"조직구조와 유형"의 검색결과 입니다.

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"조직구조와 유형" 검색결과 3,441-3,460 / 74,296건

행정관리론 중간고사 요약본

, 행정된다 작업자는 조직 내에서 직접 일을 하지만 다른 사람들에 대해 책임을 지지 않는다.둘째, 관리의 목적은 조직목표를 효율적으로 달성하는 데 있다. 조직의 목표는 조직의 유형 ... 적 기술은 관리자가 담당하고 있는 단위부서의 구체적인 과업을 수행하기 위해 지식, 방법, 과정, 장비를 활용하는 능력이다. 여기에는 조직규정, 구조, 경영관리체계 등 조직에 대한 실제 ... 이라는 기본 개념 구조에 대해 비판하면서 거꾸로 직무 수행의 성취 수준이 직무 만족의 요인이 될 수 있다고 한다. 즉 조직인들은 직무를 수행한 후 그 업적에 따라서 내재적 보상

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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청소년지도자와 리더십에 대해 설명하고, 청소년지도에 미치는 영향을 설명하시오

이 다른 조직 구성원들의 행동유형, 태도, 사고수준 등을 변화시키기 위한 목적으로 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다(Hackman & Johnson, 1991). 전통적인 ... 을 중심으로 설명하기도 하였다(강대근, 1983). 하지만 공동의 목표와 구성원 간 위계구조가 있는 조직 상황에서 개발, 제시되는 전통적 리더십 이론 관점만으로는 청소년지도자 ... 된 성장, 성공적인 성인으로 이행하도록 돕고 촉진하는 일에 종사하고 있는 사람들로 정의할 수 있다. 2. 청소년지도자의 리더십 리더십은 조직 차원에서 목표 달성을 위해 한 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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평생교육경영론-미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오.

, 정보, 지식 등의 요소, 기관이 활용할 수 있는 모든 유형적,무형적인 자원들을 말한다. 보통 경영자원 분석은 평생교육기관의 내부 자원을 분석하는 일차적인 목적은 조직이 보유한 자원 ... 은 기관이 보유하고 있는 인적?재정적?조직적 구조와 교육시설 및 입지적 여건이 여기에 속한다. 한편 외부 환경은 거시적 환경과 미시적 환경으로 나누어 볼 수 있다. 자세한 내용은 아래 ... 기관의 경쟁력에 절대적 영향을 미친다.③ 조직구조: 평생교육 기관의 조직구조는 평생교육 기관의 규모와 밀접한 관계에 놓여 있다.④ 교육시설: 평생교육 기관을 이용하는 학습자의 대다수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. (3)

수 있다. 즉, 중간 관리자(middle manager)는 구조화된 형태로 조직에서 중추적인 역할을 수행할 수 있습니다.중간관리자의 사전적 의미는 "상급관리자에게 보고하는 전적인 ... 의 직무에서 비롯된다. 또한 현재의 경영구조는 사람을 중심으로 활발하며, 기업과 조직은 공통의 비전과 목표를 달성하기 위한 과정으로 이해되고 있다. 따라서 중간관리자의 리더십은 조직 ... 경영정보대학원 석사학위논문.윤유숙(2010). 중간관리자의 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : IT기업 중심으로. 연세대학교 교육대학원 석사학위논문.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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경영정보시스템

) 1970년대(3) 1980년대(4) 1990년대(5) 2000년대 후반3. MIS의 구조와 유형(1) 경영 계층별 정보시스템(2) 조직 기능별 정보시스템4. IT의 전략적 활용방안(1 ... ) 조직 기능별 정보시스템기업을 조직 기능별로 크게 분류하면 생산관리, 마케팅관리, 인사관리, 재무관리, 회계관리로 분류할 수 있다. 또한 기업의 조직기능을 지원하는 정보시스템의 구조 ... 는 정보시스템이 무엇인지 알아야 한다. 기업 또한 경영을 위한 정보시스템을 활용하기 위해서 경영정보시스템을 재대로 이해하고 활용하기 위한 방법을 찾아야한다. 경영정보시스템은 조직의 운영

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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강의에서 학습한 다양한 진로상담이론 중에서 본인이 좋아하는 이론 하나를 선택하여 그 이론에 대해 요약하여 기술하십시오

와 아동의 관계가 중요하다고 설명하면서 삶과 접촉을 원하는 사람은 애정과 소속에 대한 강한 욕구 때문에 개인의 욕구 구조는 초기 아동기에 겪는 좌절과 만족에 매우 영향을 받는다는 것 ... (business contact)대인 관계가 중요하나 타인을 도와주기 보다는 어떤 행동을 취하도록 상대방을 설득하는데 초점을 둔다.[3] 단체직(organization)기업의 조직과 효율적인 ... 된 특별한 기술을 사용하는 것과 관련된 직업들이 여기에 속한다. 대부분의 경우 개인과 대중 또는 조직화된 한 집단과 대중 사이의 관계에 초점을 둔다.II. 부모의 양육 태도와 직업

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.26

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조직관리 8주차

문제점과 활성화 방안은 무엇인가?소통은 크게 공식적, 비공식적 소통으로 나뉜다. 조직내 소통은 모두 공식적 소통으로 조직구조에 따라 유형이 나뉜다. 먼저 하향적 커뮤니케이션 ... 다. 이러한 의사소통이 잘 이뤄지지 이유는 조직내 경직된 분위기와 경직된 조직 구조가 원인일 수 있다. 위계문화, 고 맥락 문화와 연관된 화행을 간접 화행이라고 하는데 이러한 간접 ... 을 자리잡게 하고 조직원 상호간의 정보 및 지식 공유를 촉진시켜 집단 창의성을 높이고 신뢰와 믿음을 가지게 할 것이다.Q: 조직 내 소통의 유형에 대해 설명하고, 각 소통유형에 따른

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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[A+]한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

한다. 일반행정이 법령에 의해 조직되고 처리해야 할 명확한 업무가 있는 반면, 사회복지조직은 그 유형과 범위가 다양하기에 일반행정의 체계와 적용논리를 적용하기에는 한계가 있다. 우리나라 ... 구성된 일정한 구조를 지닌 사회적 단위’로 정의할 수 있다. 이민훈 외 6인(2019)에 따르면, 조직이 일반적으로 하나의 구조로서만 이해되는 경향이 있지만 사회복지의 맥락 ... 에서는 과정의 요소도 매우 중요한데, 일부 학자들은 ‘조직은하나의 구조이며 과정으로서 조직성원들로 하여금 가장 효과적으로 기관의 목표를 설정하고 수행할수 있는 관계를 형성’한다고 주장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21

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근로자들의 일탈행위, 혹은 비윤리적 행위는 개인의 잘못일까, 조직 시스템의 문제일까

결함에서 비롯된 것인지, 아니면 조직 시스템과 문화의 구조적 문제에서 기인한 것인지에 대한 논의가 지속적으로 이루어지고 있다. 이러한 논의는 조직의 리더십, 관리 체계, 그리고 조직 ... 들에게 조 평판에 심각한 손상을 초래할 수 있다. 따라서 조직 시스템과 문화의 개선은 단순한 윤리 교육을 넘어, 조직 전반의 구조적 변화를 수반해야 한다.본 보고서는 다음과 같은 구조 ... 통계 분석조직 내 비윤리적 행위는 다양한 형태로 나타나며, 이는 조직의 규모와 산업 분야에 따라 그 유형과 빈도가 달라진다. 최근 5년간 국내 대기업에서 발생한 비윤리적 행위의 사례

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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(사회복지행정론) 사회복지조직 갈등관리와 사회복지기관 사례분석

(사회복지행정론) 사회복지조직의 갈등관리와 사회복지기관 사례분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등의 개념 및 의의2. 갈등관의 변천3. 갈등의 유형4. 갈등요인과 대응방안5. 사회복지 ... 조직의 갈등관리와 사회복지기관 사례분석을 알아보기 위해 먼저 갈등의 개념 및 의의을 살펴보고, 갈등관의 변천, 갈등의 유형, 갈등요인과 대응방안을 알아보고자 한다. 그리고 사회복지 ... , 집단 간의 여러 유형 존재하며, 갈등의 존재여부는 개인의 인식의 여부문제이다.따라서 조직 내에서의 갈등이란 희소자원이나 업무의 불균형 배분, 목표, 가치, 인지 등의 차이로 인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

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관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

는다. 이러한 상황에는 리더와 팀원들의 특성, 과업의 성격, 집단구조 등이 있다.리더십 유형과 상황 간의 관계를 파악하고 리더십의 결정요인이 리더 개인의 자질과 무관한 리더가 처해 있 ... 는 조직적 상황으로 본다. 즉, 집단이나 조직의 목표, 구조, 임무, 기대 등 상황적 조건에 부합하는 행동을 하는 자가 리더가 된다는 이론이다.4) 변혁적 리더십다양한 이론들의 통합 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml제목: 관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.목차Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직2. 유형 및 특징3. 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 환경의 급격한 변화와 경쟁 속에서 살 안마기 위하여 기업 경쟁우위 요소로 변화에 대한 ... 한 아웃소싱 및 매각으로 사업구조를 재편하고 있는 추세이다. 이러한 현상은 기업 내 인력 구조 속에서도 동일하게 나타나고 있다. 핵심 역량을 위한 핵심인재 확보 및 유지는 차별화 전략 ... 은 특징을 지닌다고 보았다.2. 유형 및 특징1) 기간제 근로자기간제 근로자는 근로계약의 기간을 정한 근로자로서 계약직으로 일하며 정기적으로 기간을 갱신하는 근로자를 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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지적 장애와 자폐성 장애의 특성 및 지도방법의 공통점과 차이점

점가. 언어능력의 결여나. 사회적 상호작용상의 결함다. 심리적 문제4. 지적장애와 자폐성 장애의 차이점가. 사회성나. 강박적 행동 및 행동과 관심사의 한정성5. 두 장애 유형 아동 ... 의 의사소통 지도방법 상 공통점가. 명확하고 구체적인 언어 사용나. 비언어적인 의사소통 방법 활용다. 개인의 특성을 고려한 의사소통지도라. 일상생활 중심지도6. 두 장애 유형 아동 ... 이 이루어질 때 효과적인 발달지원이 가능하므로 지적장애와 자폐성 장애의 특성을 정확하게 이해할 필요가 있다. 따라서 두 유형의 장애아동이 지니고 있는 장애 특성 및 의사소통 지도방법

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.01

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구조적 가족치료 모델의 주요개념 치료목표 치료과정 기법을 설명하고 구체적인 상담사례를 작성하시오

현재 진행되고 있는 의사거래유형, 조직적 구조, 경계를 파악한다.3) 증상, 체계, 가족관점에 대한 도전치료사는 가족과 성공적으로 합류하고 좋은 치료관계를 형성하고 난 뒤에는 증상 ... 가족치료구조적 가족치료 모델의 주요개념, 치료목표, 치료과정, 기법을 설명하고 구체적인 상담사례를 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구조적 가족치료 모델의 주요개념1 ... ) 가족구조2) 하위체계3) 경계4) 기능적인 가족과 역기능적인 가족2. 구조적 가족치료 모델의 치료목표3. 구조적 가족치료 모델의 치료과정1) 합류와 적응2) 구조적 진단과 가족

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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가족생활주기에 대해 설명하고, 가족생활주기에 따른 자신의 경험을 예를 들어 제시하여 단계별 발달과업 달성 또는 달성하지 못해 발생한 어려움에 대해 설명하시오.

와 조직의 변화 이제 자녀가 청소년기에 접어들면서 가족으로 자녀가 책임감을 가지도록 역할을 알려주고 가족의 구조와 조직을 변화 시켜야 하는 단계이다. 자녀의 행동 변화는 지금 ... 는 시기이다.남녀가 한 가정을 잘 꾸려가기 위해서 기본적인 규칙과 유형이 필요하며 예를 들어 상대의 욕구에 반응을 해주는 것, 의견차이가 생겼을 때 먼저 나서서 조정하는 것, 가정 ... 소년기에 접어들게 되는 시기이다. 이 시기에 부모는 자녀의 반항과 관련하여 심리적으로 힘듬을 겪게 되는 시기이다. 이때 부모는 자녀에게 가족에 대한 책임감을 알려주고 가족의 구조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 논의해 봅시다

에서 관리되는 노력이 필요합니다.사회복지서비스 품질의 관리방안장기적 관리방안사회복지현장에서 장기적인 품질관리를 위해서는 3가지 측면 즉 과정 측면, 구조 측면, 성과 측면으로 나누 ... 어살펴볼 수 있습니다.(표) 평가 기준의 세분화사회복지 행정기관의 문화를 서비스의 질의 향상에 알맞게 변화시키고, 조직 내에서 조직원들이 참여하는 분위기가 조성되고 서비스의 질 향상 ... 요소를 검토합니다.#서비스 품질 측정 도구 (SERVQUAL)의 5유형- 신뢰성 : 약속한 서비스를 믿을 수 있고 정확하게 수행할 수 있는 능력- 대응성 : 고객을 돕고 신속

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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WJS-MA-004 비상사태_대비_및_대응_관리_프로세스

4.1 안전보건관리책임자재해대책본부 조직을 총괄 지휘한다.4.2 안전보건 주관 부서장(1) 재해대책본부 실무 지휘대장으로서 본부에서 결정된 모든 사항을 집행하고 지휘한다.(2 ... ) 자위 소방대를 총괄 지휘하고 대 관공서와 협조체제를 유지한다.안전보건경영시스템문서번호개정일자비상사태_대비_및_대응_관리_프로세스개정번호페 이 지(3) 내/외부 상황파악 및 비상조직 ... 파악시 안전보건과 관련된 비상상황이 누락되지 않도록 하여야 하며 비상사태의 구분,재해의 파악 및 분석이 이루어져야 한다.(3) 비상사태는 다음과 같이 구분한다.1) 조직 내부

서식 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03

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우리나라 사회적기업 현황, 한계, 개선과제 분석

사항큰 조직: 자문위원회작은 조직: 거래적 리더변혁적 리더거래적 리더조직 구조주로 계층적, 수직적평면적, 수평적계층적, 수직적소유권큰 조직: 제한적작은 조직: 집합적집합적개인 ... 하는 사회적 목적을 지향하는 기업으로 정의하고 있다.3. 사회적기업 특징① 지속적인 생산과 서비스를 판매한다는 것이다.사회적기업은 전통적인 비영리 조직들과는 달리, 직접적이고 지속 ... 적으로 재화를 생산하고 사람들에 대한 서비스를 공급한다.② 높은 수준의 자율성을 갖는다.사회적기업은 자율적인 프로젝트에 기초하며 공공보조금에 의존할 수 있지만, 공공기관이나 다른 조직

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.05

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질병과 문화 문화이론(문화적응, 문화충격, 문화상대주의)과 문화간호이론(횡문화간호이론, 문화적돌봄이론) 보고서

(Assimilation), 분리(Separation),주변화(Marginalisation)의 4가지 문화적응유형으로 구분할 수 있다고 하면서 문화정체성을 강조하였다. 통합형은자신이 기존에 가지고 있 ... 던 문화적 정체성과 전통을 유지하면서 새로운 주류사회의 문화와도 긍정적 관계를 유지하는 유형이다. 동화형은 기존문화의 정체성을 유지하지못하고 주류사회 문화에 대해서만 관계형성을 추구 ... 하는유형이다. 분리형은 기존의 문화적 가치와 정체성은 강하게 유지하지만 새로운 문화는 적응하지 않는 유형이며, 주변화는 기존문화와 새로운 문화 모두 받아들이지 못하는 유형이다.문화

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25

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사회복지행정론_리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하시오.

가지 행동에 대하여 연구하였다. 구조주도행동은 리더가 과업을 조직 및 정의하고, 업무할당 및 의사전달 통로 확립을 통하여 성과를 평가하는 행동이며, 배려행동은 신뢰 및 상호존중 ... 과 우정, 복지를 위한 부분에 관심을 나타내는 행동으로 나타났다. 미시간 연구는 어떠한 리더의 행동유형이 집단의 성과 및 조직구성원의 만족도를 가져오는지를 연구한 것으로 직무 주입식 ... 한 사회적 문제를 해결하기 위한 한 분야로 사회복지에 대한 관심이 높아짐에 따라 사회복지조직 또한 그에 따른 책임성이 증가하면서 리더십에 대한 중요성을 인식하고 조직의 형태 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

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