"간호리더십이론"의 검색결과 입니다.

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"간호리더십이론" 검색결과 3,441-3,460 / 3,593건

간호관리 실습

이론(McGregor)O▶ Y이론 : A팀 신규간호사 선생님께서 C팀 간호사 선생님들이 바쁘실 때 C팀 환자분들의 sampling을 하는 등 자율적인 업무를 수행하심.3. 리더쉽 ... 가 업무수행과정을 관찰하여 결과를 보고한다.? 간호부에 대한 소속감 고취와 간호윤리의식 고양2. 인턴십○잠재적인 직원을 평가하는 수단을 제공한다.이론과 임상현실, 조직에 대한 지식을 갖 ... 요인 이론(Herzberg)O▶위생요인(직무환경문제) : 간호사실 바로 옆 다인실내 환기를 위해 보호자분들이 병실문을 열어두어 역한냄새가 간호사실까지 심하게나 간호감독님께서 환풍기

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.07

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연세대 행정학과 편입 합격 자기소개서 및 학업계획서2

편입( ), 3학년 일반편입( Ｖ )간호학과(야간) 편입( ), 군위탁 편입( ), 재외국민과 외국인 편입( ), 보건과학과(야간) 편입( ), 의료인력 양성 관련학과 편입( )최종 ... 하고, 명실 공히 세계 최고의 행정학과로 나아가는 중이기 때문에, 사회적인 리더십과 최대의 역량을 키울 수 있는 곳이 바로 연세 행정학과라는 신념이 강하게 지원동기로 작용 ... 하였습니다.그리하여, 글로벌 연세가 지향하는 바인 이웃을 섬기고 국가에 헌신하는 인재가 되어서 사회의 책무를 다하면서 따뜻한 섬김의 리더십의 모범을 실천하기 위해 연세대 행정학과에 지원하게 되

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.06.01 | 수정일 2018.11.04

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[인사관리]인간관계관리

시켰으며, 절약을 도모하고 비용을 절감시킴으로써 정치행정이원론의 실천적인 토대가 되는 등 행정학이 발전하는데적지 않은 공헌을 하였다이론의 적용사례 ''간호사들이 즐겁게 일하기 위해 ... 의 지원체계 개선 간호사를 위한 지지 집단의 구축과 상담제도의 마련, 실시 간호 단위의 응집력 증진 간호 관리자의 리더십과 관리 능력 개발인간관계관리의 중요성과학적 관리론과 인간 ... 인간관계관리목 차인간관계론의 성장배경 호손의 실험 과학적 관리법이란? 과학적이론과인간관계론 의유사점과차이점 이론을 적용한 사례인간관계론이란 ?인간 관계론의 성장배경 호손실험

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.16

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P종합사회복지관의 조직구조 및 문화, 리더십, 의사전달, 인사관리, 재정관리 분석과 문제점 및 개선방안

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기관소개2. 이론 및 기관분석1) 조직구조2) 조직문화3) 리더십4) 의사전달5) 인사관리6) 재정관리3. 문제점 및 대안1) 조직구조2) 조직문화3 ... ) 리더십4) 의사전달5) 인사관리6) 재정관리Ⅲ. 결론* 참고문헌Ⅰ. 서론1970년대 이전의 사회복지는 한국 전쟁과 관련해 일차적으로 필요자원들을 제공하기에 바빴기 때문에 사회복지 ... 복지는 인간을 대상으로 하기에 행정의 중요성은 더욱 클 수밖에 없다.이러한 수행을 하기 위해서 우리는 조원들의 실습 경험이 있는 P종합사회복지관을 방문하여 조직구조 및 문화, 리더십

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.17

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(간호지도자론E형)아지리스의 미성숙·성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하고, 그 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아 실제 집단의 지도자와 비교

아지리스의 미성숙·성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하고, 그 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아 실제 집단의 지도자와 비교 ... 의 행동과 성정에 어떠한 영향을 미치는가를 알아보기 위해 산업조직을 분석하여 미성숙·성숙이론(Immaturity-Maturity Theory)를 발전시켰다. 그는 개인이 장기간에 걸쳐 ... 하는 반면, 권위적이고 전제적인 조직풍토 하에서는 구성원의 인성이 미성숙상태로 변한다는 것이다.지금부터 이러한 아지리스의 미성숙·성숙이론에 대하여 좀더 자세히 알아보고, 이러한 이론

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.01

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[간호지도자론]허쉬와 블랜차드의 상황모형

. 허쉬와 블랜차드의 상황모형 ----------------------- 3(1) 이론의 개요 / 3(2) 부하의 성숙도 / 4(3) 과업행동과 관계성 행동 / 4(4) 리더쉽 행동 ... 유형 / 5(5) 성숙도와 효과적 리더쉽 / 6(6) 허쉬와 블랜차드 이론의 문제점 / 6(7) 허쉬와 블랜차드 이론의 효과성 / 72. 자신이 속한 조직 구성원의 성숙도와 실제 ... 이비판을 받고 있다.리더쉽 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더쉽 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.15

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[간호학] 간호지도자론

목 차서론1)피들러의 상황적합적 리더십 이론2)지도자 분류(지도자 스타일)3)리더와 상황의 적합관계4)자신이 속해 있는 조직의 지도자가 처해있는 상황호의성5)자신이 처해 있 ... 에서는 권위적 리더십이 보다 더 효과적이고 또 다른 상황하에서는 민주적 리더십이 보다 더 적합하다는 것이다. 실제로 상황조건적합 이론은 자질이론과 행태이론을 결합시켰다고 볼 수 있 ... 는데 피들러의 상황모형이론에 의하면 가장 효과적인 지도자는 특정상황이나 집단의 요구에 자기의 지도행태를 적용시켜 나갈 수 있는 사람들이다. 그러면 여기서 지도자의 일반적인 행동유형과 간호

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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[경영]여성인력의 관리방안

여성인력의 관리방안Ⅰ. 서1. 의의2. 환경변화와 여성인력의 중요성1) 지식사회와 여성인력2) 사고변화와 참여적 리더십 요구3) 섬세한 감성을 지닌 여성인력 수요Ⅱ. 여성인력관리 ... 의 문제점과 차별원인1. 여성인력관리의 문제점2. 차별원인1) 이론적 접근 : 남녀차별이론① 차별의 선호이론② 통계적 차별이론2) 사회적 접근 : 남성중심의 사회와 조직문화3 ... 므로 본질적으로 남녀 간 노동의 질적 차이는 없어지고 있으며 오히려 여성의 능력이 더 발휘될 수 있는 분야가 훨씬 증가하고 있다.2) 사고변화와 참여적 리더십 요구여성은 남성보다 명령

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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[경영조직론/교육행정] 의학드라마 뉴하트 속 조직구조분석 - 교육행정이론에 입각하여

, 레지던트(의사)로서의 직무와 책임의 확대로 보다 Y이론의 인물로 변해 감을 볼 수 있다.4. 경영자의 리더십 분석(1) 특성이론: 개인의 인성에 초점을 맞춘 이론* 병원장돈과 권력 ... 메디컬 드라마뉴하트 속 조직분석- 교육행정이론에 입각하여 조직분석하기★ 목차서론 -------------------------------------------------- p.3 ... ---- p.33. 조직의 행위 분석 ----------------------------------- p.64. 경영자의 리더십 분석 -------------------------

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.11

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[간호학, 의학, 보건학]노인 만성질환의 모든 것 (자료 총정리)

Client Care(제일 중요)- Clinical Leadership(리더쉽: 간호사+조무사)- Effecting Change(변화를 유도하는 연구자)- Coordination ... 이 가장 크다), 2. 교육 및 상담, 3. 연구, 4. 리더쉽, 5. 자문 및 협동* 노인 장기요양 분야의 중요 이슈노인의 변화하는 기능상태, 간호요구에 따른 서비스의 다양화 ... 에 대한 연구- 자기효능이론, 능력증강이론: 노인의 학습조건에 맞는 교육 시행- 성인교육의 특성, 감각장애, 기억력의 약화를 고려* 노인간호실무 – 장기요양간호노인장기요양과 관련된 다양

시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.06.09

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맥그리거의 X. Y이론

의 미성숙-성숙이론을 이용하여 현재 내가 속해있는 00대학교병원 41병동 간호사 10인의 구성원의 성숙도를 사정해 보기로 하겠다.Ⅱ. McGregor의 X. Y이론맥그리거에 따르 ... 면 지도자가 인간(부하)를 보는 관점은 비관적 (X이론형)으로 보는 사람도 있고 낙관적 (Y이론형)으로 보는 사람도 있는데, 어떤 관점으로 보는냐에 따라 리더십형태가 달라진다는 것이 ... 의 간호사가 근무한다. 각각의 구성원을 맥그리거의 XY이론의 시스템 진단을 위한 연속선을 이용하여 시스템 분석을 하겠다. ㅣ상황간호진단 및 간호계획의 표준화를 통한 위한 QI수립

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.23

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조직론-심리적 감옥으로서의 조직

적 감옥조직의 가부장제적 시각에 대한 증거남성들은 조직에서 적극적이고 저돌적인 행동이 필요한 역할과 기능 담당 여성들은 간호직, 사무직 , 비서직과 같은 종속적이고 주변적인 역할 및 ... 억압된 성적 충동에 기반했던 프로이드의 이론을 재해석심리적 감옥으로서의 조직7.2.3 조직, 죽음 , 그리고 영생[에네스트 베커][ 문화와 조직을 색다른 방식으로 이해하게 함]생명 ... 적특성들이 모두 현저하게 나타나는 극단의 세계가 되기 쉬움인간 성장에 대한 클레인의 이론이란? 프로이드가 인간의 성적 욕망으로 그 원인을 돌렸던 많은 비정상적인 장애들이 바로 대상

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.25

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[간호지도자론] 허시와 블랜차드 모형

다.허시와 블랜차드의 상황성숙이론허시와 블랜차드의 상황(작업 성숙도 와 심리적 성숙도) 성숙이론은 간호환경 중 시스템을 진단하는데 적절한 이론이다. 작업과 관련된 성숙도는 지식 ... 진단을 한 이론에 있는 수 와 일치하는 리더십 모델의 수를 찾으면 된다. 즉, 성숙도 M의 단계는 LB과 직접적으로 일치하므로 그 직무를 달성 하는데 가장 좋은 지도자 유형은 LB ... 는 하시와 블랜차드의 상황성숙이론을 이용하여, 구성원들을 개별 진단 하려 한다. 허시와 블랜차드 이론은 ‘예’ ‘아니오’의 대답을 요한다.*팀 리더 1: 책임간호사로 응급실과 중

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.15

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여성 경영자의 육성과 관련한 문제점과 개선 및 발전방안

과 여성 리더십1) 유리천장의 개념여성들이 기업에서 보다 높은 위치로 진급하는 것을 막는 투명한 장벽(transparent barrier)을 묘사하기 위하여 만들어졌다.(Still ... 승진에 있어서 장애요인, 즉 유리천장 현상은 이론적으로 세 가지 원천으로부터 초래된 것이라는 가설에 근거하고 있다.첫째, 여성들 자신의 교육이나 자질 부족으로 인하여 고위경영자 ... 게 하고 있다.3) 여성경영자의 리더십유리 천장을 극복하기 위해서는 여성경영자는 여성적 리더십을 강하게 발휘할 필요가 있다. 여성적 리더십 스타일은 조직에 문제를 해결하는데 큰 도움

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.17

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정신간호학 케이스 스터디 - Bipolar

대상자사정 …………………………………………………………… 8 page자료분석 …………………………………………………………… 12 page간호계획 ... …………………………………………………………… 13 page간호수행 …………………………………………………………… 13 page평가 ………………………………………………………………… 14 pageⅢ 환자교육자료 ... 는 기분장애이다.ⅱ. 원인1. 정신사회적 원인1) 정신분석학적 요인기분장애에 대한 정신분석학적 견해는 프로이드학파의 이론과 밀접한 관계가 있다. 우울증은 상실 후에 생기는 명백

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.13

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MBTI와 애니어그램

었던 이론적인 기초에 결정적인 자료를 제공해 주었다. 그때부터 그들은 Jung의 성격유형 이론을 탐구하고 개발하는 데 그리고 이러한 이론들을 성격적 특성의 어떤 유형으로 통합될 수 있 ... 이다. MBTI는 이렇게 내가 어떤 타입인지를 가볍게 알 수 있는데 활용이 되고 이 외에도 리더십, 인사관리, 고객서비스, 진로지도, 상담 및 코칭, 자녀 교육, 부모역할 ... 테스트. 성격테스트, 인간관계개선, 리더쉽, 상담, 자아개발등 관련분야에서 개인적으로 혹은 조직 속에서 유용하게 활용되고 있다.▶ MBTI와 에니어그램 실시 결과1) MBTIESFP

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.18 | 수정일 2015.05.15

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대상자 권리와 간호사의 역할

의 인적 특성, 지지체계 유무 등의 요소들을 파악하여야 한다.따라서, 간호 교육 과정에서 리더쉽, 변화 이론, 전문직적인 힘(power),의사소통, 자기 주장술 등에 관한 교육 ... 학습활동 8.1 대상자 권리와 간호사의 역할인권의 개념을 기술하고 환자의 인권보호를 위한 간호사의 역할에 대해 기술하시오.서론환자는 의료행위의 중심에 놓인 사람으로 당연히 그 ... 의 권리는 어디까지, 누구에 의해 보호되어야 하는가?의료인은 물론 이겠거니와, 그 중 간호사는 환자의 인권보호를 위해 누구보다 적극적으로 나서야 하는 위치에 있음을 기억해야 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.11

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경력개발프로그램(CDP)와 인적자원관리 비교 피티

음, 인내심 강함, 사교적 교사, 간호사, 상담가내가 선택한 직업은 내 흥미에 맞는 직업을 선택하였는가?경력개발프로그램경력개발이론Schein의 경력 닻 유형론 - 자신이 누구인지에 대해 ... 경력개발프로그램(CDP)과 인적자원관리 이론의 비교(PM, HRM, E-HRM, SHRM)목 차경력개발 프로그램인적자원관리 비교결 론경력개발프로그램자신의 “일”과 관련된 경험인 ... 한 분야의 일반관리자 보다는 특정분야의 스페셜 리스트에 대한 필요성 - 특별한 인재의 육성 및 확보가 기업의 경쟁력경력개발프로그램경력개발이론Holland의 직업선택이론 - 개인의 직업

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.04

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[조직행동론]상황적 리더십 모형

피들러에 의해 개발된 리더십 효과성에 대한 상황적 모형은 집단의 과업수행이 리더십 스타일과 상황의 호의성 사이의 상호작용에 의존한다고 주장한다.* 리더의 스타일피들러의 연구 ... 는 리더가 하나 또는 두개 이상의 스타일을 수행한다고 하였다.: 과업중심적 리더십 또는 관계지향적 리더십. 그와 그의 동료들은 이 두 가지 스타일을 수행하는 개인의 경향을 측정하기 위한 ... 방법을 개발하는데 많은 시간을 투자하였는데, 결국 심리적 논증(?)에 의존하는 방법에 동의했다.피들러에 따르면 업무달성과 완성의 느낌을 선호하는 특성의 사람은 과업중심적 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.11

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산업간호사

된 사업장4. 산업전문간호사 교육과정의 과목별 이수학점 기준 (제7조제1항 관련)구분과목명학점공통과목간호이론2간호연구2전문간호사의 역할 및 정책(법과 윤리 포함)2상급건강사정이론 ... 2, 실습 1약리학2병태생리학2전공이론과목전문분야별 전공이론과목10학점 이상전공실습과목전문분야별 전공실습과목10학점 이상계33학점 이상5. 전문간호자격시험① 시험과목: 1차 필기 ... ,2차 실기 또는 구술② 합격점수: 60점 이상③ 자격관리: 연 8시간 이상 보수 교육, 매 5년마다 재등록6. 전문간호자격시험 공통출제 기준1) 1차시험 (이론 시험)① 총 문항수

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.02

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