"업무절차서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 사회복지행정론 간호관리학 직무수행계획서 실습종결평가서 1995년 정신보건법 인적자원관리 학점은행제 관료제 조직 직무평가의 절차

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"업무절차서" 검색결과 3,481-3,500 / 78,168건

[A+자료]상급종합병원 인증평가 기준 요약

에 해당되며, ‘무’ 또는 ‘하’가 없어야 함.3) 규정 / 지침 / 내규 및 절차? 개념 정의- 규정은 의료기관에서 내부적으로 정하는 업무표준을 총칭하며, 의료기관의 운영에 대한 원칙 ... 진료체계1747265(1)3. 진료전달체계와 평가3.1 진료전달체계3.1.1입원수속 절차4정규3.1.2외래 및 응급환자 등록 절차5정규3.1.3중환자실/특수치료실 입실 절차6정규3 ... , 의료서비스 제공에 대한 원칙, 업무지침 등을 합리적인 과정을 통하여 정의한 내부 준칙을 말한다. 먼저 의료기관 전반에 걸쳐 공통적으로 일관성 있게 적용되어야 하는 규정들은 관련

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.26 | 수정일 2021.04.16

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간호관리학 리더십 보고서(문헌고찰 포함)

① 주도하기: 문제를 규명하고 문제해결을 위한 절차 혹은 아이디어를 제안한다. ② 정보 추구: 사실을 확인하고 집단 관심에 대한 관련정보를 제공하며 의견 혹은 아이디어를 제시 ... 있는 절차를 제안한다. ⑤ 평가: 집단의 기능과 생산성을 평가하며 집단이 달성할 표준을 제시하며, 결과를 측정하고 집단 몰입 정도를 평가한다. 3. 리더십의 특징 1. 조직 ... 는 상황에서 효과적 구성원의 역할 규명 ? 욕구 충족 확신 단계(목적 달성 시 보상과 교환) 구성요소 - 성과와 연계된 보상(상황적 보상): 구성원의 업무성과에 대해 가치있다고 여기

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2025.04.09

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재가노인복지센터 실습일지

~10:00출근 및 환경정리10:00~12:00직원소개(원장님 면담), 기관소개12:00~13:00점심시간13:00~14:00행정보조업무(서류정리 등)14:00~17:00사회복지사 ... 를 받으며 센터에 적응을 시작하였다.출근 직후 매일 전 직원이 동참하여 센터를 청소하는 시간을 갖는데, 직원 간의 협동심과 센터의 온화한 분위기가 느껴져 인상적이었으며 업무의 효율 ... 실습기관 선정 현황 리스트에서 알게 되었으므 로 리스트업 되어있는 명칭인 재가노인복지센터를 보고 단순 어르신 돌봄서비스에 관한 업무만 운영되고 있으리라 짐작하였는데, 실제 기관의 넓

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.28

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5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

에 대한 계획, 목표가 달성되었는지를 평가할 때 판단할 성과표준, 성과를 평가하는 절차 등이 있다. 목표관리의 과정은 밑의 사진과 같다.목표를 세울 때에는 네 가지의 기준이 있다. 첫째 ... 하고 목표를 달성하기 위하여 노력해야 할 업무가 무엇인지 알 수 있다. 상사의 장점으로는 부하와의 합의하에 설정한 목표달성을 위하여 부하를 어떻게 지원해야 하는지 분명히 알수있다는 것 ... 이다. 조직의 장점은 상사와 부하가 직접 얼굴을 맞대고 협의하기 때문에 상하간의 관계형성에 도움이 되고, 부하는 업무의사결정에 직접 참여할 수 있는 기회를 통해 스스로 과업을 달성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25

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적극행정 면책제도의 검토 및 개선방향에 대한 연구

적인 절차상 하자 또는 비효율, 손실 등과 관련하여 그 업무를 처리하는 공무원 등에 대해 감사원법상의 불이익한 처분요구 등을 하지 않거나 감경하는 것을 의미한다(감사원 훈령 제2조 ... 에 대하여 집중적으로 검토하려고 한다.Ⅱ. 이론적 배경‘적극행정 면책’이란 공무원 등이 국가 또는 공공의 이익을 증진하기 위해 성실하고 능동적으로 업무를 처리하는 과정에서 발생한 부분 ... , 무려 공무원의 적극적 업무 수행을 저해하는 부작용을 낳고 있다. 규제는 국민 전체 또는 국민 다수에게 영향을 미치며 그들의 행동을 제약하는데 만약 기존의 규제가 완화 또는 폐지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.07

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아동권리와 복지 글쓰기(입양서비스)

보도의 전말, 5page.이처럼 입양 절차가 굉장히 오랜 시간에 걸쳐 진행됨을 알 수 있다. 하지만 오랜 시간 동안 입양이 이루어지는 만큼 사후 관리 역시 잘 이루어졌 ... 절차 전반이 민간 입양기관 주도로 이루어지고 있었다고 한다. 이후로 2023년 현재에는 민간에 맡겨왔던 입양을 앞으로 국가가 책임지고 관리·감독하는 개정안이 국회 본회의를 통과 ... 하여 입양 업무 전반에 대해 국가와 지방자치단체의 관리·감독을 강화하게 되었다. 이렇게 국가가 맡아 전반적인 업무를 진행하게 됨으로써또한 나는 국외 입양자의 기사도 우연히 보게 되

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.03

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직무중심접근과 사람중심접근의 내부구조의 특성 및 설계방식의 차이점

에는 업무, 행동, 책임과 같은 업무 내용에 의존하는 직무중심접근과 직원이 갖고 있는 기술, 지식, 또는 역량과 해당 역량이 실무에서 어떻게 사용되는지의 여부에 초점이 맞춰진 사람 ... 접근의 내부구조에 대해서 파악 할 수 있다. 사람들이 수행하는 업무와 그 업무의 기대 산출물을 검토하는 직무중심체계와 사람을 검토하는 사람중심체계에서 각 단계의 프로세스가 추구 ... 하는 근본적인 목적은 같으며, 그 각 단계의 목적은 1. 유사점과 차이점을 식별하기 위한 업무내용 관련 정보의 수집 및 요약, 2. 평가 대상 결정, 3. 상대적 가치 평가, 4. 그

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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[간호A++] 해바라기센터 / 여성건강관련정책

피해자 보호를 주된 업무로 하는 비영리법인 또는 단체로 크게 위기 지원형, 아동?청소년, 통합형의 세가지로 구분할 수 있다.① 위기지원형성폭력?가정폭력?성매매피해자에 대하여 365 ... 및 소송절차에 대한 정보제공증거물 채취피해자 진술서 작성진술녹화 실시 등 법적 증거 확보한국성폭력위기센터, 대한변협법률구조재단, 대한법률구조공단, 한국가정법률상담소 등을 통한 ... 동행서비스 제공사건조사 및 법률지원 서비스 제공피해자 조사(수사)지원성폭력 피해자 법적절차에 따른 지원기타 법적절차 전반에 관한 지원피해자에 대한 상담, 긴급구조지원체계 운영여성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25

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경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-모닝스타 사례 (A+)-권한위임, 홀리크러쉬, 자율적 조직

다. 직함이 없기에 승진도 없으며, 모두가 자신의 업무와 성과에 따른 보상을 합의하고 실행하고, 책임진다.모닝스타의 직원(동업자)은 회사의 목표를 달성하기 위한 사명 선언문을 작성 ... 을 실행하고 결재할 수 있다. 업무에서, 모든 직원은 비용, 인력 및 고용 결정에 있어서까지도 상사에게 허락받지 않아도 되는 진정한 권한을 부여받는다.이러한 자율성은 자유시장 ... 절차를 밟게 되고, 문제가 있을시, 최종 책임은 자신에게 있다. 그렇기에 모닝스타에서는 개인이 명확한 목표를 세우도록 모든 정보를 투명하게 공개하고, 개인은 정확한 계산과 함께 동료

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안

를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안1) 자원봉사 프로그램의 계획 및 업무설계2) 모집3) 교육훈련4) 배치 및 업무부여5) 자원봉사자 관리(지도 감독)6) 평가7) 인정 및 보상3 ... 적인 자원봉사활동을 수행할 수 있게 하는 자원봉사관리자의 역할이 부각되었고, 이를 위해서는 일련의 관리 절차가 필요하게 되었다.자원봉사활동의 관리과정은 과학적이고 전문적이어야 하 ... . 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안1) 자원봉사 프로그램의 계획 및 업무설계철저한 업무분석을 통해 자원봉사자가 수행하게 될 업무의 73내용 및 범위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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상담자의 태도와 기술에 대하여 서술하시오.

는 업무상 동맹으로 볼 수 있다. 이들의 협력적 관계는 상담에 영향을 미치는 중요한 요소이자 상담 성과에 핵심적인 역할을 하고 지속적으로 영향을 미치는 의미 있는 요소이다. 그러므로 좋 ... 은 일반적으로 서술적 지식과 절차적 지식으로 나눌 수 있다. 사람을 통해서보다 책을 통해 지식을 더 잘 습득하는 학생들의 경우 교과서에서 배운 서술적 지식에 지나치게 의존하고 실제 상담 ... 하다. 따라서 상담 경험은 "상담하는 방법에 대한 절차적 지식을 배우는 지식의 핵심 원천"이 된다 결과적으로 아무리 좋은 이론을 머리 속에서 배워도 경험을 통해 배워야 한다. 절차적 지식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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A++자료입니다)[간호관리학] 간호관리학 실습 사전학습, 환자분류체계, 간호전달체계, 간호단위 관리, 간호관리학 실습 핵심프로토콜, 간호관리학 실습내용

이· 일차간호사의 업무 만족도가 높아질 수 있기 때문에 일차간호전달을 위한 새로운 간호술 개발에 동기요인이 될 수 있다.· 면허 간호사가 환자에게 필요한 전인간호를 행하기 때문 ... 에 면허 간호 인력이 아닌 보조인력 등이 직접 간호에 접근하는 것을 줄일 수 있다.· 간호사가 부족할 때에는 이 방법을 적용할 수 없다.· 일차간호사에 비해 이차간호사의 업무 만족도 ... 으며 간호실무의 초점이 단순 업무에서 사례에 대한 책임으로 바뀌게 됨으로써 간호사의 책임감과 자율성 향상 및 전문 간호사 제도의 활성화를 기대할 수 있다.· 환자가 일정 기간 이상

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.28

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간호윤리와법 ) 1. 비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오. 2. 면허(licence)의 개념을 설명하고, 허가면허와 위임면허에 대해 설명하시오.

, 정당한 업무행위라고 판단되면 예외적으로 인정된다.1.2) 임상적 사례와 예방법수년 전, 뺑소니 가해자를 경찰이 총을 쏴서 검거했다는 뉴스가 보도되었다. 해당 뉴스의 자료화면 ... 절차이다. 대표적으로 의료분쟁조정중재원, 한국소비자원, 한국지방변호사협회 같은 민간기구, 법원이 조정을 진행한다. 조정이 진행되는 절차는 먼저 분쟁당사자가 조정 신청을 하면 기관 ... 인판하는 것으로 재판을 통해 강제적으로 분쟁을 해결한다. 의료소송은 일반적으로 손해배상을 전제로 진행하는 민사소송과 의료인(혹은 병원)의 업무상 과실치사를 다루는 형사소송, 의료법

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

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변화와 혁신시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

비대면 속에서도 업무 생산성이 향상되며 기업의 수익 증대로 이어진다는 것이 입증된 후 기업들은 직원들을 관리하는 데 노력을 가하고 있다. 인적자원은 기업을 구성하는 요소 중 인재 ... 를 의미하기도 하지만, 인재를 뽑아서 적재적소에 배치하여 업무를 수행할 수 있도록 하고 인재 개발을 돕는 일련의 활동을 의미하기도 한다. 이에 본론에서는 변화와 혁신 시대의 인 ... 에 대하여 가장 적합한 지원자를 선별하는 과정을 의미한다. 보통 기업들이 어떤 절차를 거쳐서 지원한 지원자들 중 해당 직무에 맞는 직원을 선발하고 있는가에 대해서 일반화시키기는 어렵

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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조직행동론 ) 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

을 유발하는 원인으로써 자발적으로 업무를 수행하여 생산성을 높이는데 유용하기 때문에 조직이론에서 중요하게 다루어지고 있다. 또한 사기는 자발적 적극적인 근무의욕, 동기, 태도를 의미 ... 않는지 그 이유를 파악할 필요가 있다. 구성원들이 자신의 업무에 대해 슬럼프를 느끼는 이유에는 먼저 본인은 최선을 다해서 업무에 임했는데, 정당한 평가를 받지 못하거나 기대 했었 ... 던 만큼의 보상을 받지 못하는 경우 성취감과 인정이 부재하여 구성원들의 사기가 저하괴고 업무의 의욕을 상실하게 된다. 또한 성과에 대한 강한 압박이 있거나 본인의 역량 밖의 일

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.23

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히

하는 핵심 요소로 여겨졌다.그러나 이러한 전통적인 성공의 파라미터는 현대의 변동성 있는 업무 환경에서는 한계를 드러낸다. 기술과 야망만을 갖추고 있더라도, 신속하게 변화하는 기술 ... 한 현재의 사회에서는 역효과를 초래할 수 있다.이러한 배경 하에서, 이 레포트는 변화하는 업무 환경에서의 '성공'에 대한 새로운 이해를 제공하고자 한다. '기술과 야망' 이외에도 고려 ... 되어야 할 새로운 성공의 세 가지 조건을 상세히 살펴볼 것이다. 각각의 조건이 왜 필요한지, 그리고 이러한 조건이 현대의 업무 환경에서 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 논의를 통해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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민간부문에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고, 이에 대한 개선방안을 작성하시오

에서는 민간부문에서의 사회복지 프로그램의 특징을 설명하고, 이에 대한 개선방안을 작성해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 민간부문 사회복지프로그램 특징1) 위탁 과정 및 절차우선 최초 위탁 ... 및 재위탁에 대한 과정 및 절차에 대해서 법적인 장치가 미흡해 수탁을 희망하는 법인 입장에서는 예측 가능성이 불안하다. 대부분 상위 법률에 근거해 위탁 및 재위탁의 근거와 기간 ... 만을 명시할 뿐 위탁 절차 사전 공개, 심사 수준, 심사 방법 등에 대해서는 구체적으로 규정을 두지 않고 있다.또한, 위탁과정에 있어서 주민참여는 원천적으로 봉쇄되어 있다. 민간위탁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안

사회복지 공무원은 사회복지 급여 및 서비스 전달 업무 이외에도 거쳐야하는 행정절차를 처리하고 보고하는 서류 업무량이 과도하게 많다. 이로 인해 정작 중요한 사회복지 급여 및 서비스 ... 과 개선방안우리나라 사회복지 전달체계 중 공공부문의 문제점을 먼저 살펴보면 전달 체계 그 자체에 대한 문제와 업무 배분에 대한 문제점이 있다. 전달체계 자체의 문제점은 중앙정부 ... 제공에 대한 업무 효율?효과성이 떨어진다. 뿐만 아니라 사회복지전담 공무원의 역량강화를 위한 보수 교육 및 자기개발 교육 등 전문성 확보에 대한 개인적, 국가적인 노력이 부족

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13 | 수정일 2024.05.15

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

적 지식의 습득을 강조하고, 훈련은 실무 기술의 연마에 초점을 맞추는 과정이라고 할 수 있다. 예를 들어 신입사원 대상 직무교육에서는 기업의 제품 지식이나 업무 절차에 대한 교육 ... 이 이루어지고, 한편으로는 현장에서 필요한 실습과 반복 훈련을 통해 업무 능력을 배양한다. 이러한 교육과 훈련 과정을 통해 근로자들은 새로운 지식을 얻고 숙련도를 높여 조직에 더 크 ... 으로 수행된 교육훈련은 개인의 업무 성과 향상은 물론 기업 전체의 생산성과 안전을 높이는 밑거름이 된다. 본 과제에서는 지식과 기능 습득에 도움이 되는 다양한 교육훈련 방법과 그 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

가 필수적이다. 이러한 맥락에서 인사고과는 조직 구성원의 업무 수행 능력과 성과를 체계적이고 객관적으로 평가하는 핵심 관리 도구로 활용된다. 인사고과를 통해 기업은 직원 각자 ... 품성에 치중한다면, 해당 평가는 실제 관리역량이나 업무능력을 충분히 반영하지 못하여 타당성이 낮다고 판단될 것이다.타당성이 높은 인사고과를 실시하면 기업과 직원 모두에게 여러 ... 가지 이점이 나타난다. 우선, 평가 내용이 직무와 목표에 부합할 때 직원들은 어떤 기준으로 자신이 평가받는지 명확히 이해할 수 있으며 이를 바탕으로 업무 수행의 방향을 설정할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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