"중간관리자"의 검색결과 입니다.

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"중간관리자" 검색결과 3,501-3,520 / 75,976건

2020 간호관리학 간호관리이론 정리

도 포함?간호관리자의 유형과 역할 : 최고관리자-중간관리자-일선관리자(수간호사)대인관계 역할 : 대표자, 지도자, 연락자정보적 역할 : 감시자, 전달자, 대변자의사결정자 역할 : 기업 ... 가, 고층처리자, 자원분배자, 협상가?관리자 계층별 관리기능의 차이 :실무적 기술 : 특정 업무를 감독하기 위해 필요한 지식, 방법, 장비 등 사용하는 능력 → 일선관리자인간 ... 적 기술 : 관리자 본인이 속한 조직 내외의 다양한 사람들과 원만하고 효과적인 의사소통 하는 능력 → 모든 계층의 관리자에게 필수개념적 기술 : 조직에 대한 전반적인 관리뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.23

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A+ 받은 사회복지학과 정신건강론 기말 정리

적 실천방법- 이를 위해 운영체계 확립, CT와 함께 강점관점의 체계적인 사정 필요, CT의 내적 자원 및 지역사회 자원 개발, 활용하여 삶의 질 향상을 위해 노력- 사례관리자 ... 는 임상적 측면, 행정 중 조정 및 옹호 측면에 관심- 사례관리자는 CT나 가족을 대신해 필요한 임상적 서비스 제공, 기능 향상을 위해 필요한 자원을 획득하기 위한 팀 접근 실시목표 ... 한 행동의 강화, 약물 부작용사회기술훈련의 효과- 자신감 회복- 질병의 자가관리- 치료팀과의 협력적인 관계 구축- 가족부담의 감소- 재발 방지- 스트레스 극복- 사회적 역할기능 향상

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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경영, 경제 9

만기와 환율에 의해 다른 통화로 서로 교환하는 외환 거래를 말한다 환시세의 안정을 도모하는 것이 목적이다.2. 중간 관리자라면 절대 이렇게 하지마라1. 자존심 부리지 마라관리자 ... 는 리더십을 갖추어야 한다 나보다 팀과 회사 전체를 우선순위에 놓아야 한다 자신의 성장과 더불어 구성원들의 성장도 이끌어야 한다.거드름 피우거나 잘난 체하는 관리자에게 마음을 터놓 ... 을 부하직원은 단 한 명도 없을 것이다.자신의 지시를 어쩔 수 없이 따를지 몰라도 잘 따른다 해서 부하직원들과 소통이 잘 된다고 여겨서는 안된다2. 이기적이면 안 된다.관리자는 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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하끝 감사 질문사항 (2022년 기준)

절 2장 : 감사인의 책임과 자격요건○ 감사대상회사와 제3자에 대한 손해배상책임에 대한 감사인 책임사유○ 외부감사법상 손해배상책임의 소멸시효○ 손해배상으로 인한 손실을 감소 ... 3장 : 감사인의 독립성과 품질관리○ 위협의 종류, 상황, 안전장치위협 종류상황안전장치비고이기적 위협·현저히 낮은 감사보수로 감사계약을 체결·특정회사의 감사보수가 회계법인 보수총액 ... 의가 필요한 비감업무○ 감사품질 유지를 위한 제도 → 감사보고서 발행전, 후○ 상장기업 감사에 대해 업무품질검토자가 추가적으로 고려할 사항○ 품질관리에 대한 추가 규정 3가지2절

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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전략적간호관리 2022] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2.전략기획이 무엇인지 설명 전략기획의 과정 포함 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점

전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 과정포함 의료조직에 전략기획을 도입 ... 해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 ... 설명 과정포함 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.17

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공연과 관련해 지난 학습시간에 기획 VS 연출에 관해 살펴보았습니다.

아이디어 기획, 제작 단계, 필요한 것들을 계획하고 관리하는 중간 단계는 최종적으로 결과의 분석과 측정을 수시로 관리하고 운영한다. 커다란 숲을 만드는 과정 이 모든 과정을 기획 ... 등 많은 장비가 필요하며, 전문 인력이 필요하다. 그래서 제작에는 소리, 조명, 무대, 비디오, 특수효과 등이 포함된다. 연기 드라마 등 예술가나 창작자가 하는 예술의 소프트웨어

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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직장 내 괴롭힘 사례 및 직장 내 괴롭힘 금지법

에 CCTV가 설치디어 있고 해당 모니터가 중간관리자의 자리에 설치돼 있음. 출입구 등에 사람이 지치고 있지 않아 CCTV외에는 직원의 움직임을 확인할 수 없는 구조임에도 간식을 먹 ... 방식 결정조사된 행위가 사업의 규제대상에 해당되지 않더라고 피해자의 정신척, 신체적 고충에 관심을 가지고 관리처리절차기존 직장 내 성희롱 사건 처리 시스템 활용2차 피해예방상담자 ... )?판단기준: 당사자와의 관계, 행위 장소 및 상황, 행위에 대한 피해자의 반응행위 내용 및 정도, 행위기간(일시적, 단기간, 지속적) 등을 종합하여 판단.?우위성: 사업장 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2023.04.04

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8. 전자단기사채 시장

도매업자 S씨(판매자)와 회사원 K씨(구메자) 중간에서 '전자상거래 시스템'을 제공해주는 중간매체(중개자) 역할을 하고 있다는 것을 알 수 있습니다.이렇게 위의 예시처럼, 거래 ... 당사자들 중간에, 중개자가 있는 거래방식이 바로, '전자단기사채시장'에서 거래하는 방식입니다.그리고, '전자단기사채' 거래시,중간매체(중개자) 역할을 하는 기관이,'한국예탁결제원 ... .세번째로, '예탁결제원'이 지속적으로 시스템을 관리감독하기 때문에, '투자자'와 '기업'은 안심하고 거래에 참여할 수 있습니다.지금까지, '전자단기사채시장'의 개념과 거래방식

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05 | 수정일 2021.04.30

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일반행정과 사회복지행정의 특징적 차이점과 접근방법의 차이를 설명하고, 사회복지행정가로서 지켜야 할 원칙

를 달성하게 하는 다양한 매개체를 사용하게 된다. 그러므로 일반행정에 비하여 활동 한계가 없고 활동의 범위가 매우 넓다.5) 직원 의존성일반적인 행정은 최고 및 중간관리자인 행정가 ... 로서 지켜야 할 원칙 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 원칙Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반행정은 기업과 공공조직에 대한 관리를 목적으로 이루어지는 일련의 계획적이고 유기적인 행위이 ... 하고 관리하는 것이 필요하다. 그러므로 조직관리는 물론이며 지역사회 자원 및 자원에 대한 네트워크 관리 등이 요구된다.반면에 일반 행정은 조직의 효율적인 운영을 목적으로 진행되기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

(1) 인재상의 변화과거에는 전문가나 일반관리자 등과 같이 전반적인 관리 능력을 통해 간접적으로 성과에 기여하거나 자신의 고유한 분야에 특화된 인재가 주목받았다. 이러한 재능 ... . 참고 문헌Ⅰ. 서론급변하는 오늘날의 세계에서 인재 확보와 관리는 많은 기업과 조직에서 중점을 두는 영역이라고 할 수 있다. 한 명의 천재가 수만 명을 먹여 살린다는 모 대기업 ... 로 핵심 인재를 고용하고 관리하는 것을 적극 지지했다. 잭 웰치는 1년에 11개에 달하는 직원 연수 프로그램에 참석하여 직원들과 대화하고 중요한 메시지를 전달한 것으로 알려져 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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기획의 계층화(사명, 비전철학, 병원 계층화 사례)

를 통해 달성됨? 중간관리자의 참여에 의해 개발됨? 목표 달성을 위한 과정 및 결과에 초점을 두어 기술됨? SMART 기준에 맞추어 행동 용어를 사용하여 기술해야 함S (s ... 1. 기획의 계층화? 관리자: 조직의 사명과 비전을 기초로 하여 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙 등 모든 계획을 계층화하여 순차적으로 개발함.? 사명과 비전: 철학, 목표 ... 한 결과? 주로 조직의 최고 관리자 수준에서 결정됨구체적 목표? 일반적 목표를 언제, 어떻게 성취할 것인가를 구체적으로 진술한 것→ 한 개의 일반적 목표는 여러 개의 구체적 목표

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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간호학과 시뮬레이션 실습) 수술 후 통증관리 간호

, 수액, UHB),유치도뇨관 관리교육 / 회음부 패드 대주기(질출혈 관찰)간호학생추후 기록대상자질문보호자대답간호사 A1. 손을 씻고 대상자에게 가서 간호사 자신을 소개함: 안녕 ... 클램프가 개방되어있는가?중간밸브가 가로로 막혀있는가?소변백 하단의 마개가 잠겨서 들어있는가?바닥에 끌리지 않게 고정되어 있는가?간호사A,B,C환자와 보호자에게 동시에 교육 ... 시뮬레이션 주제: 나근종 (복강경하 자궁근종절제술 후 통증관리 간호)실습일자:실습조:학번:이름:간호사 AEKG & Puls-Oximeter부착, V/S 측정 / 심호흡, 기침교육

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03

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간호관리학 간호과정(간호과정 3개)

「 간호관리 진단 」1. 간호 제공 기능- 간호 진단: 부적절한 질적 간호- 사정 자료사정 자료주관적 자료객관적 자료- 환자 보호자께서 “이 병동은 환자 확인을 잘하지 않는 것 ... 같다.”라고 말씀하심- 수 선생님께서 격리 병실 들어갈 때 보호장비를 꼭 착용해야 함을 강조하심- “바쁠 땐 콜벨 받지 말자”- “이 약 사용법도 몰라서 아직 못쓰고 있어”라고 ... 한다.(식이 신청)- 환자 시술, 수술, 투약 전 전반적인 정보를 제공한다.- 안전관리 지침(주삿바늘 찔림 사고 예방등), 감염관리지침을 병실 앞, 간호사 스테이션에 비치한다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.18

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

. 또한 독보적 수직계열화는 강한 강점이기도 하지만 투명한 기업운영에 대한 신뢰가 부족하다는 지적을 받을 수 있으므로 지배구조와 투명성의 강화로 소비자 평판관리에도 힘써야 한다.가치사슬 ... 시키고, 그 돼지가 성체까지 키워지면 대가를 지불하는 구조다. 여기에 돼지를 잘 키울 수 있도록 기술지원이나 사양관리등의 컨설팅도 동반된다. 농장주 입장에서는 환경변화나 역병 등의 다양 ... ]선진은 수직계열화를 통해 자사의 사료를 계약을 맺은 계열농가에 팔고 자회사의 축산시스템과 수의지원을 통하여 위탁/성장시킨 돼지를 사와서 도축, 가공하여 도/소매 시장에 팔고 남

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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개방형 직위제 운영에 대한 효과성 및 영향요인

에서 특히 중요한 행정인력, 즉 자기가 담당하고 있는 분야에 있어서 고도로 전문화된 지식을 지니고 정책을 관리할 수 있는 전문정책관리자를 활용할 수 있는 것이다. 이런 점에서 볼 ... 제의 특징ⅱ 본론 ? 개방형 직위제의 효과성- 제도의 필요성- 임용자의 인사관리- 개방형 직위제 도입성과? 개방형 직위제의 영향요인 분석- 전반적 성과에 대한 영향요인- 행정의 전문 ... 임용제도는 중간계급으로의 외부임용이 금지되는 대신 최하위계급으로부터 출발하여 내부승진에 의해 상위계급으로 임용되는 폐쇄적인 형태로 되어 있다. 이와 달리 직책을 중심으로 공직

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14

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[보고서] 영어 수업 분석 보고서(예시) 및 수업 만족도 설문조사

학년 전체○ 표준점수가 거의 비슷하게 111점을 유지하고 있으며 전국평균 대비 평균 11.20점 상회하고 있다○ 3등급 이상자의 비율이 약간씩 늘고 있으나 4~5단계 중간 등급 ... 분석1) 1학년 전체구분1등급2등급3등급4등급5등급6등급7등급8등급9등급3등급 이상/응시자 총원(%)3월10*************2125/334(37.42%)6월 ... 1051791195017710140/334(41.91%)9월954781106116520141/335(42.08%)a, 전국연합 모의평가 등급 분포도구분비 교범 주전체응시자3월 전국연합본교 평균

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.23

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인간관계론 - 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

조직의 마케팅부서와 생산부서 간에 갈등이 발생하는 기능적 갈등, 최고관리층과 이사회간, 일선관리층과 중간관리층간, 종업원과 관리자 사이에는 무조건 갈등이 발생하는 계층적 갈등

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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사회복지사업법 제2조의 법률들에 적용을 받는 사회복지시설이나 기관 한 곳을 선정한 후, 해당 기관의 홈페이지 등을 참고하여 제도적 개선이 필요한 사안과 대책들을 정리하여 제출하시오.

의 필요성, 효과, 방법, 사업자 등), 배분 및 배분결과 공고, 배분된 재원의 사후관리로서의 사업결과 분석, 배분의 취소와 반환 등이 있다.다섯째, 회계 관리 분야다. 사업 계획 ... 복지공동모금회의 개선방안1) 사후관리사후관리는 기부자나 후원자에게 신속히 고마운 뜻을 전하고 그들의 참여과정을 통해 행사가 성공적이고 바람직한 방향으로 이루어졌음을 알리고 모금 ... 된 결과 및 배분의 결과를 알려 사업의 필요성을 인지시키고 기부자에게 신뢰감과 성취감을 얻게 하는 일련의 활동이다. 지역공동모금회는 체계적인 사후관리방법의 실시를 통해 지역사회와의 지속

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.06.09

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사회적기업,우리나라사회적기업,사회적기업역사,사회적기업현황

, 결속관계 사회적 자본 의 함양 사회적 자본 함양☞ 지역사회 발전 과 윤리적 시장 확산을 도모 지역사회 내 기업 지방자치단체 자원봉사자 지역 주민 사회적 기업 윤리경영 착한 ... ) 지역 자활센터와 실업자지원센터 , 함께 일하는 재단 등 기업 : 기업의 사회공헌활동을 통해 재정적 지원 , 파트너십 형성 Ex)SK 2007 년 7 월 「 사회적기업육성법 」 시행 ... 중간지원조직 2. 현황 : 지원제도 사 회적 기업2. 현황 : 지원제도 - 직접 사 회적 기업 / 1. 인건비 지원 / 2. 사업 개발비 지원 / 3. 시설비 등 융자지원 / 4

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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[간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성 있다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례

간호지도자론 2022년 2학기 중간과제물간호지도자론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자 ... 에게 필요한 능력이다.관리자의 역할은 조직에 있어서 중간 역할자로서 업무가 주어졌을 때 객관적인 입장으로 그 업무를 처리하는 것이다. 그를 위해 지식, 기술, 방법 및 장비를 활용할 줄 ... 를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.1) 관리자와 리더(지도자)의 특성 비교2) 자신이 공식?비공식 조직

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12

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