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"감정평가실무" 검색결과 341-360 / 7,439건

  • 한국의 1941년~1960년 경의 사회복지실천의 발달 특성에 대해 설명하시오.
    와 함께 운영되었다. 이에 따라 강남대, 서울대, 이화여대 사회복지학과가 개설되어 자활사회행정학과와 실무전문가를 양성하게 되어 외국기관 철수 이후에도 자활사회사 발전의 토대가 마련 ... 으로 일본에 대한 우호적인 감정을 사기 위해 사탕을 만들고 있었다. 일본의 목표는 아시아에서의 대공 전략에 사용될 수 있는 젊은 전투 부대를 모집하는 것이었다. 그러나 북한의 구호명령 ... 사회적 약자를 보호하기 위한 복지 제공에 주력했다. 다만 가난한 아이들과 전쟁고아들을 고아원에 강제 수용하기에 충분했다는 평가가 주를 이룬다.반면 군과 공무원을 대상으로 한 공
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 자기가치이론의 시사점과 비판점
    적인 평가를 말한다. 자존감은 자기 가치, 자기 수용, 그리고 자신감의 감정을 포함한다. 또한, 자아개념은 자신의 정체성과 능력에 대한 개인의 신념, 태도, 인식을 포괄하기 때문 ... 적, 맥락적 변화를 인정하며, 개인의 자기평가의 다차원성과 고유성을 인정해야 한다. 더 넓은 관점을 수용함으로써 연구자, 실무자 및 개인은 개인 성장을 촉진하고, 건강한 자기 가치를 배양 ... 은 두드러진 위치를 차지한다. 개인의 인식된 가치와 내재된 가치감의 척도로 개념화된 자기 가치는 우리의 감정, 행동, 그리고 전반적인 행복을 형성하는 데 중요한 의미를 갖는다.자기
    리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.06.10
  • 1. 간호실무에서 간호이론을 활용해야 하는 이유는 무엇인지 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.
    하여 자신의 척도로 타인을 평가하지 않도록 해야 한다는 점이다③ 감정이입 단계 : 타인의 정신적 상태를 나누는 단계이나 감정까지 공유하지는 않는다 타인의 행동을 예측할 수 있 ... ?학번:?성명:?연락처:과제명] 간호이론 기말과제물목 차1. 간호실무에서 간호이론을 활용해야 하는 이유는 무엇인지 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.2. 우리나라 간호이론의 발달과정 ... 하게 설명하시오.4. 압델라(Abdellah)가 제시한 ‘21가지 간호문제목록’을 나열하시오. 또한 압델라의 이론이 간호실무, 교육 및 연구에 미친 영향에 대해 기술하시오.1) 압
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2022.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신건강복지센터 실습일지_9회기
    하여 우울, 자살에 대한 선별 검사지를 시행하고 고위험군인 경우 정신건강증진센터의 방문이나 의뢰에 대해 설명하였다.일일평가정신질환을 가진 대상자의 특성으로 타인의 감정이나 느낌을 제대로 ... 구도에 대해 사정하고 논의하였다. 현재 교육적인 프로그램이 주로 진행되고 있으므로 활동적 프로그램에 대해 의견을 나누었다.일일평가입원 중인 정신과 환자들만 마주하다 지역사회에서 지내 ... 에도 다양한 감정에 대해 의견을 나눌 수 있었고, 타인이 오해할 수 있는 행동이나 대화에 대해서도 교육할 수 있었다. 주간재활 프로그램 진행에서는 간식을 이용하여 만들기 형식으로 진행
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.08
  • [2025년 2학기 간호이론 중간과제] 1. 이론과 관련된 용어 중 개념(concept) 2. 칼 로저스(Carl Rogers)의 인간중심 상담이론에서 상담자가 갖추어야 할 태도 3. 페플라우(Peplau)가 제시한 간호사와 환자 관계 4. 베너(Benner)의 전문가이론에서 제시한 5단계
    적으로 경험하는 불편감과 감정까지 포함하는 폭넓은 의미를 지닌다. 따라서 간호학의 모든 이론은 개념을 기초로 구축되며, 이는 연구와 실무를 이어주는 핵심 축이라고 할 수 있다. 2 ... 자가 갖추어야 할 태도를 설명하시오. 또한, 이 태도를 기준으로 자신을 자가 평가하고, 그중 보완이 필요하다고 생각하는 부분과 이를 향상하기 위한 방안을 서술하시오. (5점) 3 ... 가 평가하고, 그중 보완이 필요하다고 생각하는 부분과 이를 향상하기 위한 방안을 서술하시오. 1) 칼 로저스의 인간중심 상담이론에서 상담자가 갖추어야 할 기본 태도 2) 상담자
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.09
  • 단원 <사회문화영적 이해> 정신간호학 문제와 풀이
    ?· 정서적 대처: 정서적 통제를 지속시키고 스트레스 감정을 경감시키려는 정신적 노력19. 라자루스와 포크먼(Lazarus & Folkman)의 스트레스 평가-대처모델에 관한 설명 ... 를 직접 해결하는 것이 스트레스 관리에 효과적이다.3. 정신간호사는 사회 문화적 관점에서 대상자의 환경적 차이를 생각하고, 이를 실무에 활용하는 것이 필요하다. 문화적 사정에 해당 ... 증가: 스트레스에 대한 감정적 반응 매개, 위험에서 빨리 빠져나오도록 한다10. 53세 A씨는 최근 건강검진 결과 재검을 받아보라는 소견이 나왔다, 이 때 환자가 문제 중심 대처
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08
  • 보건복지 분야의 HRD 논문에 대한 분석 및 앞으로의 동향 보고서
    근무하고 있는 기관에 대한 강한 소속감을 가지고 보다 나은 직무수행 방법을 찾으려고 노력한다고 평가한다. 여섯째, 직책별 비교에서 조직몰입, 혁신행동의 평균이 실무자보다 관리자가 더 ... 높게 나타나며, 저자는 관리자가 실무자보다 근무하고 있는 기관에 대해 강한 애착을 느끼고 업무에서 보다 나은 해결 방법을 위해 노력한다고 평가한다.이러한 결과를 통해, 기관 ... 협회에 따르면 조직의 HRD 수준 평가방식 중 하나로 고안된 접근방법으로 5가지 영역(전략 성숙도, 운영 성숙도, 역량 성숙도, 인프라 성숙도, 성과 성숙도)으로 분류되어 있다. 두
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천가에게 요구되어지는 과학성과 예술성을 설명하고, 사회복지학을 전공하는 학습자로서 두 영역의 전문성을 어떻게 확보해 나아갈지 고민하고 계획하시오.
    하는 것감정이입타인의 감정을 같이 공감할 수 있는 능력인 동시에 그 감정으로부터 분리되어 객관적으로 지식을 활용할 수 있는 능력진실성개방적이고 솔직한 방식으로 클라이언트와의 경험 및 ... 감정과 분리하는 능력수용클라이언트에 대한 신뢰, 감정 존중, 경청하는 태도, 정중한 예의와 배려 등성숙변화와 성장에 대해 두려움 없이 수용하여 자신을 성장시켜 나가는 능력창조 ... 으며 복잡한 개입 활동의 일부분으로써 자신을 관찰할 수 있는 능력용기실패, 좌절, 어려운 상황에 처함. 감정적 비난, 신체적으로 위협받는 일 등에 대처할 수 있는 힘민감성특정한 힌트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.08 | 수정일 2023.06.09
  • [독후감] 딥 이노베이션 /류랑도 /기업 이노베이션의 본질과 실행방안/ 기업혁신 / 깔끔한 정리와 감상내용
    . 둘째로, 기간과 성과목표 중심으로 결재하면 진행시 일일이 결재 받아야 하는 번거로움을 피할 수 있다. 셋째로, 이를 위해서는 성과목표 중심으로 전략과 방법을 권한위임하여 실무자 ... 기 위의 소통이나 감정적, 추상적인 불명확한 전달은 지양할 필요가 있다.‘숫자와 목표’ 중심으로 소통을 혁신하려면, 먼저, 결과물 중심으로 명확하게 소통해야 한다. 둘째로는 ‘객관 ... 책’을 함께 찾고 코칭해야한다.평가 – 결과 중심의 ‘주관식 상대평가’에서 성과 중심의 ‘객관식 절대평가’로평가의 본질은 동업자의 기여도를 측정하고 자원의 전략적 배분의 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 한양대E러닝 전략적 의사결정과 문제해결 중간 과제
    전문 기업의 정규직 제안을 받을 수 있었습니다. 취업 시장에서도 해당 분야의 실무 경험과 실행 능력을 높게 평가받았고, 스스로도 이 분야에 대한 몰입과 흥미가 지속되고 있 ... 적 - 가장 잘한 결정 당시의 의사결정 방식 제가 마케팅 분야로 진로를 전환하기로 결심했을 때, 그 결정은 단순한 감정이나 충동에 의한 것이 아니었습니다. 당시 저는 비교적 긴 ... 현업자들의 인터뷰, 실무 환경, 커리어 성장 경로에 대한 정보를 수집하였습니다. 또한 마케팅 관련 실습이 가능한 동아리 활동이나 외부 프로젝트에 참여하면서 실제 업무를 경험해 보
    시험자료 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화 뷰티풀 마인드 MSE 분석
    , mental state examination) 2(MSEⅠ의 사정내용을 MSE Ⅱ에 풀어서 기술하시오.)3. 자료분석-주관적 자료Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론정신건강간호 실무에서 대상자의 ... 정신 상태를 정확히 파악하는 것은 단순한 관찰을 넘어선 체계적이며 분석적인 접근을 요구한다. 이런 평가 과정의 핵심 도구인 정신상태사정(Mental State ... , 구조화된 항목별 평가 도구인 MSE 1을 활용하여 존 내쉬의 정신 상태를 다각적으로 분석한다. 둘째, MSE 1의 평가 결과를 토대로, 보다 통합적이고 서술적인 접근 방식인 MSE
    리포트 | 19페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.05.27
  • 정신간호학 조현병 간호진단 영화 "패치 아담스"
    ? 망상, 환각, 혼란스러운 언어 (예 : 빈번한 일탈이나 지리멸렬, 전반적으로 혼란스러운 혹은 긴장성 행동, 음성증상(감정적 둔마, 무언증, 혹은 의욕 없음 등)② 사회적/직업 ... 하는 계획을 세우는 데 있어 첫 단계이다.(간호과정 실무지침, 626p)3. 불안은 전염성이 있으므로 의료진에게서 환자로 전달 될 수 있다. 환자는 조용한 태도에서 안정감을 느낀다 ... .(간호과정 실무지침, 626p)4. 신뢰할 수 있는 사람이 옆에 있어주는 것은 환자에게 안정감을 부여한다.(간호과정 실무지침, 626p)5. 심한 불안상황에 있는 환자는 가장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습 최종평가서(노인요양시설)
    관계 형성개인적인 편견이나 선입관에서 벗어나 어르신의 감정을 이해하고 아직은 부족하지만, 전문가로써 접근하려고 노력하였다.5. 실습생의 자원 활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)1 ... 실습최종평가서* 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함.실습생명 ... ㅇㅇㅇ기관명ㅇㅇㅇ요양원총실습기간실습지도자ㅇㅇㅇ실습평가일실습지도교수ㅇㅇㅇ1. 실습일정에 대한 평가슈퍼바이저께서 실습 초반에 상세한 실습일정표를 만들어 주셔서 많은 도움이 되었다. 또한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    만약 자살을 생각하고 있는 청소년이 주변에 있다면 여러분은 어떻게 그들을 도울 수 있을 지 생각해보세요.
    이 겹치며 취약성이 커지는 양상이 관찰됩니다. 발달 단계의 특성상 감정의 진폭이 크고 충동성이 높아 짧은 시간에 위험이 증폭될 수 있으며, 주변의 작은 신호가 반복해 지나치면 위험 ... 되는 시기 특성상 감정 조절 체계가 아직 안정되지 않았고, 문제 해결 자원이 제한되어 있어 짧은 시간에 사고가 급격히 협소해지는 경향이 나타납니다.경고 신호는 언어적, 정서·행동 ... 을 일시 차단하는 방법을 명확히 합니다. 끝부분에는 경보 문장을 스스로 적도록 해 실행 의지를 다집니다.공감적 대화는 평가가 아니라 연결을 목표로 합니다. “요즘 하루가 어떻게 흐르
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ (간호윤리)간호사가 지켜야 할 윤리
    가 간호 실무에 미치는 영향에 초점을 맞출 것입니다. 간호 전문직에서 윤리의 중요성을 탐구하고 윤리적 원칙이 실제 상황에서 어떻게 적용되는지 분석하는 것이 목적입니다. 이를 통해 간호 ... 및 의료 윤리에 관심이 있는 모든 사람을 위해 간호 실무의 중추적인 측면을 조명하는 포괄적이고 유익한 정보를 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다.2. 본론2.1. 간호윤리의 이해 ... 간호 윤리는 간호 실무에 지침이 되는 윤리적 규범, 가치 및 원칙을 말합니다. 이는 생명윤리의 하위 집합으로, 특히 간호 상황에서 발생하는 도덕적 딜레마에 초점을 맞추고 있
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    실습일지- 사회복지사 지역 아동센터 10일 실습
    , 색칠하기 등)- 정서 및 또래관계 관찰- 감정카드 활동 참관 및 일부 진행 보조17:00 ~ 17:30정리, 관찰- 귀가 준비 지원 (짐 정리, 복장 점검)- 보호자 확인 절차 참여 ... → 계획 → 개입 → 평가) 설명.13:30 ~ 14:00가정환경 면담 전 사전 준비오후 4시에 예정된 가정면담에 앞서 아동 개인기록 열람(기초 정보, 생활기록부, 건강 정보 등 ... 쟁탈) → 사회복지사 중재 방식 관찰: 감정명명 + 대체행동 제시 (“그럴 때는 ○○라고 말해볼 수 있겠네.”)면담 대상 아동 △△는 활동 참여하지 않고 혼자 블록 쌓기에 집중
    리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.07
  • 건강증진모델 놀라펜더(nola pender)
    06 간호학계의 수용 이론의 평가 및 전망 07 04 03 관련 논문 주요 가정 및 이론적 주장 메타페러다임 의한 펜더의 이론설명1. 이론가의 소개 - 1941.08.16 : 미시간 ... - 1982년- : “간호실무에서의 건강증진”(Health Promotion in Nursing Practice) 출판 /여기에서 건강증진 모형을 처음 제시, 계속적인 연구 통해 수정모 ... 여 형성된 자기 신념은 자기-속성, 자기-평가와 자기-효능감을 포함한다. 1. 이론적 배경(Theoretical Source) - 이론을 개발하는데 많은 관련된 이론들( 반두라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2023.08.09
  • 간호학과 3학년 정신건강간호학 중간고사 요약정리
    정신건강간호학-1. 정의-#정신건강간호-인간의 사고나 감정, 행동에 초점-신체/정서적/사회적/영적 요구를 고려한 총체적 간호접근-간호사 : 정신건강에 대한 지식과 기술을 기초 ... 로 해 효과적 간호 수행┗ 비판적 사고력 요구, 충분한 실무경험 -> 대상자 고유특성 바탕으로 질병특성 이해!-미국간호협회(ANA) : 실제적/잠재적 정신건강 문제에 대한 인간반응 ... 을 진단/치료하는 간호실무의 전문 영역으로 과학으로서는 인간행동 이론을 적용, 예술로서는 자아를 치료적으로 이용하는 학문-더 긍정적인 자아 개념을 발달, 조화로운 인간관계 형성, 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.13
  • 호스피스 간호 현황, 호스피스 간호사 역할
    위한봄이다.2) 호스피스완화의료 간호실무수행자→ National Council of State Boards of Nursing(2011)에서 진술하는 호스피스완화의료 간호 실무 표준 ... 으로, 간호사가 책임을 져야 할 역할 8가지는 다음과 같다.① 돌봄의 질로, 호스피스완화의료 간호사는 간호실무의 질과 효과를 체계적으로 제공해야 한다.② 간호사는 전문적인 실무 ... 기준과 관련 표준, 규정과 관련하여 간호 실무평가해야 한다.③ 호스피스완화의료의 간호 실무에 대한 최신 지식과 역량을 습득하고 유지해야 한다.④ 동료 간호사와 다학제 팀원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.18
  • 태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법에 대하여 서술하고 자신의 경험을 제시하시오.
    한다. 사물, 사람, 사건을 평가한 후 대외적으로 표현되는 행위를 말한다. 일을 바라보는 직원의 태도는 인지적 요소, 감정적 요소, 행동적 요소, 행동으로 표현된다. 수행 중인 ... 공식적인 조직활동 등 직무수행자의 동기부여와 서비스 교육을 확대할 수 있는 조직전략을 고려한 학문이다. 처음 수업 계획서를 읽었을 때 느꼈던 일관성 없는 감정이 수업을 듣는 동안 ... 힌트가 있다. 또는 내가 수행하는 행동을 평가하는 기준이 있는 효과를 경험한다.본 과제물에서는 직무수행자의 직무수행 태도와 태도의 형성과정을 살펴본다. 팀장 승진 후 구성원들의 탈진
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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2025년 10월 27일 월요일
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