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"학교 직무만족도" 검색결과 301-320 / 23,788건

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    [교육행정및교육경영] 중간고사 시험대비 예상문제
    )☞ 허즈버그(Herzberg)의 2요인설(동기?위생이론)? 매슬로우(Maslow)의 욕구계층이론과는 다르게 위생요인(직무환경)이 충족되면 불만족 요인이 줄어들 뿐 만족요인인 ... 동기요인(직무 그 자체)은 나타나지 않음? 따라서 구성원의 만족을 증진시키기 위해서는 동기를 유발하기 위한 별도의 노력 필요9. 다음은 허즈버그(Herzberg), 매슬로우 ... 하였와 칸(Katz & Khan)은 조직의 본질적 기능이 무엇인지에 따라 분류하였다. ①과 ②의 조직 유형 분류 기준에 따를 때 학교는 ①공공복리조직, ②적응조직에 각각 해당
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08
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    간호연구방법론 연구주제 선정 관심이 있는 주제를 선정하여 개념을 변수화하고, 각 변수를 측정할 수 있는 도구를 찾아본다. 문헌고찰 각 연구방법에 따른 선행연구를 2편 이상 찾아 읽으시오. 연구 계획서 작성 위 선행연구를 인용하여 연구계획서를 작성하고, 참고문헌을 제시하시오.
    적으로 검증하고자 한다.3. 연구 계획서 작성미술치료 프로그램이 임상간호사의 정서적 소진, 공감만족 및 사회적 지지에 미치는 효과홍길동OO대학교 간호학과The Effects of an ... 치료 프로그램이 임상간호사의 정서적 소진, 공감만족 및 사회적 지지에 미치는 효과2) 개념의 변수화(1) 독립변수: 미술치료 프로그램(2) 종속변수: 정서적 소진, 공감만족, 사회 ... 적 지지3) 변수 측정도구(1) 정서적 소진: Maslach 등(1996)이 개발한 MBI(Maslach Burnout Inventory)(2) 공감만족: Stamm(2010
    리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2025.09.03
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    간호관리학 국시대비 및 내신관리 총정리
    이 갖기 어려운 전문적 지식, 기술, 정보 有-준거적: 대부분의 사람들이 닮고 싶은 모델이 됨?직무+확보+개발+보상+유지관리(생산성,만족감,능력개발)?직무관리?-직무분석직무기술서(해 ... 시험제도 의회통과 ?제2의 간호혁명-미국?간호교육기관: 나이팅게일식 간호학교?벨뷰?커네티컷?보스턴 간호학교, 콜롬비아대학(최초간호대학수준)?미국간호협회 ANA: 등록간호사 위한 ... (간호사업의 수난기: 1910-1945)?의사 중심?1914.산파,간호부규칙: 자격검정시험제도?간호사,조산사 질저하?1922.개정: 양성소졸업?소학교 졸업후 2년이상 중등교육 이수
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    | 시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26
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    동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성해보시기 바랍니다.
    -학위 논문이영재, 경찰관의 직무만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: Herzberg의 2요인론을 중심으로, 서울대학교 행정대학원 석사 논문, 2019.-PAGE \* MERGEFORMAT1- ... 유발 요인은 불만족, 만족이라는 또 다른 별개 차원으로 이루어져 있다고 본다.허츠버그는 직무를 수행하는 과정에서 만족감을 일으키고 성과를 도출시킬 수 있는 요인을 동기요인이라고 하 ... 였으며 구성원들의 불만족과 이탈을 방지할 수 있는 요인을 위생요인이라고 하였다.동기요인의 경우 수행되는 직무 그 자체에 연관되고 직무에서 느끼는 성취감, 성취를 통해 느끼는 안정감
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라
    들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라서론저는 아직 직장인은 아니지만 제가 졸업한다면 가 ... 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것같은 방법을 서술해 보도록 하겠습니다.본론가고 싶을 일자리- 네이버네이버는 대한민국의 대표적인 인터넷 기업 중 하나로, 다양한 분야에서 전문 ... 적인 인재를 채용합니다. 네이버가 채용하는 직무와 역할은 다양하지만 일반적인 공고에서의 일반직원의 채용 공고를 제시해 보겠습니다.네이버가 제시한 채용 기준전문성과 경험: 네이버는 각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07
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    사회복지실천기술론_나의 의사소통기술에 대한 평가와 개선방안
    , 사회복지시설 종사자의 클라이언트 폭력 경험이 직무만족에 미치는 영향, 서울시립대학교 대학원 1) 장원종, 2020, 사회복지시설 종사자의 클라이언트 폭력 경험이 직무만족에 미치는 영향, 서울시립대학교 대학원, 31쪽 ... . 결론 선행연구에 따르면 의사소통과 직무만족도 간 정(+)의 상관관계가 있음을 확인할 수 있다. 즉 의사소통 능력 향상이 직무만족도 제고에 긍정적 영향을 미친다는 것이다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 기술하시오
    함을 인식하고 있다는 점을 시사한다. 또한, 이러한 교육훈련을 받은 직원들의 직무 만족도는 훈련을 받지 않은 직원들에 비해 40% 이상 높게 나타났다는 연구 결과가 있다.교육훈련 ... 를 달성하기 위해 필수적이다. 교육은 주로 학교와 같은 제도적인 장소에서 이루어지며, 특정 지식을 전달하고 개인이 사회에 적응할 수 있도록 돕는다. 그러나 교육의 형태는 다양 ... 다.교육훈련은 주로 직무와 관련된 특정 기술을 개발하거나 숙달하는 데 중점을 둔 교육을 의미한다. 기업이나 조직 내에서 일하는 직원들에게 주로 적용되며, 직무 수행에 필요한 실질적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20
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    급식 경영 ) 급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰
    의 급식 인적자원관리는 급식의 품질과 직결되며, 효율적인 업무 수행을 통해 고객 만족을 극대화하는 핵심 요소로 자리 잡고 있다. 일반적인 학교나 병원, 군대, 기업 등 다양한 기관 ... 평가 기준을 토대로 직원의 역량을 보다 객관적으로 평가하여 공정한 보상을 제공함으로써 급식 인력의 동기부여와 직무 만족도를 높이는 데 기여한다.아울러 급식 인력과의 원활한 소통 ... 한 근로 환경을 조성하는 것 역시 필요하다. 공정한 보상과 인센티브를 제공하는 것은 인력의 사기를 높이고 직무 만족도를 높이는데 크게 기여한다. 급식 인력은 종종 대규모 작업을 수행
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
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    실천현장의 사회복지사로서의 한계 소진 등이 필드 사회복지사들의 의해 많이 대두 되고 있는데 그 이유와 해결방법을 개인의 상황에 견주어 제시하여보기1 사회복지실천론
    으로 활동하고 있는 사회복지사들이 있으며, 학교에서 학교사회사업가로서 문제 학생들을 위한 전문적인 상담을 통해 문제해결 및 예방에 도움을 주고 있다.하지만 사회복지사가 활동하는 데에 있 ... 어 발생하는 스트레스나 소진에 대한 개념과 소진의 단계, 원인, 실태, 예방 및 대처 방안 등을 살펴봄으로써, 미래의 사회복지사로써 자신의 직업에 대해 만족하고, 클라이언트에게 질 ... 이다.’라고 한다.2.소진의 개념소진이란 사회복지사가 그 업무를 실천하는 데에 있어 직무상의 스트레스가 자신이 견딜 수 있는 한계 상황까지 진전되어 부정적 영향과 고통으로부터 자아
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06
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    청소년심리학 개인과제 -청소년의 직업포부와 전공불일치 현상에 대한 분석
    으로 나타났다.3. 유정민(2018). 직무불일치(Job mismatch)가 직무만족에 미치는 영향: 전공만족도의 조절효과를 중심으로. 2018년 한국지방정부학회 춘계학술대회 논문집 ... 과 같다. 첫째, 교육과 직업의 일치 여부가 직무만족에 유의미한 영향을 미치는가에 대한 가설의 경우, 업무 수준의 적절성, 전공-업무연결성은 직무만족과 양의 상관관계를 가지는 것 ... 성이 높더라도 낮은 직무만족을 야기할 수 있고, 결과적으로는 업무를 효율적으로 해내지 못할 수 있음을 예상할 수 있다.소위 말하는 ‘인서울’의 여부, 대학의 평판을 중요시하는 우리
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08
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    교육행정 및 교육경영 기말고사 기출문제 총정리 a+
    자원장학(중요) ? 1번과 2번의 수정주의 운동의 한 형태로 나타남. 교사의 직무만족을 교사가 일하게 되는 바람직한 목적으로 보며 장학담당자는 교사들이 학교 효율성을 증대시킬 잠재 ... 의 수단으로 장학사는 교사를 하나의 전인으로 보아 인간의 내면성을 접합시키므로써 교사들에게 만족감을 주려고 노력함. 인간관계장학은 개인감정과 편안한 관계를 핵심으로 삼음.(4) 인간
    시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16
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    산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오
    개발은 개인이나 작업을 진단하고 고객들의 직무만족과 유효성을 확대할 수 있는 조직의 구조를 파악하는 과정으로 조직은 인간과 같이 성장하고 성숙해 질수 있다. 조직개발의 분야는 조직 ... 을 두는 것이다. 산업조직심리학은 응용심리학에 포함되어 회사 직원들의 심리는 어떤지, 직원들의 직무성과를 향상시키기 위한 동기부여의 효과적인 방법은 무엇인지, 어떻게 우수한 직원 ... 론, 인적자원관리 등 과 함께 산업조직심리학이 위치하고 있다. 산업조직심리학을 전공한 전공자의 진출영역과 활동들은 대부분의 전문가들은 대학교나, 경영컨설팅 회사, 인적자원관리 관련
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28
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    경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색
    시민행동에 미치는 영향분석과 개선방안”, 한세대학교 일반대학원박사학위 논문, pp.83-92.임창호. (2016). “경찰관 직무스트레스와 이직의도의 관계: 직무만족의 매개효과 ... 적 영향을 초래할 뿐만 아니라, 경찰조직의 신뢰를 하락시켜 경찰조직의 성과에도 부정적 영향을 줄 수 있다(임창호, 2017). 또한, 경찰관들이 스트레스를 지각하게 되면 직무만족에 부정 ... 조직문화로 인한 직업 및 조직에 대한 불만족, 건강악화, 부진한 후생복지, 국민의 경찰관불신 등의 직장환경의 요인이 직무스트레스에 영향을 준다고 하였다.김병섭(1995)은 조직 내
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2022.01.02
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    [간호관리학] [A+받은과제] 경북대학교병원 계층화 분석, 미션, 비전
    과제: 환자 권리 존중, 환자 안전 활동 강화, 고객만족도 향상 슬로건 활동,고객을 위한 편의시설, 문화공연③ 조직문화 활성화- 전략: 직무만족도 향상- 핵심과제: 의사소통 채널 ... 1. 취업을 희망하는 병원을 선정하여 기획의 계층화 분석(경북대학교병원)1) 미션- 최상의 교육, 연구, 진료로 사랑과 인술을 실현하고 인류의 건강증진에 기여한다.2) 비전 ... : 간호표준화, 전문화, 국제화- 핵심과제: 간호메뉴얼, 지침서 체계화, 전문간호사 역할 정립, 경력에 따른 교육강화, 간호연구지원② 인간존중 전인간호- 전략: 고객만족도 향상- 핵심
    리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.07
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    전문간호사의 역할과 정책- 응급전문간호사
    의 업무 스트레스 , 강인성 및 소진 간의 관계 2014 3 업무현황 응급실 중증도 분류 간호사 (triage nurse) 의 업무현황 , 업무스트레스 , 직무만족도 2009 4 역할 ... Nursing, 2015, 8.1 이월숙 . 응급전문간호사의 직무수행에 관한 연구 . 연세대학교 보건대학원 학위논문 ( 석사 ). 2008. The impact of nurse ... 에게 상급수준 의 전문 가 적 간호를 제공 하는 자 응급전문간호사 자격 취득 과정1. 응급전문간호사에 대하여 ▷ 교육기관 및 배출현황 교육기관 가천대학교 간호대학원 아주대학교 일반대학원
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22
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    지방대학생의 입학동기가 대학생활만족을 매개로 전공 관련 취업 및 직무만족에 미치는 영향 (The effects of the entrance motivation of university in the non-capital regions students on employment related to major and job satisfaction with college life satisfaction as a mediator)
    학습자중심교과교육학회 조윤서
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
    성을 부여할 수 있고 모든 의사소통 통로를 개방하여 의사소통 개선을 도모하며 구성원 개인의 만족과 직무 수행상 의욕을 높일 수 있다는 장점이 있다. 또한, 협동적 노력으로 경영상 문제 ... 시스템 구조, 역할 관계 등 원하는 변화가 구성원 개인에게 좋은 결과로 이어진다는 것을 확신할 수 있어야 한다. 이에 따라 새로운 직무내용, 작업 방법에서 얻는 직무 내재적인 만족감 ... 계, 과정을 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 조직개발 필요성 조직개발은 조직과 함께 만족하고 함께 행복하도록 조직 목적과 개인 목적을 통합하고자 하는 조직개혁 전략으로 다양
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    한 교육 훈련을 통해 기업이 갖고 있는 인적 자원의 역량을 제고할 수 있을 뿐만 아니라, 인적 자원이 현재 직무에 대해 충분히 만족하고 나아가 조직에 대해서도 만족감을 느낄 수 있 ... 을 것이다.IV. 참고문헌채주연, 조직학습에 기반한 현장교육훈련 (OJT) 지도방안 개발에 관한 연구, 한양대학교, 2016장홍근, 포스코의 직무훈련체계와 OJT , 한국노동연구원, 2010 ... 인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 직무현장훈련
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    기본간호학 A+ 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래'에 대한 본인의 생각
    를 위해 지속적으로 노력할 수 있어야 한다.넷째, 직무만족도의 향상을 위한 노력이다.직무만족이라는 것은 직무에 대한 다양한 태도 중 하나로서, 한 개인이 직무 혹은 직무 경험 평가 ... 되는 행위 혹은 언어적인 표현이라고도 정의할 수 있다. 직무만족도는 높은 근로의 의욕을 갖도록 만들 뿐만 아니라 자기계발에 대한 노력을 촉구하며 조직목표의 달성에 자발적으로 참여코자 하 ... 로서의 역할적인 개념이 확립되기 이전에 학교에서 학습을 통하여 느꼈던 간호사의 역할 개념에 관한 이상과 취업 이후 현실에서 실제로 느끼는 간호사의 역할 개념 간의 차이를 제대로
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27 | 수정일 2025.10.12
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    A+ ) 종합실습 간호연구보고서 (논문 3개)
    ? 논문1) 간호간병통합서비스 병동 간호사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인: 공감피로와 공감만족, 의사소통효능감을중심으로2) 간호사를 위한 의사소통 관련 중재연구의 효과: 체계 ... 와의 관계에서 긍정적인 상호작용을 하기 위해 효과적인 의사소통이 필요하며, 효과적인 의사소통을 통해 직무만족에도 영향을 미쳐 결국은 환자를 간호하는데에도 영향이 미칠것이라 생각 ... 한다. 간호간병 통합서비스 병동간호사는 기존의 간호업무와 더불어 이전에 비전문인력에게 위임하던 일부 간호업무까지 감당해야 하면서 책임이 증가하고 직무만족이 저하될 가능성이 있다고 생각
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.05.10
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