"교섭절차"의 검색결과 입니다.

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마케팅원론 단체교섭 부당노동행위 A+ 시장의 매력도 복수노조 성공 노사관계론 시장의 매력도를 노란봉투법 단체교섭 절차 시장매력도 조사

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"교섭절차" 검색결과 341-360 / 6,748건

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수출입공고

의 제한, 절차 등을 정하여 공고하는 것으로서, 수출입품목관리를 위한 기본 공고를 의미한다.수출입공고는 수출입절차에서 제일 먼저 검토해야 할 기본적인 사항이다. 정도의 차이는 있 ... 라고 한다.HS는 CCCN에 비하여 무역통계의 수집 ? 비교 ? 분석을 용이하게 하고 국제교섭에 필요한 정확하고 비교 가능한 데이터 수집을 가능하게 하여 원활한 국제무역을 증진

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.20

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영화산업에서의 수직적통합&기업경영자로서의 조직구조 설계 레포트

다.한편 영화산업의 수직적통합 타당성에 대해서 수직적통합이 필요하다고 생각한다. 영화산업의 기업은 공급자로서 교섭력이 약하기 때문이다. 첫째, 영화산업의 진입장벽은 낮다. 왜냐하면 ... 수 있다. 따라서 영화산업내 기업의 수직적통합이 앞으로 경쟁력을 높이고, 교섭력을 높일 수 있는 길이라 생각한다.2. 여러분이 컨테이너 해운산업에 속한 기업 경영자라면 조직 ... 째로, 공식화 측면에서 높은 공식화가 필요하다. 해운기업은 기업의 규모가 시장진입장벽을 형성할 만큼 규모가 클 수밖에 없기에 공식적인 업무 규정과 업무 절차의 높은 명시화가 요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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사정변경의 원칙

못한 사정으로 변경된 경우, 주관적 사정이 변경되어 주관적인 목적을 달성할 수 없는 경우에도 당사자의 재교섭을 통하여 계약을 수정하는 것은 의미가 없고, 계약을 해소하도록 하는 것 ... 이 타당할 것이다.2. 사정변경의 원칙과 재교섭의무의 인정 여부(1) 사정변경의 원칙의 인정 여부계속적 계약에서 주로 논의되는 사정변경의 원칙은 신뢰관계 및 장기간의 거래관계라는 ... 점을 고려한 계약의 수정 가능성이 주요한 판단 대상이 된다. 사정변경을 고려하여 계약을 유지하도록 하는 계약수정의 전단계로 재교섭의무가 있다. 재교섭의무의 근거에 대하여 일반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.14

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마케팅원론_시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

마케팅원론시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.차 례1.서론2.본론1) 시장의 매력도 분석 절차2 ... 적 요인들에 대해 서술하고자 한다.2. 본론1) 시장의 매력도 분석 절차그림 1 [시장매력도 구성요소 ? BK 사업타당성분석]현재 시장 규모는 주로 정부, 협회, 민간연구소 ... 잠재력을 말한다. 시장 매력도의 분석 절차로는 먼저 매력에 대한 평가 기준을 정하는 것이 중요하다. 이에 대한 평가기준은 주로 외부, 구조 및 환경요인에 대한 평가기준을 설정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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학점은행제 인적자원관리 과제 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

- 공정한 임금체계를 통하여 노사 간의 분쟁이 해결된다.- 여러 직무 간의 임금 비교 자료로 활용된다.- 임금을 중점으로 단체교섭에 유익한 자료가 된다.(2) 직무평가의 절차와 요소직무 ... 인적자원관리과제 주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 직무평가의 정의와 목적(2) 직무평가의 절차와 요소(3) 직무평가의 방법(4) 직무 ... , 절차와 요소, 방법 그리고 유의사항에 대해 지금부터 하나씩 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론(1) 직무평가의 정의와 목적직무 평가의 정의이다.직무평가는 직무급에 있어 직무 간의 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.05.21

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국제계약의 대표적인 형태를 사례를 통해 소개하고, 그 문제점을 기술하시오

다. 계약서에 대하여 상호간에 성실하게 교섭하고 협상하여 계약으로 인한 위험(risk)을 합리적으로 분배하여문서화해 놓으려면 시간과 비용이 많이 소요되겠지만 차후의 신속하고 경제적인 ... 상 필요한 절차의 준수여부, 서명자의 대표권또는 대리권, 당해 회사의 영업을 위해서 요구되는 법적 요건과 절차의 이행여부 등을 확인해야 할 것이다. 따라서 다국적기업과 계약을 하 ... 시장에서 그대로 통할 것으로 생각하여, 계약서 없이 구두로 일을 하거나 인간적으로 친하면 계약이 성사될 것으로 생각하면서 일을 진행하는 경우가 종종 있다. 필요한 절차와 형식이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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(교육과정 B형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오

모형을 따르지 않는다고 하면서, 실제로 이루어지는 교육 개발 과정을 총 3단계로 묘사하였다. 해당 모형에서 제시하는 개발 절차의 모형은 첫째, 교육과정의 강령(platform ... 주의적인 구성 요소들 및 그들의 관계를 중요하게 생각하였는데, 그의 내용을 통해서도 위의 절차를 확인할 수 있다. 강령은 이후 작업이 의존하는 토대로서 발현된다. 무엇이든 계획 ... 이 절차의 궁극적인 목적이라는 것과 그가 다른 요소들에 의존하고 있다는 사실을 보여 주고 있다.워커의 이와 같은 자연주의 모형은 다른 무엇보다도 교육과정의 개발 단계에서 중심

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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사회복지법의 의미와 체계에 대하여 서술하시오

다.(2) 사회복지법과 노동법노동법이란 자본주의 체제에서 노사관계에 대해서 합리적으로 이를 규율하기 위해서 노동조합의 설립과 이를 통한 사용자와의 교섭이나 쟁의에 대해 인정하고 있 ... 운영에 대한 전반적인 절차와 요건에 대하여 규정하고 있다. 이는 양로원을 비롯하여 장애인 시설, 아동보호시설, 정신건강 시설 등을 포함하고 있으며 해당 시설의 시설 운영자의 자격 ... 에 관한 규정에서는 중앙 및 지방정부가 사회복지정책을 수립하고 이를 추진하기 위한 절차와 방법을 규정하고 있다. 이는 사회복지 예산의 배분, 정책의 수립 및 시행 절차, 지역사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지

의 기초로 사용하며 노동조합과 교섭하는데 기초로 사용한다.3. 직무평가의 종류1) 서열법서열법은 직무 간 상대적 가치를 기초로 직무의 중요도, 장점에 대해 주관적으로 평가자가 판단해서 ... 성, 수용성이 높아진다. 그러나 직무에 공통된 평가요소를 발견하는 것이 어렵고 가중치를 산정하는 과정에서 평가자의 주관이 개입될 수 있다는 단점이 있다.주요 절차로는 첫 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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비상장주식 매매 tax 대응 사례

며, 갑은 을 명의로 명의개서를 위해 필요한 절차를 즉시 이행하여야 함. 매매 대상 주식의 인수와 동시에 매매 대상 주식에 따르는 일체의 권리는 매수인인 을에게 승계됨- 효력 발생 ... 한 합의 또는 교섭 등의 내용과 상호 충돌되는 경우에는 본 계약의 내용이 우선함(3) 3자 배정- 3개월후 주당 10만원으로 3자 배정 유상증자(104,082주) 실행: 투자후 지분 ... 할 평가절차의 범위에 대하여 귀사와 협의하였으며, 이에 따라 평가대상회사가 제시한 미래 추정재무자료 및 관련 근거자료 등을 이용하여 미래현금흐름 할인법(DCF법)을 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19

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단체협약 요약정리

< 제 3장 단체협약 > (5문제, 전반적인 것 1문제)제 1절 단체협약의 의의와 성립Ⅰ. 단체협약의 의의1. 단체협약의 기능: 단체협약은 단체교섭에서의 합의사항을 문서화한 것 ... . 당사자 사이의 교섭상 합의(1) 단체협약의 당사자는 자기 이름으로 단체협약을 체결할 수 있는 자를 말한다.: 쟁의단(일시적 단결체)은 단체교섭의 당사자는 되지만 단체협약의 당사자 ... 는 될 수 없고 쟁의단이 사용자와 맺은 협정은 단체협약이 아니라고 보아야 할 것이다.(2) 단체협약은 단체교섭의 산물이므로 단체교섭이 없는 단체협약은 성립할 수 없다.: 근로기준법상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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GATT의 성립배경, 기본원리, 성과, 한계

은 협정 ? 양허약속의정서 ? 특별 부수협정 ? 절차조항들로 구성되게 되었다.이러한 태생적 한계에도 불구하고 GATT는 이후 관세 ? 비관세장벽을 줄이기 위한 국제협상을 주도 ... / 기본적 절차규범으로서 다자주의를 기본적인 전제로 하였다.1) 무역자유화GATT는 무역자유화를 위하여 원칙적으로 관세만을 허용하고 수량제한에 의한 무역장벽을 금지하여 GATT 제 ... 하였으며, 개별국가의 관세인하가 GATT의 관세인하 교섭과정을 통해서 이루어지도록 하였다.2) 무차별주의GATT는 무역장벽감축과 국제거래의 차별적 대우를 제거함을 목표로 하는 무차별주의

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.21

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외사경찰론 핵심 키워드 전체 정리(논술형 시험 대비)

해준다는 ‘국내적 표준주의’와 선진국들의 일반 문명국가의 국민과 동일한 정도의 보호조치인 ‘최저표준주의’가 있다.[외교사절의 종류]외교사절이란 외교교섭 기타의 직무를 수행하기 위하 ... 은 일시적으로 외교관계가 수립되어 있지 않은 경우라도 접수국의 동의를 얻어 파견할 수 있는 외교사절이다.외무사절이란 외국과의 특정한 외교교섭, 조약체결, 국제회의 참가 등의 목적 ... 적, 국제성격을 가진 보수를 받는 접수국의 국민[영사의 특권]영사는 외교사절이 아니므로 외교관과 같은 특권과 면제는 향유하지 않으며 중앙정부와의 교섭은 외교사절을 경유해야 한다. 영사

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| 시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.13

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일반대학원 석사과정_단체교섭론 과목_ 논문작성 과제 연구계획서(논문작성 설문조사지 포함)

교대근무 유형에 따른 중소기업 밤 근무 환경 및 선호도 비교(중소기업 PVC 압출업체를 중심으로)과 목 명: 단체교섭론담당교수: O O O학 번:제 출 자: O O O목 차Ⅰ ... . 서 론1. 연구의 필요성2. 연구의 목적3. 연구의 가설4. 연구의 제한점Ⅱ. 연구방법1. 연구대상 및 표집2. 측정도구3. 연구일정 및 연구절차부 록1. 설문조사지Ⅰ. 서 론1 ... 어 구성하였다.본 연구에서는 ㈜OOOOO에 재직 중인 근로자 30명을 대상으로 사전 설문조사를 실시함으로써 설문의 신뢰도를 확인 하고 설문을 진행 할 것이다.3. 연구일정 및 연구절차1

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2025.10.01

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국제법2 기말필기 / 강의노트

목차 XIV. 조약법 1. 서 2. 조약체결절차 3. 조약의 효력 4. 조약의 유보 5. 조약의 해석 XV. 국가의 대외기관 1. 서 2. 국가원수와 외교부장관 3. 외교사절 ... 지향과 역방향 지향) (c) 국내적 직접적용성: (특별한 국내입법조치 필요여부) 자기집행적 조약(x), 비자기집행적 조약(O) (d) 정식조약과 약식조약 (비준절차 생략: 휴전협정 ... : 조약 체결 시에 존재했던 조약에 대한 동의에 중요한 기초를 구성하는 사실에 대한 착오에 한함 - 사기: 상대국의 기망 행위에 의한 경우 - 국가대표의 부패: 교섭상대국에 의한

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| 시험자료 | 19페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2025.05.19

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직무분석 실행결과

할 수 있는 것이 직무분석이다. 직무분석의 개념, 목적 및 절차를 살펴보고, 이에 따른 팀원 중 한 명에 대한 직무기술서와 직무명세서를 작성하여 본다. 그리고 직무분석의 필요성을 제기 ... 가 조직의 높은 성과를 성취할 수 있는 직무 요건과 사람 요건을 인식하도록 함으로써 매우 중요한 가치가 있다.직무분석의 절차직무분석의 절차는 1)직무분석 목적의 결정, 2)분석 대상 ... 보상규정 임금수준, 임금체계, 복리후생 등에 대한 일반적 지식 노동관계 노사협의회, 고충처리, 단체교섭 등에 대한 일반 지식 능력 정신적 판단력, 창의력, 기획력, 분석력 등 정서적 인사문제에 관련된 조정, 설득 및 상담 능력 육체적 OA 소프트웨어 운영 가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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협상론 국내 협상 사례(성공과 실패) BATNA

함으로써 협상 테이블에서 이루어질 절차?쟁점?방법?목표 등에 대한 것을 미리 사전에 말하는 단계도 중요하다. 하지만, 협상은 항상 내가 얻고 싶은 결과물에 대해서만 얻을 수 있는 것 ... 해결을 위한 산별공동교섭을 요청했으나, 공공기관의 불참으로 무산되었다.노동조합 관계자들은 대화를 통한 문제 해결을 원하지만 벌써 사측이 교섭 자리에 여러번 불참했다며 오는 교섭 자리마저 불참한다면 조정 종료를 결정하여 9월 총파업에 돌입할 것이라고 최후의 BATNA를 선언했다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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신자유주의와 노동

내용이었다. 고용주들의 노조에 대한 위협을 줄이고, 노동조합활동을 제약하는 규제와 절차를 크게 간소화하는 것이 주 내용이었다. 그러나 이러한 노동법 개정은 2010년 민주당 ... 이 중간선거에서 참패하면서 좌절되었다. 이후에도 상황은 나아지지 않았다. 1959년 공공부문 노동자의 단체교섭권을 처음으로 인정한 미국 위스콘신 주에서 공화당 출신 주지사 스캇 워커 ... 는 2011년 3월 미국 역사상 처음을 공공부문 노동조합의 단체교섭권을 제한하는 법안을 처음으로 통과시켰다. 오하이오주, 인디애나주, 뉴저지주에서도 잇따라 더 가혹한 법안이 통과

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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영토 분쟁의 이론과 실제

에서는 자위권 발동으로 인한 무력 사용을 제외하고서는 철저히 무력사용을 제한한다.헌장 제33조 1항에 따라 가능한 분쟁의 해결수단을 살펴보면 교섭, 심사, 중개, 조정, 지역적 기관 등 ... 이 있다.교섭이란 분쟁당사국이 분쟁의 평화적 해결을 위하여 제3자의 도움 없이 접촉하는 것을말한다. 교섭은 보통 평상적인 외교채널을 통하여 이루어지는 경우가 흔하다. 하지만 최근 들 ... 은 분쟁이 발생할 때마다 당사국의 합의에 의해 선출되는 재판관에 의함으로써 형식 및 절차도 분쟁 당사국이 정하게 된다, 이에 반해 사법재판은 재판의 기준과 절차가 이미 마련되어 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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인간과사회 2025학년도 2학기 중간] 광장 이후. 혐오 양극화 세대론을 넘어 독후감 작성

되는 의제라도, 공론장에서 절차를 통해 시나리오들을 비교하고 손익을 계산하며 갈등을 관리하는 과정을 투명하게 구축해야 한다는 주장이다. 그 과정 자체가 ‘응원봉’의 상징적 권한 ... 다각각의 경로를 식별하고 위험한 쪽으로 기울지 않도록 완충 장치를 설치해야 한다. 최저 안전망의 재설계, 소득 신고와 사회보험의 자동화, 프리랜서·플랫폼 노동의 교섭 구조 확립 같 ... 해 들어오는 순간, 헌법 질서와 권력 작동의 절차가 동시에 시험대에 올랐다는 사실이 핵심이다. 선출 권력이 권한의 한계를 넘나드는 경계 상황에서 사법부와 입법부, 그리고 시민의 감시

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.02

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