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인적자원관리 교육사회학 인적자원관리방안 의견수렴지일지 교육정책학 교육학 교육평가 교육평등관 직무분석 절차 교육행정 간호관리학 조직
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"교육선발의 기능" 검색결과 341-360 / 18,482건

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    교육사회_기능론과 갈등론을 적용하여 한국의 학교교육현상을 설명하여 보세요
    교육사회 중간고사주제: 기능론과 갈등론을 적용하여 한국의 학교교육현상을 설명하여 보세요약 2개월 간 교육사회 강의를 통해 교육과 사회를 유기적 관계로 설명하고 사회규범과 가치 및 ... 역할을 전승시키는 공동체, 집합 정신을 추구하는 구조기능주의적 교육이론과 학교 제도의 문제점을 사회와 연결시켜 분석하고, 능력주의에 관해 비판적 시각을 제시한 갈등주의 교육이론 ... 론 관점과 갈등주의 관점을 아우르며 이어지는 생각을 정리해 보았다.기능론 관점에서 생각한 한국의 학교교육학교는 사회성원으로서의 필요한 사회규범과 사회화가 되는 과정을 배운다는 것
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2023.10.24
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    교육평가 임용단권화 파이널 서브노트
    1. 교육평가의 이해목적과 기능①교육적 성취의 확인 기능: 개개 학습자가 교육목표를 어느 정도 성취하고 있는가를 확인하는 것②학습 곤란점 진단과 치료: 개별 학습자 또는 한 학급 ... 전체가 직면하고 있는 학습 곤란점을 진단하고 치료③분류, 선발의 기능: 학업성취 정도에 따라 학습자를 서열화, 등급화한 분류의 결과는 상급학교로의 진학이나 취업을 결정하는 자료 ... 로 활용됨. 교육정치(학생이 자신의 능력을 최대한으로 발휘할 수 있는 교육상태에 학생을 배치하는 것)의 기능④교육적 개선의 기능: 평가의 결과를 통해 그 다음의 교수 프로그램에 대한
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26
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    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.
    될 수 있다.3. 직무분석의 활용 방안직무분석은 모든 인적자원관리 기능의 출발점이자 기본 활동으로 다음과 같이 활용될 수 있다. 첫째, 인사 선발에 활용된다. 직무를 수행하는 데 필요 ... 배치에 활용된다. 선발된 사람이 해당 직무를 잘 수행할 수 있도록 적합한 조직에 배치하는 데 사용된다. 셋째, 교육 및 훈련에 기여한다. 직무수행에 필요한 교육의 내용을 결정 ... 해야 하는 중요한 기초 작업이다. 직무분석은 직무를 구성하고 있는 일의 전체, 즉 그 직무를 수행하기 위하여 담당자에게 요구되는 경험, 지식, 기능, 능력, 책임과 그 직무가 타
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.05.31
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    선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇인지 생각하기
    [산업심리학]주제: 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇인지 생각하기Ⅰ ... . 서론최근 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 각 기업은 인적자원의 확보를 위해 큰 노력을 기울이고 있다. 기업은 직무 혹은 조직에 맞는 인적자원을 마련, 선발, 배치함으로써 최고의 성과 ... 을 통해 지원자들의 정보를 수집함으로써 조직과 직무가 원하는 자격요건에 가장 적합한 인재를 찾는 선발 과정에 많은 힘을 쏟고 있다. 인적자원을 얼마나 많이 확보해 나가느냐에 따라서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2022.10.18
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    [인적자원개발론] 평생학습과 인적자원개발의 중요성
    을 미치며 개인과 조직의 수행개선에 영향을 미치므로 선발, 충원, 평가, 보상과 같은 전통적인 인적자원관리 기능과 관계를 가질 뿐만 아니라 조직의 다른 중요한 활동 영역과 기능들과도 관계가 있기 때문에 중요하다. ... 평생학습과 인적자원개발의 중요성교육훈련의 효율적인 활용이야 말로 인적자원의 개발이고, 인적자원의 개발이 기업의 지속가능한 경영에 가장 중요한 부분이라고 할 수 있다.인적자원 개발 ... 을 위한 교육훈련이 조직의 발전에 최우선이 되어야 함은 아무리 강조해도 지나침이 없다. 기업에 있어서 사람이 자산인데 자산을 키우기 위한 최선의 방법으로도 기업들은 효율적인 교육
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27
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    노년기 소득 보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술
    . 시장형노인일자리사업의 문제점1) 대상 선발기준2) 시장형 일자리사업의 급여3) 시장형 일자리사업의 예산지원3. 시장형노인일자리사업의 개선방안1) 대상선정2) 급여3) 예산4. 나 ... 의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노년기에 접어들면 신체 및 정신적 기능의 약화로 인해 노동력저하, 현대화된 기술변화 등에 적응능력이 부족하게 되어 노인들은 노동시장에서 퇴출 ... 적 문제들을 수반하게 된다. 노인에게 일은 경제적 기능과 더불어 사회적, 윤리적, 심리적 기능을 동시에 지니며 노인의 직업 활동은 경제적인 이유와 자기존중감과 사회적 역할수행이
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04
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    생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오
    들을 해결하고자 하는 학문이라고 할 수 있다. 산업 및 조직심리학은 다양한 분야로 분류되는데 이중 선발과 배치는 일하는 산업 및 조직심리학자가 종업원 선발, 배치, 승진을 위해서 측정 ... 한 직무를 찾아내어 종업원들을 배치하는 것에 관심을 가지는 분야라고 할 수 있다.한편, 선발이란 지원자 중에서 조직이 필요로 하는 직무와 가장 적합한 자질을 가지고 있는 인력을 고용 ... 하는 것을 결정하게 되는 과정으로서 기능과 기능 사이에 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건, 최적의 적성 및 기술을 가진 사람에게 특정 조직구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    국어교육 전문가의 특성과 양성방안
    에서 수업능력을 보장할 수 없다. 얼마나 학문적 가치를 학생들에게 효과적으로 전달할 수 있는지, 옳은 교육을 제대로 할 수 있지를 따져 교사를 선발해야한다는 것이다. 학교선생님은 엉터리 ... 과 목 명 : 교 수 님 : 학 과 : 제 출 일 : 학 번 : 성 명 : 국어교육 전문가의 특성과 양성방안 들어가는 말 공교육 붕괴, 교사평가제 찬반 문제 등 이런저런 교육 ... 를 철저하게 수행할 수 있다고 본다. 전문가적 직업정신만으로는 훌륭한 교사가 배출될 수는 없다. 다른 전문가들보다 학생들의 인생을 좌우할 수도 있는 교육이라는 중차대한 미래를 책임져야하
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28
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    교육학 11. 교육사회학 키워드 정리
    대안의 제시가 없다.학교교육의 공헌(업적주의적 사회이동 가능, 유능한 인재의 선발 등)을 무시기능이론과 갈등이론의 비교구분기능이론갈등이론사회관- 사회를 유기체에 비유? 사회 ... 를 긍정적으로 파악- 사회는 갈등과 경쟁의 연속? 사회를 부정적으로 파악핵심요소구조와 기능, 통합, 안정, 합의갈등, 변동(변화), 강제(억압)교육의 기능- 사회화, 선발, 배치? 학교 ... 교육사회학의 기초교육사회학개념교육과 사회와의 관계를 체계적으로 연구 ? 분석하는 학문연구학교와 사회와의 관계, 학교 내부의 사회적 관계가 주된 관심분야거시적접근사회학기능이론
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    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11
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    교육학 요점 핵심정리
    를 선발이 목적/ 규준지향평가*발달적 교육관 : 환경론/ 인간행동 변화에 긍정적/ 목표지향평가*인본주의적 교육관 : 자아실현/ 전인적 특성 파악이 평가의 목적② 교육평가의 유형1 ... ) 규준지향 평가 : 집단 내의 상대적인 위치를 기준으로 평가*특징 : 선발적 교육관에 토대/ 정상분포 전제/ 신뢰도에 관심*장점 : 개인차 변별 가능/ 외적 동기 유발/ 객관적 측정 ... 교육목표에 근거하여 검사 문항을 제작 평가③ 평가 시점에 의한 분류1) 진단평가 : 수업 실시하기 전에 학습자의 필요와 특성 파악*기능 : 선수학습 정도 파악/ 근접발달영역 확인
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    | 시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.23
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    교육행정에 대한 이해
    1. 과학적 관리론 1) 특징 ① 과학적 직무분석 ② 과학적 선발에 의한 인사선발 ③ 공식조직 강조, 기능적 감독 2) 보빗의 주장 ① 원칙 : 가능 ... 한 모든 시간에 모든 교육 시설을 활용함. ② 작업능률을 올려 직원수를 감축하고 낭비를 줄임 ③ 교사에게 학교행정을 맡기지 않음.2. 인간관계론 1) 특징 ① 인간 ... 을 감정적, 정서적, 비경제적, 비기계적 존재로 파악 ② 비공식적 조직 강조 2) 인간관계이론이 미친 영향 ① 듀이의 진보주의 교육 운동, 민주교육, 민주행정, 민주장학
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    산업심리학 A+) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    적으로 하느냐에 따라서 기업의 생사가 결정될 수도 있기 떄문이다. 직무에 적합한 인재를 선발한다면 선발한 후에 교육 훈련에 들어가는 시간과 비용을 절약할 수 있고 과업을 수행하는고 성취 ... [산업 심리학]주제: 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등 ... 를 수행할 구성원을 뽑는 것은 기업에서는 인재 선발이라하고 기업의 입장에서 해당 직무에 적합한 인재를 선발하는 것은 매우 중요하다. 이러한 인재를 어떤기업이 더욱 효과적이고 효율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2022.09.23
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    평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인이 생각하는 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대하여 설명하시오.
    의 이익을 위한 공정한 업무 수행, 능력 중심의 채용 등은 관료제 조직으로서의 평생교육기관 특성을 나타낸다. 넷째, 고도의 지성이 요구하는 정신적 활동, 봉사기능 등 전문조직 ... 의 특성을 가지나 형식적 교육기관과는 차별되는 독자성을 가진다. 2. 다양한 조직의 유형 조직의 유형은 학자들이 저마다 정한 기준에 따라 분류하고 있는데 대표적인 기준으로는조직의 기능 ... 적 조직, 통합조직, 형상유지조직으로 분류한다. 이때 평생교육기관은 문화나 가치를 보존하고 전승하며 교육의 기능을 담당하므로 형상유지조직(유형유지 조직)에 속한다고 볼 수 있
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.02
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    [교육학개론 A+] 중간고사 족보
    하다는 확신을 갖게 하며, 불평등한 계급관계는 기회균등과 능력주의 이데올로기에 따라 정당화된다. 선발 기능을 맡고 있는 학교 교육이 사회 불평등을 정당화하려는 중요한 기능을 담당한다. 젠슨 ... 기능주의 이론과 갈등주의 이론을 설명하시오. 그리고 교육과정사회학(신교육사회학)과 관련하여 학교교실에서 일어나는 잠재적 불평등에 대해서 설명하시오.기능주의 이론에서는 현상 유지 ... , 사회질서, 합의, 사회적 통합에 관심을 가지며, 사회의 제도나 관습이 어떻게 사회 전체를 유지하는 데 기여하는지에 대한 분석을 한다. 학교 교육의 사회적 기능은 전체 사회를 유지
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2022.05.12
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    인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.
    인적자원관리과제 주제: 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론무형으로 된 자산 중 가장 가치 있는 것은 무엇일까 ... 는 것일까. 이번 과제에서는 이러한 생각을 바탕으로 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 ... 의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과인적자원의 확보관리는 조직에서 필요로 하는 인적자원을 조직 내부, 외부에서 획득하는 과정이다. 이를 인력 충원이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
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    유아교육기관운영관리 2024년 2학기 기말] 1. 유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법과 추후 유치원과 어린이집이 통합되어 원아모집 절차와 방법도 통합 방안 2. 유아의 특성을 고려한 안전교육의 내용과 방법과 유치원과 어린이집에서 유아의 안전사고 관련 인터넷 신문기사와 그 발생 이유
    추가적인 정보를 요구하는 경우가 많다. 이는 어린이집이 단순 교육뿐만 아니라 공공 보육의 기능을 수행한다는 점에서 비롯된 차이점이다.③ 선발 기준과 방식유치원의 원아 선발 방식 ... ) 통합된 유치원과 어린이집의 원아 선발에 대한 대안 방안3) 통합된 유치원과 어린이집의 운영 목적에 대한 대안 방안2. 유아 안전교육에 대한 문제입니다.2-1. 유아의 특성을 고려 ... 유아교육기관운영관리 유치원과 어린이집 원아모집 유치원과 어린이집 통합 원아모집 절차와 방법 유아교육기관운영관리 유아 안전교육 유치원과 어린이집에서 유아의 안전사고 유아교육기관운영
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.21
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    실력주의 사회는 공정한가-실력의 배신(박남기)를 읽고 핵심 정리
    /소득 격차 줄이기)※ 신실력주의 사회가 추구하는 이념1. 헌법의 행복추구권2. 행복 근육 강화 교육-빈부격차 해소, 기초생계비 보장 = “필요조건”-명문대생 선발기준 : 대학수학능력 ... [실력주의사회는 공정한가?]실력주의사회 : 개인의 실력에 따라 사회적 재화를 배분하는 사회‘관념적 실력주의’ : 소득격차 심화, 갈등심화, 교육전쟁 심화, 공교육 파행 등 제반 ... 사회적ㆍ교육적 문제가 실력주의 사회가 제대로 구현되지 않아서 생긴 결과라고 생각, 보다 완벽한 실력주의 사회 구현을 위해 노력하는 관점“실력주의 지탱의 근간이 기회(출발)와 과정
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11 | 수정일 2025.08.31
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    최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5 (1)
    를 취하고 있으므로 면접의 기능과 중요성이 더욱 부각되고 있다고 생각한다. 기업은 암기 위주 기계적인 능력보다 잠재적 능력과 의욕을 가진 인물을 선발하고자 한다. 즉, 실력 ... 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.서론블라인드 테스트가 심화 및 보편화 됨에 따라 NCS 선발시험 이외에도 해당 대상이 직무에 잘 적응할 수 있는 역량을 지닌 ... 에서 역량을 발휘할 만한 진실된 경험을 가진 사람인지 평가하기 위해 반드시 면접이 이루어져야 한다.하지만 면접법은 다른 선발도구 대비 타당성이 높지 않은 편이므로 면접만으로 최종
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    취업준비 process
    직무명칭직무의 직군/직렬/직종직무개요직무를 이루고 있는 구체적인 과업의 종류와 내용요구되는 교육수준/역량요구되는 경험요구되는 지식/기능/기술/자격근무환경/채용기준/발전방향산업분석산업 ... 여 정규적으로 수행되었거나 또는 수행되도록 설정, 교육, 훈련되는 일련의 업무 및 임무 라 정의되며, 직업분류의 가장 기본적인 개념이다.직무 사이트: 잡이룸, CJ 그룹, NCS ... 을 해낼 수 있는 힘기업의 스펙초월 인재선발의 방법1. 지원자격 폐지: 학력, 영어점수 등의 지원자격 제한 폐지, 지원자의 스펙트럼 확대를 통해 열정, 끼, 창의성을 가진 인재 선택2
    Non-Ai HUMAN
    | 노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.19
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    [교육사회학] 20세기 후반부터 세계적인 현상으로 나타나기 시작한 학교교육의 급속한 대중화는 학교의 폭발적 팽창을 가져왔다. 학교팽창에는 정치, 경제, 사회, 문화 등의 여러 동인이 작용하며, 이에 따른 학력상승도 함께 촉진되었다. 이렇게 유발된 학교팽창 및 학력상승의 원인을 찾아 분석하고, 학력상승에 따른 교육의 질적 저하 방지 및 부작용 해소를 위한 대
    며, 원하는 지위를 얻기 위해 자격증 같은 개념으로 발전해왔다.2. 이론적 대안교육사회학의 '기능론'에서 사회와 인간을 볼 때 체제 적응, 내적 균형, 서로 의지하며 교육을 통해 ... 은 한 사람의 삶을 결정하는 지표다. 이런 현실은 교육의 질 저하를 계속 유도하고 졸업장만을 위해 대학에 가는 부작용을 낳는다. 따라서 대체할 수 없는 결과 하나로 인재 선발 ... 교육사회학레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 20세기 후반부터 세계적인 현상으로 나타나기 시작한 학교교육의 급속한 대중화는 학교의 폭발적 팽창을 가져왔다. 학교팽창에는 정치
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16
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2025년 11월 20일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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