"직무수행계획서"의 검색결과 입니다.

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"직무수행계획서" 검색결과 3,541-3,560 / 23,555건

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HRD실천을 위한 전략적 사고를 교수설계의 두 가지 접근방식으로 설명하시오.

는 수업계획, 교수전략, 교수자료, 학습자를 위한 자료로 이루어진다. 프로그램 설계자로서의 역할은 교육받는 학습자들의 수행할 목표를 설정하고, 설정된 목표를 효과적으로 달성하기 위한 ... 자들의 훈련을 돕기 위해 필요한 문서화된 자료들을 개발하는 것이다. 수업자료작성자의 가장 중요한 역할 중 하나는 컨설팅과 수행개선을 위해서 필요한 제안서를 작성하는 것인데 주로 요구분석 ... 이 끝난 후에 수행하는 역할이다. 제안서는 HRD컨설팅 또는 프로그램 필요성, 성취해야할 목표, 예상되는 결과, HRD전문가와 이해관계자의 참여형태, 제안된 컨설팅이나 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02 | 수정일 2022.06.07

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실험조사설계가 무엇인지 정의하고 실험조사설계를 활용한 연구 자료를 찾아 그 연구 자료를 인용하여 1 사회복지조사론

, 출근시간준수, 개인위생, 의사소통, 동료와의 관계, 직무수행능력, 책임성, 생산성, 작업태도, 지시수행 등이다. 기업체의 영역은, 직장 동료의 장애인 고용에 대한 이해와 협조 ... 정도조사대상 기업주의 직무관련요인에 대한 고용만족도를 알아보기 위하여 직장생활, 직무수행능력, 작업태도로 구분하였다. 각 총점 5점을 기준으로 1점은 ‘전혀 그렇지 않다’이며, 5점 ... 은 ‘매우 그렇다’로 점수가 높을수록 긍정적인 값을 가지는 것으로 처리하였다. 직무수행능력에서는, 직무를 배운 대로 수행하는 것이 평균 3.66점으로 가장 높게 나타났으며, 1일

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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[노인간호학실습]A++_2주차 주간보고서 및 종합보고서

좋다13:00 - 2차 컨퍼런스: 위관영양 프로토콜 절차 필기시험, 대상자와의 면담과정기록지 및 프로그램 계획서, 수행일지 발표 후 다 같이 토의하고 교수님의 피드백을 받 ... 실습직무구분※ 실습 직무(직무유형에 따른 교육 및 실습내용)작성 방법? 매일 관찰 혹은 수행한 내용? 현장지도자 및 실습지도교수의 지도받은 내용? 매일 자신의 성찰 이상의 내용 ... : 저녁식사 보조실습직무구분※ 실습 직무(직무유형에 따른 교육 및 실습내용)작성 방법? 매일 관찰 혹은 수행한 내용? 현장지도자 및 실습지도교수의 지도받은 내용? 매일 자신의 성찰 이상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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[A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서

간호인력 배출에 협력한다.② 목표직무수행에 필요한 필수교육, 법정교육, 특성화교육, 부서 직무교육을 시행한다.업무능력 향상을 위한 직무교육을 실시한다.직무수행에 필요한 특성화교육 ... 을 실시한다.심폐소생술 전 직원 교육을 원내에서 시행할 수 있다.유휴간호사 병원실습교육을 지원한다.간호조무학생 병원실습 교육을 지원한다.③ 세부사업내용③-1. 직원의 직무수행에 필요 ... 간호단위관리 사례 보고서목차* 간호단위 관리기능1. 간호부 조직관리

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04

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보건관리자 자소서

INDEX1. 지원동기2. 성격의 장단점3. 보유 핵심 역량4. 직무수행계획5. 입사 후 포부1. 지원동기저는 간호학을 전공한 신입 지원자로서 보건관리자라는 전문 영역에 첫 발 ... 있는 능력을 갖추고 있다고 확신합니다.4. 직무수행계획보건관리자로서 첫째, 임직원들의 건강 상태를 과학적이고 체계적으로 모니터링하겠습니다. 정기 건강검진 프로그램을 개선하고, 빅 ... 을 내딛고자 합니다. 이 직무에 지원하게 된 근본적인 동기는 단순한 취업을 넘어서, 기업 구성원들의 건강과 안전을 책임지는 중요한 역할을 수행하고 싶은 열망 때문입니다.대학 과정

자기소개서 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.29

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보건관리자 자소서

소개서#목차1. 지원 동기2. 성장 과정3. 성격의 장단점4. 생활 신조 및 가치관5. 직무 경험 및 경력 사항6. 입사 후 포부 및 직무 수행 계획1. 지원 동기저는 어린 시절 ... 하고자 합니다.2. 성장 과정저는 가족들의 사랑과 지지 속에서 성장하며, 정직과 배려를 삶의 중요한 가치로 배워왔습니다. 어머니께서는 단순히 자신의 직무를 수행하는 데 그치지 않 ... 을 배우게 되었습니다.원칙과 신뢰를 중시하는 제 성격은 보건관리자로서 중요한 자질이라고 생각합니다. 이 성향을 바탕으로 근로자와 회사 모두에게 신뢰를 줄 수 있는 가교 역할을 수행

자기소개서 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.28

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인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

다. 본 과제에서는 지금까지 나가 수행한 인력개발 및 활용 노력을 HRD의 네 가지 구성 요소에 맞추어 5W1H 방식으로 서술하고, 앞으로의 단기 계획(향후 3년)과 장기 계획(10 ... 를 위해 3학년 말부터는 본격적으로 취업 준비 전략을 실행할 예정이다. 구체적으로 취업 지원서를 작성하고 면접 역량을 높이기 위해 취업 컨설턴트의 첨삭 지도를 받을 계획이다. 더불 ... 인력개발과 활용에 대한 경험과 발전 계획과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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[계획서] 특수학급 교육과정 운영계획서 견본입니다. 특수학급 교육과정 운영계획서는 자료 부족으로 구상하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 자료를 참고하시면 큰 도움이 될 것입니다.

현장 중심 특수학급 교육과정 운영 계획서추진부서교육과정부부장OOO담당자OOO운영목표1) 기초적 기능 및 지식의 습득으로 잠재 가능성을 최대한 개발하여 사회 적응 능력을 기른다.2 ... 을 포함한 전환 교육 세부 계획을 연초에 수립하여 시행한다.교육과정세부 내용시기대상교과교육특수학급 교육과정은 일반교육과정의 교과교육을 반영하되, 대상 학생의 현재 수행 수준에 따라 ... 하고, 직업에 대한 이해와 직업에 대한 태도 및 능력을 향상한다.3) 공예, 재배·사육, 판매·포장·배달, 조립, 음식 조리, 청소·세탁·세차, 사무 지원, 대인 서비스 등에 대한 주요 직무와 과제를 수행하며, 교내 실습 및 현장과 연계한 직업실습에 참여한다.

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2022.05.10

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ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오

면서도 효율적인 설계가 가능하다2. 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램(1) 분석(Analysis)분석 단계는 교수설계의 첫 단계로서 학습내용을 규정하고 조직적으로 계획 ... 에 도움이 되거나 장애가 되는 환경적 요인을 분석하여 과정개발의 전제요건으로 삼기 위해 실시한다. 분석은 요구분석을 포함하여, 직무 수행상의 문제를 규명하고, 교육목표 진술, 교육 ... 에는 교사 및 학습자를 위한 지침서, 다양한 교수매체, 검사지가 있다.감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램의 과정 개발은 워크샵을 통해 기존 프로그램을 참조하여 만든 프로토타입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.08.13

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

할 수 있어야 할 것으로 보인다.2. 채용공고문의 작성앞서 채용 전략의 수립 과정에서 살펴본 바와 같이 한식당 관리자의 채용에 있어 중요한 것은 실제적으로 해당 직무를 수행하는 데 ... 작성 시,ㅇ 과거 직무 경험1. 과거 수행 직무 (총지배인으로서의 직무와 연관 있는 직무를 중심으로)2. 직무상 수행한 의무 및 책임3. 직무상 성취한 내용4. 과거 직무에서 겪 ... 만든 정찬, 섬세하고 사려 깊은 서비스, 뛰어난 평판”: 상기 핵심 가치 중 본인의 가치관에 부합하는 하나의 가치를 선택: 선택된 가치에 대한 소견 서솔2. 본인의 직무 태도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

별 직무 수행에 대한 보다 다양하고 풍부한 정보를 제공해 줄 수 있으며, 소수의 상사들이 평가했을 때 발생할 수 있는 개인적인 편파를 감소시킬 수 있다는 점에서 그 사용이 확산 되 ... 고 있다. 직무의 수행은 다차원적이기 때문에 직무 수행의 어떤 측면에 대해서는 상사보다는 다른 평정자인 동료나 부하 등이 더 적합한 평정자일 수 있으며,이와 같은 다수의 평정 ... 와 공무원 개인의 계급 일치여부가 중요하였으나 앞으로는 해당 자리의 직무수행 요건과 자격 요건과의 일치 여부가 중요한 변수가 된다.- 인사권고위공무원단의 소속은 현재 각 부처에 소속

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

를 통해 조직의 기술 수준과 직무수행자격이 요구되는지 확인할 수 있으며 직무를 수행하는 데 필요한 노력과 위험도, 직무수행에 필요한 능력이 다른 직무와 비교하여 어떠한 차이가 있 ... 된다.3) 직무평가 방법 비교 분석(1) 서열법 (ranking)서열법은 다른 직무와의 비교를 기준으로 직무 간 상대적 가치나 조직에 대한 기여도를 근거로 하여 직무기술서를 가장 ... 직무는 조직의 직무를 잘 알고 있는 전문가들로 직무평가 위원회를 구성하여 정하며 그 외의 직무는 직무 기술서나 직무 명세서를 토대로 하여 비슷한 수준의 대표 직무와 비교하여 분류

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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호텔경영론 2023 2학기 기말고사 (제주대)

. Place문제 10. 다음 중 호텔 마케터의 직무라고 보기 어려운 것을 고르시오.1. 패키지 상품개발 등 각종 판촉활동2. 호텔 시장환경 및 경쟁사 분석3. 세일즈 콜의 계획 ... 은 식음료 부문의 매출극대화를 위한 전략적 영업장이다.2. 연회장 영업은 식당 영업에 비해 좀 더 창의적인 업무 수행이 필요하다.3. 연회장 영업을 위해서는 호텔 내 타 부서 ... 와 외부의 지원 및 협력이 절대적으로 중요하다.4. 연회장에서는 동일한 메뉴, 동일한 서비스가 제공되므로 반드시 영업시간을 준수하여야 한다.문제 6. 다음 중 연회예약 코디네이터의 직무

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31

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해커스 조직행동론 A+ 주제 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오

과 지식을 요구받을 수 있습니다. 이러한 높은 작업 부담은 직원들의 자신감을 저하시키고 스트레스를 유발할 수 있습니다.작업장에서의 스트레스는 직원들의 건강과 직무 수행에 영향을 미칠 ... 조직행동론주제: 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무 ... , 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오상세내용: - 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리- 스트레스의 결과(개인 및 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.07

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[리더십]과제점수 만점, 과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

한 직무 수행성숙 상태: 자율적, 자기주도적, 복잡한 문제 해결 능력그는 직무 확장과 직무 충실화와 같은 제도를 통해 구성원의 성장 욕구를 충족시키는 조직 설계가 필요하다고 보 ... ··································································································································· 9Ⅰ. 서 ... 하는 데에도 여전히 중요한 통찰을 제공한다. 이에 본 보고서에서는 과학적 관리법과 호돈 연구, 인간관계운동을 차례로 살펴본 뒤, 이 이론들이 오늘날 조직 관리에 어떻게 통합되고 있

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.30

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교육(Pedagogy)과 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오

의 목표 달성을 돕기 위해 체계적으로 설계되어야 한다. 성인의 학습 목표는 개인의 직무 수행 능력 향상, 직업 전환, 개인적 성장을 포함할 수 있다.(3) 경험 활용성인은 자신의 경험 ... 프로그램을 제공한다. 이는 성인의 학습 동기를 강화하고, 학습 효과를 높이는 데 기여한다. 맞춤형 학습 프로그램은 개인의 직무 수행 능력 향상, 직업 전환, 개인적 성장을 포함한 다양 ... 기회를 제공하여 학습자가 학습 내용을 실제 업무에 적용할 수 있도록 지원한다. 이는 학습자의 직무 수행 능력을 향상시키고, 조직의 성과를 높이는 데 기여한다.(2) 프로젝트 기반

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

을 키워주는 계획된 훈련⑦ 직장 내 훈련(On the Job Training, OJT) : 일을 하는 과정에서 직무에 관한 구체적인 지식과 기 술을 습득하게 하는 방식, 직속상사 ... 하는 것, 교육훈련은 전문 스태프의 책임 하에 수행됨▷ 경력개발개인의 경력 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력 계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 ... 개인의 경력을 개발하는 활동 → 간호조직 내의 경력개발 제도 : 경력 사다리(Clinical Ladder System, 임상승진제도)▷ 직무수행평가 : 직원의 상대적 가치 결정1

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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HR과 조직시스템의 이해 중간고사 파트 강의자료 정리

을 맞추는 것이 그 예이다.기업은 업종에 맞는 직무의 특성과 직무를 수행할 종업원의 특성을 효과적으로 결합해야 한다.?작업진단작업집단은 두 사람 이상이 구성되어 공통된 규범을 공유 ... 인재를 선발하기 위해서 많은 후보자들을 찾아내고 지원하도록 유인하는 것이다.- 모집은 직무분석, 인적자원계획, 선발과정과 깊은 관계가 있다.선발해야 할 직무의 수와 같은 인적자원 ... 을 계획하고 수요공급 균형을 맞춰야 한다. 또한 직무의 특성 과 요건정보에 대한 직무분석을 통해 직무가 무엇인지를 명시한 ‘직무기술서’에 적합한 사람을 모집한 다음 -> 최선

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.25

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사회복지행정론 기말시험 족보

, 능력 등 능률적인 업무수행에 필요한 사항 기록- 인력개발에 유용- 직무명세서에 특정 직무에 필요한 기술, 지식, 능력이 제시되면, 조직과 개인은 그것에 맞는 경력을 개발하기 ... 1. 직무분석에 필요한 자료수집 방법(194~195p)설문지법조사자(직무분석자)가 조사대상자(근로자)에게 사전에 제작된 설문지를 배포하여 조사대상자가 수행하는 업무를 확인 ... )이 나올 수도 있다는 것이 약점이다.관찰법직무분석자가 조사대상자의 수행 업무를 관찰한 다음 이를 기록하는 방법이다. 관찰법은 손으로 하는 작업에 관한 정보를 수집하는데 유용

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04

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[사회복지행정론] 사회복지행정론 중간고사 족보 (A+)

수행자의 요건과 관련된 사항을 기술한 문서는 직무명세서이다.3.직무기술서에는 직무명칭, 직무개요, 교육수준 및 경력이 포함된다.4. 직무명세서에는 책임, 의사소통기술, 필요한 능력 ... 는 것으로 물리적 측면을 의미한다.문제7)다음의 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오.1.직무의 성격, 내용, 수행방법 및 직무에서 기대되는 결과를 정리한 문서는 직무기술서이다.2. 직무 ... 은 상황에서 적용할 수 있는 기반 이론은 무엇일까?과학적 관리이론총체적 품질관리Y이론학습조직이론문제2)다음 직무만족에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?직원들이 일과 직무환경에 갖는 태도

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.28

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