"합리적개선"의 검색결과 입니다.

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"합리적개선" 검색결과 3,561-3,580 / 79,491건

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정보통신공제조합 사업운영본부 일반직 행정직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 지원동기작성방법

을 모두 실행하기 힘들 때가 있었습니다. 이를 개선하기 위해 항상 일의 우선순위를 정하려고 하고 있고, 진행 상황에 대해 주변 동료와 지속적으로 피드백을 하며 개선하도록 하고 있 ... 잘 이해할 수 있는 위치에서 양쪽의 의견을 귀담아 들으며 합리적 방향을 제시할 수 있는 역량을 통해 정보통신공제조합의 계약자와 피보험자 사이에서 모두가 만족할 수 있는 역할을 해내 ... 에 대한 지식을 축적하고, 이를 토대로 모든 보증 관련 업무를 수행함에 있어 일의 우선순위 파악과 프로세스 개선을 추진함으로써 결정된 사항을 효율적으로 진행해 나가겠습니다. 철저

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.11

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간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본

, 지휘, 조정, 인사, 보고, 예산 “7개의 관리활동”∙간호관리: 간호조직 목적 달성을 위해 인력의 기술과 노력, 자원 활용의 계획을 세워 간호 활동을 합리적, 효율적으로 조직지휘 ... 개선, 수정될 수 있음∙산출: 변환을 통한 생산품, 서비스∙피드백: 성과와 목표 일치여부*중간고사 그림, 정의, 구성요소 주관식[관리와 행정]관리행정정치권력 영향포함Xex)기업

시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27

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통계학은 불확실성을 감소시킬 수 있는지에 대해서 찬성과 반대 의견을 제시하시오 (경영통계학)

기업은 불확실성이 높은 환경에서도 합리적인 의사결정을 할 수 있기 때문이다. 이러한 이유로 통계학은 불확실성을 감소시킬 수 있는 유용한 도구로 여겨져왔다. 그러나 이에 대해서 ... 접근법은 과거 데이터에 기반하여 미래를 예측하기 때문에 현재 상황 변화나 새로운 요인들을 충분히 반영하기 어렵다는 한계가 있다.개선 방안정교한 모델링 기법 개발 정교한 모델링

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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도요타의 경영시스템과 TQC에 대하여 살펴보며 기업들의 경영과 혁신에 대하여 알아보고자 한다.

상하일치와 온정우애의 정신, 가정적인 미풍 등을 강조한 전통주의적 집단주의를 나타낸다. 여기에 합리주의를 결합하여 도요타의 사풍으로 정착시키며, ‘연구와 창조, 시대의 흐름 ... 라는 합리화 경영으로 이어졌다. 1980년대까지 도요타 경영의 핵심은 점진적인 카이젠(改善)으로 한 번에 모든 것을 고치려고 하는 것이 아니라 끊임없이 변화를 추구한다는 의미 ... 를 가진다. 그 이후 수 십 년 동안 장기간의 경기침체를 거치며, 도요타 경영 슬로건은 점진적인 개선으로 카이젠에서 보다 혁신적인 카이카쿠(改革)로의 무게 중심이 급속하게 이동하여 새로운

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점으로 중복과 누락이 있습니다. 각각의 개념이 무엇인지 설명하고, 대표적 사례를 제시하시고 이를 방지하기 위한 방법에 대해 자신의 생각을 기술하시오.

의 효율성 개선도 시급하다. 이상 사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점으로 중복과 누락이 있는데, 이상 본론에서는 각각의 개념이 무엇인지 설명하고, 대표적 사례를 제시하시고 이를 방지 ... 의 욕구와 기대가 상승함으로써, 복지서비스 전달체계 조직은 서비스의 질적 관리를 통해 주민에 대한 책임성을 강화해 나갈 필요성이 커지고 있다. 네 번째 인력 자원의 합리적 배치 ... 된 서비스를 방지하고, 누락된 대상자에게는 적절한 서비스를 제공가능하다. 모니터링 및 평가 복지 서비스 제공의 효율성을 지속적으로 모니터링하고, 평가하여 개선점을 파악하고, 대상자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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A+ 간호관리학2 셀프리더십 독후감

고 편에서는 간호사로서의 힘든 점과 불합리한 이야기들, 병원 내 부당한 관습이나, 신규 간호사의 ‘태움’문제에 대한 이야기도 나온다. ‘무뎌지지도 말고‘편에서는 급작스럽게 중환자실 ... 과, 전문지식 등을 통한 셀프 리더십은 팀 간호 수행 능력 향상을 통해 환자에게 더욱 질 높은 간호를 제공하는데 적용될 수 있을 것이다.또한 이에 대해 조직 구성원이 함께 개선 활동 ... 에 대해 자유롭게 논의하고 변화된 사항에 대해 조직 차원에서 결과를 알리는 과정이 통합적으로 이루어지는 것이 중요하다. 종합병원의 간호 인력의 처우개선이 선행되어야 한다. 간호

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.27

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

. 사회복지행정이 필요한 이유3. 사회복지행정의 필요성과 개선방안에 대한 자신의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론행정이란 정치권력을 배경으로 공공정책의 형성 및 구체화를 이루 ... 의 문제점이나 성과를 객관적으로 파악하여서 사업운영의 개선 그리고 서비스 질을 제고하고 최소한의 효과성을 담보하기 위한 과정이다. 이러한 의미에서 사회복지사업평가는 계획과 집행 ... , 물적 자원을 효율적으로 활용하기 위하여 합리적인 행정과정이 필요하다. 재정의 효율성과 효과성 향상과 사회복지조직의 유한한 자원을 고려하였을 때, 사회복지행정은 클라이언트에게 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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자선조직협회와 인보관 운동을 각각 비교하고 이 두 단체가 사회복지에 미친 영향에 대해서 제시해 보세요.

되고 있는 딜레마와 맞닿아 있다는 사실이 흥미롭다. 현재 복지 행정은 효율성과 형평성, 그리고 제도의 합리성을 끊임없이 추구하지만, 동시에 인간적 따뜻함과 관계의 중요성을 잃지 말 ... 와 도덕적 개선을 강조하였다. 이러한 접근은 체계적이라는 장점이 있었지만, 실제로는 통제적이고 권위적인 방식으로 느껴지기도 했다. 가난한 사람들을 단순히 돕는 것이 아니라, 그 ... 지 않고, 사회 구조와 환경의 문제로 인식했다는 점에서 의의가 크다. 예를 들어 노동환경 개선, 주거 조건 향상, 아동 교육 지원 등 사회 전반의 제도 개혁을 촉구하는 데에도 적극

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(현대백화점을 대상으로)

(1) CEO 직속 조직문화 개선 전담팀 ‘컬처랩(Culture Lab)’ 운영현대백화점의 2021년 ‘VISION 2030’을 선포하여 고객의 생활가치를 높이는 회사, 미래의 사업 ... 있도록 탄탄한 기반을 다져왔을 뿐 아니라 지속적인 조직문화 개선 활동과 워크스마트 환경 구축을 통하여 시대의 변화에 유연하게 대응하고 새로운 도전이 계속되는 문화를 구현하기 위하 ... 문화 개선 업무를 ‘컬처랩(Culture Lab)’이라는 조직을 별도로 구축, 담당하게 하였다.선임급 직원 6명으로 조직된 컬처랩은 팀장이 없는 수평조직으로 각 점포에서 마케팅·영업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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사회복지행정이론에서 이론은 현실을 포착하는 장으로 조직관리에 관한 제반 이론을 소개하고, 휴먼서비스를 관리하는 사회복지행정에 유용한지 검토하는 과정이다. 다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

화를 위한 합리적인 행동으로 규정하기도 한다. 2. 다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오. 사회복지서비스 제공 모형 이론 내용 이 모형은 사회복지서비스 ... 의 효율성과 효과성을 개선하고, 서비스 제공에 관련된 이해관계자 간의 협력을 강화하는 데 매우 효과적이다. 공공정책 이론 이론 내용 공공정책 이론은 사회복지정책의 형성과 구현을 이해하기 ... 을 실행하고, 이를 위해 필요한 자원과 제도적 조치를 마련하는 것이다. 정책 평가 정책의 효과성과 효율성을 평가하고, 필요한 수정과 개선을 제안한다. 사회정책분석 이론은 정책 결정

리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.04

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재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오

은 기업이 자본을 조달하기 위해 지불하는 비용을 말한다.3) 재무분석의 기능기업 이해관계자들의 합리적인 의사결정을 위하여 기업의 경영상태에 대해 진단하고 전반적인 분석과 평가를 하 ... 원가를 합리적으로 낮추고, 작업효율을 향상시키며, 관리구조를 최적화하고, 전반적인 채산 경제적 효익을 제고하는 것과 같은 일련의 효과적인 조치가 필요하다. 이를 통해 기업이 과학적 ... 에 심각한 영향을 미치기 때문에 더 나은 위험회피를 위해 이 지표에 대한 부분적인 개선이 이루어졌다. 이 밖에도 미래 이익을 미리 내다 보면 주가가 요동치는데, 이 지표는 기업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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공공재적 성격이 강하거나 규모의 경제 효과가 큰 사회복지 재화나 서비스의 경우 중앙정부에서 공급하는 것이 필요한 이유와 공공재 특성 중 비경쟁성과 비배타성이 무엇인지에 대해서 사례를 들어 기술하시오

합리적인 제도 개선책이 마련되어야 할 것이다.Ⅱ. 본론공공재적 성격이 강하거나 규모의 경제 효과가 큰 사회복지 재화나 서비스의 경우 중앙정부에서 공급하는 것이 필요하다. 왜냐하면 ... 제도 급여액 산정 시 최저생계비 기준 적용 방식 개선방안 연구 보고서에 따르면 소득인정액 대비 생계급여 비율이 서울시 평균 21.9%인데 비해 강원도는 4.5%이고 전남은 6.3

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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지역사회실천의 대표적 모델인 로스만의 실천모델 개념과 이에 기초한 사회복지사의 다양한 역할을 살펴보고 다양한 역할 중에서 자신의 강점을 고려한 실천계획을 세워보시오.

다. 그래서 이 모델에서 사회복지사의 역할은 지역주민들의 의식을 개선하고 역량을 강화하여 지역사회의 전체적인 역량을 증가시켜 문제 해결이나 발전으로 이끌어가는 것이다. 이러한 방향 ... 에서 가장 중시되는 요소는 바로 계획과 합리성이다. 그렇기 때문에 이 모델에서는 전문적인 역량을 가진 사람들이 지역사회의 문제를 해결하고 지역사회를 발전시키는 주요 대상으로 기능 ... 하며 이러한 역할을 담당할 수 있는 대상은 바로 사회복지사라고 할 수 있다. 사회계획 모델에서 추구하는 합리성은 달성해야 할 목적을 분명히 하고 목적을 이룰 수 있는 대안들 또한 명확

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요

참여의 기회를 제공하는 것으로 사업목적은 일을 통한 적극적 사회참여 소득보충 및 건강증진 등으로 노인 문제 예방과 사회적 비용 절감과 노인인력 활용에 대한 사회적 인식개선 및 민간 ... 한 조치를 강구함으로써 노인의 보건복지증진에 기여함을 목적으로 한다.② 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 1조 목적이 법은 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.13

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[인력개발과활용] 조직의 전략실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

을 찾고 관리하는 모든 과정이 인적자원관리가 된다. 인적자원관리는 기본적으로 기업의 경영 활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계로서 기업의 목적 달성 및 유지·발전을 위해 요구 ... 적으로는 소비와 저축을 창출하는 근원이 되어 균형성이 매우 중요하다고 생각한다.마지막으로 유지관리로 근로조직의 개선 및 인간관계 개선, 노사관계안정, 노동 질서의 유지 발전 및 근로생활 ... 의 질 향상이다. 우선 인간관계관리는 직원의 심리적 상황이 생산성과 직결되기 때문에 필요한 유지관리이다. 인간관계 개선을 위해 조직 내 오락 시설을 확보하거나, 면접이나 인사 상담제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.11.09

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현대인의정신건강_일상생활에서 스트레스를 받을 때 나타나는 증상을 3가지 이상 소개하고 그러한 증상들의 원인은 무엇인지, 증상을 개선할 수 있는 방법은 무엇인지에 대해서 배운 바를 참고하여 자신의 사례를 가지고 설명하시오.

현대인의 정신건강일상생활에서 스트레스를 받을 때 나타나는 증상을 3가지 이상 소개하고 그러한 증상들의 원인은 무엇인지, 증상을 개선할 수 있는 방법은 무엇인지에 대해서 배운 바 ... 를 참고하여 자신의 사례를 가지고 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 증상2) 위 증상들의 원인3) 개선할 수 있는 방법Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론스트레스는 현대인의 필수품으로 일상 ... 하는 스트레스의 경우 발전하는 계기가 되지만, 부정적이고 그 지수가 높아지게 되면 사회문제로 발전하게 된다.3) 개선할 수 있는 방법① 지피지기면 백전백승먼저 자신이 어떠한 일에 어느 정도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[멘탈이 강해지는 연습] 한계를 뛰어넘어 진정으로 강해지는 법 & 실패가 멘탈력을 향상시키는 방식

하거나 포기하는 상황으로까지 이어지게 된다. 물론 정한 목표를 달성하기 위해 노력해야하지만 시기와 환경적 변화에 따라 불필요하다고 여겨질 경우 합리적이고 객관적인 분석을 통해 중단을 하 ... 도록 합리적인 전략을 세워라. 예를 들자면, 매일 아침 저널을 쓰고 싶다면 결심만 하면 자연스럽게 할 것이라는 생각을 하지마라. 달력 또는 벽에 ‘저널쓰기’라고 적고 미리 계획 ... 은 에고에서 비롯된다. 자신이 미흡했다는 사실을 숨기려는 마음에 합리화하려는 것이다. 멘탈력을 기르려면 실패를 바라보는 관점을 바꿔야 한다. 실패를 거부하기 보다는 껴안아야 한다. 실패

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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[문화교양학과] 2024년 2학기 열린사회와21세기 중간시험과제물 B형(도시 유목민에 대한 개념과 현실 )

한 물리적 공간 개선사업 정도로 사용하는가 하면, 다른 한편에서는 주민들 간의 관계에 초점을 맞춘 공동체 활동 중심으로 사용하기도 한다.현대의 흐름은 '정착과 유지'라는 오랜 인류 ... 기의 어려움, 대안 등을 구상하여 서술하였다.II. 본 론1. 도시 유목민1) 개념눈부신 경제발전과 높은 교육수준의 시민의식으로 주거환경은 많이 개선되어 왔지만, 사회변화를 통합적으로 수용 ... 할 수 없다면 공간과 관계를 맺는 일에 소홀하게 될 것이며 이는 거주지의 질을 개선하고자 하는 의욕을 감퇴시켜 삶의 질을 저하시키는 결과를 초래하게 될 것이다.이성이나 대인관계

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.12

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재가노인봉사센터의 문제점과 개선방안

주 제 : 「재가노인봉사센터의 문제점과 개선방안」제출자 :■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 문제점1) 지역사회의 재정적문제2) 문제점2. 사례부담 비율의 완화3) 문제점3. 지역사회 ... 아야 하는 곳임으로 지원에 대해 평등화와 보편화가 매우 시급히 이루어져야 한다. 또한 국고보조금이 주로 인건비를 위주로 지원되고 있는 것도 개선해야할 점이다.2) 사례부담 비율 ... 통합적 전산 네트워크 구축중복서비스의 문제는 언제나 나타나는 문제임에도 불구하고 합리적인 해결책을 추구하지 못하고 있다. 센터간 또는 타 기관과의 협조에 의해 서비스의 중복이 발생

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

결한 요소로 볼 수 있다. 이는 운영 우월성 확보, 새로운 제품과 서비스 또는 비즈니스 모델의 개발, 고객 또는 공급자 친밀성 강화, 개선된 의사 결정, 경쟁 우위, 생존과 같 ... 경영자 관점에서는 아마 경영 프로세스 개선에 큰 도움이 될 것으로 생각한다. 이는 정보시스템의 활용을 통해서 기업 내, 외부의 현황을 파악한 뒤, 데이터를 분석해 경영 프로세스 개선 ... 을 가능케 한다. 특히 한 연구에서는 기업이 정보시스템을 활용함으로써 프로세스 개선이 가능해 전략적 가치를 얻을 수 있다고 한다. 또한 IT활용을 통해 생산성을 높여줄 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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