"감정평가실무"의 검색결과 입니다.

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"감정평가실무" 검색결과 541-560 / 7,462건

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애덤 그랜트 오리지널스 서평, 독후감, 독서 감상문

에서 발췌한 중심 구절을 위주로 이해하기 쉽게 풀어나갑니다.1) 발췌 : 기존 체제를 정당화하면 고통을 완화해주는 효과가 있다. 감정적 진통제인 셈이다. 세상이 그런 식이어야 한다면 불만 ... 생각한다. 이론은 결국 실무로 이어졌을 때 비로소 빛날 수 있다. 처음에는 나도 외향적인 사람은 아니기에 개인적 만족으로 책을 읽었다. 그러나 다수의 저자들이 하나같이 실행 ... 소지가 있다. 그리하여 저자는 상대방과 나의 관계를 생각할 때 긍정 축(긍정점수 0~ 100점)과 부정 축(부정점수 0~100점)을 독립관계로 나누어 평가하는 방법을 소개한다. 예

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.14

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[토론 A+] 사회복지실천에서 환경 속의 인간(Person-in-environment)이라는 기본 틀 속에서 사회복지실천의 목적과 개념을 설명하고 환경 속의 인간이라는 접근에 부합한 사회복지사의 역할은 무엇인지 구체적으로 작성하고 그 이유를 설명하시오(사회복지사의 역할 5가지 이상 제시할 것, 사회복지사의 역할의 예시는 상담가, 조사자 등).

의 핵심이다. 사회복지사와 실무자는 전문 윤리 강령에 따라 기밀 유지, 개인정보보호, 정보에 입각한 동의, 책임감 있는 역할 및 권한 사용을 보장한다. 일곱째, 복잡한 사회문제를 효과 ... 한다. 여기에는 고유한 특성, 강점, 과제 및 요구 사항이 포함된다. 사회복지사 및 사회복지 전문가는 개인의 관점과 경험을 이해하기 위해 개인의 능력, 자원, 가치 및 문화적 배경을 평가 ... 의 존재와 행동에 의해 형성된다고 본다.1.2.4 평가 및 개입: PIE 프레임워크를 사용하여 사회복지사와 사회복지 전문가는 포괄적인 평가를 수행하여 개인의 강점과 문제점 및 환경

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.07.24

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조현병환자 간호진단 4개, 사회적 고립, 사회적 상호장애, 만성적 자존감 저하, 감각-지각장애

-> 대상자의 사회적 고립정도의 사정 기준이 되며, 간호 중재 후 평가의 근거가 된다.2. 집단활동 프로그램 참여도를 확인하고, 집단프로그램시 대상자와 함께 있도록 한다.-> 대상자 ... 시킨다.(교육적 계획)7. 약물의 중요성과 관련된 내용을 글로 적어서 제공하였다.8. 대상자에게 불안이 증가 되는 증상을 인식시키고 이완요법에 대해 교육하였다.평가? 장기목표대상자 ... . 대상자가 다른 한명의 사람과 대인관계를 시작하거나 다시 시작할 수 있도록 돕는다.->대상자의 반응이 적응적인지 혹은 부적응적인지 평가하도록 돕는 것이 중요하다.9. 대상자

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.19 | 수정일 2024.09.16

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애플에서는 단순하게 일합니다

수 있게 되었다.애플의 이러한 구조를 만든 것이 다름아닌 스티브 잡스였다. 실적에 따라 각 사업부를 평가하는 대신 회사 전체를 하나로 묶어 실적을 평가했으며, 이와 함께 기능 ... 낮은 위치에 있는 실무자끼리 회의에서도 완벽함은 필수다. 허점을 보이는 순간, 바로 날카로운 질문공세가 쏟아진다. 따라서 자신이 잘 아는 분야라도 끊임없이 최신 정보를 습득 ... 성 조직좋다. 이를 적을 만드는 행위라고 생각할 수도 있지만, 이것이 애플의 문화이다. 도움이 될 만한 지적을 했는데 이를 사적인 감정으로 받아들이면, 오히려 질문을 받은 사람이 모든

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요.

는 감정을 증폭시키지만, 동시에 상대를 객관적으로 파악하는 데 방해가 될 수 있는 양면성이 있다.3. 채용 면접과 인사평가조직의 인재 선발과 평가 과정에서도 후광효과는 흔히 발견 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 후광효과2. 연인 관계3. 채용 면접과 인사평가4. 후광효과로 인한 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람들은 첫인상이나 일부 두드러진 특징을 보고 상대에 대한 ... 은 일상적인 연인 관계의 만남부터 채용 면접과 인사평가에 이르기까지 다양한 인간관계 상황에서 나타나며, 때로는 우리의 판단을 왜곡시키기도 한다. 첫눈에 받은 강렬한 인상 하나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24

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보육교사의 역할에 대한 내용을 정리하고 예비 보육교사로서 가장 중요하다고 생각하는 교사의 역할은 무엇인지 근거를 들어 기술하세요.

고, 감정적으로 표현할 때 유아를 인식하고 이해하고 공감해주는 사람이며, 무엇보다 유아가 낯선 곳에서 하루를 오래 살 수 있다는 점이 중요합니다. 어떤 요구에도 민감하고 같은 상호 ... 다는 것을 깨닫고, 교사 자신이 얼마나 중요한지를 인식하는 것이 중요합니다.상호작용의 역할상호작용은 기본적으로 유아와 교사 간의 언어적 또는 비언어적 행동과 감정을 교환함으로써 서로 ... 에게 영향을 미치고 관계를 만듭니다. 유아와 교사 간의 상호작용이 높을수록 교사는 더 잘 평가됩니다. 선생님과의 교류가 편안하고 긍정적이면 신뢰할 수 있고 애정이 넘치는 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13

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알츠하이머 case study

해요. 제 어머니는 지금도 대학교수로 일하고 계신 분인데 어째서 그런 병에 걸렸는지 모르겠어요. 그 일만 생각하면 너무 우울해서 아무것도 하고 싶지가 않아요.”이론적 근거 : (감정 ... 참여 : 대상자의 상황에 대해 현실적 평가를 내릴 수 있도록 지지해 준다. → 대상자의 스트레스 상황에 대해 이겨낼 수 있는 지원서비스를 모를 수 있다. )치료자 : “대상자 ... 시겠어요?”이론적 근거:(해밀턴 불안 특정도구 → 해밀턴은 불안 행동 분류에 관한 측정 정보를 제공해주며, 표적행동과 달성해야 할 목표측정에 대해 임상 실무자들에게 도움을 준다.)대상자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09

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리더십 ) 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

그리드 모델은 자기 평가, 팀 발전, 조직 문화 진단, 리더십 개발 등 다양한 방식으로 실무에 적용될 수 있다. 브레이크 및 모우튼은 팀형 리더십(9,9)이 여러 상황에서 매우 효과 ... 에 관한 관심은 낮은 스타일이다. 구성원들의 필요와 감정을 중요시하기는 하나, 너무나도 명확한 방향과 통제가 부족하여 생산성이 저하될 수도 있다.(3) 과업 중심 리더십(9,1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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정신분석모델이 지니는 주요한 실천기법과 방어가재의 종류에 대해 서술하시오 (사회복지실천기술론)

은 의뢰인의 문제를 평가하는 데 기여하며, 지나치게 인간의 정신적 현상을 강조하면 기계적, 결정론적 인간관을 강조함으로써 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 본고는 실무적 기법 및 방어 ... 하려고 할 때, 치료사는 고객의 말을 듣고 그 전환 반응과 저항을 이해한다. 실용기술에는 다양한 종류가 있으며, 그 종류별 내용은 다음과 같다.① 자유 연상 : 고객이 어떠한 감정 ... 이나 생각을 억제하지 않고 자유롭게 생각이나 감정을 표현하도록 유도하는 기법이다.② 해석 : 고객의 행동에 의미를 설명하거나 가르치는 것은 그들이 행동에 대한 자아의 무의식에 대해 배우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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사회복지사로서 클라이언트를 강점관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오

. 따라서 사회복지사가 이 이론을 자세히 이해하고 다양한 경험을 통해 클라이언트에게 적용하는 것이 중요합니다. 이에 본론에서는 사회복지 실무이론 중 사회복지사와 수급자의 개념 정의 ... 를 만나 현재 수요, 상황, 문제점을 분석·파악·대응하는 방안을 찾는 직업입니다. 이때 사회복지사는 재정지원이나 법률상담 등 필요한 사회복지 프로그램을 기획·제공·평가하는 경우가 있 ... 이 됩니다. 이러한 강점 이론을 통해 클라이언트는 자신의 힘에 맞춰 문제를 해결하고 존재에 대한 불안이나 불안 등 부정적인 감정에서 해방될 수 있습니다. 따라서 강점 이론은 클라이언트

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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간호관리학 신입간호사의 이직 영향요인 분석 및 지지전략

, 김현숙, 2021).④ 태움임상 간호 실무 환경에서 파생된 ‘태움’이라는 용어는 선배 간호사가 신규 간호사를 감정이 토로된 상태로 윽박지르고, 혼을 낼 때 신규 간호사가 ‘까맣게 탈 ... 에 대해 느끼는 만족도를 평가하고, 문제점을 파악한다. 이 전략은 직무 환경을 개선하고, 간호사의 정신적, 감정적 부담을 줄이는데 필요한 정보를 제공할 수 있다.간호관리자의 공정 ... 이 미치게 되며, 이는 궁극적으로 질적인 간호 제공과 조직성과에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다(배인정, 한지영, 2023).② 감정 노동간호사는 기존의 간호업무수행 뿐 아니라 자신

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.02

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사회복지실천영역에서 사회복지행정의 개념을 기술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 부정적 측면과 긍정적 측면이 무엇인지 기술하세요

는 어쩌면 당연하다. 복지국가는 대체로 1920년대말 세계 대공황 이후 또는 제2차 세계대전 이후에 형성된 것으로 평가하므로 , 복지국가의 역사는 길어야 100년 정도다. 그런 점 ... 한다.2) 의도적 감정표현 : 의도적 감정표현은 클라이언트가 자신의 감정을 자유롭게 표현하도록 하는 것이다.사회복지사는 클라이언트의 비판받을 수 있는 감정 혹은 부정적 감정 등을 자유 ... 롭게 표현하도록 해야 한다.3) 통제된 정서적 관여 : 통제된 정서적 관여란 클라이언트의 감정에 대한 사회복지사의 민감성과 그 감정들이 의미하는 것에 대한 이해, 클라이언트의 감정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개

의 선택 및 실행(3) 평가4) 직원개발의 종류(1) 신규채용자 훈련(2) 일반직원 훈련(3) 감독자 훈련(4) 관리자 훈련5) 직원개발의 방법(1) 강의(2) 회의(3) 토의 ... 에서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지, 개발, 활용하게 되는 일련의 관리활동 체계라고 할 수 있다. 이는 필요한 인력을 파악하고 사용할 수 있는 보유인력 확인, 모집 선발, 승진, 평가 ... 에 직무요건에 맞는 인원 계획과 조달, 개발, 활용, 유지, 배치, 이동을 통해 평가와 관리하는 과정을 포함하여 교육훈련을 통해 서비스의 질을 높이기 위한 관리 활동이라고도 할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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온오프라인 고객 경험보고 고객여정지도의 이해

평가 현황 ) 8 구분 업체 내용 감정 GOOD 마켓컬리 (4.8 점 ) 이라는 만점에 가까운 평점은 설치 전부터 앱에 대한 신뢰가 생김 . 비교 대상 업체 중 유일하게 고객 ... 온 · 오프라인 고객 경험보고 2020.08.21.고객경험 고객여정지도란 ? 2 기업이 제공하는 서비스를 고객의 눈높이에서 경험해 보고 , 진행 과정에서 느껴지는 모든 감정 ... 과 경험들을 가시화하여 고객 서비스 접점을 개선하기 위한 도구로 사용 이번 혁신 실무팀에서는 신규 고객의 안착률과 반복 이용률이 저조한 상황이 어떤 문제에서 시작된 것인지 직간접

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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[상담의 실제-과정과 기법] 이규미, 학지사. 교재 요약

과 제 듣기, 상담관계 형성, 내담자에 대한 심리평가, 내담자의 문제 및 배경에 대한 일차적 파악, 상담목표 및 계획 수립, 상담 구조화? 내담자의 경험 : 자기개방 및 초기 감정 ... 다루기, 내담자의 성과 평가 및 강화, 재발가능성에 대한 평가와 대안 세우기, 추후 면접계획 세우기? 내담자의 경험 : 실생활에서의 변화 확대, 종결 및 의존에 대한 양가감정, 상담 ... 장 접수면접과 내담자 평가제5장 첫회기 상담제6장 상담목표 및 계획제4부 상담의 중간과정제7장 상담의 중간과정과 기법제5부 상담의 종결과정제8장 상담의 종결과정제1장 상담의 정의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.24

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클라이언트와 참다운 관계형성을 위해 사회복지사의 자기이해가 중요한 이유를 설명하고 본인에게 어떻게 적용할지 기술하시오.

과 행동은 가려지지만 사회복지실천 현장에서 의뢰인이 마주하는 인터뷰와 평가 과정은 나의 표정과 행동을 모두 드러낸다. 다시 말해서, 내가 클라이언트에게 불쾌한 감정을 가지고 있 ... 을 클라이언트에게 투영하고, 성공적인 개입 과정이나 라포 형성이 어려워진다.따라서 사회복지사는 실무 과정에서 클라이언트를 편견이나 편견으로 바라보지 않도록 노력하고, 클라이언트가 처한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

개발 영역 2. 인력자원관리 영역 3. 인력자원개발 실무자의 역량 4. 성인과 학습능력 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 교육훈련을 효율적으로 활용하는 것이야말로 인적자원의 개발 ... 라고 볼 수 있다. 즉 기업의 경제적인 효율성과 사회적 효율성을 극대화하기 위해 구성원들이 수행하는 직무를 대상으로 확보, 개발, 평가 등에 대한 계획, 실행, 통제를 하는 것이 ... 인지에 대한 것이다. 3. 인력자원개발 실무자의 역량 1) 비즈니스 기술 조직 비즈니스 전략, 핵심 지표, 재무목표를 활용해 다른 사람과 의사소통할 수 있는 능력이 요구된다. 최신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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사회복지간접실습 온라인 강의 3차(11강좌) 수강후 사회복지현장에서 어떻게 접목

에 관한 문헌연구나 자신의 실무에 대한 평가, 프로그램 분석, 지역사회 욕구조사 등의 활동을 통해 이론적이고 실천적인 전문 지식으로 발전시키는 활동을 수행하는 역할을 한다. 사회 ... 복지사는 자신이 제공한 서비스를 과학적이고 체계적으로 평가할 책임이 있으며, 이 과정을 위해 사회복지사는 연구를 수행하고 활용할 수 있어야 한다. 사회복지사는 클라이언트의 새로운 ... 음을 끊임없이 표현하는 것을 모두 포함한다고 할 수 있다. 또 돕고자 하는 마음이 앞서 클라이언트의 말과 상황을 듣기도 전에 성급한 판단과 조언, 감정, 의견을 내놓기 보다는 끝까지 인내심을 갖고 들을 수 있도록 노력하여야 할 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.09.20

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가족복지실천 과정 중 사정 및 계획수립 단계에 대해 작성한다

적, 통합적인 접근이 강조된다. 가족복지 실천은 초기 단계, 개입단계, 종결 및 평가단계로 구분할 수 있는데 첫 번째로 초기 단계다. 최초 만남을 위한 준비, 관계의 설정, 문제 사정 ... , 계약은 생활 경험에 필요한 정보의 수집과 사정, 의미에 바탕을 둔 개입계획의 개발이 필요하다. 사정은 사회복지사의 지적 활동으로 실무경험, 이론적 경향, 가치 등 전문적인 지식 ... 을 바탕으로 이루어지며 목표설정과 개입은 개입의 목표를 설정하는 것에 대상자와 함께하며 문제의 우선순위, 개입 수준 평가와 일차적인 목표의 수립, 구체화, 계약 수립 등 모든 단계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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사회복지실천기술론 ) 사회복지사로서의 나, 사회복지사로의 자기인식의 중요성 설명 나의 강점 단점 분석, 훌륭한 사회복지사가 되기 위한 나만의 계획

로 개성, 기질, 에너지, 감정, 태도, 인식, 가치관, 생활양식 등을 포함하는데, 비어스텍의 관계 형성을 위한 7대 원칙, 아들러식 대화법 등에서 기초개념으로 다양한 방면 ... 에서 활용되고 있다. 예를 들면 사회복지사로서 클라이언트를 개별화하고 감정과 욕구를 존중하고 그대로 수용한다면 전문가로서의 성장을 기대할 수 있을 것으로 보고 있다. 나아가 자신을 도구 ... 활용, 사회복지사를 위한 문장 연습 등이 있다. 이러한 기본적인 토대가 될 수 있는 자아 인식은 사회복지실천과정에서 전문적인 지식과 기술을 더욱 적극적으로 활용되기 전에 실무

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2023.05.18

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