"인적자원교육훈련"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지사 온잡 트레이닝 사회복지행정론 사회복지 학점은행제 사회복지실천론 경영 두려움 없는 조직

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"인적자원교육훈련" 검색결과 3,501-3,520 / 42,153건

정신장애와재활_정신장애의 한 유형을 선택하고 직업재활 방안에 대해서 서술하시오.

치료, ABA 등의 조기 교실, 인 치료, 작업 치료, 감각 통합 치료 등의 특수 교육, 사회성 그룹 치료 등을 시행한다. 그 이외에도 부가적으로 약물 치료, 인지행동 치료나 놀이 ... 재활에서의 고려해야 할 점을 살펴보고자 한다. 발달장애인은 의사소통 장애를 지니고 있다. 즉, 표현언어나 수용언어 능력에 문제가 있기 때문에 직업훈련이나 고용 후 업무지시 등 의사 ... 을 낭비하는 것이 된다. 즉 직업재활분야와 특수교육분야가 그 대상이 되는 발달장애인을 연령에 따라서 서비스 대상을 구분하여 분리된 체계로 직업재활을 접근하는 것이 아닌 직업재활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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다국적기업의 개념과 특성, 유형

) 인적자원 지향형 다국적기업 (3) 시장 지향형 다국적기업 (4) 입지조건 지향형 다국적기업 * 참고문헌 다국적기업의 개념과 특성, 유형 1. 다국적기업의 의의 다국적기업 ... 현지에서 활동을 하게 된다. 자회사는 정보전달, 교육훈련 등을 담당하는 중간관리역할을 한다. 자회사는 주로 선진개도국에 소재하고 있다. 그런데 자회사가 최종 조직인 경우에는 자회사 ... 을 의미하며, 천연자원 지향형 및 1차 산업 지향형 다국적기업이라고도 한다. (2) 인적자원 지향형 다국적기업 인적자원 지향형 다국적기업은 선진국기업이 개발도상국의 풍부하고 저렴한 노동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.06

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본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

의 기초입니다. 직무분석은 채용과 선발, 훈련과 발전, 노사관계, 임금관리, 인적 자원 교육 등에 중요한 정보를 제공하는 인력자원 관리의 중요한 요소입니다. 이에 따라 본론 ... 의 차이를 명확히 하고 수행할 업무 정보를 파악하는 체계적인 과정입니다. 누가 언제 왜 어디서 어떻게 임무를 수행하는지 명확히 제시하는 것도 직무 특성에 맞는 합리적인 인적 자원 관리 ... 과 고객설득 때에 독창력작업장소: 실내외섭외력: 다른 부동산과의 연계작업자세: -지도감독력: 보조중개인의 지도 감독직무요건교육 정도: 9년 초과 ~ 12년 이하(고졸 정도)적응력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 기말시험]사례관리론(공통)(사례관리,클라이언트,임파워먼트,역량강화,민관협력,민간기관,공공기관)

에서는 주거환경 개선 서비스가 이루어졌으며, 이에 따라 300만원의 지원과 자원봉사 서비스가 제공되었다. 일상생활 유지 해결을 위한 지역 기관연계에 따라 장애인복지관에서는 밑반찬 ... 관심분야 파악을 통한 지적장애인 직업재활 교육추진 및 자활기반 마련을 위해 군산대학교 산업협력단 PIE사업단에서는 장애인비젼형성서비스를 제공하였으며, 군산직업전환중심특수교육지원센터 ... 에서는 직업훈련을 제공하였고, 00학교 전공과에 입학하여 직업훈련을 제공받았다. 또한 장애인복지관 지역사회 서비스로서 직업훈련 및 상담이 이루어졌으며 00당 제과점에 자활을 위한

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요

자본에 투자하는 것이 빨리 뚜렷하게 겉으로 나타나지 않고 투자 회임기간 역시 오래 걸리기 때문이다. 창의성과 능력을 갖춘 세계적인 인적자원을 배출하기 위해 과감하게 교육적 투자 ... 을 받는 기회에서 배제되기 쉬운 계층을 의미한다. 소득, 성별, 나이, 장애, 거주지역, 가족 형태, 교육, 국적 등이 여기에 해당하고 주로 장애인, 노인, 저소득층 등이 여기 ... 의 본질적인 선호로 결정된다. 이러한 교육 기회 평등권을 보장하는 것은 국민에게 국가가 보장해야 하는 기본적인 권리로 세계인권선언을 통해 모든 인간은 사회적 배경과 상관없이 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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자폐성장애학생의 전환교육

프로그램의 효과를 평가하는 것. 또한 전환교육을 실시하는 인적 자원을 개발하고 적절하게 할당하는 것을 포함④가족참여: 장애학생의 교육적 의사결정에 있어서 가족에게 권한을 부여 ... 적으로 제공하기 위하여 기관 간 협력 체계를 구축하고, 기관 간 협력을 실시할 수 있는 인적 자원을 개발하는 것을 포함2) 개별화 전환계획가) 개별화 전환계획①개별화 전환계획은 장애 ... 학생의 성인생활로의 전환을 어떻게 지원할 것인지에 대한 계획. 미국의 장애인교육법 IDEA(2004)는 중등 장애학생의 개별화교육프로그램에 개별화 전환계획 을 포함하도록 규정②개별화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.08

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[A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례

의 능력과 기술을 개발한다. 즉, 보상이란 조직원들의 노력에 대한 대가일 뿐 아니라, 인적자원 개발을 위한 미래 지향적인 투자라고 할 수 있다. 인적자원으로서 조직구성원의 능력개발 ... 에서 생존하기 위한 경쟁력의 원천은 지속적으로 가치 자체를 창출할 수 있는 사람이다. 이런 인적자원인 사람은 모방 또는 대체 불가능한 경쟁우위에서의 중요한 자원으로서 “어떻게 해야 기업 ... 가치창출에 기여할 수 있도록 관리하는지“가 관심사일 것이다. 미래 성장사업에서 지속가능한 경쟁력 창출의 원천이라고 볼 수 있는 인적자원 관리를 둘러싼 새로운 시대 흐름에 맞춰

리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17

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자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조식을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오.

인권센터북구노인종합복지관운영위원회관장과장일반복지팀총무관리팀평생교육 지원사업팀재무·노무·후원상담사업시설관리기능회복지원사업노인일자리사업 및사회 활동 지원 사업노인 자원봉사활동 사업무료 ... 급식사업자원봉사활성화사업경로당활성화사업노인 맞춤 돌봄서비스 사업독거노인 장애인응급안전 안심 서비스사업2) 기관의 운영 사업상담사업, 기능회복지원사업, 무료 급식 지원사업, 경로당 ... 활성화사업, 노인 사회활동 지원사업, 노인 맞춤 돌봄서비스 사업, 응급안전 안심 서비스사업, 조사 교육 훈련사업, 평생교육 지원사업3) 관료제를 통한 조직 분석울산광역시 북구노인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.12

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자원봉사 경험에서 긍정적인 점과 부정적인 점을 간단히 기술하고 부정적인 점에 대한 개선할 지점과 그 대안을

가 봉사자가 됨으로 장애인이나 소년소녀가장을 위해 활동할 수 있으며 동시에 기타 환경이나 교육, 예술 등의 여러 분야에서 종사할 수 있기 때문에 의의가 있다.이러한 관점에서 자원 ... 관계로 자원봉사가 이뤄지다 보니 그 의미가 퇴색할 뿐더러 클라이언트의 사고와 같은 문제점을 낳기도 한다.현실적으로 봉사자를 모집하고 훈련하는 안내센터와 같은 자원기관이 담당하게 되 ... 해줌으로써 교육을 해나가는 식의 자원봉사활동 체계가 해결방안이 될 수 있을 것이다.지역사회의 어떠한 자원을 클라이언트가 필요로 한다면 찾아서 자원봉사자와 연계시켜주고 기관과 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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인적자원개발론 ) 스마트러닝과 소셜러닝의 개념과 특징 및 성인학습자의 여러 특성을 파악한 후 어떻게 HRD에 활용할 수 있을지 자신의 생각을 쓰시오.

을 찾고 성인 학습자의 특성을 고려하여 구성원의 HRD 교육에 힘써야 한다.3. 결론인적 자원개발은 기업의 성장뿐만 아니라 유지를 위해서도 매우 중요한 경영전략 중 한 가지다 ... 인적자원개발론스마트러닝과 소셜러닝의 개념과 특징 및 성인학습자의 여러 특성을 파악한 후 어떻게 HRD에 활용할 수 있을지 자신의 생각을 쓰시오.인적자원개발론스마트러닝과 소셜러닝 ... 화가 시작되며 기업은 내부적 경영요인을 통해 경쟁우위를 확보 및 유지하고자 하였고 인적 자원개발 개념의 등장이 이를 뒷받침한다. 인적 자원개발(Human Resource

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

을 완화하고 사회적 통합을 촉진하는 데도 기여한다. 또한, 휴먼서비스 기관은 인적 자원 개발과 교육, 건강 관리, 사회 복지 등 다양한 분야에서 활동하며, 이를 통해 사람들의 삶 ... 하고, 피드백을 제공하여 문제 해결에 도움을 주며, 직원들의 역량 강화를 위한 교육 및 훈련을 제공한다. 그리고 직원들과의 소통을 원활히 하여 직원들의 업무 수행 동기를 유지하고, 조직 ... 하고, 업무 수행에 필요한 자원을 제공하며, 문제 해결과 의사 결정에 대한 지원을 제공하는 등 다양한 역할을 수행한다. 또한, 슈퍼바이저는 팀 구성원들의 건강과 안녕을 유지하기 위해 상담

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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(위더스 A+ 과제)인력개발과활용 - 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

를 논하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보통의 취업시장은 신입사원을 채용하여 업무에 대해서 교육하고 훈련시키기 보다 이에 드는 자원과 시간을 절약하고자 경력직 ... 교육 및 훈련 없이 즉시 현장 투입 가능하다는 대표적인 장점이 있다. 또한 신입사원과 기존사원 외에 인적 구성의 다양화를 통한 조직 경쟁력과 창의성을 강화할 수 있다. 메기효과 ... 나 역량보다 근속년수나 상사와의 관계에서 승진여부가 결정되는 것 역시 비대한 문제점이다. 기업이 투자한 교육 및 훈련에 비해 역량개발이 못 미칠 가능성 역시 우려된다.위 장단점을 토대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2021.07.02

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간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리

성 있게 객관적으로 공평하게 적용자원을 보다 잘 활용함으로써 비용과 시간이 절감근무표작성 책임을 덜어주어 다른 활동을 할 수 있다.13. 인간관계기술: 감수성훈련 , 역할연기법 ... 는데 목표15. 계속교육(보수교육) 목적? 졸업 후에 간호실무를 강화하기 위해 제공되는 게획적인 학습활동을 의미직원의 전반적인 성장과 계발에 초점을 둔다.16. 직장내 교육훈련 단점보완이론 ... 간호관리학간호역사1. 나이팅 게일의 크리미아 전쟁업적: 병원의 위생제도 개혁 관리제도 개선, 부상자 사망률 급격히 낮춤2. 나이팅 게일 후반기 업적: 인도인의 보건위생문제 해결

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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경영학개론_경영통제 개요, 품질관리기법 세 가지 대하여 분석해 보시기 바랍니다.

하고, 자원의 낭비를 줄일 수 있다. 예산 통제를 통해 조직은 계획된 지출과 실제 지출을 비교하고, 이를 바탕으로 필요한 조치를 취할 수 있다.성과 평가는 직원 개개인의 성과를 평가 ... 들의 성과를 극대화할 수 있다. 성과 평가 결과는 보상, 승진, 교육 및 훈련 프로그램의 설계 등에 활용되며, 이를 통해 조직은 직원들의 동기 부여를 높일 수 있다.재무 분석은 조직 ... 활동에 적극적으로 참여하는 것을 의미한다. 이를 위해 조직은 품질 개선에 필요한 교육과 훈련을 제공하며, 품질 개선에 대한 의사소통과 협력을 촉진한다. 지속적 개선은 품질 개선

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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정신건강증진센터의 주요 사업에 대하여 논하시오.

들의 정신건강 실태를 조사하여 현황을 파악한 후 대상자에게 치료기회를 제공하며, 치료완결 후에도 교육, 상담, 훈련으로 지속적인 관리를 통해 재발을 방지하고대상자의 정상적인 삶 ... : 검진 및 상담, 개인, 집단프로그램 및 고위험군 사후관리2) 정신건강재활사업(1) 통화, 방문 및 지역방문을 통한 사례관리- 다양한 문제와 욕구를 가진 정신장애인에게 여러 가지 자원 ... 치료프로그램을 제공함으로써 장애가족 부양의 부담 완화, 재활치료 제공을 통해정상적인 사회인으로써의 삶을 살아갈 수 있도록 지원한다.(3) 가족교육 및 자조모임- 장애인을 부양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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호스피스, 호스피스 간호, 외국의 호스피스 현황, 영국, 미국, 일본, 대만

Care Organization)에서 전문가 과정과 자격시험을 주관하고 있으나, 아직까지는 호스피스 전문 간호사 자격이 없어도 호스피스 기관 내부의 규정된 교육과 훈련을 거쳐 호스피스 ... 으나 ‘호스피스 팀은 환자와 그 가족을 중심으로 하여 의사, 간호사, 사회사업사 등의 전문직과 자원봉사자가 참여하며 계획적인 교육 프로그램을 가져야 한다’고 제시하고 있다. 반면 호스피스 병동 ... 간호사로 일할 수 있다. 또한 호스피스 팀 구성에 필수인력으로 팀의 조정자와 의사, 간호사, 사회복지사, 성직자와 자원봉사자를 명시하고 있다.의료보험인 메디케어와 메디케이드에 의한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.13

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현장실습 전 본인이 선정한 실습 기관의 유형, 대상, 특성 등을 탐구

도록 해서 치료와 교육, 훈련, 갱생의 서비스를 제공하게 되는 시설로 통원시설이라고도 부른다.지역아동센터는 지역사회 아동울 보호하며, 교육, 건전한 놀이 및 오락의 제공, 보호자 ... 는데, 삼성전자와 초록우산, LG이노텍, LG전자, 현대새로넷, 경운대학교 등과 연계를 하여 아동들의 삶의 질 향상을 할 수 있도록 노력하고 있다.경운대학교 및 인동고등학교에서는 인적자원 ... 고 있는 프로그램 지원을 해줌으로써 건강한 사회인으로 양육하는 역할과, 아동과 청소년이 속한 가족까지도 건강하게 삶의 질을 향상시키는 역할을 지역아동센터가 해주고 있다. 앞서 말

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>

REPORT「현재 시장에서의 효과적인 인적자원관리 방법 탐구」과목: 인적자원관리이름:제출일:【목 차】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집관리의 의미와 과정1) 모집의 의미2) 모집의 과정 ... 하는 현대의 경제와 산업에서 인적자원은 단순한 노동력이 아닌 기업의 성장을 이루어내는 인력 자원으로서의 중요한 역할을 한다. 저마다 자신이 원하는 것을 이루기 위해 다방면에서 노력 ... 의 매출 증가에만 국한됐던 기업 경영자의 시선이 다각적으로 변화하였음을 나타낸다. 이를 위해 기업들은 채용방식을 체계화하여 인사관리 시스템을 구축하고 활용하고 있다. 이처럼 인적자원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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2025년 울산 동강 병원 간호사 직무 합격 자기소개서

의 모습은 단순한 직업인이 아닌 '회복의 동반자'로 다가왔습니다. 이 경험을 계기로 간호사의 꿈을 키우기 시작했고, 사람 중심의 진료 철학과 따뜻한 간호를 실천하는 울산 동강병원 ... 를 위해 저는 대학 시절부터 응급간호학, 중환자 간호, 감염관리 등 핵심 교과목에 집중하였으며, BLS Provider 자격증, 심전도 해석 실습 과정, 기본 감염관리 교육 수료증 ... 을 취득하며 실무 능력을 강화해왔습니다. 특히 코로나19 팬데믹 시기에는 지역 보건소 자원봉사자로 활동하며 선별진료소에서 환자 분류, 발열 체크, 백신 접종 안내 등 업무를 수행

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.15

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

분석, HRD의 계획과 정책, 일선관리자의 몰입과 참여, 보완적 인적자원관리인 HRM 활동의 존재로 보았다. 또한 교육훈련 담당자의 역할을 확대하고 조직문화를 인정하며 평가를 강조 ... 경영층의 지원이며 환경분석이자 HRD에 대한 계획 및 정책을 뜻한다. 일선관리자의 몰입과 참여를 뜻하고 보완적 인적자원관리 활동의 존재와 교육훈련 담당자의 역할을 확대시키는 것이 ... 확장된 개념의 인적자원개발이 SHRD라고 보았고 Gilley와 Maycunich는 조직의 성과를 향상하고 역량과 경쟁우위 및 혁신에 있어 조직화된 중재와 경영활동으로 조직 학습

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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