한 법적 권리의 문제를 넘어선 인간 존엄성 보장의 문제라는 점에서 사회적 논의가 필요한 주제이다. 둘째, 세계 각국이 남녀평등을 실현 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론남녀평등의 의미는 남성과 여성이 법적, 사회적, 경제적으로 동등한 권리와 기회를 가지며, 이에 따라 차별 없이 평등한 대우를 받는 것을 뜻한다. 이 원칙은 인권 ... 의 기본 원리와 맞닿아 있으며, 다양한 사회적 차별을 해소하기 위한 출발점이 된다. 남녀평등의 기본 원리는 법 앞의 평등, 기회의 평등, 그리고 결과적 평등의 세 가지 측면

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오.

에서는 남녀평등의 개념을 정의하고, 다양한 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 기본 원리를 탐구할 것이다. 이를 통해 남녀평등이 현대 사회에서 가지는 중요성과 이를 실현하기 위한 법 ... 의 법적 보장과 국제적 흐름남녀평등은 국제적으로도 중요한 인권의 문제로 다루어지고 있다. 국제노동기구(ILO), 유엔, 유럽연합(EU) 등 국제기구들은 남녀평등을 촉진하기 위한 ... 어, 한국 헌법 제36조 제1항은 “혼인과 가족생활에서 남녀의 평등을 보장한다”고 명시하고 있으며, 프랑스 헌법 제1조는 “모든 시민은 법 앞에 평등하다”고 규정하여 성별에 따른

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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성의 생물학 레포트-출산휴가 및 육아휴직의 실태, 문제점, 해결방안

하고 있는 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」 제1조를 보면, 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념을 토대로 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호 ... 가 일정 요건을 충족하는 경우 1년이 보장되는 휴직제도이다.(6) 「남녀고용평등법」 제19조에 따라, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 휴직 ... 휴직을 허용하지 않아도 된다고 규정한다.(6) 다시 말해, 육아휴직제도는 「남녀고용평등법」 제19조를 통해 규정하면서도, 실질적인 세부요건은 동법 시행령에서 규정하고 있는 것이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06

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여성과 사회B

하며 번영하는 미래를 창출할 수 있다.2. 내가 생각하는 정책양성평등은 남녀평등의 원인이 현실적인 차이로 존재하기 때문에 남녀에 대한 법적, 사회적 차별을 일반적으로 성별에 따라 ... 은 전 세계의 많은 사회에서 주요 쟁점으로 남아 있다. 남녀평등을 촉진하려는 노력에도 불구하고 여성들은 여전히 교육.고용.정치참여 등 삶의 여러 면에서 차별을 받고 있다. 보다 평등 ... 시키는 교육을 말하며, 남녀의 잠재적 특성을 충분히 발휘하여 자신의 자유의지로 삶을 계획하고 세상을 보는 것을 말한다. 양성평등은 어떤 특정성에 대해서도 부정적 감정, 고정관념, 차별

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

여 남녀 사이에 고용 평등을 실현함과 동시에 근로자가 일과 가정의 양립을 할 수 있도록 제정된 법이다. 그러므로 이 법률을 살펴보면 적용 대상 범위를 공공부문과 민간을 나누지 않 ... 고, 이는 2016년 대비 5% 정도 감소한 부분이다. 그러므로 이러한 결과는 지속적으로 남녀 고용평등 및 일과 가정의 양립 지원에 관한 법이 개정으로 제도가 강화되었고 이에 대한 ... 는 근로기준법에 따라서 이용자가 임신한 여성 근로자에 대해 출산 전후로 90일의 휴가를 지급하게 만드는 것이다. 현재 출산전후 휴가는 일·가정 양립과 남녀 고용평등 법률에 따라 앞

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

양성평등 실태조사에 따르면 양성평등기본법에 따라 양성평등 의식 수준과 정책의 수요를 수집하여 양성평등 정책 기본계획 등과 같은 중장기 정책의 수립에 활용하고나 5년마다 이루어지 ... %로 많이 증가하지 않았기에 여성의 경제적인 독립에 관한 인식의 변화와는 대조적 형태를 나타냈다.우리 사회가 전반적으로 남녀에게 얼마나 불평등한지를 묻는 말에서 여성은 약 65 ... %, 남성은 약 51%가 여성에게 불평등하다고 여겼고 여성의 약 7%, 남성의 약 17%는 남성에게 불평등하다고 보았다. 2016년과 비교했을 때 남녀가 평등하다고 보는 시각은 약 35

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

, 불평등했던 여성과 남성을 위한 토대를 세우기 위한 것이다. 우리나라 법측면에서의 남녀평등이란 여성과 남성을 차별하지 않고 양성을 동등하게 대우하며 동일한 권리와 의무를 주 ... 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.우리나라의 남녀평등 관련 법령 체계에 있어 「헌법」과 「양성평등기본법」을 최상위 법으로 보고 있다.그리고 하위 법체계로 성차별 금지법 ... ,적극적 남녀고용촉진법,모성보호법,돌봄노동지원법,성희롱 방지법, 젠더폭력 특별법이 있고,지단체의 남녀평등에 관한 조례나 규칙도 포함될 수 있다.우선 「헌법」이 최상위법에 있는 이유

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술

명으로 조정할 예정이라고 한다. 이는 센터가 운영되기 시작한 2018년의 운영 현황과 유사한 수준이다.성희롱과 관련된 또 다른 규정으로는 남녀고용평등법이 있다. 남녀고용평등법 ... 은 듯 행동했다’가 전체의 43.6%로가장높았으며 화제를 돌리거나 그 자리를 피했다는 응답이 그 뒤를 이었다.2) 성희롱 규정 관련법성희롱에 대한 법적인 정의는 국가인권위원회법과 남녀 ... 고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률 및 양성평등기본법 등에서 찾아볼 수 있다. 국가인권위원회법 제2조 제3호 라목에 의하면 성희롱은 업무나 고용,그 외의 관계에서 공공기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

1953년 근로기준법과 1987년 남녀고용평등법에 의해 도입되었다. 이들 제도는 2001년 법 개정을 통해 급여가 도입되면서 발전을 이루었다. 출산전후휴가제도는 임산부 보호 ... 다. 1988년에 제정된 남녀고용 평등법과 1991년의 영유아 보육법은 경제 발전과 여성의 경제 활동 증가를 배경으로 국가적 차원에서 제정된 법률이지만, 여성의 지위 향상에 대한 ... 에 대해 고찰한다.본론우리나라의 일가정 양립정책현재 우리나라에서 시행되고 있는 ‘남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률’은 고용 분야에서 남녀 간 평등한 기회와 대우를 보장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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