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"국제인력파견" 검색결과 3,421-3,440 / 4,588건

  • 산재보험제도의 현황과 문제점
    이나 사업의 위험도, 규모 및 사업장소 등을 참작하여 일부 업종과 일정 규모 이하의 사업은 가입하지 않아도 된다. 국제 및 기타 외국기관, 공공·사회 및 개인서비스업종 중 회원단체 ... 었다.또한 산재보험 적용대상을 확대하여 그간 산재보험에 적용되지 않아 적절한 보상방법이 없었던 해외파견 근로자와 산업현장에서 실습중인 학생 및 직업훈련생도 98. 1. 1부터는 산재보험 ... 에 이관되어 보험사무조합의 도움이 있지만 공단의 징수인력 증원의 필요성과 비정규직 인원의 증가는 징수업무의 효율성 문제 이외에 인력관리 및 외부노사관계에서 새로운 쟁점(비정규직의 정규직
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.16
  • [경제문제] 청년실업문제와 대책
    년은 6.3%로 대규모 실업사태에 직면? 이후 인력구조조정이 일단락 되고 경기회복에 힘입어 실업률은 2000년 4.1%, 2001년3.8%, 2002년 3.0%로 하락? 그러나 ... 1994~2002년간 생산이 연평균 27.8%증가했지만 고용은 3.4% 증가에 그쳤음? 향후 IT나 서비스 업종이 발전하더라도 청년실업의 획기적 해소를 기대하기 어려움○ 기업의 인력정책 ... 과 비용이 소요되는 신규인력 채용을 줄이는 대신에, 즉시활용 가능한 경력직 인력을 수시로 선발? 기업의 인적자원 활용 패러다임이 필요한 인력을 육성하는 방식에서 우수 인재를 외부
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05
  • 정리해고의 제한 (경영상 사유해고 제한)
    지원제도(휴업수당 지원금, 근로시간단축 지원금, 고용유지훈련 지원금, 근로자사외파견 지원금. 인력재배치 지원금)를 활용하는 경우에는 해고회피노력을 다한 것으로 인정하고 있다.그러나 ... 한 국제경쟁에 대처하도록 해야 할 것이다.2) 노동계의 주장사용자는 최근 산업구조조정이 급속히 이루어지고 있어 해고나 공장이전에 따른 전출 등 근로자의 탄력적 운용이 시급한 실정이 ... 의 숙련향상 및 기술인력 양성을 소홀히 하게 하여 결국 국가경쟁력은 약화될 수밖에 없다.사용자는 고용보험제도의 실시로 해고자의 생활안정을 보장할 수 있다고하나 현행 고용보험법상의 실업
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.16
  • 인도의 IT산업에 대한 현황분석 및 한국기업의 진출 전략
    및 한국기업의 진출 전략1. 인도의 IT산업에 대한 현황세계 최대 IT인력 보유국인 인도는 11억 명에 달하는 인구를 보유하고 있다. 더구나 고급 기술 인력과 저렴한 임금 등 ... 관리 등 ITeS 부문의 수출이 성장을 주도할 것으로 나타나고 있다. 이에 따라 2010년경에는 ITeS 수출이 IT서비스 수출을 넘어설 전망이다.IT인력의 공급 부족이 예상되고 있 ... 다. KPMG의 이번 보고서에 따르면 2009년까지 IT 서비스 및 ITeS 부문에서 총수요 인력은 2.1백만 명에 이르는 반면 총 인력 공급은 1.6백만 명에 그쳐 약 0.5백만
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.06
  • 사회복지실천현장 방문 보고서 (종합 복지관)
    , 인력은행, 공동작업장 - 지역사회 공동체 의식함양 및 통합2001.학교에 사회복지사 파견 상담 사업치과진료, 놀이치료사업 실시2002.청소년 미디어교실(공동모금회 지원사업 ... 들이 많은 중간단계 지역이었다.하지만 현재는 국제선 항공의 이주로 인하여 소음이 줄었고 노호된 주택과 연립들이 연합하여재개발 아파트 단지들이 생성되고 그런 이유로 타 지역에서 이주해오 ... 과 환권자의 경우 무료로 모든 프로그램을 이용할 수 있다.2. 인력 및 조직?관장???정성환 jangelsh@freechal.com?????수석국장????이철우 lb0906
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.21
  • [인적자원관리]팀장 리더십 강화 교육 프로그램 수립
    인력교육원의 글로벌 경영자과정 교육을 실시함으로서, 단순 현지 경영자가 아닌 전세계를 아우를 수 있는 글로벌 경영자로 탈바꿈시킨다. 또한 실질적으로 국제 순환근무가 이루어지 ... 교육31. 글로벌 경영 관련 이론 교육32. 글로벌 경영 우수 기업 사례 연구3VI. 해외지사 현지 우수 인력 교육안41. 현지 인력교육원 설립, 교육 실시42. 핵심 인재 ... , 본사 인력교육원 교육 실시4VII. 글로벌 전략 수립4참고 기사 목록① 참고자료 삼성증권, 듀얼멘토 제도 도입 선배 두명이 신입사원 한명 지도 6② 참고자료 LG화학, 미래 중국사업
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.20
  • 벤처기업에 대한 정부의 지원정책과 실태
    제공 등을 함으로써 업무의 효율성을 높여 국제경쟁력을 높일 수 있도록 지원하는 사업이다.5. 인력지원제도(1) 중소기업 기술지도 인력 POOL중소기업을 비롯한 산업계에서 필요로 하 ... 와 지방자치단체는 벤처기업의 활성화를 위하여 그 소속 공무원을 파견하여 사업기술단지에 입주하는 자에게 기술 및 경영 지도를 할 수 있으며, 필요시 지도기관에 대하여 산업기술단지에 입주 ... 의 애로와 문제점에 대하여 전문지식과 현정실무경험을 겸비한 국내외 전문가들을 생산현장에 파견하여 진단함으로써 경영관리능력과 기술수준을 제외하고 창의력과 자생력을 배양하려는 사업이다.4
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27
  • [한국 근대사]대한제국의 성립
    대한제국의 성립머리말1. 청일전쟁 직후의 동아시아 정세와 조선2. 대한제국의 성립1) 칭제건원 논의2) 대한제국의 선포3. 대한국국제의 제정과 정부의 정책1)대한국국제(大韓國國制 ... 의 난제를 제쳐두고 구태여 대한제국이 선포된 이유를 알기위해서는 먼저 그 당시 조선 주변의 국제관계에 대해 살펴볼 필요가 있을 것이다.청일전쟁 전후 조선을 둘러싼 국제관계는 중층 ... 방향은 황제의 전제하를 기본축으로 한 것이었다. 이를 상징하는 것이 법규교정소(法規校正所)에서 제정하여 1899년 8월 17일 황제가 선포한 9개조의 ‘대한국국제(大韓國國制
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.02
  • [컨벤션] KINTEX의 마케팅 전략과 활성화 방안
    여야 한다. 또 조직운영에 있어 사업부문 전문인력 조기 확충하기 위해 법인초기 KOTRA 기존 전문인력(건립단 파견)을 활용해야 한다.둘째, Cyber 전시장 운영, 가격정책 등 ... . KINTEX의 경영환경분석3. KINTEX와 COEX의 비교4. 경영환경에 따른 운영 전략Ⅳ. KINTEX의 마케팅 전략1. 국제회의 유치 전략2. 고양 세계 꽃 박람회(WFEK ... ) 확대 발전 전략3. 국제방송영상물전시회(BCWW) 유치 전략Ⅴ. KINTEX의 과제Ⅵ. 결 론참고사이트Ⅰ. 서 론컨벤션 산업은 무역진흥, 국제교류 촉진, 경제적 파급효과가 상당히 큰
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.18
  • 고용보험제도에 대해서
    를 강제적 실업보험제도로 전환했다.1960년대 후반기부터 산업구조조정이 본격적으로 진행되면서 적극적인 인력정책의 필요성이 대두되자 독일, 일본 등에서는 실업보험을 다양한 고용정책 ... 과 연계시킨 고용보험체제로 전환하여 적극적 인력정책 수단으로 운영하고 있다.오늘날 실업상태에 대한 보험급여제도를 실시하고 있는 나라는 63개국에 달한다. 선진국에서도 고용보험제도는 다른 ... 발생율의 추정이 어렵다는 점에 있다.우리나라 고용보험제도의 필요성은 다음과 같다.첫째, 산업구조 조정에 따른 잉여인력이 새로운 산업으로 신속히 이동할 수 있도록 지원함으로써 산업
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.02
  • [경영분석]한국타이어 경영분석
    대 (성숙기)3. 2000년대 (도약기)4. 경영전략5. 경쟁사분석Ⅳ. 조직적 실천능력Ⅴ. 위기극복 과정Ⅵ. 성 과Ⅶ. 국제화 전략1. 미국2. 중국3. 유럽Ⅷ. 환경경영 및 복지 ... 가치에 따른 처우와 보상이 이뤄지고 핵심인재를 중심으로 인력이 운영되었다.전체를 놓고 볼 때 80년대에서 90년대로 넘어가면서 ‘제도’ 중심이던 것이 ‘사람’중심으로 변화 ... ? 신입/ 경력 불문 직무 중시, 수시채용? 핵심부분 이외에 모두 아웃소싱? 전문인력 헤드헌팅? 타겟별 채용형태 차별화배 치? 결원에 대한 임의적 배치? 구성원의 수동적인 전환배치
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.06
  • 조직행동론 - 한진해운의 인재육성전략
    가 되는 해외 지역에 전문가를 파견, 육성하여 해당지역의 전문가로 양성하는 지역전문가 제도를 운영하고 있다. 그리고 사내에 MBA와 부문별 전문가 제도를 마련하고 있는데, 외부위탁 ... 는 ‘국제화’ 교육. 또 3일간은 ‘승선교육’으로 회사가 신입사원 육성을 위해 제작한 ‘교육선박’에서 이뤄진다.회사는 교육선박으로 4,000TEU급 한진 마르세이유호와 한진 말타호 ... 한 것으로 현장업무를 가감 없이 체득할 수 있다는 게 장점. 인력관리팀 추유신 부장은 “한진해운은 선박을 이용해 수출입 물품을 이송하는 서비스를 주요 상품으로 하는 기업”이라며 “이
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.24
  • [인사관리] 노동 시장의 유연화-GE 사례
    화가 추진되고 있으며 무한 경쟁 속에서 국제 자본은 지구촌 어디에나 자유롭게 이동하고 있다. 이러한 상황에서 기업들은 이제 국내 경쟁뿐만 아니라 국제간 경쟁에도 대비해야 하는 입장 ... 를 들어서, 시간제 노동자, 파견노동자, 하청업체 종사자 등)의 고용방식을 유연하게 함으로써 기업의 고용형태와 산업별 노동시장구조를 변화시켰으며, 특히 시장 독점력이 높은 대기업 ... 체계를 도입할수록 노동시장 유연화는 더욱 확대되고 있다노동시장의 유연화는 다양하게 나타나고 있다. 그 중에서도 기업 경쟁력의 핵심인 인력개발 전략과 밀접히 연관된 것은 종업원
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08
  • [사회과학]일본의 유엔상임이사국 진출을 어떻게 보아야하나
    은 코소보사태 이후 유엔코소보파견단(UNMIK)에 인력파견하였으며 인도주의와 재건을 위한 1억 달러의 재정지원과 경제위기에 처한 동아시아국가들에게 단일 국가로는 최대규모인 800억 ... 안보리는 1965년 이사국이 12개국에서 15개국으로 개편된 것을 예외로 하면, 기존 체제를 고수하고 있어 국제적 변화를 반영하지 못하고 있다는 비판에 직면하고 있다. 이런 상황 ... 는 군사활동에까지 확대되고 있다. 유엔을 중심으로 하는 일본의 적극적인 국제활동은 안보리 상임이사국 개편 문제로 수렴되고 있다.II. 유엔과 일본1. 일본의 대(對)유엔정책 기조유엔
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.16
  • 민족지도자 호치민 또는 호아저씨
    했나라들만 병력을 파견했다.1960년 12월 베트남의 공산주의자들이 남베트남민족해방전선(베트콩)을 결성했고, 호치민은 베트콩을 지원했다. 베트콩에 물자와 인력을 지원하던, 북베트남 ... 의 유국제감각을 키우고 완벽하게 영어, 프랑스어 외에 중국 광동어에 능통하였다고 한다.?? 그해 겨울 프랑스 상선 라투슈 트레비유에 몸을 실은 호치민은 20대의 절반 이상을 프랑스 ... 자와 접촉하며 단순한 애국적 반역자에서 근대적인 혁명지도자로 탈바꿈한다. 우옌아이꾸옥이라는 이름으로 프랑스 공산당에 입당하고, 국제식민지연합의 기관지 를 창간한다. 특히, 1919
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.27
  • [마케팅]제주도 관광 클러스터분석(A+레포트)
    각봉및 교육관광지개발 및 서비스 생산주체정책 연구와 관광자원개발 연구활동 보조금 지원관광클러스터 구 축1) 제주도 관광 클러스터의 소개제주 관광 클러스터 개념도제주발전연구소 국제자유 ... 도시개발센터 국제자유도시 추진위원회국내외 투자유치국제자유도시추진위원회 국제자유도시개발센터연구기관 및 교육기관관광산업체정부 및 지방자치단체1. 제주도 관광 클러스터의 소개제주 관광 ... 클러스터 개념도제주국제자유도시개발센터 (제주도 산하)1)제주도 관광 클러스터의 소개1. 정부 및 지자체의 역할제주국제자유도시추진위원회 건설교통부산하국제자유도시종합계획국제자유도시시행
    리포트 | 32페이지 | 4,300원 | 등록일 2006.05.15
  • [국제기업환경론]국제기업환경론 시험문제
    - 자원개발에 필요한 시설기자재 제공3 국제콘소시움 방식 - 투자국기업이 자본·기술·인력의 직접투입4 개방형 방식 - 투자국기업과 자원보유국기업의 현지 공동출자【연구】 해외자원 ... 설치, 기술인력파견, 경영관리계약, 기술용역기업15. 다음 중 IMF 의 기능으로서 가장 타당하다고 생각되는 것은 어느 것인가 ?1 환율을 안정시키기 위하여 부분적으로 금본위제를 ... 국제기업환경론 시험문제[1년차]1. 유로달러에 관한 기술이다. 가장 알맞은 것은 어느 것인가 ?1 미국 이외의 은행에 미국인이 예금해 둔 미달러화 예금이다.2 1957년 런던
    시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.16
  • [중국경제]한국기업의중국진출(중국 경제 현황을 통해 바라본 중소기업 진출의 유의사항)
    하고자 한다.Ⅱ. 중국의 경제 현황가. 중국경제의 급부상중국은 1978년 말 개혁 ? 개방 정책을 발표하고 국제 경제 사회에 진출을 시작했다. 이후 20여 년간 연평균 9.6 ... 하고 있지만, 아직 투자건수에 비교하여 본다면 낮은 비중을 차지하고 있다.한국 중소기업의 국제화 중에서 진출 목적별 분류를 보면, 수출 촉진과 저임금 활용, 자원개발을 목적으로 한 ... 투자가 가장 두드러지게 많은 것으로 나타났다. 이는 한국 중소기업이 국제화를 통해 진출국가의 현지시장을 창출하여 성과를 향상하려는 시도가 미약함을 반증하고 있다고 볼 수 있다. 한국
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31
  • [근대교통] 철도와 증기선을 중심으로한 근대교통망 연구
    을 자랑하던 영국에 교관의 파견을 요청했고, 이에 따라 해군 대위인 코렐과 하사관 허치슨이 강화도에 들어와 해군사관생도들의 훈련을 맡게 되었다. 그 후 새로운 군사력 강화방안 ... 운반 중요한 외교문제로 등장하였다. 한국정부는 경부철도에 대한 협상을 지연시켰지만, 로젠 의정서) 체결이후 일본에게 유리한 국제 정세가 조성되었다. 이때를 놓치지 않고 이토 히로부미 ... 사업과 함께 철도 공사를 진행하였다. 정부의 노력은 민간에 철도 건설 붐을 일으켰다. 정부 관료와 민간인이 철도 회사를 설립하였으며, 철도 부설에 필요한 기술 인력을 양성하는 철도
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.19
  • [상업경제]학습지도안 -국제경영
    있다.? 기업 세계화 경영 전략에 대하여 생각하는 태도를 갖는다.본교의교육 목표21세기 지식 정보화, 세계화 시대에 알맞은 국제적인 감각을 갖춘 전문 인력을 양성한다.1. 단원 ... 경영정보학과 학 습 지 도 안단원명Ⅴ. 국제경영과 국제경제대상2학년123456789지도기간2006.11.20~ 12. 20 (9시간)○○○○단원의성격단원 설정의 이유외환위기 ... 들은 더욱더 빠른 속도로 성장하고 기업과 기업간의 경쟁뿐만 아니라 국가와 국가간의 경쟁도 치열해질 것이다. 이에 따라 우리는 무역의 중요성과 함께 국제시장에 대하여 자세히 알고 그
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.25
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2025년 09월 14일 일요일
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