• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(17,857)
  • 리포트(15,757)
  • 자기소개서(1,027)
  • 방송통신대(585)
  • 시험자료(428)
  • 논문(47)
  • 서식(5)
  • ppt테마(5)
  • 이력서(2)
  • 노하우(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

기업인적자원관리 경영 국제경영 HRM 사례 경영정보시스템 글로벌 사례 글로벌리더 학점은행제 MIS 성공사례 인적자원관리사례

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"글로벌기업 인적자원관리" 검색결과 3,421-3,440 / 17,857건

  • 판매자 표지 자료 표지
    총괄 경영자가 중요한 이유와 전략혁명시대의 도래에 대하여 설명하시오
    거나 올바른 의사결정을 하지 못해서 회사가 경영실패를 하기도 한다. 실제 경영환경에서는 총괄 경영자의 판단 실수로 인해서 기업이 크게 어려움을 겪고 상장폐지를 하거나, 그 기업에 투자를 한 ... 기도 하고 반대로 우리나라의 제품이 세계 여러 국가에서 판매가 되기도 한다. 과거에는 한 기업에서 생산한 제품이 국내에서만 생산되었다면 요즘에는 글로벌 시대에서 판매되고, 경쟁 ... 과 약점은 내부분석이고 기회와 위협은 외부분석이다. 회사가 어떻게 조치하기가 힘든 외부적인 환경에 의한 불리함을 따지는 것이 기회와 위협이고, 회사 내의 자원이나 인프라로 그 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명
    해도 지나치지 않을 것이다.최근의 글로벌화 환경 하에서 인적자원관리는 기업의 경쟁력 확보를 위한 매우 중요한 요소로 인식되고 있다. 기업경영에 있어서 생산관리, 재무관리 및 마케팅활동등 ... 하느냐에 따라 결정될 것입니다. 즉, 오늘날 기업의 경쟁력은 인적 자원에서부터 비롯되고 그러한 인적 자원을 얼마나 잘 관리하고 유지하느냐 하는 인적 자원관리의 효율화 정도에 따라 수준 ... 는 여러 관리부문 중에서 가장 본질적이고 기초적인 기능을 수행하는 주요한 위치에 있다고 하겠다.기업경영의 근간을 이루는 경영자원에는 유형자원과 무형자원, 그리고 인적자원이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    정보기술의 개념, 경영정보체계와 행정정보체계
    하고 거대한 양의 정보를 효율적으로 관리하기 위해서는 정보자원 관리가 필요하다. 의사결정은 어느 특정인의 이익에 한정된 것이 아니고 조직 구성원의 전부에게 귀착된다는 점에서 의사결정 ... 은 합리성을 추구하게 되며, 이 합리성의 추구에 있어서 결정적인 요소가 비로 정보자원관리라고 할 수 있다.I. 정보기술의 개념정보기술의 개념에는 다음과 같은 요소들이 포함되어 있다(총무 ... 정보체계(MIS : management information system)란 행정이나 경영에 필요한 정보를 신속히 제충하기 위례 설계된 종합관리 정보체계이다. 기업 경영에서 의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    변화하는 경영자의 역할, 경영의 역할변화와 혁신
    동등한 자본율로 합하는 방법이다. M&A는 글로벌시대에서 성행되고 있는 변화와 혁신의 유일한 방법이다.참고로 단계별 변화와 혁신 방법을 소개하면 (1) 라이센싱은 선진 또는 선발기업 ... 다른 기업에게 브랜드 ? 기술 ? 제품사양 등을 이용할 수 있도록 권리를 주는 형태이며, (3) 전략적 제휴는 해외기업과의 파트너십을 통해 신제품을 개발하거나 새로운 공장을 건설하는데 서로의 자원과 지식을 공유하는 형태이다. ... 변화하는 경영자의 역할, 경영의 역할변화와 혁신1. 변화하는 경영자의 역할과학적 관리법의 주장자인 테일러(F. Taylor)는 경영자와 종업원 간의 업무분담과 책임을 역설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한전 KDN 7s 기업분석 레포트
    관계 등을 안정적으로 짜놓은 뼈대이다. 모든 기업은 조직 구조를 바탕으로 각 부서 간의 업무를 정하고 인적 자원을 배치한다. 조직의 구조를 나타낸 것을 조직도라고 하며 조직도를 통해 ... 이 이용하면서도 미래에도 사라지지 않는 보편적인 자원을 다루는 기업을 선정하고자 했고, 전기가 이러한 조건에 부합한다고 생각했습니다. 마지막으로 사람들이 비교적 생소하다고 느낄 수 ... 있는 기업을 선택하고자 했습니다. 위 두 조건과 함께 고려해보았을 때 한전 KDN은 위 두 조건을 충족할 수 있을 뿐 아니라 한전의 자회사로 대표적인 공기업으로써 정보들이 인터넷
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [글로벌경영전략] 부가가차사슬
    . 기술, 인적자원관리와 기타회사 전반에 걸친 기능을 포괄하여 설명되어진다. 그런데 위의 그림에서 지원활동에 점선이 그려진 것은 이들 활동이 개별활동을 지원하기도 하지만 동시에 전반 ... infrastructure) : 일반관리, 기획, 재무, 회계, 법률 관계, 정부관계, 품질관리 등 가치사슬 전반을 보조하는 활동2/ 인적자원관리(human resource ... [글로벌경영전략] 부가가차사슬(Value Chain)부가가치사슬(value chain)은 한 기업의 활동을 하나의 단순총체로 보지 않고 각기 상이한 경제적 특성을 가진 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    글로벌경영 시험 중간고사,기말고사, 시험에 나오는 족보 키워드
    의 붕괴, 인터넷 의 발전으로 소비자 수요를 동질화하고, 경쟁을 보다 글로벌화 되는 추세이다. 이로 인해 글로벌 기업들은현지화의 필요성을 느낀다. 그 필요성 에는 우선 생산시설을 한 ... 글로벌 경영 기말고사 시험지 다음을 간단히 서술하시오.글로벌 기업의 글로벌화 현지화글로벌화와 현지화의 조화세계는 연구와 생산에 있어서 규모의경제가 점차 중요해지고, 무역장벽 ... 다른 정치적 ,문화적 환경차이를 현지화로 극복하려 한다. 이와 같이 글로벌기업에게는 글로벌화와 동시에 현지화를 달성해야 하는 상반된 목표가 동시에 존재한다.글로벌 전략 주요 요소
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    Abb의 조직구조와 인적자원관리
    의 조직구조와 인적자원관리INDEX 1. 기업 소개 2 . 글로벌 기업 조직구조 의 유형 3. ABB 의 조직구조 변천 과정과 인적자원관리 4 . 시 사 점 5. Q A1. 기업 ... 적자원관리 글로벌 기업의 조직구조 변천과정 과 인적자원관리 전략 내수 위주 의 사업 구조와 국제사업부 제품별 사업부 지역별 사업부 매트릭스 조직 글로벌 사업부3. ABB 의 조직구조 ... 변천과정과 인적자원관리 글로벌 기업의 조직구조 변천과정 과 인적자원관리 전략 본국 중심주의 현지국 중심주의 세계 중심주의외환위기 1997 1988 매트릭스 조직 도입 2003 전통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) 과제A형 100점
    와 개발을 관리하고 다양한 기술을 유기적으로 연결함으로써 경쟁력을 확보할 수 있다.- 성공적인 기술경영의 기업 사례우리나라의 기업인 대한솔루션은 1982년 설립 이래 약 34년 ... 을 갖춘 전문 인력을 양성하는 프로그램으로 정의된다. 기술 경영(MOT)은 과학 및 공학 기술과 경영 원리를 구분하여 관리하던 기존의 이분법적 사고에서 벗어나 기업의 경쟁력 강화를 위해 ... 을 둘러싼 기회요인과 위협요인에 대한 파악이 가능해진다.내부분석 단계에서는 자사가 처한 기업내부 여건에 대한 검토가 수행된다. 기업은 조직구조, 리더십, 기업문화, 내부경영자원에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원에 대한 전략은 보편화의 수단인지 또는 차별화의 수단인지 선택하고 그에 대한 토론을 하시오
    도 한다. 그러나 기업을 실제적으로 이끌어가고, 영업망을 확충하며 좋은 제품을 생산하는 주체는 바로 기업의 인적자원이라는 점에서 기업이 성공하기 위해서는 제품 차별화에 성공하는 것 ... 이 아니라 인적자원 차별화에 성공해야 한다는 것을 알 수 있다.기업이란 본래 경제적 가치를 창출하고 이를 인적자원과 나누어 갖기 위해 인위적으로 만들어진 조직체를 의미한다. 따라서 기업 ... 이건희 회장은 1%의 천제가 나머지 99%를 먹여 살린다는 명언을 한 바 있다. 인적자원 차별화 수단으로 기업을 이끌어 나갈 수 있는 천재를 육성한다면, 그러한 천재를 바탕
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    벤처창업,벤처기업의 전략,글로벌 벤처창업,벤처기업의 전략사례
    ) 아이디어의 철저한 분석 3) 행동과 분석의 통합 단계적 분석 신속한 문제해결 (3) 조사와 판매 병행 (4) 자신감4. 글로벌 벤처창업 1) 고려사항 인적자원 분포 파악 (2 ... 벤처창업 벤처기업의 전략목 차 1. 벤처기업의 전략개발 2. 벤처기업들이 고려해야 할 전략 3. 전략 수립 시 고 려사항 4 . 글로벌 벤처창업 5. 벤처기업의 전략사례1. 벤처 ... 약점 (1) 중소 / 벤처기업에 유리한 환경 강점 : 유연성 , R D 효율성 , 혁신 , 조직문화 약점 : 규모의 경제 , 경험곡선 , 시장지배력 , 투자자원 (3) 중소 / 벤처
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원 관리 토론하기 1장
    글로벌 인적자원 관리론 토론과제제 1장1-1. 유한킴벌리의 신인사제도 도입의 적절성을 새로운 조직체 경영환경의 변화흐름과 연계하여 분석하시오.유한킴벌리의 신인사제도 도입은 매우 ... 에 따른 조직체의 변화흐름을 미리 파악하여 인간존중의 인적자원 관리, 2차 산업에서 3차 산업으로의 변화에 따른 고객만족, 기업의 미래를 위한 가치창출과 혁신주도, 기업의 사회 ... , 지식기반의 사업이 커지며 우수한 인적자원의 필요성과 인적자원을 위한 인간존중, 인적자원을 통한 가치창조 등 인적자원 관리의 필요성이 증대되고 있다. 유한킴벌리는 새로운 경영환경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    다국적 기업의 인적자원개발
    다국적 기업의 인적자원개발1. 다국적 기업이란국제 직접투자의 한 특수한 형태로서 단순히 해외에 지점 또는 자회사(子會社)를 두는 경우를 말하는 것이 아닌, 세계 각지에 현지 법인 ... 한다. 현지의 실정과 모회사(母會社)의 전략에 따라 움직이고, 공통적인 틀에서 자본·인적 자원 및 기술 자원을 공급하는 국제적인 조직망을 가지는 기업조직 또는 그 기업조직의 일환이 ... 의 문화를 따라간다.3. 다국적기업의 인적자원개발다국적 기업의 인적자원개발에는 어려움이 따른다. 환경적으로 국가-문화적 차이가 있기 때문에 문화적인 측면에서 충돌이 발생할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    삼성전자, 엘지전자 기업분석 및 재무제표분석
    를 유지하고 있다.삼성전자는 사람과 사회를 생각하는 경영철학을 기반으로 글로벌 일류기업을 추구하고 있다. 또한 ‘경영이념, 핵심가치, 경영원칙’의 가치체계를 경영의 나침반으로 삼 ... 의 비율을 낮추는 것이 필요하다.(3) 활동성 분석활동성 비율(Activity ratio)은 기업에 투하된 자원(자산, 자본 등)이 일정기간 중에 얼마나 활발하게 운용되었는가를 표시 ... 재무의사결정론 최종보고서(삼성전자, 엘지전자)목 차Ⅰ. 전자부품 산업 현황Ⅱ. 국내 BIG 2 전자부품 기업 현황(1) 삼성전자(2) 엘지전자Ⅲ. 삼성전자 및 엘지전자 경영 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.04.01 | 수정일 2020.07.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [국제마케팅] 글로벌 마케팅 조사의 절차(과정, 단계)
    해야 한다. 이 두 가지 중 어떤 것을 결정할 것인지는 기업 내부의 자원을 먼저 고려해야 한다.즉, 사내에서 글로벌 마케팅 조사에 대한 풍부한 지식이나 경험을 가진 인적자원이 많다면 사내 ... 의 자원을 이용하게 되고, 그렇지 않다면 기업 외부의 전문 조사기관에 위탁하는 것이 바람직하다. 글로벌 마케팅조사는 다음과 같은 점에서 국내 시장조사와는 성격이 다르다.첫째, 각국 ... [국제마케팅] 글로벌 마케팅 조사의 절차(과정, 단계)목차[국제마케팅] 글로벌 마케팅 조사I. 마케팅 조사의 개념과 중요성II. 글로벌 마케팅 조사의 절차1. 문제의 정의2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    시스템적 경영학과 상황접근적 경영학
    (input)과 변환과정, 산출(output)간의 상호작용으로 이루어진다.따라서 경영활동을 하나의 시스템으로 보면 사람 등의 인적 자원과 시설장비 등의 물적자원 및 자본, 정보 등이 투입 ... 들은 기업을 상호 작용하는 부분들의 집합체로 보고 시스템적으로 경영문제를 해결해야 한다.특히 오늘날 글로벌시대의 치열한 경쟁력과 불확실성하에서 통제불가능한 외부환경인자에 능동적으로 대처 ... 다. 상황접근적 경영학의 주요한 결정요인은 기업을 둘러싼 외부 환경과 기업 내부의 환경이다.정치, 경제, 사회, 기술, 문화적 환경으로 분류되는 외부적 환경과 기술, 자원, 과업 등의 내부적 환경에 맞춰 경영이 이루어져야 한다는 것이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내기업과 해외기업의 인적자원관리
    한 방향으로 조직의 변화와 성장을 도모하고 지속가능기업으로 나아가기 위한 전략으로 볼 수 있다.2. 글로벌 IT기업 인적자원관리 특징① Apple 인적자원관리- 단순성, 책임주의 ... 등), 협력회사 행동규범, 노경관계, 고충처리-. 경력개발 : 사업성과 밀착 지원, 현장 상시 학습 강화,2. 국내 제조업 인적자원관리 특징① 고용 및 배치- 신입 및 경력사원 채 ... 다.② Google 인적자원관리전통적인 인사관리의 핵심은 관계관리에 기반한다. 인간관계는 근본적으로 주관적이고 상호적인 개념이기 때문에 모든 경영 영역들이 데이터에 기반하는 방향으로 변화하는 물결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    A+ 국제사회의 이해 인재전쟁, 세계를 경영하라 보고서
    고 있다. 세계 글로벌 기업의 영업 직원으로 근무하는 신입사원 김은혜씨는 높은 도전의식과 일에 대한 열정을 가지고 있는 사람이다. 하루에 많게는 4개의 대형매장을 돌아다니며 혼자 ... 가 먹이를 먹는다.’라는 속담을 연상케 하는 글로벌 금융회사의 상무 직책을 맡고 계신 백승헌씨. 가장 먼저 사무실에 도착해 하루의 스케줄을 관리한다. 그는 성실하고 자기관리에 철저 ... 한다. 더군다나 우리 대한민국은 기름 한 방울 나지 않는 나라이기에 아주 오래 전부터 나라 성장을 위해 수준 높은 교육 인프라를 구축하려 노력했고 그를 이용해서 훌륭한 인적자원을 양성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업가정신
    의 신축성의 결여수평적관리방식비공식적인 많은 네트워크를 가지고 수평적으로 운영됨지배력이 미치지 않는 주요자원의 조정필요성위계체제에 대한 도전피고용인들의 독자성에 대한 욕구행정가적 경영자 ... 을 건실하게 성장·발전시킬 수 있는 기업가로서의 이념과 경영철학이라고 할 수 있다. 즉, 기업가 정신은 투자능력과 기술능력, 경영능력을 충분히 지닌 주도적인 역할 상태를 말하며 자원 ... 는 기업의 설립에서부터 운영에 이르기까지 모든 활동을 담당하는 최고책임자를 지칭한다. 요약하면 기업가는 스스로 출자를 담당하고 이에 따른 위험을 부담하는 동시에 기업 내의 경영관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2018.11.27 | 수정일 2018.12.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기술경영 스크랩 + 시사점까지 / 신문스크랩 A+
    아웃소싱 서비스를 제공하는 기업이다.단순 인력공급에 그치지 않고 신개념 인적자원시스템을 구축 고객의 신뢰를 바탕으로 고객의 마음을 훔치려는게 인상깊다.고객이 원하는 니즈를 파악해 고객 ... 을 보인다.또한 셋톱박스 사용자를 대상으로 적용되며 소프트웨어로 자동 업그레이드가 가능하다는 점에서 대단한 것 같다.2. 인트로맨, 신개념 인적자원시스템 구축 고객 신뢰 확보1995년 ... 에 설립된 인트로맨은 인재 파견, 도급, 아웃소싱, 채용대행, 헤드헌팅 등 다양한 분야에서 종합 아웃소싱 서비스를 제공하는 기업이다.특히 인재파견분야 및 물류센터 관리 등 도급관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09
    다운로드 장바구니
  • 프레데터
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 12일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:20 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기