[경영경제]기업변화, 혁신의 필요성

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최초 등록일
2007.06.18
최종 저작일
2007.06
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소개글

기업변화, 혁신의 필요성 - 조직행동론 수업 ppt자료 입니다

목차

조 직 변 화 의 개 념 과 배 경
변 화 의 압 력
조 직 변 화 의 방 향
조 직 변 화 의 차 원
기 업 사 례 분 석 – (interview내용 포함)
조 직 변 화 의 과 정
결 론 및 견 해
조 직 변 화 의 안 정 화 방 향
참 고 문 헌 및 자 료 출 처

본문내용

1. 조직의 변화
1.1. 조직변화의 필요성
1.1.1. 기업의 흥망성쇠에 따라 규모 조직구조, 기술, 구성원간의 권력관계와
인간관계 등은 변할 수밖에 없다. 조직변화는 필연적이다. 조직이
외부 환경변화에 적응하며 살아남기 위해서도 변화는 필수적이다.
그러므로 조직은 가만 놔두어도 변화는 계속된다. 때로는 현재보다
효율적인 조직이 되기 위해서 인위적으로 변화를 시도한다.
그러므로 조직변화는 적응력으로 혹은 인위적으로 조직의 구조와
기술과 사람 등의 변화하는 것이라고 정의 할 수 있다.

1.2. 조직변화의 대상
1.2.1. 조직의 변화는 조직의 중요한 구성요소인 인적자원과, 조직구조,
기술, 과업 중 하나 또 그 이상이 변경됨으로써 나타나게 된다.
이 요소들은 관리자들이 이들 요소를 직접적으로 시켜 필요한 변화를
촉진시킬 가능성이 있음을 의미하고 있다.
즉, 조직과업과 인간, 기술, 구조의 네 가지 요소가 상호작용하는
것으로 보는 것이다.

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