"결과에 대한 평가"의 검색결과 입니다.

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"결과에 대한 평가" 검색결과 3,541-3,560 / 412,449건

시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외향적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오

결과가 크게 달라지는 경험을 여러 번 했다. 따라서 자료의 출처와 분석 방법에 대한 엄격한 검증이 반드시 필요하다고 본다.3) 종합 평가 및 의사결정각 기준별로 수집된 데이터 ... 은 위험하다고 생각한다.2) 자료 수집과 분석평가 기준이 정해지면, 각 기준에 대한 신뢰할 수 있는 데이터를 수집하고 분석하는 단계가 이어진다. 이때 시장 조사 보고서, 정부 통계 ... REPORT성명OOO과목마케팅원론목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시장의 매력도 분석의 중요성과 개념2. 시장 매력도 분석의 절차1) 평가 기준의 설정2) 자료 수집과 분석3) 종합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.03

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A사의 관리자들은 부하직원을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이자고 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

이나 방법을 잘 모르고 있어 부하직원들은 수행평가 결과에 대해 불만을 갖고 있는 상황입니다. 부하직원들이 수행평가에 대한 신뢰도가 떨어져 있는 상태가 지속된다면 결국 부하직원들이 더 ... [산업심리학]• 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 적으로 임할 것이고 업무효율이 증가할 것입니다. 신뢰성과 타당성이 있는 직무수행평가는 결국 조직의 이익 증대라는 긍정적인 결과로 이어집니다. 이러한 직무수행평가 과정에서 부하직원들을 평가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행/최종평가

을 반영한다. (10점)①O②X최종평가(20문제)1. 성과주의의 핵심인 개인성과급제라는 동일한 제도를 활용하여도 기업에서의 결과가 상반되게 나타나는 이유가 아닌 것은? (5점 ... 하는 회사는? (5점)①시스코시스템즈②사우스웨스트항공③구글④PSS 월드메디컬8. 가시적 영역인 행동과 계량 성과에 대한 평가는 평가의 객관성을 증가시킨다. (5점)①O②X9. 인적자원 ... “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’진행평가(10문제)1. 기업들에게 사회적 교환관계가 필요한 이유로 보기 어려운 것은? (10점)①지금의

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.11

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직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에

산업심리학주제: 직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ ... , 위험도, 중요도 등을 비교 평가해서 직무의 상대적 가치를 결정하는 과정을 의미한다. 이러한 직무평가는 같은 가치를 가진 직무에 대해 같은 임금을 적용하며 더욱 가치가 인정되는 직무 ... 는 더욱 많은 임금을 책정하는 직무급제도의 기초라고 할 수 있다.본론에서는 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 설명할 것이다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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사회복지실천 평가의 중요성과 유형

에 의해 행해지는 평가이다.3/ 평가 차원에 대한 분류평가는 그 차원에 따라 결과(성과)평가, 과정평가, 사회복지사 평가로 분류될 수 있다.결과(성과)평가는 설정했던 목표 ... 에 따른 분류2. 평가 주체에 따른 분류* 참고문헌사회복지실천 평가사회복지실천의 평가는 개입의 목적과 목표가 얼마나 달성되었는가에 대한 과학적인 시도이다. 사회복지실천 평가의 광의 ... 들이 얼마나 달성되었는가를 평가하는 것이다. 결과를 측정하려면 무엇보다도 그 결과가 개입으로 인해 일어났다는 것을 검증해야 한다. 또한 자체과정을 평가하기 위해 각 과정에서 달성한 목표를 클라이언트의 관점에서 생각해야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26

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간호정보학 총 정리본

종사자, 의료소비자, 급성기 환자, 만성질환자, 보호자,장애인 등 다양한 사람이 시스템을 사용- 이들 사용자들의 정보요구도와 사용성에 대한 평가가 서로 다름? 이를 역동적으로 지원 ... 들과의 커뮤니케이션과 협동 작업을 하는 도구로 사용(=사회적 이슈를 같이 고려)- 조직과 사회 문화적 측면을 고려하여 시스템을 설계하는 것이 관심사예전: 검사실에서 검사결과를 출력 ... ->병동담당 조무사가 수거90년대: 병원정보시스템으로 자동 입력되어 실시간으로 의료인들이 검사결과를 확인가능- 그룹활동 협력 측면에서 컴퓨터의 지원 역할에 초점을 맞춘 시대4

시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.30 | 수정일 2024.03.09

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화학실험 평가계획서(지필 및 수행평가)입니다.

의 특성을 실험으로 확인하고 그 이유를 설명할 수 있다.[12화실06-09] 아스피린을 합성하고, 그 원리를 설명할 수 있다.실험의 목적과 과정 및 결과에 대한 이해30활동지 평가 ... 이해102. 수행평가 채점 기준가. 실험 보고서 작성평정점평가 준거평가요소ABCD실험의 목적과 과정 및 결과에 대한 이해실험과 관련된 요소들을 90% 이상 정확하게 표현 ... 에 대한 흥미와 가치 인식, 과학 학습 참여의 적극성, 협동성, 과학적으로 문제를 해결하는 태도, 창의성 등을 평가한다.2. 평가 방침가. 국가에서 제공한 2015 교육과정에 근거

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

의 필요성과 평가방법, 결과 분석 시 주의사항 등을 교육 훈련한다.다음 단계로 직무평가에 대한 방법을 선정하는데 이는 다양하기 때문에 각 방법에 대한 장단점을 고려해 회사에 적합 ... 결과를 토대로 이뤄지기 때문에 직무분석 작업을 수행한 담당 팀과 내부 직무전문가들이 직무평가 작업을 담당해야 한다. 그리고 직무평가 담당 팀이 내부 직무전문가를 대상으로 직무평가 ... 평가 요소를 선정하는데 직무평가요소는 직무 서열 혹은 점수를 부여하는 기준으로 회사에서 중요하게 여기는 가치가 반영되고 직무 간 가치 차이에 대해 회사가 차별적 보상을 하고자 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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폐교를 활용한 청소년 목공체험 아카데미 운영사업 제안서

,000합계66,000,000사업평가사업 평가 및 회계평가배분지원사업 평가사업평가회계평가목적사업수행과정 및 성과에 대한 평가예산계획에 맞는 경비 집행에 대한 평가평가기준사업목표 달성 ... 적 발전 연관성 확인평가결과 반영평과 결과가 우수할 경우 차년도 지원, 사업수행 시 본 계획을 유지 및 반영사업평가 결과가 미흡하거나 수행이 어렵다고 판단되는 경우 사업 종료 및 지원 ... 다.학교들은 넓은 부지와 건축물을 포함하고 있다. 이런 넓은 공간이 오랫동안 활용되지 못한다는 것은 시설과 재화의 낭비문제가 발생하므로 폐교 활용에 대한 요구는 지속되어 왔다. 인구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.28

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사회복지관 수의계약 공사계약 착공계 서류

음’에 점검결과 체크(V)○ 작성 대상 : 00이 해당 시설, 장비, 장소 등에 대해 실질적으로 지배·운영·관리하는 책임있는 경우, 계약의 명칭(민간위탁, 대행 등)에 관계없이 00 ... 로부터 임차하여 사용하는 경우에는 실질적으로 지배?운영?관리하는 범위에 해당하지 않는다고 봄□ 평가항목 및 기준점검사항점검결과양호미흡해당없음가. 안전보건관리체계1. 일반원칙도급 ... 의 업무를 타인에게 맡기는 모든 계약※ “실질적으로 지배·운영·관리 책임이 있는 경우”란? ① 해당 장소·시설·설비 등에 대하여 소유권, 임차권 등 실질적인 지배관리권을 가지고 있

서식 | 9페이지 | 9,500원 | 등록일 2024.04.20 | 수정일 2024.05.08

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타일리언 모델(교육목표, 학습경험, 학습경험의 조직, 학습경험의 평가)에 따른 청소년 캠프 프로그램을 개발하시오.

: 효과적인 실행과 결과 평가 방법5Ⅲ. 결론6Ⅳ. 참고문헌7I. 서론청소년 프로그램 개발 및 평가는 청소년들의 교육적, 사회적, 정서적 발달에 중요한 영향을 미치는 핵심적인 활동이 ... 적으로 조직할 것인지에 대한 계획을 수립하는 과정이며, 이는 프로그램의 효율성과 참여도를 높이는 데 기여한다.마지막으로, 학습경험의 평가는 프로그램이 설정한 교육목표를 얼마나 잘 달성 ... 이 된다.3. 학습경험의 조직과 평가: 효과적인 실행과 결과 평가 방법학습경험의 조직과 평가는 청소년 캠프 프로그램의 성공적인 실행과 효과적인 결과 평가를 위한 핵심 요소이다. 이 단계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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2025년 요양원 급여제공결과평가-치매,편마비 어르신 대상_정기평가 최우수 사례

복용에 대한 지속적인 안내" 등. ?결과 및 상태 변화: 건강 관리가 잘 이루어졌는지, 변화가 있었는지 평가합니다. 예: "혈압이 안정적", "위생 관리로 피부 상태 개선" 등. 5 ... 급여제공결과평가 (2025년 상반기)-치매, 편마비 어르신 요양원 (인) 급여제공 결과평가 작성요령 1. 신체활동지원 작성 요령: 대상자의 신체적 제한: 치매와 편마비가 동반 ... 및 편마비 특성에 맞춘 맞춤형 서비스 계획을 작성하며, 지속적인 지원이 필요함을 강조합니다. 급여제공 결과평가 실제 사례 작성 내용 1. 신체활동지원 대상자: 황OO 어르신, 80

리포트 | 6페이지 | 3,400원 (10%↓) 3060원 | 등록일 2025.07.20

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사회복지실천현장에서 프로그램을 진행하면서 평가를 하는 중요한 이유는 무엇이라고 생각하는지 작성해보시오

로 산출된 지식을 이용하는 것5/ 의도하지 않은 결과에 대해 주의하고, 개입의 역효과를 방지하기 위해 합리적인 조처를 하는 것6/ 서비스 계획을 평가하는 데 사용할 기록 자료를 보관 ... 가 높을 경우에는 효율이 낮아지는 경향이 있는데 개입의 목표를 달성하기 위해서는 시간과 노력 등 많은 양의 자원이 필요하기 때문이다.사회복지실천에 대한 평가는 형성평가와 총괄평가 ... . 총괄평가는 계획된 변화과정의 시작시점에서 기대하였던 결과가 성취되었는지를 평가하는 데 목적이 있으며, 계획된 변화과정이 끝난 후에 이루어진다.사회복지실천의 평가과정은 개별

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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직업상담 파트2

에 대한 반응이 오는 것으로 한다.2. 행동주의 상담에서의 조건단계 : 부적응 행동은 적응 행동을 유도하여 완전 적응으로 이동시킨다.3. 파블로브의 고전적 조건화 개념단계 : 1 ... . 종소리(중립 자극)2. 먹이(무조건 자극)3. 먹이(무조건 자극)4. 침(무조건반응)결과 : 1. 종소리(조건 자극)2. 침(조건반응)3. 조건화가 됨4. 스키너의 조작적 조건 ... 정신분석의 단계종결- 문제를 해결하는 단계행동주의의 단계*초기변담의 주요 항목1. 감정이입단계 -> 공감하고 객관적인 평가2. 비언어적 행동1. 자기 노출- 자신을 개방하는 단계2

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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신뢰성과 타당성에 대해서 설명하시오

은 실험을 여러 번 진행해도 같은 결과가 나온다는 의미이다. 이것을 좀 더 정제된 표현으로 정의하면 신뢰도란 ‘동일한 개념에 대한 측정을 되풀이해도 동일한 측정값을 얻을 가능 ... 도 있을 것이다(복수양식법). 또 측정 도구를 임의로 두 개로 나눈 뒤 실험대상에게 각각 적용하고 양쪽의 결과에 대해 상관분석을 실시할 수도 있을 것이다(반분법).신뢰성을 높이 ... 상황에서만 나온다면 이것을 다른 상황에 일반화 할 수 없다. 외적 타당성은 연구 결과가 다른 상황에서도 동일하게 나타나느냐를 평가하는 지표이다.3) 양자의 관계신뢰도가 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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성인간호학 문제만들기

통증간호1.간호과정의 5단계로 옳은 것은?1)사정-진단-수행-평가-계획2)수행-사정-진단-계획-평가3)수행-평가-계획-진단-사정4)사정-진단-계획-평가-수행5)사정-진단-계획 ... -수행-평가정답 : 5풀이: 간호과정의 5단계는 사정-진단-계획-수행-평가 이다.2.급성통증과 만성 통증의 비교에서 틀린 것은?특징급성통증만성통증1)시작대체로 급성으로 나타남급성 ... 적으로 완전한 완화가능대체로 완전한 완화는 불가정답:3풀이: 급성의 경우 통증과 비통증영역이 잘구분되는 반면 만성통증은 통증과 비통증영역이 잘구분이 안되며 강도평가가 어려운점이 있

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.07

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객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술하시오

에 쓰인다. 이러한 검사는 일반적으로 목적, 구성, 평가 방법 등이 미리 결정되어 있으며, 대상자는 주어진 문항에 대한 답변을 선택하거나 직접 쓰는 방식으로 응답한다. 이러한 검사 ... 적으로 다지향적 질문과 단일지향적 질문으로 구성된다. 객관적 질문지 검사는 평가 방법이 객관적이기 때문에, 검사 결과의 신뢰성이 높다는 장점이 있다. 또한, 이 검사는 대규모 샘플 ... 가의 능력과 경험이 매우 중요하다. 따라서, 객관적 질문지 검사를 수행하기 전에 검사의 목적과 구성, 평가방법 등에 대해 충분히 이해하고, 검사를 수행하는 전문가의 역량이 요구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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인간심리의이해 족보 2025 시험 중간고사 기말고사 통합

입장에서 타인의 행동에 대한 평가나 비평을 하는 대화방식이 다. (X)4. 인간중심치료의 궁극적 목표는 내담자가 충분히 기능하는 인간이 되도록 돕는 것 이다. (O)5. 인간중심 ... 을 한다.④ 오늘날 지능지수는 생활연령에 대한 정신연령의 비율에 근거한 것이다.? 아들러는 성격형성에 있어 출생순위가 중요한 역할을 한다고 본다.4. 다음 진술 중 가장 부적절 ... 개성화② 응종③ 집단 사고④ 사회적 태만? 동조다음 진술 중 옳은 것을 모두 고르시오.① 어떤 심리검사의 신뢰도가 높으면 타당도 또한 높다.② 인상형성의 세 가지 차원 중 평가 차원

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.27

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영양프로그램기획및평가 기출

리스트기법(육하원칙)3. 프로그램 평가 방법에 있어서 1문제1. 논리모형구성요소평↓1) 현황가 2) 투입3) 활동4) 산출 기5) 결과 ↑획2. 비용효과분석과 비용편익분석 비교1 ... 를 효과적으로 표현5. 평가관련 2문제1. 보건사업 평가 대상에 따른 평가 구분전체시스템 > 비용-효과 > 결과와 관련된 활동의 투입 > 목적달성 여부2. 유사용어1) 사정: 대상 ... 과 관계없는 사항은 배제하고 최대한 구조화시킨다.5) 공인성: 반드시 평가를 거쳐 프로그램 효과성을 입증해야한다.6) 접근성: 쉽게 접근할 수 있어야 한다.7) 통합성: 다양한 요구

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.13

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자신이 가장 최근 본 언어 시험을 설명하고, 그 시험을 언어 평가의 5가지 원리(실용성, 신뢰도, 타당도, 진정성, 역류효과)에 의해 분석하시오.

과제: 외국어로서의 한국어능력평가론주제: 3주차 강의에서 언어 평가의 원리에 대해 학습했습니다. 자신이 가장 최근 본 언어 시험을 설명하고, 그 시험을 언어 평가의 5가지 원리 ... 지고 있는 컴퓨터를 기반으로 하는 IELTS시험에 대해 소개하고 언어 평가의 5가지 원리에 비추어 분석해 보고자 한다.본론IELTS 시험 소개IELTS(아이엘츠 ... 에 대해 역시9점 만점으로 0.5점 단위로 채점된다. 각 밴드 스코어에 대한 공식적 설명은 IELTS공식 사이트에서 확인이 가능하며 평가 항목에 맞춰 매우 구체적이고 체계적이다.신뢰

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.02

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