"연차관리"의 검색결과 입니다.

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"연차관리" 검색결과 3,381-3,400 / 6,688건

국제경제기구

, 개발위원회 등이 있다. 최고기관인 총회는 각 가맹국이 임명하는 대표 1인과 대리 1인으로 구성되며, 회합은 연차회합과 임시로 열리는 특별회합이 있다.1) IMF의 설립 목적IMF ... 하도록 하는 위기관리자의 역할이 더 중요한 임무가 된 것이다.2)재원과 지원절차IMF의 보유자금은 각 회원국 정부가 출원한 납입금을 재원으로 하고 있다. 납입금은 각 회원국에게 동일 ... 하게 배분하는 것이 아니라 각 국가의 GDP, 외환보유액 그리고 무역규모 등을 기준으로 하여 결정된다. 특히 IMF는 SDR(특별인출권)이라는 독특한 통화를 창출하여 운영관리하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.27

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반찬전문협동조합설립 제안서 [ 가마보꾸 전문점 ]

개발과 관리로 성공창업을 하실 수 있도록 해드립니다.02.즉석 반찬어묵만의 경쟁력 有樂口 즉석반찬어묵전문프랜차이즈라는 독특한 컨셉은 대한민국에 오직 롯데 즉석 반찬어묵밖에 없 ... 를 할 수 있는 과정을 만들어갈 계획이다. ○ 또한 정부, 지자체 및 여러 청년실업가가 일자리 창출에 다양한 방법으로 사업 영역을 확대할 방안을 끊임없이 모색할 것이다.연차계획연차내

리포트 | 25페이지 | 12,000원 | 등록일 2013.04.26

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성과주의와 다운사이징

을 통한 고성과 작업장 혁신 3 3 장 - 다운사이징과 인적자원관리 22 장 . 성과주의 인사제도 운용의 딜레마 2 장 - 성과주의 인사제도 운영의 딜레마2 장 . 성과주의 인사제도 ... 와 능력 중심의 평가 · 객관적이고 투명한 평가 보상 / 진급 · 직급과 연차중심의 연공승진 · 연공형 월급제 , 고정상여 · 직급파괴 및 성과 , 역량에 의한 승진 · 연봉제 ... , 성과급제 등 퇴직 · 평생상여 · 조기 퇴직 · 전직지원 (outplacement) 활성화 연공 주의와 성과 주의 인적자원관리 시스템의 주요 특징 및 비교 1. 성과주의 인사제도

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.16

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산업복지

조 ( 연차 유급휴가 ) ① 사용자는 1 년간 8 할 이상 출근한 근로자에게 15 일의 유급휴가를 주어야 한다 . ④ 사용자는 3 년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제 1 항 ... ) 산업복지의 주체1. 산업복지의 개념과 특성 민간단체가 주체가 되는 특수 집단 사례 – 장애인 공동장업장 이 회사는 근로자 11 명이 종사하고 있는 가운데 관리자 2 명 중 1 명 ... : 우리나라의 산업복지는 여전히 기초생활 보조적 성격 . 단순한 편의 제공 수준이 아니라 선진국에서 주안점으로 삼고 있는 직무스트레스 관리나 산업상담 등의 사회심리적 서비스

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.10

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[성인]문제해결학습-신경계

높은 연차의 간호사가 없을 수도 있어 준비가 중복되어 준비시간이 지연될 수 있다. 또한, 응급실 근무 의사가 경험이 부족하여 심폐소생술, 기도 확보 등의 처치를 술기를 신속 ... 실 환경과 규모, 인력을 파악한다.2012년 5월 14일, 동의의료원 응급실에 근무중인 선생님을 만나 응급실 프로토콜과 응급실 인력, 응급카트 내용물과 소모품 관리방법, 간호사콜 ... 에 근무중인 선생님을 만나 응급실 프로토콜과 응급실 인력, 응급카트 내용물과 소모품 관리방법, 간호사콜 방법, 밤번 간호사의 역할, 목격자 면담 내용에 대해 알아본다.2012년 5월

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18

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[여행사 관리][여행사 관리 사례][여행사 관리 기법]여행사 관리의 기존연구, 여행사 관리의 요소, 여행사 관리의 사례, 여행사 관리의 기법, 향후 여행사 관리의 개선 방안 분석

여행사 관리의 기존연구, 여행사 관리의 요소, 여행사 관리의 사례, 여행사 관리의 기법, 향후 여행사 관리의 개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여행사 관리의 기존연구1. 이철희의 연구 ... 2. 이상훈의 연구3. 김봉규의 연구4. 성유식의 연구5. 이웅규의 연구6. 이달영의 연구Ⅲ. 여행사 관리의 요소1. 채용관리1) 신입사원의 채용관리2) 경력사원의 채용관리2 ... . 배치관리3. 인사고과제도4. 교육훈련5. 임금관리제도Ⅳ. 여행사 관리의 사례1. IPA 분석 결과2. 인구통계학적 변수에 따른 인사관리 분석결과3. 여행사 인사관리 만족에 미치

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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[아동복지론]-입양아동

으로었으나 이 계획도 1996년 철회 되었다. 또한 입양 특례법상의 미비점을 보완하여 국내입양 저해 요인을 제거하고 해외입양의 사후관리 등을 의무화 사는 등 전면 개정한 입양촉진 및 ... 중단 계획-국내입양 활성화 모색1994.8국외입양 점진적 감축-국외입양을 연차적으로 축소, 국내입양 활성화1995국내입양 활성화 추진-입양촉진 및 절차에 관한 특례법 제정2005 ... 및 사후 관리 강화가 필요하다.그 첫번째로 입양가족을 위한 가족복지 정책의 정비를 해야 한다. 허위 친자 신고를 하지 않도록 입양의 모든 기록은 가정법원으로 이관하여 보관하여야 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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군대에서의 여성인권

인력의 활용확대)는 “국방부장관은 여성인력의 활용을 확대하고 우수한 여군 인력을 활용함으로써 전력을 강화하기 위해 2020년까지 연차적으로 장교 정원의 100분의 7까지, 부사관 ... 원을 제출할 수 있으며, 허가권자는 이를 허가하되 출산 후의 휴가기간이 45일 이상보장되도록 하여야 한다.마. 출산장려 인사관리- 부부군인·군무원 인사관리, 임신 여군·여군무원 ... 의 보직이동 최소화, 다자녀 출산군인·군무원 인사관리, 불임여군에 대한 치료요건 보장을 위한 인사관리이밖에도 임신·출산 관련 여성인권 보장제도에는 당직근무 면제, 체력검정 일시보류

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.12

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도시계획-교통계획

시행 - 미간부문 환경개선 유도.㉡ 민간부문 연차별 시행방안 마련.㉴ 사후 유지관리㉠ 주민약속에 의한 건물 및 간판 정비.㉡ 주민약속에 의한 거리환경 정비.`마스터 제목 스타일 ... 의 특성과 상관없는 획일적인 표현.⑤ 부적합한 위치.⑥ 인접건물과의 부조화, 현란한 색채.- 상업환경, 영세한 제작업체, 비현실적인 법, 행정관리체계.4) 공개공지의 문제점: 사 ... 적기능의 외부화① 상가물건 적치, ② 옥외가판대 설치, ③ 쓰레기 야적, ④ 주차5) 가로시설물 문제점:① 시설물들의 적절치 못한 배치.② 행정관리체계의 난맥.마스터 제목 스타일 편집

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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신세계

2004. 06 구로동 신세계 C 디지털센터 완공 2005. 11 노동부 2005 년 e 러닝 최우수 콘텐츠로 당사 유통관리회계 선정 , 2007. 07 네티자와 DataWare ... 의 인재입니다 .SHINSEGAE I C 인사관리 및 평가제도 IBM 티블리 시스템 도입 : 시스템과 데이터베이스 네트워크 등의 상황 통합적 관리 직원과 CRM 구축 및 공유 시스템 ... 적 관리 : 50 여개 사업장에 흩어져 있는 직원 PC 를 손쉽게 최적의 관리할 수 있는 시스템 구현 다면평가제도SHINSEGAE I C 인사관리 및 평가제도 : 조직문화의 변화

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.18

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토사채취신고서 [산림청 행정서식]

■ 산지관리법 시행규칙 [별지 제18호의2서식] 토사채취신고서(앞쪽)※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 하고, 색상이 어두운 란은 신고인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리일처리 ... 기간 15일신고인성명생년월일주소전화번호해당 산지에 대한 권리관계산 지소유자성명생년월일주소전화번호산지 소재지산지편입면적토석채취장부대시설완충구역계산물처리장진입로관리사무소그 밖의 시설 ... ㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡토사채취 및 반출기간입목벌채(굴취)기간토석채취계 획용도토석의 종류신고량채취방법매장량가채매장량㎥㎥입목벌채벌채구역면적수종본수재적㎡본㎥「산지관리법」 제25조제2항 및 같은 법

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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차와 커피의 역사

사람은 식후 차 대신 구수한 숭늉을 실컷 마시기 때문에 차를 마셔야 할 필요를 덜 느꼈다. 또 『인조실록』에 보면 광해군 8년에 담배가 들어옴을 알 수 있는데 담배를 연차(煙茶)라 ... 유교의 불교에 대한 탄압 정책을 들 수 있다. 차를 좋아한 불교가 유교에 밀려 쇠퇴한 것이다. 또한 주자학의 강세와 함께 사원에 중세(重稅)를 과함은 물론 관리들이 차를 공출 ... 해 상납시키는 바람에 관리들의 등쌀이 귀찮아 지역에 따라서는 차나무를 없애버리는 곳도 있었다.4. 커피의 전파(1) 커피의 어원커피(coffee)라는 말의 뿌리는 에티오피아의 카파

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.06 | 수정일 2014.10.22

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노인 정신건강 문헌고찰

목차Ⅰ. 서론1. 노인 정신건강 특성 및 접근방법Ⅱ. 본론1. 노인 정신장애 양상2. 노인 자살예방 사업 현황 및 대책3. 노인 치매예방 및 관리 사업 현황 및 대책Ⅲ. 결론1 ... 현견 및 조기개입사업’, 3차 예방사업인‘자살시도자 치료 및 사후관리사업’으로 구분할 수 있는데 대부분의 사업은 1차 예방사업에 초점을 두고 있다. 생애주기별각 사업의 구체적인 ... 던 자살위기대응팀을 광역시를 중심으로 2013년 12개소까지 연차적으로 확충하고 지역정신보건센터 설치율을 시군구의 85%이상, 알코올상담센터 설치율을 시군구의 20%이상으로 확충

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.17

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청소년 수련원 인증제도 목적 및 운영 현황을 제시하고 운영과정에서 나타나고 있는 문제점에 대한 진단

프로그램 인증 : 청소년수련활동 프로그램 자체를 인증○ 청소년수련활동 실적 인증 : 인증프로그램 참가 청소년의 활동 기록 관리3) 청소년수련활동인증제 목적○ 청소년의 자발적 선택과 참여 ... 가 가능한 양질의 활동 기회 및 프로그램의 제공○ 자기계발을 위한 다양한 정보제공으로 청소년들의 청소년수련활동 참여 활성화○ 청소년들의 활동 기록을 유지 관리하여 자기개발과 진로 ... ? 유지 ? 관리의 공정성 확보○ 청소년발달의 적합성을 바탕으로 한 국민적 신뢰 구축의 필요성 확대○ 학교생활기록부 체험활동 기록 및 상급 학교나 취업 등에 반영 가능한 객관적이고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.17

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탄소목표관리제

관리제 감축방안7. 연차별 목표 수립현재 목표관리제 관리업체 현황목표관리제 시행 일정현재 목표관리제는 부분별 업종별 감축목표 설정을 마친 상태 올 12월 이행계획을 제출하여 2013 ... 탄소 목표관리제목 차서론 – 지구 환경 위기 본론 목표관리제 개념 목표관리제 운영현황 기업의 목표관리제 감축방안 목표관리제 문제점 목표관리제 문제점 해결방안 해외 목표관리제 사례 ... 북극 해빙속도가 최근 2년간 10 – 15배 증가 해수면은 지난 40년간 매년 1.8MM씩 상승범 지구적인 차원의 대책 마련 시급기후변화에 대한 대책탄소 목표관리제의 등장화합물

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.16

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교체안의 평가

교체안의 평가교체안의 평가생산설비 교체안에 대한 경제성 분석 및 평가이 문서는 나눔글꼴로 작성되었습니다. 설치하기목 차1. 숭실전자의㈜ 생산관리부서의 고수익씨가 조사한 생산기계 ... 에 대한 타당성을 비교 분석1. 숭실전자의㈜ 생산관리부서의 고수익씨가 조사한 생산기계들과 관련 자료현재 공장에서 사용되고 있는 전자부품 생산기계 A는 2010년(3년전) 2,000만원 ... 할 것으로 예상된다. 기계 A의 올해년말까지의 연가동비 및 관리비는 100만원이었으며, 내년도 말에는 150만원의 비용이 발생하고 이후 매년(?,40)만원씩 증가할 것으로 예측

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.07

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[기업 인사관리][기업][인사관리][인사][벤처기업][아웃소싱기업][공기업][대기업]벤처기업 인사관리, 아웃소싱기업 인사관리, 공기업 인사관리, 대기업 인사관리(기업 인사관리)

벤처기업 인사관리, 아웃소싱기업 인사관리, 공기업 인사관리, 대기업 인사관리 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 벤처기업 인사관리Ⅲ. 아웃소싱기업 인사관리1. 분사2. 인재파견1) 파견근로자 등 ... 의 복지증진2) 파견근로자에 대한 고지의무3) 파견근로자에 대한 고용제한의 금지4) 취업조건의 고지5) 기타Ⅳ. 공기업 인사관리1. 임원의 자격요건1) 소극적 요건2) 적극적 요건2 ... . 임원의 임기 및 신분보장Ⅴ. 대기업 인사관리Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론연봉제가 개인 및 기업성과를 개선할 수 있는 이유는 연봉제가 동기부여 효과를 가지고 있기 때문이다. 성과

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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통합주의적 관점에서 노인복지에 대한 대안을 제시

연금을 지급하고 있다. 또한 정부는 경로연금의 지급액을 연차적으로 인상하고, 국민연금제도 정착이후에도 연금 수급을 할 수 없는 노인계층도 대상자에 포함시킬 계획이다.4) 노인건강진 ... 다. 1997년의 노인건강진단실적을 보면 1차건강진단의 진단인원은 2만 4천382 명이고, 2차건강진단의 진단인원은 5천907 명이었다. 앞으로 검진수가를 연차적으로 인상하고 검진 ... 으로 예상된다. 치매의 특성상 가족의 정신적·육체적·경제적 부담은 매우 심각하다. 그러나 아직 치매에 대한 종합적 관리체계가 미비하고 전문요양시설을 전문진료기관이 부족하며 전문인력양성체계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

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일본사회의인간관계

라도 종적 운동에 영향을 받아 어떤 식의 방법으로든 차이가 설정되고 강조됨에 따라 정밀한 서열이 형성된다. 이러한 서열의식은 근대 기업에서 능력주의 인사관리를 저해하는 하나의 주요 ... 한 요인이 되고 있으며 종업원의 서열은 보통 입사연차에 의해 형성된다. 회사내에서 같은 해에 들어온 사람들이 동기생 모임을 만들면 선후배 서열을 공고화하여 점점 더 조장하게 되며 동기생 ... 을 기준으로 삼는다. 이를테면 생년월일, 입사연차, 학력 등이 그것이다. 일본사회에서 유독 중요시 되는 학력은 능력평등주의를 대표한다. 누구든지 학교에 다는 만큼 능력을 갖는다는 사고

리포트 | 11페이지 | 9,500원 | 등록일 2012.12.17

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olleh kt (기업분석 및 경영전략)

등을 시행하고 있다 . 또한 우수선배 및 핵심 관리자와의 1:1 멘토링 제도를 운영하여 보다 심도 있는 개별 코칭 및 지원을 유도하고 있다 .3 . 인사제도 - 인재육성 (2/3 ... ② 수평적 이동은 거의 없고 이루어지더라도 어려움 Ex) 다른업무로의 이동→많은 리스크 ( 시간 , 경제적 ) 를 포함하기 때문에 잘 이루어지지 않음3 . 인사제도 - 승진관리 1 ... /3) 급여체계 － 2010 년 1 월 1 일부터 전 직원에 대해 연봉제가 적용된다 . 기준연봉을 기준으로 하여 성과급 ( 전사 , 부문 ), 초과근무수당 , 휴일근무수당 , 연차

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.30

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