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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사직무경험" 검색결과 341-360 / 18,188건

  • 전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학 실습] 보건의료 팀 간 협력보고서
    준수)에서 또한 ‘① 간호사는 보건 의료인으로서의 고유한 역할과 직무 가치를 이해하고 존중하며, 직무상 상호협력적인 관계를 유지하여야 한다’, ‘② 간호사가 다른 보건 의료인 ... 조정 관련 문헌고찰『한국 간호사 윤리강령』에 각론, [Ⅲ 영역-간호사와 협력자]에서는 ‘간호사는 의료와 관련된 전문직, 산업체 종사자와 협력할 때, 간호 대상자 및 사회에 대한 윤리 ... 적 의무를 준수한다’라고 기술하며 보건의료팀 간에도 ‘협력’이 존재한다는 것을 간접적으로 알리고 있다. 『한국 간호사 윤리지침』 [제5장 협력자에 대한 윤리] 제32조(관계윤리
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    수문사 간호관리학 연습문제 답
    관리과정사정기획계획기획인사조직수행조직지휘평가통제간호관리자는 하루에 예산과 관련된 업무를 하고 (기획), 팀 간호방법으로 간호사와 만나 업무를 조정하고 (조직), 12시간 근무 ... 를 도입하고 인사정책을 변경하며 (인사), 갈등을 해결하기 위해 회의를 소집하고 (지휘), 간호사의 업무성과를 평가한다 (통제)4. 간호관리 체계 모형에 포함된 투입, 변환과정, 산출 ... 의 구성요소를 설명하시오.? 투입: 간호직원의 기술, 경험, 태도, 교육 및 훈련이 투입 요소이며, 환자의 간호강도지표와 환자 중증도, 물자(장비, 공급품, 테크놀로지), 자금
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 윤리적 딜레마 시례분석
    , 그리고 간호인력 부족, 회복불가능, 환자의 적극적 치료, 의료진과의 비협조적 관계, 간호지식 및 경험 부족이 보고되었으며 이러한 상황에서 간호사들은 의사결정의 문제와 관련 ... 하여 윤리적 딜레마를 경험한다고 하였다.윤리적 딜레마로 인해 간호사들이 경험하는 현상으로는 의사의 지배적 위치와 가능한 대안에 대한 지식부족으로 인한 무력감과 문제를 해결할 수 없는 무 ... 와 직무 만족도와의 관계에 대한 연구에서 양야기는 간호사의 윤리적 딜레마가 낮을수록 직무만족도가 높은 것으로 보고하여 윤리적 딜레마가 무력감, 간호전문직 수행의 포기, 업무만족도 저하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면)
    의 구인 공고를 찾아보고, 장래 직무 개발을 위해 어떠한 역량이 필요한지, 그리고 회사에서는 구직자를 평가할 때 어떠한 전략을 사용하는지를 고민해보고자 한다. 현재 간호조무사로 일 ... 를 평가하는 전략에 대해서 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 직무 자격요건1) 원광대학교 병원 구인 공고이 공고에서 채용하고자 하는 직원은 단기 출장 검진 직원으로, 간호사와 임상병리사, 간호 ... 조무사를 채용하고 있다. 건강검진팀에서 출장 검진 및 원내 검진 업무를 수행한다. 이 공고에 지원하기 위한 자격요건은 우선 간호조무사 자격증의 소지이다. 그리고 출장 차원에서 원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원코디네이터 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령 면접문제 출제빈도 최다문제 80선
    습니다. 그들의 사명은 환자의 의료 서비스 경험을 원활하게 조정하고 조직의 효율성을 높이는 것입니다. 아래는 병원 코디네이터의 주요 직무와 사명을 설명한 내용입니다.환자 스케줄 ... 기록 관리: 병원 코디네이터는 환자의 의료 기록을 관리하고 최신 정보를 유지합니다. 이는 의사와 간호사 등 의료진이 환자의 병력과 현재 상태를 잘 이해하고 적절한 치료를 제공할 수 ... 와 보험사 간의 의사 소통을 원활하게 조정합니다.의료진과 협력: 병원 코디네이터는 다양한 의료진과 협력하여 효율적인 의료 서비스를 제공합니다. 예를 들어, 의사, 간호사, 약사 등
    리포트 | 408페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.02
  • 간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리
    서번트리더십: 구성원 직무 만족도와 조직 몰입 증진? 개인 독창성, 자신감 증가, 조식 성과 향상? 간호사의 셀프리더십이 높을수록 직무만족, 조직 몰입, 업무성과, 혁신 행동 높 ... 있는 여건 마련, 성취기회 제공Y이론에 따라 간호사 욕구 충족, 동기부여하려면분권화와 권한 위임, 참여 관리, 성장 촉진시키는 직무 개선, 목표 설정에 따른 업적 평가과정이론1기대 ... 시키는데 초점직무에 대한 흥미, 성취감 경험하도록 과학적 직무 설계, 적절한 관한 위임으로 책임, 발전 기회 제공5X,Y 이론맥그리거한 사람에게 X, Y 형 기질이 모두 존재인간관
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03
  • 간호지도자론 임파워링 리더십
    화된 이론으로 조직구성원들이 조직에서 자신에게 주어진 과업이나 직무를 수행하는 과정에서 심리적 임파워먼트를 경험하도록 하는 리더의 리더십 행동을 의미2) 특징- 임파워링 리더십 ... 연구되었으나, 그 외에도 관광학, 교육학, 심리학, 공학 등 다양한 분야의 학술지에 게재되고 있음.- 최근 간호학에서는 간호관리자가 임파워링 리더십이 조직문화 구축과 하위 간호사 ... 의 조직사회화에 영향을 주고 있어 관리자의 임파워링 리더십 역량이 중요하다는 연구 결과가 도출되고 있음- 신규간호사가 필요 시 적절히 지원하는 코칭을 강조한 임파워링 리더십을 발휘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!
    CASE STUDY[리더십 유형과동기부여 유형]목 차Ⅰ. 서론21. 리더십 이론이란2. 동기부여 이론이란Ⅱ. 병동에서 관찰한 바61. 00병동 수간호사 선생님 리더십유형2. 00 ... 병동 수간호사 선생님 동기부여 유형Ⅲ. 참고문헌8Ⅰ. 서론1. 리더십 이론이란1) 리더십- 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을발휘 ... ② 과정이론ⓐ 기대이론ⓑ 공정성이론ⓒ 강화이론ⓓ 목표설정이론Ⅱ. 병동에서 관찰한 바1. 00병동 수간호사 선생님 리더십유형리더십의 유형행동이론(Behavioral theory)- 민주
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내 폭력 레포트(간호사 태움)
    폭력은 관계자의 관심부족, 보고 및 중재 체계의 미비, 간호사들의 보고 부족 등으로 인해 임상현장에서의 폭력 상황은 악화되고 있으며, 간호사가 경험하는 폭력에 따른 직무만족도, 직무 ... 인권문제를 보면서 간호사가 경험하는 폭력 실태에 대해 간접적으로 경험할 수 있었다. 아래 뉴스 기사를 보면 우리나라 간호사, 의사, 조무사 등 의료계 내에서 일어난 폭력의 심각 ... 에게 침묵을 강요하는 일이 많고 그 중 폭력의 주 피해자는 간호사라고 하였다. 오스트레일리아에서도 병원 내 간호사의 75%가 최근 1년 내 폭력을 경험하였고, 스위스에서도 간호사의 72
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22
  • 혈액 투석 QI 보고서
    적부작용에 따른 차별화된 중재 부족과 간호에 대한 낮은 숙련도로 간호사로서 직무능력이 부족함- 환자 특성을 고려하지 않은 교육과 지속적인 관리 시스템의 부재로 양질의 환자 교육 및 ... 도 사전조사 결과 대비 20% 향상- 의사소통 교육 시행 횟수 1개월 당 1회 달성나. 간호직무역량 향상 교육 시행- 간호직무 교육 만족도 70% 이상 달성- 간호사의 임상 ... 을 대상으로 사전조사 실시5. 개선활동 시행1) 대상자 측면① 대상자별 상담서비스 실시② 개별 교육프로그램 실시2) 간호사 측면① 간호사 의사소통 교육 시행② 간호직무능력 향상
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안, 간호환경변화의 필요성, 국내외 간호교육 현황, 4차 산업혁명에 따른 의료변화, 기술 역량 개발, 경력 개발 및 학습 조직화, 결론 및 시사점, 개발 실행 방안, 정책제안
    하는 보건의료 환경은 간호사의 역할과 직무에 대한 구조적 변화를 요구함.· 이에 따라 새로운 영역에서 간호 전문성을 발휘할 수 있는 간호사의 수요가 지속적으로 증가.· 우수한 간호 ... 고 있음. 이와 같은 열악한 노동조건은 결국 간호직무만족과 이·퇴직에도 영향을 미쳐 간호사의 장기근속을 저해할 뿐만 아니라 간호의 질을 떨어뜨리고 이는 지속적으로 환자의 안전 ... 스러운 업무 스케줄 변동 등으로 상당한 어려움을 경험함.- 감염병 위기 상황에서 심리적 취약성의 문제감염병 대응 업무를 수행한 간호사는 불안, 우울, 절망, 좌절, 두려움 등 복잡
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20
  • 정신간호사의 치료적 의사소통 (국내외 논문 5개 요약)
    한다.2. 의사소통능력의 필요성1) 간호사 측면정신간호사가 지각하는 전문직 자율성과 의사소통능력 및 직무만족도 정도를 파악하고 정신간호사의 전문직 자율성과 의사소통능력이 직무만족도 ... 에 능력을 알아보기 위한 연구가 진행되었다.- 총 55명의 24개월 미만의 정신병원 근무 경험을 가지고 있는 초보 간호사를 대상으로 실시됨? 결과질문매우동의동의잘 모르겠다비동의매우 ... 하는 진 간호사들 보다 공격적인 환자와의 의사소통, 정신 질환 환자와의 의사소통에서 어려움을 겪 으며 미흡하다는 것임.이는 경험에 따라 얻는 정신질환자에 대한 지식으로 인해 의사소통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16
  • 간호사의 협력 및 조정관련 논문 _의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등_ 5편 요약 정리_의사소통
    간호사의 협력 및 조정관련 논문 (의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등) 5편 요약 정리[ 주제 : 의사소통 ]소속과목간호관리학 Ⅰ학년 · 반 · 학번성명담당 교수님제출 일자 ... 하는 조직 구성원 중 특히 간호사는 환자와 가족을 대상으로 직접 의사소통하며 간호를 제공하고, 다른 조직 구성원들과의 상호 협력 및 의사소통이 필수적이기 때문에 의사소통 능력 ... 을해하고, 효율적으로 활용할 수 있는 능력이다. 환자에 대한 공감을 포함한 의사소통 능력과 간호 오류에 대한 연관성을 알아보며 고찰해 볼 필요성이 있다.간호사로 일하며 심리적 안녕
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 통합실습 보고서(조정과 협력, 치료적 의사소통과정)
    과 협력 보고서)간호현장에서 경험한 다학제 간 갈등 사례병동 진료과정형외과갈등 대상 직종간호사 - 간호조무사갈등 사례(갈등 상황에 대해6하 원칙에 따라 구체적으로 기재하시오)202x ... 을 하도록 함4. 간호현장에서 간호사가 경험하는 주된 업무 스트레스 요인 분석 및 관리방안스트레스 요인개인 차원의 스트레스 관리방안조직 차원의 스트레스 관리방안병원의업무- 전문 ... 통합실습 보고서대학교/학과실습과목담당교수실습병원/병동실습기간제출자 반/학번제출자 이름? 주제 1. 간호현장에서 실습하면서 경험한 다학제간 갈등 사례 파악 및 해결방안 제시(조정
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22 | 수정일 2024.10.29
  • 2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본
    를 증가시켜 근무의욕 고취간호조직의 경쟁력 확보에 필수적으로 요청됨2.인력개발 교육프로그램 유형예비교육 - 신입간호사 대상유도훈련 : 직무를 수행하기 전 2∼3일 동안 신입간호사 ... 에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하 는 과정직무 오리엔테이션 : 신입간호사가 특정직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보 통 유도훈련 후에 이루어짐교육 요구도 ... 적 방법을 벗어나 합리적 전통의학을 세운 의학의 아버지2.초기 기독교 시대푀베(phebe) : 첫 여집사 , 오늘날의 지역사회 간호사 또는 방문간호사의료기관 : 다이아코니아 ? 오늘날
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24
  • 간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립
    감이 결여된 구성원에게 필요한 리더십② 지시적 리더십- 신규간호사 또는 신규직원에게 발휘될 수 있는 리더십- 구성원에게 과업의 목표와 수행방법, 수행일정 등을 명확히 하는 행동- 과업경험 ... ) 사례_경험한 시기, 장소, 해당 직급- 21년 5월3일~5월14일 분당제생병원 62 외과 병동 실습 당시 경험한 사례입니다. 유형 분석 대상자는 62병동의 수간호사인 간호과장 ... 간호사로서 길러야 할 능력 등을 알려주며 학생들에게 비전을 제시하고 동기부여를 하였다. 시간이 날 때마다 간호직무와 관련된 문서(근무 배치표,간호사 교육자료,병동 내 프로토콜 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2025.04.16
  • 간호관리학 문제만들기 (조직, 인사, 지휘) 7문제씩 총21문제(해설포함)
    을 표준화시켜 환자를 간호할 수 있는 간호전달체계에 대한 설명으로 옳은 것은?① 간호직원들을 지도하는 데 많은 시간이 소모된다.② 전문직 간호사와 간호보조인력이 팀을 이루어 간호 ... 을 높이면서도 경제적 효율성을 높일 수 있는 방법이다.- critical pathway를 이용하여 질병의 전 과정을 관리한다.- 다학제적 팀을 이끄는 사례관리자로 간호사가 적합하다.사례 ... 관리의 경우 재원기간 단축, 비용절감, 환자간호에 대한 표준 설정의 기틀 마련, 간호사의 책임과 자율성 증가, 다학제적인 접근을 통한 전인간호를 제공할 수 있다는 장점이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호의 질 향상 관련 논문 통합 요약 보고서
    적 특성 및 직무관련 특성에서 최종학력, 근무부서, 주당 근무시간, 낙상예방 교육경험에서 유의한 차이가 있었다. 상급종합병원 간호사의 일반적 특성 및 직무관련 특성에 따른 낙상예방 ... , 태도, 환자안전문화 및 낙상예방행위 간의 관계를 파악한다.? 응급실 간호사의 낙상예방활동과 건강신념과 상관관계를 파악한다.? 상급종합병원과 종합병원 간호사의 직무관련 특성에 따른 ... 된 민감성은 응급실 간호사의 낙상예방활동과 유의한 상관관계가 있었다.3. 상급종합병원과 종합병원 간호사의 직무관련 특성에 따른 낙상예방활동 차이상급종합병원과 종합병원 간호사의 일반
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 - 보건의료 팀 간 협력 사례보고서
    와의 관계에서 협력은 환자의 건강 문제 개선이라는 공동 직무의 목표를 달성하는데 절대적이다. 실무에서 간호사와 의사의 협력이 매우 중요하다는 인식은 있으나 실제 현장에서 협력은 잘 ... 개념2) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략3. 간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 조정자 역할2) 간호사의 협력자 역할Ⅱ. 사례연구1. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제 ... 소통특별하거나 일상적이지 않은 상황에서 전문간호사 혹은 의사에게 의뢰다음의 피드백 방식을 통해서도 조정이 이루어진다.? 상호조정 : 위계적 관계가 아닌 개인 간 이루어지는 비공식
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20
  • 간호관리학실습 A+ [진단3, 과정1, 구체적으로 작성됨]
    한 물품관리와 관련된 비효과적 자원관리2#3수간호사의 경험부족으로 인한 비효과적 조직관리31. 간호진단번호간 호 진 단발생날짜#1간호사의 업무과다 및 직업의식과 관련된 업무효율성 저하 ... 을 발견함.12B 병동K(수간호사)0년 입사, 0년차PONJWCHS? 병동 간호사 연차 및 직무능력- 3년이하 경력의 간호사가 4명, 신규간호사는 많은 acting 업무를 수행하기 ... 한 업무분배를 통해 과다한 업무량을 감소시킨다.? 신규 간호사의 업무 효율성을 높이기 위해 직무교육을 활성화한다.? 신규간호사의 독립 시기는 개인의 역량에 맞게 선정한다.? 신규간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2021.10.29
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2025년 11월 11일 화요일
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