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경영 맥도날드 esg 경영 HRD 경영학개론 인적자원관리 경영학 패러다임 경영정보시스템 패러다임 전환 경영학
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"경영패러다임의전환과정" 검색결과 3,481-3,500 / 4,937건

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    이기는 습관을 읽고 - 변하지 않는 성공 패러다임
    이기는 습관을 읽고 - 변하지 않는 성공 패러다임이기는 습관을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 이기는 조직은 열정의 온도가 다르다. 일을 축제로 만들어라 라는 단락은 앞 ... 기 위해 당장 실천해야 할 나의 이기는 습관들은 바로 이런 생각의 전환일 것이라고 여겨진다. 책은 내려놓은 후 책에 대한 느낌을 다시 정리해 보았다. 이기는 습관이란 책은 마치 이기 ... 적인 소설보다 더 큰 감동을 준다. 신문은 성공한 자체 즉 결과에 주목하지만, 책은 오히려 성공하기까지의 과정에 주목한다. 수많은 장애물과 실패를 딛고 일어설 때까지의 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.04
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    25_컴팩트시티_뉴어버니즘_어번빌리지_마쓰나가야스미쓰_도시계획의 신조류_요약_Compact City_New Urbanism_Urban Village_3500
    도시설계의 패러다임은 산업화와 도시화의 과정 속에서 성장한 근대 도시의 한계와 실패의 교훈에서 등장1. 근대도시□ 등장배경- 산업화 과정에서 도시로 인구가 모여들고 또 이로인해 ... 교외지역으로의 스프롤 현상이 발생하면서 다양한 도시문제가 발생하였고 이에 대한 대응책으로 등장- 2차 세계대전 이후 전후복구를 위한 과정에서 프루투이고, 맨체스터 흄 지구, 벨마미아 ... 하워드경오염 및 지구온난화 등 문제 발생- 문제발생의 중요한 원인으로 도시계획 과정에 실제 거주자인 주민의 의견이 반영되지 못했기 때문이라는 지적도 있음Ⅱ. 새로운 개념의 등장- 위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.09
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    정보화시대 무역 내용정리
    함S/W- 예) 선생교육, 교과과정 도입등.개도국정부의 정보화 추진 의지 강화-E-Goverment를 중심으로 한 정보화 추진-국가 기간 IT 인프라의 확충-중남미 아프리카 시장 ... 이 떨어지면서 소수의 인력으로도 고부가가치를이룰수있기 때문에 GDP는 성장하더라도 실업률이 상승한다..취업 인력의 선비스업으로의 전환이 필요하다.아직까진 서비스 산업의 세분화 미비로 인한 ... , 유연조직으로 바뀌어가고 있으며 학력이나 위계질서 보다는 창의력과 성과 위주의 경영으로 바뀌게 되었다. 이런 환경에 새롭게 나타난 신인재가 골드칼라다 골드칼라 란 표현은 1985년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.08
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    [호텔경영]21세기 국제호텔경영
    은 관심을 가지면서 양적 수익 경영에서 질적 수익 경영으로의 전환을 모색하고 있다.이것은 현재와 같은 치열한 경쟁 환경 하에서 제한된 인력 및 재정을 가진 호텔기업이 모든 기능분야 ... 를 창출할 수 있기 때문이다. 이러한 코소싱은 활용자와 공급자 과정을 공유하기 때문에 코소싱은 아웃소싱보다는 보다 발전된 형태라 할 수 있다.호텔의 아웃소싱과 더불어 호텔의 지식경영 ... 역시 많은 호텔에서 취하고 있는 경영방식이다. 지식경영이란 새로운 밀레니엄 시대의 경영패러다임의 변화 중 가장 크게 회자에 오르는 것이 지식, 정보 및 서비스를 기반으로 하는 지식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.08
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    [경영]환경극복 및 위기극복 성공사례 IBM 쿠쿠 성공분석 보고서 (분석보고서 별도)
    이미지 = 브랜드 성장고객상담실 방문 서비스 고객 마찰 감소 노력 소비자 니즈 중심으로의 패러다임 전환생산전략유통망 전략마케팅 전략소비자 전략1기업소개2경영이념3회사연혁회사 소개 ... )거시환경(일반환경)미시환경(과업환경)2.환경극복 성공사례 CUCKOO회사 소개2경영이념3회사연혁1기업개요CUCKOO기업명 쿠쿠전자(주) 대표자명 구 자 신 설립일자 78. 11 ... 경영이념3회사연혁1기업개요CUCKOO최고의 품질로 사회에 봉사 목표지향적 경영혁신문화 추진 가치있는 가격, 가치있는 제품 고객이신뢰, 품질을 우선, 정직한 기업2.환경극복 성공사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.25
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    LG 화학 지인의 마케팅 자료(환경마케팅)
    분석 기업 내부환경 분석 건축자재 산업 분석 4. 제품 분석 제품 정의 및 특징 LCA(전과정 평가)5. 마케팅 믹스 PRODUCT PRICE PLACE PROMOTION SWOT ... 화학의 환경경영을 통한 지속가능경영 전략 모색개 요기업소개산업환경 분석제품 분석마케팅 믹스향후 전략개 요조사일정 및 조사내용조사일정조사내용1주차(9월 10일)환경마케팅 7조 결성2주 ... 및 정부세계적 경기 둔화 고유가 고착화 중장기적 중국 수요 감소 단기적 경기 하강 RISK 석유화학 시장에서 중동의 영향력 증가 시장의 공급 과잉석유화학 경쟁 패러다임 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.18
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    공기업의 민영화와 기업문화조사 KT와POSCO
    앞으로 소유와 경영이 분리된 선진국형 기업형태로 전환돼 경영효율을 더욱 높일 수 있는 제도적 장치가 마련하였다. 정부의 민영화 조치로 포철은 일본의 신일철、 미국의 유에스 스틸 ... 기업문화 기말과제< 공기업의 민영화와 기업문화 >Ⅰ. 서 론1. 연구 목적최근에 많은 국가에서 공기업의 경영효율에 대한 의구심이 높아지고 있는 추세와 함께 우리나라에서도 공기업 ... 의 효율성 제고에 대한 필요성이 대두되었고 공기업의 민영화에 대한 논의가 활발하게 진행되어 왔다. 또한 공기업의 적자경영, 낮은 생산성 높은 외자의존도 등에 대한 개선의 필요성이 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.29
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    [인적자원개발론]인적자원개발 담당자의 역량 - 기업의 HRD담당자를 중심으로
    적 경영시스템을 갖추고 참여와 코치위주의 핵심 인재중 심 리더십으로 경영패러다임을 바꾸고 있다. 기업조직은 수평적 팀 조직으로, 의사결정에있어서는 구성원이 참여하는 참여적 자율 ... 이 아닌 조직의 슬림화로 경영의 패러다임이 바뀌고 있다.2) 글로벌 기업에서 인력개발 전문가에게 요구되는 역할과 역량(Stephen H. Rhinesmith, 1995)① 시스템적인 ... 사고와 열린 마인드② 촉진자의 역할③ 끊임없이 변화하는 세계관으로 전환④ 새로운 패러다임 발견5. 연구결과HRD 담당자로서 역할을 수행하는데 중요한 역량이 무엇인지 알아보기 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31 | 수정일 2018.06.14
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    인간자원개발의 주요동향
    , 운영하고 있다.(3)e-Business 리더과정-디지털, 인터넷 기반의 경영환경변화와 산업별 트렌드를 이해하고, IT요소 기술과 경영 전략과의 연 결성 및 OFF-Line 기업 ... 에 핵심리더로 양성하고 있다.(5)현지법인장과정-예비 해외 법인장을 대상으로 글로벌경영에 필요한 국제경영능력 및 재무, 인사, 마케팅, 영업, 생산, 의사결정, 현지화전략 등 경영전반 ... , 고가 프리미엄 제품으로 마케팅 방식을 전환해 대성공을 거두었다.삼성 중국지사는 최근 '중국 소비자들에게 사랑 받는 기업이 되자'라는 구호로 소비자에게 한발 먼저 다가가는 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.23 | 수정일 2021.01.06
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    [비디오감상문] 패러다임
    경영으로써 시간과 공간의 장벽을 허물어지고 거래관행이 바뀌는 21세기를 맞아 그 동안의 경영패러다임에서 탈피, 새로운 경영 패러다임으로 전환하려는 총체적인 시도라고 정의되어 진다 ... 경영학원론 수업시간에 '패러다임' 이라는 비디오를 시청하였다. 비디오를 토대로 인터넷과 각종 도서를 참고하여 패러다임에 관해 정리해 보겠다.패러다임이란 용어는 1962년 토마스 ... 하게 된다. 따라서 하나의 패러다임이 영원히 지속될 수는 없고, 항상 생성·발전·쇠퇴·대체되는 과정을 되풀이한다.본래 패러다임은 자연과학에서 출발하였으나 자연과학뿐 아니라 각종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.17
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    [경영]반품닷컴 소개
    들이 직접 중간과정없이 CEO에게 의견을 제시하여 경영에 반영할 수 있게 하는 반품 닷컴의 서비스전략CEO에게 말한다...PAGE:25교환하고싶은상품의 가격이더 낮은 경우어떻게 하 ... 비용절감기업만족반품및 이월상품 등소비자 인식의 전환고객만족반품시장의 선도기업으로서의브랜드 이미지 강화가족만족마케팅 목표 및 경영원칙..PAGE:30* 장기화된 경기불황으로 가격 ... 쇼핑몰 시장의 성장에 따른 부작용경기침체에 따른 소비성향 변화독특한 아이디어로 미개척시장 공략고정관념을 깬 사고의 전환..PAGE:5반품제품 (Refurbished)이란??출고 시
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    | 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.30
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    [벤치마킹] 벤치마킹의 정의와 필요성, 적용 사례
    있다. 또한 미국 제일의 품질 경영상인 ‘말콤볼드리지’ 국가 품질경영상에서도 이 벤치마킹을 심사의 필수 요소로 채택하고 있다. 따라서 이러한 벤치마킹의 개념과 특성, 도입 과정 ... 들을 그들의 사업 분야로 전환시켜 주는 가능성이라고 단순하게 생각해 왔다. 간극을 줄이는 것도 이들 회사에서 벤치마킹 활동을 추진하는 중요한 동기였으나, 새로운 사고에 대한 자극 ... 생각하도록 하며 또한 직원들에게 '상자 밖'의 세계에 대해 생각할 기회, 즉 제2의 패러다임 혹은 '또 다른 가능성'을 생각하게 해준다.④ 제품 ? 프로세스 비교벤치마킹 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.18
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    한국노동운동 및 노동조합의 변화 어떻게 할 것인가
    에서 압도적인 비중 차지 현재의 노동조합운동은 이미 남성-대기업-정규직 중심의 노동운동으로 고착3) 노동배제적 경영전략의 엄존 생산과 작업조직을 유연화하고 노동자간 경쟁을 가속화 ... 하는 경영전략 노동자의 여가와 문화를 통제하는 전략 노동자를 개별화하고 분할하는 전략 최근 지역사회를 기업 친화적인 환경으로 조성하기 위한 이데올로기적 공세로 노동조합의 사회적 고립 ... 세력은 노동조합운동에 대한 강력한 우군 5) 노조의 정책참가 기회 확대 정부의 정책기구에 대한 노동조합대표들이 참가할 수 있는 제도적 여건 확대 노동 관련 정책 의사결정 및 집행과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.05
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    [경영경제]기업변화, 혁신의 필요성
    재구축재도약 단계 → 패러다임 전환단계별 안정화 방안후유증 치유단계 (3-6개월) · 심리적 충격 해소 · 경영관리층의 동요 진정 · 보유역량분석 · 정보관리안정화단계 (6개월-1 ... 경열린 경영경 영 이 념1993.05 회사설립(하나시스템) 1995.10 통신공사업면허 취득(별종) 2001.01 자본금 2억원에 상호를 ㈜하나비젼시스템즈로 법인 전환 2002 ... 에서만 발생 내부 조직구성요소들(구조,과정,직무,구성원 등)의 일부 요소의 개선 → 요소들간의 조화와 일관성을 유지 · 향상시키는 것이 목적 진화적 변화 · 질서 · 협력과 화합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.18
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    [산업사회학] 포디즘과 네오 포디즘
    하는 것, 고효율 생산조직을 창출하는 것이 위기 탈출의 전략이다. 즉 임금과 고용의 경직성을 유지하면서 노동과정을 반테일러주의로 전환하려는 전략이다. 구상과 실행의 분리, 정형 ... 에서는 케인즈주의적 재정금융정책과 복지국가, 구제적인 측면에서 IMF-GATT체제를 중심으로 하는 ‘팍스 아메리카나’ 등을 들 수 있다.이런 포드주의 발전모델의 사회적 패러다임 ... 은 우선 노동과정에서 정신노동과 유체노동의 분리, 구성과 실행의 분리를 당연시 하는 사고를 들 수 있다. 또 ‘소비가 미덕’이라는 소비주의사고와 국가의 적극적인 개입을 바람직한 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.22
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    맥도날드 그리고 맥도날드화
    하는 개인의 효율성이 아닌 경영조직의 최선의 이익을 위해 존재한다.또한 저자는 ‘계산가능성’이라는 요소로 선택해야하는 수단과 방법들을 양적인 것으로 전환하여 계산을 가능하게 하 ... 으로 대변되는 합리적이고 경제적인 경영의 경우는 약간 다른 관점에서 해석이 가능하다고 보았다. 바로 맥도날드로 대변되는 패스트푸드점의 경영원리가 맥도날드의 프랜차이즈망과 같이 전 세계 ... , 전 범위에 걸쳐서 지배가 이루어지는 현상인 것이다. 이는 전 세계를 지배하는 하나의 패러다임으로 볼 수 있을 것이다. 저자는 맥도날드의 이점. 즉, 합리화와 체계화가 가져오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.18
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  • 자료 표지
    GE의 성공전략
    →Feedback의 과정으로 돌아간다.이렇게 윤리경영의 실천을 위한 프로그램으로는 3T 시스템이 있다. 먼저 Training(교육) 면에서 정직과 신뢰성에 대한 개인서약 절차 ... GE의 성공 전략목차Ⅰ. 서론1. GE의 소개1) 역사2) 현재3) 2006 재무 실적 요약4) 핵심성장 이니셔티브5) GE의 가치Ⅱ. 본론1. GE의 윤리 경영1) GE와 윤리 ... 경영2) GE의 윤리 체계3) GE의 윤리 규정4) GE 윤리 경영의 특징5) GE의 윤리 전략6) 향후의 과제2. GE의 인재 관리3. GE의 사업 구조 개혁ⅰ. 80년대 제조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.31
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  • 자료 표지
    [평생교육]국내외의 사이버교육 및 원격교육
    하고 있으며, 아주대학교는 경영대학에서 만든 CyberMBA 과정을 운영하고, 숙명여자대학교 원격대학원에는 교육공학, 유아교육정보, 향장 산업, 실버산업 등의 전공을 운영하고 있 ... 하고 18세 이상이면 학력에 관계없이 누구나 입학 할 수 있었다. 이 대학에서 특히 컴퓨터매캐통신을 이용한 교육을 통해 경영학 석사와 원격교육학 석사 과정을 개설하고 있다. 가상대학 ... 공간상에서 제공한다.둘째, 여러 명문 대학들이 면대면 교육에서 경쟁력을 이미 확보한 MBA 과정을 사이버 MBA 과정으로 전환하여 대부분 영리 목적으로 제공한다.버지니아 대학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.29
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    [도시행정A+] 탄소마일리지제 현황과 기대효과 및 정책사례 분석
    ·거버넌스 상의 이득4. 발전적 제언Ⅳ. 유의사항1. 내용상의 유의사항2. 과정상의 유의사항3. 방법상의 유의사항Ⅴ “탄소마일리지적” 정책사례Ⅵ. 결어-지방자치단체의 환경정책과 협력 ... ·창의적 지방경영1. 지자체 환경정책의 방향2. 도시정부의 참여적 행정 관리3. 도시정부의 창의적 행정Ⅰ.서언-탄소마일리지제의 가치와 적용1. 경제적 효과지난 2006년 강남구 ... 있는 정책으로생각 된다.이와 같은 환경적인 효과 말고도 탄소마일리지제가 가지고 있는 운영상, 패러다임 상의 장점도 생각해 볼 수 있다. 즉, 경제적으로 가계나 기업 등에게 직접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.14
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    병원코디네이터
    ) 종합적 의료의 질 경영 (TQM) - 인적 행위의 질, 의료의 질에 대한 원리, 의료의 질 경영의 과정, TQM의 도구와 기법 12) 접점(MOT) 분석을 통한 진료 프로세스 개발 ... 병 원 코 디 네 이 터 (Hospital Coordinator)병원경영의 업무를 전담하는 의료 서비스 전문가. 병원서비스매니저라고도 한다. 병원의 중간 관리자로서, 환자 ... 는다.지식경영을 통한 인재양성이 기업의 경쟁력이며, 병. 의원 경영 또한 좋은 직원이 병원의 가치를 만들어가는 중요한 요 소이다. 국내 의료계도 환자들 의 의료서비스에 대한 요구
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.31
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