"공공부문비정규직근로"의 검색결과 입니다.

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비정규직 활용 사회문제론 현대한국사회 육아휴직제도 노사관계론 한국 비정규직 소득주도성장정책 비정규직 찬반 추계편입

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"공공부문비정규직근로" 검색결과 341-360 / 2,090건

(명지대 - 노동경제와 노사관계 레포트 A+) 최저임금 인상 영향

다. 최저임금의 변화는 노동비용의 상승을 의미하며 이는 기업으로 하여금 정규직 근로자 고용에 대한 부담을 가중시킨다. 그렇기 때문에 기업은 비교적으로 쉽게 고용량을 조절할 수 있는 비 ... 정규직 일자리를 늘리게 된다. 아니면 최저임금 인상으로 인해 이전보다 더 높은 임금을 주어야 하는 근로자들의 노동시간을 줄이는 등의 인건비에 대한 부담을 줄이는 노력을 시도하게 된다 ... 다. 이 수치는 다급해진 정부가 2019변부터 세금을 쓰는 공공부문 일자리를 크게 늘려서 나온 것이다. 정부는 휴지 줍기, 장난감 소독하기 등과 같은 단기 알바 일자리를 대거 만든

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.18

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

날 보육의 사회화는 시대적 흐름이지만, 공공부문의 보육시설에 대한 투자가 미흡한 상황에서 엄마가 직접 아이를 키우는 것이 최선이라고 말할 필요는 없다. 만 1세 이상은 부모가 영 ... 지원대상 기업을 선정해 육아휴직 대체인력 지원은 폐지한다. 육아휴직 혜택 지원 대상 기업은 고용보험법 제12조 제1항에 따라 정규직 정원을 정한 기업으로 제조인력 500명, 건설 ... 유아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직을 할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서

의 선별적이 출산장려정책은 가장 기본적인출산부터 비정규직의 많은 여성들이 차별이나 소외받고 있다.? 일부 국가에서 남성들을 육아에 참여시키기 위해 참여를 독려하기 위한 조치로아버지 ... ? 양육비 지원 : 0-6세 자녀를 둔 저소득층 근로여성에게 소득 중 일부 양육비용 지원? 가족보조금(보충급여): 부양 자녀가 3명 이상이고 자녀 모두 3세 이상, 셋째 자녀가 만 ... 영아를 양육하는 근로자 : 아이가 1세에 이를 때까지 희망하는 기간에육아 휴직을 신청할 수 있음? 1세 미만의 자녀를 양육하는 일반직의 공무원일 경우, 직종이나 남녀를 불문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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인간관계론 (1) (자신이 생각하는) 정부가 가져야 할 획기적인 저출산 예방을 위한 인구 정책과 (2) 젊은 남녀들이 조기 결혼 장려를 위한 인구정책 (3) 교제 전 남녀가 서로 반드시 합의해야 할 내용이 있다면 무엇인지 각각 설명하라.

의 확대가 보편주의에 바탕을 두어야 한다. 따라서 비정규직 및 소규모 사업장 지원, 미지급가정 지원, 여성자영업자 가정, 배우자 출산간호휴가 등의 시행을 더욱 확충하고 확대할 필요가 있 ... 다. 출산장려금이 확산되고 있지만, 급여 수준과 급여 방법 측면에서 실질적인 지원 효과를 달성하기에는 미흡하다. 또한, 자녀 출산 및 육아비 지원은 부모의 소득에 따라 도시근로자의 평균 ... 비 지원 중심으로 출산촉진을 주로 목표로 하고 있다. 그러나 일-가정 균형의 무거운 부담과 환경오염으로 인해 모성보호, 기형아 예방, 미숙아 등 건강한 임신과 출산의 중요성이 강조

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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지역개발론(기말) ) 재분배성장이론과 기본수요이론은 공통적으로 분배를 통해 성장을 이끌어낼 수 있다는 낙관적 전망에 기초하고 있다. 현재 우리의 정치권에서도 이를

을 위한 국민 소득 증대의 방편으로 앞서 언급한 최저임금의 인상 외에 비정규직의 정규직화와 새로운 일자리 창출이라는 과제를 공공부문 일자리로 확충으로 극복하고자 하는 등 다양한 복지정였다. ... 선택 유발해 사회적 자원의 비효율적 배분이 발생한다는 것이다.반면 분배 우선론자는 사회적 차원의 분배 불평등 요인은 제거할 수 있고, 재분배가 주는 사회적 이익은 공공재와 같은 것이 ... 과 같다 첫째, 분배정책은 정책의 수급자나 납세자 모두의 근로 동기를 약화하고, 둘째, 저축의 동기도 약화해 투자는 줄어들고 결국 생산성이 낮아진다는 것이다. 셋째, 불필요하게 가족

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

당하고 있다. 또한 장애인이라는 이유로 정규직 전환이 어려워지는 경우도 심심찮게 볼 수 있다. 공공부문 장애인 채용을 늘린다는 언론보도는 연일 이어지고 있고 장애인 의무고용제도를 정착 ... 의 노동시장에 화두로 떠오른 것이 있다. 바로 ‘비정규직’ 문제이다. 모든 인간은 인권을 가지고 있기 때문에 평등하고 자유로울 권리를 가지고 있다. 그러나 실상 현실을 들여다보면 모든 ... 인간이 노동시장에서 평등하고 자유롭지만은 않은 것 같다. 최근 많은 사람들은 정규직과 비정규직으로도 차별을 받고 있다. 또한 장애인들이 노동시장에서 많은 경쟁력을 가질 수 있

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 기말시험]사례관리론(공통)(사례관리,클라이언트,임파워먼트,역량강화,민관협력,민간기관,공공기관)

에서는 사례관리사업비를 지원하였으며, 희망복지지원단에서는 이웃돕기 성금을 지원하였다. 또한 클라이언트가 질병으로 인해 근로활동이 중단되었기에 국민기초생활수급 신청을 하였다. 특기적성 ... 취업 기회가 제공되어 정규직으로 취업하여 빵을 포장하는 일을 하고 있다. 청소년 상담복지센터 청소년 동반자에서는 정서적지지 및 진로 상담 서비스가 10회 제공되었다. 00교회 ... 를 보였다. 그 결과 00당 제과점에서 2주 실습 과정을 거쳐 정규직으로 취업하였다. 클라이언트는 제과점에서 빵 포장 작업을 수행하고 있으며 취업에 대한 만족도와 함께 자존감이 증가

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| 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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4차산업혁명이 세무회계재무에 미치는 영향

하고 있다. 이에 임시직이나 비정규직 등으로 취업하는 경우가 증가하고 이는 과세 인프라의 사각지대로 제기되고 있다. 더불어 재화와 서비스 면에서도 새로운 양상의 상품과 사업모델 ... 다.다른 예시로서 기업에서 흔히 이루어지는 영수증 처리, 즉 지출 처리의 경우에도 기술을 도입하면 더 효율적으로 수행할 수 있다. 흔히 기업이나 공공부문 등 조직에서 법인카드로 외부 ... 하고 정확하게 업무를 수행할 수 있게 된다. 즉, 종업원이나 전문가의 업무 영역이 줄어들거나 불필요해지게 되는 것이다. 이에 인간 근로자의 업무 난도가 낮아지게 되며, 기계로 대체할 수

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.

및 의견을 제대로 수렴할 수 있는 의견수렴제도를 갖춘다. 넷째, 조직 내 여러 형태의 업무를 정규직으로 순환시키려고 한다. 이러한 비노조 기업들의 정책은 미국의 고성과직무시스템 ... 하면서 공공부문이 축소되었고, 노동시장의 규제가 완화되었으며 노사관계법이 개혁되었던 것이다. 이를 통하여 보수당 집권 이전 노동자의 권력이 강하였고 노사관계가 적대적인 경향이 강하 ... 저생산성이 큰 문제였는데, 이를 극복하기 위하여 노동의 유연성 확보가 절실하였다. 이러한 배경으로 근로시간의 유연화, 파트타임근로 등의 방법이 고안되었다. 또한 노동 규제의 완화

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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사회복지와 관련된 기사를 찾아서 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 기술하시오.

하는데 필요한 재원을 조달하는 것에는 한계가 있다는 것을 의미하고 있다. 더불어 사회보험제도가 성숙기에 이를 때까지의 많은 시간이 든다는 것이다. 물론 현재는 비정규직 근로자의 비중 ... 하고 삶의 질을 향상시키는데 필요한 소득, 서비스, 사회보험, 공공부조 등을 포함하는 개념으로 정의하고 있다. 사회서비스는 국가, 지방자치단체 및 민간부문의 도움이 필요한 국민 ... 해서 봉착한다. 가장 먼저는 사회보험의 사각지대가 크며 이를 해소하기가 어려워진다는 것이며 현재 공공부조 제도를 통해서 보호해야 하는 빈곤층의 규모는 방대하다. 그러나 이를 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오.

를 옹호하는 정책에 있다고 했다. 이렇듯 오늘날 우리사회는 전기, 교육 등이 민영화되었고, 노동시장도 정규직 중심에서 비정규직이나 파트타임 등 다양한 고용형태로 변모되었다. 이 모든 ... 한 사회” 만들기에 들어간 복지프로그램에 투자 된 돈은 22조 달러라고 알려져있다. 따라서 돈이 많이 투자된 만큼 절대빈곤 등 물질적인 부문에서 상당히 개선되었다고 한다 . 하지 ... 만, 그 후에 따라는 진짜 문제는 추락한 근로 의욕으로 볼 수 있다. 이는 실업수당을 포함한 각종 복지 혜택을 누리고 살겠다는 사람이 그만큼 늘어난 것이다. 30~49세의 사회 중추

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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K-SDGs를 근거로 사회복지정책이 추구하는 목표를 3가지로 설명하시오.

에서 노후 빈곤, 비정규직과 정규직 간의 임금 격차, 수도권과 비수도권의 기회 불평등 등이 대표적인 예이다.나는 대학생으로서 청년 세대의 불평등 문제를 가장 가까이에서 체감하고 있 ... 던 시기에 정부에서 지급한 재난지원금은 당시 불안한 생활 속에서 숨통을 트이게 해준 경험이었다. 가족 모두가 경제적으로 위축된 상황에서 지원금으로 생필품을 구입하고 생활비에 보탤 수 ... ’를 함께 읽을 수 있다는 점이 흥미로웠다. 예를 들어, 빈곤층 지원 정책을 단순한 시혜나 복지비 지출로 볼 수도 있지만, K-SDGs의 관점에서는 사회 전체의 불평등 구조를 완화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.07

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저출산 논문 요약 및 개인의견

문제, 비정규직/계약직 근로자들의 고용 안정과 임금 격차 해결이 시급함.7. 학습자 의견 일-가정 양립 가능한 사회적 분위기 형성의 중요성 - 이 논문에는 소득 수준 이외의 변수 ... 현실적임. - 서울 시내 4년제 사립 대학 재학생들의 대기업 취업 전망은 54.62%, 공공부문 취업 전망은 49.63%에 불과함. - 취업에 대한 청년들의 전망은 비관적인 편 ... 기간의 장기화, 고용 불안, 부동산 가격 폭등, 일-가정 양립의 어려움, 자녀 양육비의 증가 등 - 연애, 출산, 결혼을 포기하는 '3포 세대'의 등장 - 청년들이 원하는 소비 수준

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리

)/비교분석(한 직업에서의 더 좋은 근로자의 생활형태 비교)/역할모형제공*직업정보의 필요성-직업의식을 노이고 장래 진로 선택 시 결정 능력 증가■ 직업정보 기능 및 역할1)일반적 기능 ... 화기능: 의사결정과정->적극, 자발적참여3)부문별 기능 및 역할-노동시장측면: 구직활동촉진, 진로탐색, 참고자료,노동시장의 활성화-기업측면: 인사관리/안전관리-국가측면: 직업훈련기준 ... /고용정책 기초자료■ 민간직업정보와 공공직업정보민간공공정보제공한시적지속적직업분류생산자의 자의성객관성조사직업범위제한적포괄적비용유료무료■ 직업정보 유형 별 장단점유형비용학습자참여접근

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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1) 사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고, 2) 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 3) 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명해주세요.

등을 위한 직접 일자리도 55만개 이상 만들기로 했다. 그동안 고용보험의 혜택을 받지 못하던 특수고용인이나 비정규직 등까지 고용보험 가입을 확대, 고용안전망을 획기적으로 강화 ... 을 보장하기 위해 정부에서 내린 특단의 조치다. 다른 입장에서 생각해보면 정부의 방역지침을 따르느라 붕괴해 버린 비정규직과 돌봄 노동자들과 소규모 자영업자에 대한 최소한의 보상 ... 지원도 나섰다. 공공부문을 중심으로 일자리 156만개를 만들어 제공하기로 했으며 감염병 확산으로 추진이 중단됐던 60여만개 일자리를 비대면·야외작업으로 전환하고, 청년·취약계층

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08

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사회복지행정론 ) 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개. 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오.

자유주의 정책이 사회적 양극화와 비정규직 문제를 악화시킨다고 보고 해결을 위해 사회안전망 확충을 추진했다.이후 참여정부는 저출산 고령화사회 기본법, 노인장기요양보험법, 기초노령연금법 ... 을 위한 저임금 생산 체제와 권위적인 정치체제에 대응하여 지속해 왔는데, 이것이 초래하는 고통과 비효율이 적지 않았고, 변화에 대한 열망이 컸지만, 1990년대 중반까지는 아슬아슬 ... 법, 국민기초생활 보장법, 의료급여법, 사회복지사업법, 아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법은 여러 차례 개정하는 등 관련 법의 개혁부터 단행했다.또 노무현 정부는 복지 부문 개혁

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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지역사회간호학2 개인보고서_우리나라의 저출산 및 고령화의 현황과 향후 미래에 미치는 효과에 대한 조사를 통해 우리의 미래대응 전략을 제시한다.

제도 이용권을 보장하고 있고, 남성, 중소기업, 비정규직 등 일, 가정 양립 실천 여건 강화, 일, 가정 양립 지원제도 활성화를 하고 있다. 다음은 고령사회 대책이다. 복지부는 공 ... 부부 주택마련 자금지원 강화, 주거 지원 강화 과제를 추진하고 있다. 복지부는 임신 및 출산 사회책임 시스템 구축을 위해 임신, 출산 의료비 대폭 경감, 안전한 분만 환경 조성 등 ... 하였다.한국은 일 가정 양립 일상화를 위해 휴가 휴직제도 개선, 유연한 근로 형태 확산, 가족 친화 직장환경 조성을 위해 힘썼다. 먼저 휴가 휴직제도 개선의 중점과제는 ?육아휴직 급여

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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한국경제론 기말보고서

이 결합되었고 사회 안전망 미비에 따른 비정규직 노동자들의 희생이 감수되었다. 그럼에도 불구하고 민주주의와 시장주의의 병행 발전에 앞장섰다는 점에서 경제발전의 민주화에 충분히 의미 ... 로 인해 서민들의 가계는 더욱 힘들어졌고 비정규직 문제는 더욱 악화되었다. 결국 MB 노믹스는 작은 정부 큰 시장, 신자유주의의 표본이 아닌 시장 체질 악화의 결과물로 남았다.박근혜 ... 화 시키겠다는 것이 주 목적이었다. 이를 통해 기업의 투명성 확보 및 건전성을 이뤄낼 수 있었다. 이전 정권과 다른 움직임은 바로 노동 부문에서 보여진다. 노사정 협의를 통해 근로기준법을 개정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

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스벤 요햄(2013) 유럽복지국가의 형성과 변화, pp 105-146 77-103 요약 과제

했다. 증가 경향은 평등한 소득 분배를 지향한 조세 정책으로 완화되고 있다. 비정규직 증가로 불평등이 증가되었는데 독일은 유연안정성을 택해 불평등이 나타나지 않는다.-적극적 노동시장 ... , 한국은 공공사회지출은 OECD 국가 중 최하위이고 교육지출은 평균보다 낮다.세계 경제위기가 유럽 복지국가에 미친 영향에스핑 안데르센이 분류한 세 가지 체제 외에도 현대에는 많 ... 을 위해 다양한 위원회를 두었다.-임금 정책과 양질의 근로 조건 보장: 정부 개입 없이 임금을 결정했으나 유럽사법재판소 판결에 의해 최저임금을 두었고 임금 격차가 커지기 시작

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02

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장애인복지(고용) 정책 분석

자 중 비정규직 비율은 59.1%로 나타났고, 장애인 임금근로자의 최근 3개월간 월평균 임금은 156만원6000원으로 전체 인구 임금근로자 217만1000원에 비해 60만원 정도 ... 고용인원은 142,022명이며, 고용률은 2.35%이었다. 부문별 고용률을 살펴보면 국가 및 자치단체의 공무원장애인은 18,725명(2.57%),이고 비공무원 장애인은 5,629명 ... 을 이루도록 하는 데 있다.5) 고용의 평등 추구이념다른 구성원들과 동등한 입장에서 장애인에게도 비장애인과 같은 취업기회를 보장해 주어야 한다. 일정비율의 장애인고용을 의무화하는 것

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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