"경력개발론"의 검색결과 입니다.

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"경력개발론" 검색결과 3,461-3,480 / 47,102건

[유아교육기관운영관리] 2020년 2학기 A+

로 나눌 수 있다.수석교사는 유치원 정교사자격증을 소지한 자로서 15년 이상의 교육경력을 가지고 고수*연구에 우수한 자질과 능력을 가진 사람 중에서 대통령령으로 정하는 바에 따라 ... 교육부장관이 정하는 연수 이수결과를 바탕으로 검정*수여하는 자격증을 받은자이다.정교사 1급교사는 유치원 정교사(2급) 자격증을 가진 자로서 3년 이상의 교육경력을 가지고 소정의 재 ... 교육을 받은자로 유치원 정교사(2급)자격증을 가지고 교육대학원 또는 교육부장관이 지정하는 대학원의 교육과에서 유치원 교육과정을 전공하여 석사학위를 받은 자로서 1년 이상의 교육경력

방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.02.14 | 수정일 2021.02.16

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지역사회 정신보건과 정신간호사의 역할&사업별 지역사회 보건정신간호사의 역할 보고서

지지프로그램이 개발되어 원조를 강화하는 서비스체계로 발전되었으며 현장접근과 심리사회재활, 지지자원의 네트워크 활용 등의 강조되었다.- 지역사회 정신보건사업의 목표1차, 2차, 3차 ... 취득은 우선 2급 자격 취득 후 정신의료시설 또는 보건소에서 5년 이상 근무 경력을 갖춘 경우와 간호학 석사학위를 취득하고 전문요원 수련기관에서 3년 이상 수련을 마친 경우 ... 하고 해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정) 또는 그 수준에 준한 전문가호사 교육과정을 이수하고 전문간호사 자격시험에 합격한 자로 보건복지부 장관이 인정

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30

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2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다. 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1)일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.

에게 제공할 것인가?", "어떤 종류의 급여를 제공할 것인가?", "어떻게 그 급여를 제공할 것인가?", 그리고 "재원을 어떻게 조달할 것인가?" 등이 이에 해당한다. 정책을 개발 ... 하고 있다고 볼 수 있는 사례이다. 이 보험은 노인 부양과 의료비 문제를 동시에 해결하기 위한 제도로서, 노인요양보호사라는 직업을 만들어 주부의 재취업과 경력 단절 문제를 해결 ... 사회는 더 나은 방향으로 나아갈 수 있음을 보여준다.여성의 출산과 경력단절, 청년실업과 같은 사회적 문제를 해결하는데도 구조적인 접근이 필요하다는 점을 강조하셨는데, 이것은 매우

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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재택근무의 장단점과 개선방안

이 아닌 자신의 판단하에 문제점과 개선점을 찾고 해결방안을 모색하는 과정에서 업무 지식과 능력을 개발하는 것이다. 재택근무를 기회 삼아 경쟁력 있는 인재로 성장할 수 있다.② 일 ... 의 경력단절 사회를 극복하기 위한 수단으로 작용할 수 있다. 회사 업무를 수행하며 가정을 돌보는 일은 쉽지 않다. 여성 근로자는 임신이나 출산 후 가정생활을 위하여 회사를 그만두는 경우 ... 가 많다. 재택근무가 활성화되면 출산휴가를 사용하지 않고 자택에서 근무하며 육아와 자녀를 교육할 수 있다. 출산휴가 이후 경력단절로 인한 재취업 기회를 보장받지 못하는 사회 분위기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

았는데, 이는 조직의 관리자에게 사람과 과업을 모두 중시하는 균형 잡힌 행동이 바람직함을 시사한다. 행동이론 연구자들은 이처럼 효과적인 리더십 행동은 유형화가 가능하며, 후천적 개발 ... 을 경험적으로 보여준 중요한 연구였다.이후 개발된 허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)의 상황적 리더십 이론은 상황적 요인으로 부하 직원의 성숙도(역량과 의지 수준 ... 과 농어촌의 기관은 처한 환경이 다르고, 노인복지기관과 아동복지기관은 업무 특성과 대상자가 다르다. 게다가 사회복지 현장의 직원들은 신입 사회복지사부터 경력 많은 관리자까지 역량

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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노인경제활동 현황에 대해서 기술하시오.

적, 사회적 노력이 필요하다. 첫째, 노인 친화적 일자리 창출이 중요하다. 정부와 민간 기업은 노인의 경력과 기술을 활용할 수 있는 다양한 일자리를 개발해야 한다. 예를 들어, 노인 ... 으로 작용한다. 특히, 2023년 노인 빈곤율은 약 37.6%로, 경제협력개발기구(OECD) 평균인 13.5%를 훨씬 웃도는 수준이다. 셋째, 노인 경제활동 참여를 저해하는 사회 ... 다. 향후 노인의 경제활동을 활성화하기 위해 다음과 같은 노력이 필요하다. 첫째, 노인의 경력과 기술을 활용할 수 있는 맞춤형 일자리를 확대해야 한다. 둘째, 비정규직 문제를 해결

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오.

하지 않도록 설계된 제도로, 탈수급 이후의 안정적인 삶을 뒷받침하는 데 중요한 법적 수단으로 기능한다. 또한 「취업성공패키지」나 현재의 국민취업지원제도는 저소득층, 청년, 경력단절 ... 지원을 위한 규정이 명시되어 있다. 예를 들어, 「장애인복지법」에서는 장애인의 직업능력개발과 고용 지원을 위한 훈련기관 설치, 취업알선, 자립생활지원 등의 조항이 있으며, 「노인 ... 고리가 약하다는 점은 자활사업의 구조적 한계로 지적되고 있다. 또한 민간 일자리로의 이행을 위한 진로 설계나 경력 관리에 대한 체계적 지원이 부족하여, 실질적인 직업적 성장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30

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성인지 관점에서 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

하고 있다. 이러한 정책은 성인지 관점이 기업의 성장과 지속 가능성에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 보여준다.또한, 삼성전자는 여성 임직원의 경력 개발을 지원하기 위해 다양한 프로그램 ... 직원의 경력 개발을 촉진하고, 조직 내에서의 성평등을 실현하는 데 기여하고 있다. 통계에 따르면, 이러한 정책을 도입한 기업들은 직원 만족도가 평균 15%p 상승하였으며, 이직

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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보육교사의 이미지에 대해 의견을 나누어 봅시다.

는 약 2,500,000원으로, 유사한 자격과 경력을 가진 다른 교육 분야 교사들에 비해 낮은 수준입니다. 이러한 경제적 불만족은 보육교사의 직업 선택에 부정적인 영향을 미치며, 우수 ... 한 자격과 경력을 가진 다른 교육 분야 교사들에 비해 낮은 수준입니다. 예를 들어, 초등학교 교사의 평균 월 급여는 약 3,000,000원으로, 보육교사에 비해 약 20% 높은 수준 ... 개발이나 실행에 있어 제약이 많아, 보육교사의 역량이 제대로 발휘되지 못하고 있습니다. 이는 보육교사가 교육적 역할을 수행하는 데 있어 제한적인 자원과 지원만으로는 충분하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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최근 노후 파산이라는 용어가 등장하면서 노인 빈곤 문제가 사회 문제로 부각되고 있다. 다가올 미래 한국 사회의 노인 빈곤의 실태와 해결 방안을 제시

되며, 특히 비정규직 경력자나 중·장년 재취업 실패 경험이 많을수록 은퇴 이후 부채 상환 능력이 크게 저하된다. 노동시장에서 장기간 소득을 축적하지 못한 채 정년을 맞은 노년층은 고 ... 현역 세대의 소득 비례 보험료 조정을 통해 확보할 수 있다. 이외에도 기존 연금 가입자의 소득 보완을 위해 연금 플러스 저축 상품을 공적·민간 협력으로 개발해야 한다. 사각지대 ... 을 모색할 수 있도록 데이터베이스를 구축해야 한다. 이러한 제도적 지원은 고령층이 은퇴 이후에도 경력과 역량을 활용해 안정적 소득을 창출하는 데 기여할 것이다.3) 노인 빈곤 조기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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[조직행동록] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 근로자 동기부여방안에 대해 설명하시오.

을 모색하여 도입하고 있다. 단편적인 금전적 보상을 넘어, 직무 만족도, 경력 개발, 조직 내부문화 등 다양하게 구성하고 있다. 근로자가 자신의 직무에 대한 만족감을 느끼고 역량 ... 만족도 향상’에 중점을 두고 있다.첫 번째, 현대자동차는 전략적인 인재 육성 프로그램을 통해 근로자들이 개인의 잠재력을 개발할 수 있도록 지원을 아끼지 않고 있다. 이런 전략 ... 은 매슬로우의 욕구 단계 이론을 바탕으로 근로자들이 자기실현 욕구를 충족할 수 있게 한다. 특히, ‘현대자동차 인재개발원’에서는 직무에 관련한 교육뿐만 아니라 통솔력 개발, 글로벌 역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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노인시설창업 과목 (가상)요양시설 사업계획서 레포트

한다.? 간호제공 뿐만 아니라 다양한 프로그램을 통해 정신적으로 건강하고 행복한 삶의 만족도를 끌어올린다.? 입소 대상자를 중심에 둔 자원개발로 끊임없이 발전하는 기관이 된다.7 ... 에 입소 대상자의 건강상태와 치료에 관한 정보를 기록? 필요 시 원외 처방간호서비스간호사? 간호사 면허증을 소지하고, 5년 이상의 경력을 갖춘 간호사를 채용한다.? 입소 첫날 전체 ... )자로 입소 대상자의 상태 알림(건강상태, 식사여부, 프로그램 참여 모습의 사진)9. 수행인력 및 역할시설장? 사회복지사, 의료인, 물리(작업)치료사(1년 이상 실무경력), 요양

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.30

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공공기관에 도입된 인적자원관리제도 중 현재 이슈가 되고 있는 주요 관심 주제를 선택하여 연구를 진행

은 일과 가정의 양립을 위해서는 여성들에게 엄청난 희생이 강요되는 시스템이다. 상황이 이렇다보니 여성들은 애초에 아이를 낳는 대신 자기의 경력을 개발하고 경제활동을 통해서 번 소득 ... 으로 아이를 낳지 않고 여유롭고 자유롭게 사는 삶을 선택하는 경우가 늘어나고 있어서 대도시의 출산율이 유독 낮은 것으로 해석할 수 있다.여성이 자기의 경력과 자녀 출산 및 양육 ... 사이에서 고민을 하는 경우는 주로 여성이 그들의 경력과 직업을 포기하기 아까울 정도로 그들의 경력과 직업이 양질의 것인 경우일 때이다. 그런데 이미 우리 사회에서 여성들의 학력은 높

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론하시오.

로 인해 직장을 그만두거나, 비정규직으로 전환되는 경우가 많기 때문이다. 이러한 현상은 여성의 경력 단절을 초래하고, 장기적으로는 경제적 불평등을 심화시킬 수 있다. 더욱이, 여성 ... 기 때문이며, 이는 여성의 경력 단절을 초래하고 장기적으로는 경제적 불평등을 심화시킬 수 있다. 또한, 여성의 경제활동 참여율이 낮아지면 가정의 소득 구조도 불안정해져 가정 내 경제 ... 이 길어지는 문제가 발생하고 있으며, 이는 보육 수요를 충분히 충족시키지 못하는 원인이 되고 있다. 또한, 종일제 보육의 질적 향상을 위한 교육 프로그램 개발과 교사 역량 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

역효과를 낼 수 있으므로, 관찰한 행동과 성과를 구체적으로 언급하는 진정성 있는 피드백이 중요하다.그 밖에도 승진 및 경력 개발 기회 제공 역시 외재적 동기부여의 한 축이다. 유능 ... 수 있는 작은 프로젝트를 맡기는 방법이 있다. 실제로 어떤 기업에서는 연구개발 인력의 동기 향상을 위해 근무 시간 일부를 자율 연구 프로젝트에 할애하도록 한 결과, 직원들의 몰입도 ... 적으로 지시하고 통제하는 대신, 구성원과 일대일 대화를 통해 경력 목표나 애로사항을 경청하고 조언하는 경우 직원의 내재적 동기부여 수준이 유의미하게 향상되었다고 한다. 이는 특히 MZ세대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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(독후감) 젠슨 황, 게임의 룰

를 GPU를 활용해 효율적으로 해결할 수 있었다.책은 이러한 사례들을 통해, 성공적인 기업은 고객의 필요를 중심으로 혁신을 주도해야한다는 점을 강조한다. 이는 개인의 경력 개발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27

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일본인 노벨물리학상 수상자 에사키 레오나가 생각하는 일본 과학의 미래

어보겠다. 에사키 레오나 씨는 1973년에 노벨물리학상을 수상한 일본인이며 소니의 전신인 회사에서 근무하고 90년대말에는 교수로도 취임해 일을 한 경력이 있는 엔지니어였다.엔지니어 ... 에서 연구하던 시절 ‘트랜지스터’가 개발이 되어 그 분야 연구를 열심히 했던 것이다.또 이 인터뷰에서 에사키 씨는 미개척 분야에서 연구를 하면 그야말로 이것도 해보고 저것도 해보

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.13

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

에는 끊이지 않는 교육이 더욱더 화두로 떠오를 것이며 교육프로그램의 개발 또한 다양하게 변화하며 발전할 것이라고 전망되고 있다.근래 많은 기업에서는 단순한 경력인정제도가 아닌 업무수행 ... 능력에 따라 인정을 받는 성과제도를 도입하고 있다. 개인의 능력, 기업안에서의 인적자원의 개발에 대한 가치를 높이사고 있는 것이다. 끊임없이 경쟁하는 사회에속에서 많은 사람들은 생존 ... 의 방법으로 교육을 선택한다. 따라서 기업은 기업간의 경쟁에서 도태되지 않기 위하여 보유한 인력을 개발하고 활용하는것에 중점을 두고 다양한 인력개발방법을 도입하고 활성화하려 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.02

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인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다.

후 소프트웨어 개발자로 취업하였다. 대학 교육을 받는 동안 상당한 학비와 생활비가 들었지만, 졸업 후 받게 된 연봉은 투자한 비용을 충분히 보상하고도 남았다. 예를 들어, 첫 ... 직장에서 받은 연봉은 대학 시절의 총 학비와 생활비를 합친 금액의 두 배에 달했다. 또한, 경력이 쌓이면서 연봉은 계속해서 상승하였고, 이는 교육에 대한 초기 투자가 장기적으로 큰 경제적 보상으로 이어졌음을 보여준다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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경영 레포트 - 사무직 노조 이슈에 대한 내용분석 및 개인의견도출

세대에 맞추어 경험의 기회를 기업에서 제공해주어야 함 .( 주체적 참여 ) HR 제도 차원 : 승진보다는 성장을 원하기에 일련의 경력개발 과정에서 성장 니즈가 반영될 수 있

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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