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"학교 직무만족도" 검색결과 321-340 / 23,785건

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    -신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라
    들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라서론코로나가 지가나고 저는 오프라인 회사의 경영 ... 으며 구인광고와 인터넷을 살펴보고 이 회사들의 자격들의 목록과 지원자들이 자격을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것같은 방법을 서술해 보도록 하겠습니다.본론가고 싶은 일자리 ... -아마존아마존은 국제적으로 대규모의 온라인 소매 업체에서 시작하여 현재는 다양한 분야에 걸쳐 사업을 확장한 기업으로, 다양한 직무와 분야에서 인재를 채용합니다.다음은 아마존
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
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    항공사 객실승무원 팀의 리더와 고객만족도의 상관관계
    -76.자료수집----------------81)리더의 유머감각 측정----------------82)직무몰입도 측정----------------93)고객만족도 측정---------- ... ------107.통계분석----------------121)표본 집단의 동질성 확보----------------122)리더의 유머, 직무몰입도, 고객만족도간의 상관관계------ ... : 1) 직무가 개인에게 미치는 영향력 2) 개인의 직무에 대한 관심 3) 개인이 직무에 투자하는 시간3) 종속변수 - 고객만족도개념적 정의 : 고객이 서비스에 대해 만족하고 있
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02
  • [ 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안 ]
    한 역량을 개발하고, 전문성을 높이며 직무 만족도를 향상할 수 있는 기회가 필요하다. 현대 사회에서 사서의 역할은 단순히 책과 자료를 관리하는 것을 넘어서 디지털 자원 관리, 데이터 ... 한 프로그램 개발 또한 중요하다. '디지털 압축보관', '정보 관리 시스템' 등의 전문 분야에 초점을 맞춘 고급 교육 프로그램은 사서들이 전문 지식을 습득하고 직무 만족도를 높일 ... 다. 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도는 단순한 직무 교육을 넘어, 사서들의 전문성 강화와 직무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 지속적인 개선과 발전을 통해 더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25
  • 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    만의 영업 노하우를 갖출 수 있도록 고객 분석에 면밀함을 더해야 할 것이다.참고자료김기은(2005). 샵마스터 직무만족의 영향요인 및 직무만족과 성과의 관련 성에 관한 연구. 동덕여자대학교 패션전문대학원 석사학위논문김문숙(2001). 패션산업과 신기술. 서울: 청목문화사. ... 경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.서론현재 내가 수행하는 직무 분야는 온라인 마케팅이다. 이 분야에서 업무를 종사하다 보 ... 에서 지속적으로 양성 정책을 추진하고 있는 부띠끄 샵의 샵 마스터 직무에 대해서 분석해보면서, 내가 이를 수행하기 위한 역량은 무엇을 갖춰야 할지 결론부에서 정리해보도록 한다.본론샵
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 기본간호학 A+ 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래'에 대한 본인의 생각
    를 위해 지속적으로 노력할 수 있어야 한다.넷째, 직무만족도의 향상을 위한 노력이다.직무만족이라는 것은 직무에 대한 다양한 태도 중 하나로서, 한 개인이 직무 혹은 직무 경험 평가 ... 되는 행위 혹은 언어적인 표현이라고도 정의할 수 있다. 직무만족도는 높은 근로의 의욕을 갖도록 만들 뿐만 아니라 자기계발에 대한 노력을 촉구하며 조직목표의 달성에 자발적으로 참여코자 하 ... 로서의 역할적인 개념이 확립되기 이전에 학교에서 학습을 통하여 느꼈던 간호사의 역할 개념에 관한 이상과 취업 이후 현실에서 실제로 느끼는 간호사의 역할 개념 간의 차이를 제대로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27 | 수정일 2025.10.12
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오
    연구가 진행되었다.1. 아이오와 대학교의 연구조직 구성원의 업무성과 제고와 직무만족을 높이는 2가지 행동유형을 제시하였으며 2가지 행동유형을 기반으로 리더십의 유형을 3가지로 나누 ... 의 연구 결과도 아이오와 대학교와 비슷하다.높은 성과를 거두기 위한 구조주도행동과 직원을 배려하는 행동이 높은 리더가 조직원의 만족과 긍정적인 성과를 끌어내며 리더십의 핵심적인 ... 해주기도 한다.자유방임형 리더는 위임적 리더로 구성원에게 모든 작업의 주요 권한을 위임하고 도움을 요청할 때에만 응답하는 리더를 말한다.2. 오하이오 주립대학교의 연구오하이오 대학
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.05
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    한 교육 훈련을 통해 기업이 갖고 있는 인적 자원의 역량을 제고할 수 있을 뿐만 아니라, 인적 자원이 현재 직무에 대해 충분히 만족하고 나아가 조직에 대해서도 만족감을 느낄 수 있 ... 을 것이다.IV. 참고문헌채주연, 조직학습에 기반한 현장교육훈련 (OJT) 지도방안 개발에 관한 연구, 한양대학교, 2016장홍근, 포스코의 직무훈련체계와 OJT , 한국노동연구원, 2010 ... 인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 직무현장훈련
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • A+ ) 종합실습 간호연구보고서 (논문 3개)
    ? 논문1) 간호간병통합서비스 병동 간호사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인: 공감피로와 공감만족, 의사소통효능감을중심으로2) 간호사를 위한 의사소통 관련 중재연구의 효과: 체계 ... 와의 관계에서 긍정적인 상호작용을 하기 위해 효과적인 의사소통이 필요하며, 효과적인 의사소통을 통해 직무만족에도 영향을 미쳐 결국은 환자를 간호하는데에도 영향이 미칠것이라 생각 ... 한다. 간호간병 통합서비스 병동간호사는 기존의 간호업무와 더불어 이전에 비전문인력에게 위임하던 일부 간호업무까지 감당해야 하면서 책임이 증가하고 직무만족이 저하될 가능성이 있다고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.05.10
  • 정서지능의 개념에 대해 설명하고, 이를 토대로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대해 서술하시오.
    을수록 자신과 타인의 정서를 잘 이해하여 직무만족도가 높고 효과적인 조직운영과도 관련이 있다. 또, 정서지능과 직무스트레스와의 상관관게는 부적 상관으로 나타나, 정서지능이 높을수록 직무 ... 번째, 교사의 정서지능이 높아지게 되면, 직무만족도가 높아지게 되어 직무 소진가능성은 낮아지게 된다. 즉, 보육교사가 직무를 수행하면서 발생하는 내적 갈등이 줄어들게 될 수 있 ... 보육교사론전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 정서지능이란?2. 정서지능이 직무에 미치는 요인1) 정서지능과 직무스트레스의 관계2) 정서지능과 직무의 관계Ⅲ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07
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    [A+ 간호관리학] 리더십 성공사례(취업성공사례) 보고서
    을 개발하며 유지하는 관리활동① 확보관리 ? 인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치 활동② 개발관리 ? 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가③ 보상관리 ? 임금관리 ... 하는 절차로 모집방법에는 내부모집, 외부모집이 있다.1) 내부모집조직 안에서 특정 직무를 수행할 적격자를 찾아 승급 및 전환배치 시킴, 내부추천, 기능목록 또는 인력배치표에 의한 모집 ... 할 수 있는 유일한 방법- 직무적성검사: 현재의 능력과 잠재력을 측정- 성격검사: 개인의 동기, 욕망, 정서적, 성격, 안정도, 성숙도, 적응력 등- 신체검사: 의료인 채용 시 특히
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22
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    [공적조서][공적 조서] 중고등학교 우수 행정실장에 관한 공적조서 작성 예문입니다. 행정실장 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 예시를 통해 이런 고민을 말끔해 해결하시길 바랍니다.
    를 통해 안전하고 행복한 학교 환경 조성에 이바지하였으며, 00년 00개월 동안 맡은 바 직무를 충실히 수행하며, 사무 운영 관리 등 교육활동 지원에 이바지함. 또한 철저한 교육시설 ... 학교 행정실장 공적조서 작성 예시 11. 정책사업에 대한 의견수렴을 통해 교육정책 개선을 위해 노력하고, 교육 현장 중심의 예산편성, 적정규모 학교 학생 배치 여건 조성 등 교육 ... 수행으로 교육환경개선을 효과적으로 진행하여 교육수요자 만족도를 높이고, 안전하고 쾌적한 교육시설 구축에 이바지함.4. 행정직으로 부임한 이래 책임감과 확고한 공직관을 가지고 업무
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.20
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    인력개발과활용_기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.
    평가제도의 직무만족도에 관한 실증연구-S 社를 중심으로 (Doctoral dissertation, 한양대학교). ... , & 나병선. (2014). 인적자원관리 구성요소와 직무만족, 조직몰입 및 혁신행동 간의 인과관계. 한국인사행정학회보, 13(1), 327-350. - 고윤석. (2010). 인사 ... 인력개발과활용 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    학교사회복지사의 역할
    은 삶의 만족도는 한국의 학생들에게 다양한 문제를 일으킨다. 학생문제의 발생원인은 단순히 학생의 개인에 국한된 것이 아니라 가정, 학교, 사회·환경적 차원 등 다양한 문제와 한계 ... 건강에도 심각한 문제가 있으며 이로인한 학교 부적응도 심각한 문제가 되고 있다. 학교 부적응 학생들은 수업을 비롯한 학교생활을 만족스럽게 영위하기 어렵고 심한 경우 학업 중단 ... 하기위해 학생들의 복지에 미치는 정책을 형성하고 교내 새로운 사회복지 프로그램을 개발하고 학교 사회복지 서비스 제공을 위한 행정적인 직무도 수행할 수 있다. 또한 학교사회복지 사업을 통해 이루어지는 다양한 활동의 효과성을 측정하기 위한 연구도 실시 할 수있다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.02
  • A+ 국내외 보건의료 정책 관련 연구 계획서
    되었고, 고, 업무성과에 긍정적영향을 미치고, 삶의 질을 향상시키며, 직무만족이 높아질 수 있는 중요한 영향요인이다(김윤정, 2016). 또한, 높은 전문직 자아개념을 가진 간호사는 자신 ... 를 해결하고, 전문적 업무를 능률적으로 수행하게 되어 직무만족이 높아질 수 있다(최은영 등, 2000).간호·간병통합서비스 병동 간호사 대상의 선행연구를 살펴보면, 일상생활 경험 ... (김현주, 2017), 환자간호경험(박광옥 등, 2017), 간호업무성과, 직무만족 및 고객지향성에 미치는 효과(언영란, 2015), 간호전문직관 및 역할갈등(김정남, 2017), 공감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육의 여러 형태에 대해 기술하고, 학교교육과 평생교육의 차이점을 진술하고, 학교교육과는 다른 평생교육의 필요성과 앞으로의 과제에 대해 논의하시오.
    평생교육론평생교육의 형태와 학교교육과의 차이, 그리고 향후 과제작성자 : OOO1. 서론제가 살아가고있는 지금은 지식과 기술의 변화 속도가 매우 빠른 사회로, 한 번의 학교교육 ... 었습니다. 평생교육은 학교교육과 달리 형식적 제약에 얽매이지 않고, 다양한 연령과 목적에 맞춰 유연하게 운영될 수 있다는 특징이 있습니다.본 보고서에서는 평생교육의 여러 형태를 살펴보 ... 고, 학교교육과의 차이를 비교하며, 평생교육의 필요성과 앞으로의 과제에 대해 논의하고자 합니다. 특히 저의 직업 경험(소프트웨어 개발 및 교육용 시스템 구축)과 연계하여, 평생교육
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22
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    우리나라의 보육교사의 배출과정을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점을 기술하시오.
    하고자 한다. 보육교사의 배출 과정은 주로 전문대학이나 대학교의 유아교육과, 보육교사 양성과정을 통해 이루어진다. 이러한 과정에서는 이론 교육과 실습이 병행되며, 이를 통해 보육 ... 다. 또한, 보육교사의 처우와 근무 환경 역시 큰 문제로 지적되고 있다. 낮은 임금과 과중한 업무 부담으로 인해 많은 보육교사들이 직업 만족도를 느끼지 못하고 있으며, 이는 보육교사 ... 의 개선이 시급히 이루어져야 한다. 이와 함께, 보육교사의 지속적인 전문성 강화를 위한 연수 프로그램의 확대가 필요하다. 현재 일부 보육교사들은 직무 연수를 통해 새로운 교육 방법론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02
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    태권도 사범의 역할과 발전방향 (6)
    . 태권도사범의 직무소진 71) 직무환경과 소진 72) 직무만족도 향상을 위한 방안 9III. 결론 10참고문헌I. 서론이 논문은 태권도사범이 지도자로서 올바른 역할을 수행하는데 필요 ... 한 사범의 직무에 대해 살펴보고 직무소진을 유발하는 요인에 대해 탐색함으로써, 태권도사범의 발전방향을 모색하는데 의의가 있다.한 개인이 사회구성원으로서 사회적으로 부여받은 역할 ... 을 수행하는 데에는 많은 요인이 작용하게 된다. 특히 역할에 대한 뚜렷한 이해는 역할수행능력을 질적으로 높이는데 큰 영향을 미친다. 이것이 최근 다양한 역할에 대한 직무분석이 시행
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.14
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    Burke, Christensen, Fessler의 교사발달 순환 모형
    한다.다섯째, 교직 좌절 단계에서 교사들은 자신의 일에 좌절과 회의를 느끼며 직무만족감이 낮아지면서, 교직 이직률이 높아지기도 한다.여섯째, 안정 ? 침체 단계의 교사들은 안정적이 ... 적 쇠퇴 단계, 교직 퇴직 단계의 8단계로 나누고 그에 다른 관심사를 제시하였으며, 이러한8단계는 교사의 개인적 환경과 학교의 조직적 환경의 영향으로 순환된다고 보았다.첫째, 교직 ... 거나 근무학교나 교육구를 바꾸면서 교사로서 생존하고자 한다.셋째, 능력 구축 단계에서는 교수 기술과 능력을 향상시키기 위해 새로운 교수자료, 방법, 전략들을 탐색한다. 또한 새로운 관점
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.28
  • 훈련개발의 개념 프레젠테이션
    ) 방법 : 교실수업 , 직무 순환 , 현장견학 , 공공 세미나 , 대학교 01 02 1. 훈련과 개발의 개념 3) Nadler, Wiggs 의 훈련 , 교육 , 개발 · 종업원 ... · 태도를 변화 시킴으로써 맡은 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 하기 위한 계획된 조직적 활동 종업원들의 가능성을 개발하여 조직의 변화에 기여하고 경력향상 , 작업의 만족스러운 발전 ... 거시적 수준의 개발 조직 / 공동체 수준 중간 수준의 개발 개인적 , 사적 차원의 수준 미시적 수준의 개발 01 02 종업원의 직무와 관련된 역량 의 학습을 촉진하기 위해 회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2024.06.15
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    직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다
    변수는 소득, 직무만족, 생활 만족, 성공에 대한 자신의 평가, 긍지, 예산의 집행 권한, 직업에 대한 일체감, 문제해결 유효성, 직무 유효성, 부하직원의 수, 동료에 의한 평가 ... 유능감이라 할 수 있다. 이러한 직업적 자기효능감이 높은 사람은 직무성과가 더 높고 효과적인 분석 전략을 더 잘 사용하며 직무만족이 높고 더 높은 조직몰입 수준을 나타낸다. 연구 ... 은 성공의 측정치에 관해 가장 보편적으로 나타나는 경우라고 할 수 있다. 직업 성공이라는 개념은 좁은 의미로 직무성과라는 의미가 있다고 할 수 있고 비슷한 개념으로 직업적 성공이라 할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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2025년 11월 20일 목요일
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