"통상임금소송"의 검색결과 입니다.

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생활법률 지급명령신청 ktx 여승무원 맞벌이 통상임금 노무사 1차 독촉절차

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"통상임금소송" 검색결과 321-340 / 552건

[방통대] 생활법률 과제

로 근무시간 단축을 신청하면, 사업주는 예외적으로만 거부할 수 있음.육아휴직급여 인상 : 현행 월50만원에서 통상임금의 40%로 조정(최저 50만원, 최대 100만원)배우자출산휴가 유급 ... 하려면 친생부인(親生否認)의 소(訴)를 그 사유가 있음을 안 날부터 2년 내에 가정법원에 제기를 해야 한다. 그런데 이 소송은 남편만이 아니라 아내 또한 다른 일방 또는 자녀

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22

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1997년 외환위기 이후의 경제극복 과정에서 구조조정 정책에 대한 평가

이 환율불안이나 국제수지 적자 확대 등으로 금융위기에 처할 경우 자금지원을 통해 국제적인 금융시장 안정을 도모하는 조직으로서 IMF자금은 대개 저금리(통상 5%내외), 장기의 상환 ... 률은 낮은 이례적 현상을 지속하였다. 이는 크게 세 가지 요인에 기인하는데, 첫째, 생산성 향상, 임금상승세 둔화 등으로 인한 단위노동비용의 하락 둘째, 경기회복에도 여전히 실업률이 높 ... 아 고용시장의 임금상승 압력이 크지 않았던 탓, 마지막으로 디지털 경제의 확산 등으로 인해 노동생산성이 향상되었기 때문이다.*자료:통계청, 한국은행외환위기 이후 경상수지가 적자기조

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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휴업수당

의 수당을 지급하여야 한다. 다만, 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있다.2. 입법취지민법의 규정들은 사용 ... 근로자에 대한 취업거부 및 취업불능도 이에 포함될 것이다.Ⅲ. 휴업수당액1. 휴업수당의 지급액휴업수당은 평균임금의 70% 이상이다. 다만, 평균임금의 70%가 통상임금을 초과 ... 하는 경우에는 근로자간의 형평성을 위하여 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있다.2. 휴업수당의 감액1) 의의사용자의 귀책사유가 있다 하더라도 부득이한 사유로 사업계속이 불가능하여 노동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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자동차보험

적계약이며, 통상 1년을 주기로 계약이 이루어지며 자동차를 구입한 사람이라면 예외없이 가입해야하는 의무적 보험이다.1. 보험종목 및 가입대상보험종목가입대상개인용자동차법정정원 10 ... 가 배상하여야 할 금액+비용-공제액소송이 제기되었을 경우에는 대한민국 법원의 확정판결에 의하여 피보험자가 손해배상청구권자에게 배상하여야 할 금액을 위 ‘보험금지급기준에 의해 산출 ... ⑦ 사한 자 : 20세에 이르기까지의 현실 소득액, 20세 이후는 일용근로자 임금(2) 가사종사자 : 일용근로자 임금(3) 무직자 : 일용근로자 임금- 취업가능월수 -(1) 취업가능

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.15

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한국의 fta체결이 우리나라 무역에 미치는 영향

해서 관세?비관세 장벽을 철폐해 거래비용을 줄이고 통상마찰을 완화해 수출이 증가함으로써 우리의 이익뿐 아니라 서로 상생하는 관계가 될 것이다.6-3-2. FTA체결은 물품의 거래 ... 과 공업 간의 양극화가 심각해질 것입니다. 대기업은 경쟁력을 높이기 위하여 임금인상을 억제하고 중소기업의 납품단가를 더욱 인하 시킬 것입니다. 또한 중소기업은 해고를 하거나 임금을 삭감 ... 는 기회가 될 것입니다.-기업이 자신의 이윤 확보를 방해하는 정부의 법과 제도, 관행을 제3의 민간기구에 제소할 수 있게 하는 투자자 국가 소송제(ISD) 도입시 각종 정책 불안정

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.18

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비정규직 근로자의 실태와 대책방안

에 따르면 지난 10년 새 중산층 10가구 중 1가구가 빈곤층으로 추락했으며 저임금 노동자 비중과 임금 격차에서 경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 각각 1등과 3등을 차지 ... 했다. 전체 노동자 4명 중 1명이 저임금이고, 상위 10%와 하위 10%의 임금 격차는 무려 4.51배나 된다. 한국노동사회연구소의 분석에 따르면 비정규직이 858만명으로 전체 노동자 ... 의 54%에 이른다고 한다.비정규직이란 기업들이 인건비를 줄이기 위해 상근 노동자조차 비정규직으로 만들고, 이를 정부가 방조해 나타난 결과다. 비정규직 노동자의 시간당 임금은 정규직

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.13

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[법학]휴업수당 성립요건 및 쟁의행위시 휴업수당 지급 문제

의 70이상의 수당을 지급하여야 한다. 다만, 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있다.2. 입법취지민법의 규정 ... 다.Ⅲ. 휴업수당액1. 휴업수당의 지급 원칙휴업수당의 액은 평균임금의 100분의 70이상이다. 다만 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금 ... 하여 그 차액의 100분의 70이상에 해당하는 수당을 지급하여야 한다.휴업수당이 통상임금을 초과하는 경우 휴업근로자와 일반근로자의 형평성이 문제되므로 이를 고려한 취지이다.2. 휴업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.03

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경매감정평가 분석 내용

하며 여기서 적정가격이란 당해 토지에 대하여 통상적인 시장에서 정상적인 거래가 이루어지는 경우 성립될 가능성이 가장 높다고 인정되는 가격을 의미함2. 산식평가가격(단가) = 표준지 ... 이 확정일자까지 받으면 배당에서도 우선변제를 받을 수 있음.*우선순위채권(법률상): 임금채권, 주택임대차보호법상 최우선변제 소액보증금,상법상 우선특권 등-채권자 상호간에는 우열 ... 변제 임금채권, 임대차보호법상 소액보증금④ 담보물권(전세권, 저당권, 담보가등기), 당해세이외의 조세채권, 대항력과 확정일자를 부여받은 임차보증금(이들간에는 등기, 법정기일, 확정일

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.18

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51회 노동법 기출문제 해설

(公)의 직무의 집행에 필요한 시간에 대해서는 특별한 정함이 없더라도 근로자에게 통상임금을 지급해야 한다.② 누구든지 법률에 따르지 아니하고는 영리로 다른 사람의 취업에 개입할 수 ... 을 수 있었던 임금 상당액 이상의 금품을 근로자에게 지급하도록 명할 수 있다.) ④제33조 제1항. ⑤법원에 의한 해고무효확인소송과 선택적으로 병행하여 노동위원회에 의한 구제신청 ... 자의 귀책사유로 휴업할 때, 사용자는 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있다.⑤ 사용자는 전차금(前借金

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.05

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산업재해보상법리 변천

임금?장시간근로?노동강화?노동밀도의 증대 등 만성적 피로축적에 의한 노동력의 파괴와 다른 한편으로는 사용자의 불변자본절약으로서 안전?보건시설을 갖추지 않는 등 열악한 노동환경 ... 한다. 그리고 과실책임의 원칙에 의하면 설령 사용자에게 과실이 있다고 하더라도 피재근로자가 사용자의 과실을 입증할 수 없으면 패소할 수밖에 없으며 심지어 피재근로자가 소송을 제기하는 것 ... 자체가 고액의 소송비용과 해고의 위험을 각오하여야 하기 때문에 피재근로자가 현실적으로 손해배상을 받을 가능성이 거의 없었다.) 또한 앞에서 언급한 사용자에게 허용되었던 항변

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.17

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[경영학]인사관리 협약 조사

: 통상임금으로 지급이라고 하지만 리츠칼튼 : 150% 를 조합원에게 지급 , 소송 등에 수반된 제경비 를 즉시 지급 징계에 대한 차후 대처 프라자호텔 : 징계의 소멸 을 명시

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.18

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[법학]처분금지 가처분결정 불복에 따른 공탁업무에 대하여

고 집행한 처분을 취소하도록 명할 수 있다.※ 소송물인 권리 또는 법률관계가 이행되는 것과 같은 내용의 가처분 : 부동산철거단행가처분, 점포인도단행가처분, 회계장부열람?등사가처분, 임금 ... 지급가처분과 같이 이행소송을 본안으로 하는 이행적 가처분- 가처분취소의 경우에도 동 조항은 준용됨(민사집행법 제310조)3. 적용범위부동산처분금지가처분의 경우에는 통상 이행적 가 ... ) 보전처분 집행 후 3년간 본안 소 부제기 (§288④)5) 가처분의 특별한 사정(§307)- 담보제공 후 취소(2) 그러나 통상 이행적 가처분을 제외한 가처분 이의소송을 제기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.29

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산재보험의 내용과 문제점

였을 경우 요양기간 중 지급받는 휴업급여로는 피재근로자 및 그 가족의 생계보장이 되지 않기 때문에 최저보상액 적용 도입이 검토되어야 한다. 또한 휴업급여액이 통상임금과 비슷하거나 상회 ... 다. 우리나라 역시 4대 보험 중 산업재해보상보험(1963)을 가장 먼저 재정하였다.생산조직에서 업무수행을 통해 근로자는 일할 만큼의 적당한 임금을 받고, 업무처리수행의 편리함과 업무 ... 다. 게다가 이상의 입증에 성공하여도 재해를 입은 근로자 측에 과실이 있으면 과실상계(過失相計)에 의해 배상액은 감액되었다. 또한 소송에는 엄청난 경비와 시간이 필요했으므로 피재근로

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.15

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경매대금 납부와 배당, 낙찰자의 사후관리에 관한 소고

권에 의하여 담보되는 채권④ 제4순위 : 임금 기타 근로관계로 인한 채권⑤ 제5순위 : 조세 다음 순위의 경과금⑥ 제6순위 : 일반채권(3) 압류재산에 저당권등에 의하여 담보되는 채권 ... 이 없는 경우① 제 1순위 : 상동② 제 2순위 : 임금 기타 근로관계로 인한 채권③ 제 3순위 : 조세 기타 이와 동순위의 징수금 (당해세 포함)④ 제 4순위 : 조세 다음 순위 ... 였금 완납 후 6개월 내에 제기 하여야 한다. 만일 어떤 사정으로 6개월이 지났다면 인도명령의 대상이 되는 점유자가 점유하고 있다하여도 소유권에 기한 명도소송을 제기하여 그 판결

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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근로기준법상 인사이동 관련 연구

적 효과를 발생시키는 형성행위라는 설이다. 다만, 사용자가 이러한 결정을 함에 있어 권리남용은 허용되지 않는다.이 설은 사용자의 인사이동명령은 법률행위이므로 민사소송 대상이라고 본 ... 가 있는 것으로 해석될 수 있을 것이다.(2) 명확한 근거다만, 전출근로자의 보호를 위해 당해 전출은 통상 예상되는 범위 내이어야 하고, 근로자가 실제로 근무하게 될 기업 ... 에서의 임금 기타 근로조건, 전출기간, 원래의 기업으로의 복직 등에 관한 전출규정이 사전에 마련되어 있어야 할 것이다.(3) 근기법23①의 제한전출명령은 근기법23①에 규정된 “정당한 사유

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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브라질의 행정

의 허용) -> 결과적으로 정치부패의 동기와 기회를 강화, 확대(3) 정부의 규모와 투명성- 브라질의 인력규모는 공무원 수의 측면에서 작은 편이나, 임금총액 기준에서 큰 편 ... 의 권한- 위헌소송제기, 국가의 수호, 연방의 개입, 계엄상태 또는 이들을 중지시키는 것과 이들을 승인할 수 있는 독점적 권한, 인사추천권(법관, 검사, 상원의장 -브라질만의 독특 ... 성에 관한 위헌소송, 헌법해석과 관련된 타법원 판결의 항소심 심리- 대통령, 장관, 국회의원이나 상급심법원의 판사 등의 형사문제 심리- 연방정부와 외국국가, 연방정부와 주정부, 주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.26

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일본의 가족형태 변화 ( 일본 가족 )

되어 있었다. 주부권을 통해 부인의 지위가 확립되어 있었던 도쿠가와 시대의 농민가족과 비교하여 본다면 이에제도에서 여성의 존재가치는 매우 열악하여 무임금 노동력이라는 현실적 의미 ... , 여성은 소송의 제기나 토지 및 건물의 매매 등 법률적인 행위를 할 수가 없었다. 남편은 아내의 재산을 관리하고 그 수익권도 남편에게 귀속되었으며, 자녀의 친권자는 부친이었다. 또한 ... 고 가사 노동과 육아 부담을 지려하지 않으려는 여성이 많아지면서 이처럼 독신가족이 증가하게 되었다.저출산‘저출산’(일본에서는 통상 ‘소자녀화’라고 한다)는 한일 공통의 문제로, 거국

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.03

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산업재해보상보험법

외국기관.5.보험료 납부보험료는 보험가입자(사업주)가 경영하는 사업의 임금총액에 동정의 사업에 적용되는 보험료율을 곱한 금액으로 산정한다.(법 제62조 제1항)*보험료율:보험사업 ... 에 소요되는 비용을 충당하기 위하여보험가입자에게 부담하여야 하는 보험료를 산정함에 있어 그 부담하는 비율을 말하는 것으로 보험요율은 근로자의 임금총액과 함께 보험가입자가 부담 ... 하여야 하는 보험료 산출의 기초가 되는 것으로 임금총액에 곱하여 보험료를 산출하는 업종별 요율임.6.산업재해에 따른 급여의 종류요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.11

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현대인의 생활 법률 요약

였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 해고수당으로 지급하여야함(근로기준법 제26조)(3) 업무상 부상시기의 해고제한근로자가 업무상 부상을 당하거나 산전산후로 인하여 휴업중인 때 ... 는 방법과 법원에 해고무효확인청구소송을 하는 방법이 있음, 복직시 해고부터의 임금을 받을 수 있음제3절 산업재해보상Ⅰ. 산업재해의 뜻근로자가 작업시간, 휴식시간 등에 당하는 사고Ⅱ ... 의 소송상 권리 대행권⑤ 법정대리인으로서 자에게 특정한 영업을 허가재산미성년자녀의 재산에 관한 법률 행위에 대하여 법정 대리인으로서 그 자녀를 대리하여 동의할 권한을 가짐2. 후견

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.30

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민법상 불법행위 책임에 대한 손해배상액의 산정에 관하여

로 말미암아 신체의 상해를 입었기 때문에 손해 배상을 청구할 경우에 있어서는 그 소송물인 손해는 통상의 치료비 따위와 같은 적극적 재산상 손해와 일실수익상실에 따르는 소극적 재산상 손해 ... 도 일실이익을 산정함에 고려되어야 할 것이고 이와 같이 장차 증가될 임금수익을 기준으로 산정된 일실이익 상당의 손해는 당해 불법행위에 의하여 사회관념상 통상 생기는 것이라고 인정 ... 적으로 노동능력상실 당시의 임금수익을 기준으로 산정할 것이지만 장차 그 임금수익이 증가될 것을 상당한 정도로 확실하게 예측할 수 있는 객관적인 자료가 있을 때에는 장차 증가될 임금수익

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16

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