"HR전략"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 기업의 hr제도 hr 자소서 인사원칙 hr원칙 cj제일제당 hr 인적자원개발 HRD 사례 hrd 자기소개서 경영

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"HR전략" 검색결과 321-340 / 3,377건

판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

. 본론 1. 인적자원전문가란 2. 현대사회에서 인적자원관리 전문가의 역할 1) 전략적 동반자 2) 최고경영자층에 대한 정보제공자 3) 부문 간 조정 4) 사회의 가치관을 기업 ... 들은 어떤 역할을 하는지에 대해 살펴보고자 한다. II. 본론 1. 인적자원전문가란 인적자원 관리를 기업에서는 흔히 HR이라고 부른다. 직원들을 다른 말로 인적자원(Human ... Resource, HR)이라고 부르기 때문이다. 기업에서 인적자원 전문가들은 주로 기업에서 근무할 사람들을 선발, 채용하고, 채용된 사람들을 적재적소에 배치하며, 교육훈련을 통해 사원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
최근 기업체에서 메타버스(Metaverse)를 많이 활용하고 있습니다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적, 부정적 효과에 대해 기술하시기 바랍니다.

최근 기업체에서 ‘메타버스(Metaverse)’를 많이 활용하고 있습니다. ‘메타버스’를 정의하고, HR분야에서의 ‘메타버스’ 적용사례와 ‘메타버스’의 긍정적/부정적 효과에 대해 ... 소통 창구로 떠오르고 있는 것이다. 그렇다면 이 메타버스가 인사 분야에서는 어떻게 활용될 수 있을까? 오늘은 HR 분야에서의 메타버스 적용사례와 미치는 효과에 대해 알아보겠다.2 ... 을 이해하며 시대의 변화에 발맞춰 대응하기 위한 전략임을 나타냈다.(2) 사례 :: 가상공간의 채용 설명회취업 준비생들이 가장 많이 관심 가질 채용 설명회 역시 메타버스를 이용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

비전공자용 AI 실무 활용 가이드

인공지능(Artificial Intelligence, AI)은 “인간의 지능적인 행동을 모방하도록 컴퓨터를 만드는 기술”이라고 흔히 정의된다. 여기서 ‘지능’의 의미부터 명확하지 않기 때문에 AI를 한마디로 정의하기는 어렵다. 일반적으로 지능은 “외부를 인식하고 추론하..

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.08 | 수정일 2025.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[여성간호학실습] 자궁경관무력증 간호과정

- 1/29 07:35 라보파 100mL 혼합 용액 정맥 내 4cc/hr에서 8cc/hr으로 증량함- 1/29 2pm vas로 불안 정도 측정 결과 5점- McDonald op 예정임 ... 간호진단태아의 안녕과 관련된 불안간호목표(단기목표)대상자는 48시간 내에 불안감이 느껴질 때 자신만의 대처전략을 사용할 수 있다.(장기목표)대상자는 퇴원 시까지 vas로 불안정 ... 마다 방수포를 확인하여 질분비물 양상을 파악한다.5. 8시간 마다 VAS(Visual Analog Scale)를 이용하여 대상자의 불안을 사정한다.6. 불안 시 대처전략을 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.23 | 수정일 2022.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지

인재 영입이라는 두 축 사이에서 최적의 인력 관리 전략을 고민한다. 내부 육성은 조직의 지속 성장과 결속력, 신뢰를 공고히 하지만, 외부 영입은 빠른 혁신과 신시장, 첨단기술 ... 프레시’하는데 효과적이다. 또한 내부 육성만으로는 획득이 어려운 전문 기술이나 글로벌 네트워크를 가진 인재의 유치는 일종의 전략적 투자라 할 수 있다. 그러나 외부 영입은 고비용 ... 이동, 빠른 경력 개발, 공정 평가 및 보상 등 혁신적 HR 제도를 선도적으로 도입하고 있다. 실무 위주의 Cross-Functional Team, 직무 순환, 사내 Free

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

다운로드 장바구니
인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

Ⅰ. 서론인적자원(HR: Human Resources)이란 활자가 의미하는 그대로 인간이 일을 수행함으로써 발생하는 자원, 즉 ‘노동력’을 물리적 물자와 같이 하나의 자원 ... Employment) • 비용보다 전략적 가치가 높아 고용 가치는 있지만 조직지향이 아닌 개인 경력 주의여서 같은 직무를 찾아 조직간 이동이 있다 ③ 제휴‧파트너십(Alliances ... -Partnership) • 비용 대비 전략적 가치가 낮아 내부고용 X, 기업에 대한 지식이 있어 장기적으로 협력한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2022.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

(성과관리론) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시

자.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과 평가 개선의 목적2. 한국도로공사의 성과관리3. 문제점4. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기존 HR의 평가제도는 과거 결과에 대한 개인 책임 ... 전략과 성과관리시스템을 개선했다.2) 균형잡힌 성과지표체계 (Balanced Scorecard, BSC)BSC란 조직에 있어서 비전 및 전략을 달성하기 위해 정책목표를 수립 ... 하고 시행하며 그 결과를 평가하여 이를 정책에 반영시킨, 다시말해 조직 성과를 극대화하기 위한 노력이자 전략시스템이라 할 수 있다. 1992년 미국 하버드대 로버트 캐플란 교수와 데이비드

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

다운로드 장바구니
하얏트의 HR정책과 국내 H&T산업 적용방안

은 100대 기업’에 연속 5년으로 선정이 된 것뿐만 아니라 2017년에는 32위였던 HYATT가 2018년에는 9위로 상승하였다. 이를 통해 HYATT의 HR정책이 지속적으로 개선 ... 되고 있다는 것으로 판단하여 본 기업을 분석하고, 이를 국내 호텔 산업 1위인 호텔신라에 적용할 계획이다.e. 마케팅 전략- 잠재고객: 사업 및 레저 여행자- 환대, 호텔 산업의 특성 ... - ‘trying to appeal to all can leave you appealing to none’ 전략 (모두에게 어필하려 애쓰다 그 누구에게도 어필하지 못할 수 있음에 주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.30

다운로드 장바구니
[교수님 칭찬] 뇌동맥류- 뇌압상승과 관련된 뇌조직 관류장애 위험성 (간호진단 1개, 간호과정 8개)

성과 목표:대상자는 3일 이내에 활력징후 정상 범위를 유지할 것이다.대상자는 7일 이내에 두통이 없다고 말할 것이다.간호전략(간호계획)간호수행 및 환자 반응(세부평가)1. 사정 계획1-1 ... 을 사정하였다.3/83/93/10alert(15)alert(15)alert(15)1-2. 3월 8일 (사정일)AM08:00 BT 37.7℃, HR 68회/분, RR 20회/분, BP ... 140/70mmHgPM16:00 BT 37.4℃, HR 75회/분, RR 18회/분, BP 140/80mmHg으로 측정되었다.1-3. Motor power assessment

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.14 | 수정일 2024.11.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업이 전략을 수립함에 있어 기업전략, 사업부전략 그리고 기능전략으로 세분화된다. 각 전략단계에서의 주요역할과 기능이 무엇인지 설명하시오

된 이후 기업의 목표와 전략을 달성하기 위해 마케팅, HR, R&D와 같은 각 기능 부문이 취하는 하위 전략이다. 이러한 기능전략의 핵심은 기업 또는 사업 단위에 경쟁우위를 제공 ... 경영정책론 과제 제출합니다.주제 : 기업이 전략을 수립함에 있어 기업전략, 사업부전략 그리고 기능전략으로 세분화된다. 각 전략단계에서의 주요역할과 기능이 무엇인지 설명하시오.목차 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영전략2. 기업전략, 사업부전략, 기능전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고 자료Ⅰ. 서론코로나 팬데믹 충격 이후 기업의 가치를 평가하는 기준이 확연하게 바뀌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.07

다운로드 장바구니
HMM(현대상선) 2020 기업 분석 보고서

HMM 운영 분석 07 출처 02 HMM 마케팅 분석 04 HMM 조직구조 및 HR 관리 분석 06 HMM 재무상태 분석01 Service Analysis HMM 서비스 분석 컨 ... 로 하는 경우는 매우 드뭄 HMM 은 기존의 현대상선이 아닌 새로운 사명 홍보를 위해 이례적으로 광고를 통한 촉진 전략 을 실시 대만에서 화주와 화물 운송 대리점 , 상사 , 무역업 ... , 지룽 등의 정기 노선의 비즈니스를 위한 촉진 전략을 실시03 Environment Analysis HMM 환경 분석 “ 정부의 해운재건 5 개년 계획 발표 ” “ 컨테이너선 선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[자기소개서] 씨에스원파트너 신입사원 합격 이력서

를 달성하기 위해서는 경영자의 경영전략과 직원들의 의견을 조율한 인사전략이 서로 접점을 찾을 수 있도록 교각 역할을 해주는 것이 HR담당자의 업무라고 생각합니다. 특히 모든 업무

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]

한다.Ⅱ. 본론국내 기업가운데 ‘L’ 유통사의 HRD 사례를 분석해 보고자 한다.HRD부문 조직구성HR 부문의 관리본부는 총 4개팀 (HR 기획팀, 인재육성팀, 기업문화팀, 총무팀 ... 아카데미 : 모든 사내 직무 (영업관리, 안전, 경리, HR, 기획, 마케팅 등) 에 관련된 분야에 대해 전문성을 기르기 위해서 자격증 취득이나 외부 교육 과정에 참여할 수 있 ... 부여가 선행된다면 최적의 효과를 낼 수 있을 것이라고 생각한다.Ⅳ. 참고문헌최용범 (2012), HRD전략과 실전노하우, 서울동대문구 : 이비락조재천(2018), 삼성 실무 교육

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

다운로드 장바구니
투약오류 사례 보고서(A+)

로 바소프레신(vasopressin)을 9cc/hr속도로 투여하도록 지시했다. 그런데 담당 간호사가 약물자동주입기를 조작하는 과정에서 투약속도를 70cc/hr로 잘못 입력해 과량 투여 ... 아 간호사의 실수로 용량이 부정확하게 입력되었고 바소프레신이 과다 투여되었다.2. 간호사 의무담당 의사는 9cc/hr 속도로 투여하도록 지시하였으나 간호사가 70cc/hr로 과량 ... 가 실무표준행위에 위반되지 않고 적절한지 관찰하여야 하며, 만약 의심이 가는 행위를 발견한 경우 이를 상위 관리자에게 보고하여야 한다.4. 시스템 & 예방 전략1) 의료기관 내 처방

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14 | 수정일 2024.04.13

다운로드 장바구니
HR전문가양성코스 성과관리와 임금관리 과제 (A유형)

“[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 평가지표 도출시 Top Down 방식을 활용한 개인 전략 KPI 도출 및 전환 4가지에 대하여 서술한다. (30점)-비전 및 기존 전략 확인 : 비전 및 중장기 전략실행을 위한 ... 전략목표를 검토한다.-전략실행 과제검토： 전략실행을 위한 주요 수행과제를 검토하고 실행방안 마련한다.-핵심 성공요소 도출: 전략 실행방안을 성공시키기 위한 요인 도출해낸다.-KPI

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025 ASE KOREA HR(경력) 채용 자기소개서와 면접자료

2025 ASE KOREA HR(경력) 채용 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 이 직무에 지원하게 된 이유는 무엇입니까?2. 본인의 성격의 장점과 단점은 무엇이며, 이 ... 하는 인사의 역할이 무엇인지 고민하게 되었습니다.이후 IT기업으로 이직해 HRD 및 평가제도 운영을 담당하면서 인사의 업무 범위가 조직문화와 경영전략, 구성원의 성장에까지 연결 ... 참여 KOREA에서 구성원 각각의 개성과 역량이 존중받는 조직문화를 만들고, 급변하는 산업 환경에 유연하게 대응할 수 있는 인사 전략을 실천하고 싶습니다.이전 직장에서 쌓은 실무

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

신한 GYC 최종 합격 자기소개서와 면접자료

었습니다. 이곳은 주로 일본 내 외국인 인재 채용, 교육, 관리 등을 지원하는 HR 솔루션을 제공하는 회사였고, 저는 6개월간 마케팅 및 데이터 분석 업무를 맡아 현지 채용시장의 구조 ... 는 운 수 있는 커리어 컨설턴트로 성장하고 싶습니다. 이를 위해 먼저 지역별 취업 트렌드와 직무별 시장 요구를 깊이 있게 이해하고, 데이터를 기반으로 매칭 전략을 수립할 수 있는 실무 ... 능력을 키우는 것이 목표입니다. 중장기적으로는 글로벌 HR 전문가로서 기업과 개인, 교육기관을 연결하는 가교 역할을 수행하고 싶습니다.입사 후 1~2년 차에는 신한 GYC가 운영

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대자동차 HR 인사 서류합격 자소서 (울산공장)

, 4대보험 등)· 보상제도 개선/기획(급여시스템/근태시스템 개선, 임금체계 개선 등)■ 인사기획/단체협상 대응· 중장기 HR 리스크 대응을 위한 전략 검토/제도 개선· 단체협상 ... 타임 단축, 작은 변화의 힘]인사 직무에서 채용은 인재를 적재적소에 신속히 배치해 조직의 생산성과 경쟁력을 높이는 전략적 역할을 합니다. 저는 LG 인사팀 인턴으로서 채용 프로세스 ... 인사부문 대응우대사항· HR, 노동법 관련 지식을 보유하신 분직무상세· 채용 프로세스 운영/관리· 면접 안내 및 진행· 신규 입사자 입사 안내 및 제출 서류 관리· 채용 및 인사

자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

마켓컬리 회사 조사

운영 배송지역 hub 센터 TIME D1 - 오후 4 시 D1 - 오후 11 시 D2 – 오전 2 시 D2 – 오전 7 시 ▶택배 거래 프로세스 Lead Time 8 hr 신선 ... 105.3% 증가 Covid-19 전 / 후의 온라인 결제 건수 변화Introduction 오아시스가 흑자를 낸 3 가지 전략 오아시스마켓 전략 1 ( 옴니채널 ) 오아시스마켓 전략 ... 1 ( 오아시스루트 ) 오아시스마켓 전략 1 (ESG)Introduction 오아시스마켓의 3 가지 Process 개선 재고프로세스적 관점 옴니채널 전략으로 재고폐기율 최소화 물류

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04 | 수정일 2025.01.22

다운로드 장바구니
hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 진행평가 요약, 답, 해석

[HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 진행평가 요약, 답, 해석BSC의 4가지 관점 중 '지표간 균형과 유기적 연계, 원할한 커뮤니케이션' 등은 성과관리의 4수준 중 어디 ... 에 해당하는가?전통적 성과관리전략적 성과평가과도기적 성과관리SEM(Strategic Enterprise Management)답 : 2다음중 성과관리의 단기차원의 목적이 아닌 것은?관리 ... 적 목적개발적 목적기업문화 혁신전략적 목적답 : 3(기업문화 혁신은 중장기 차원)BSC의 도입 효과 중 적합하지 않은 것은?1)전략의 수립과 이행의 중요성에 대한 인식 상승2)회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.29

다운로드 장바구니

이전10개 12 13 14 15 161718 19 20 21 다음10개

파워링크

신청하기