[경영학]인사관리 협약 조사

저작시기 2011.05 |등록일 2011.09.18 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 17페이지 | 가격 3,000원
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소개글

롯데 호텔의 인사 관리 협약에 대한 조사입니다. 타 호텔과 비교 자료 있습니다.

목차

호텔소개

복리후생 -휴게

복리후생 - 학자금

이동관리 - 정년

이동관리 – 징계

이동관리 - 인원정리

외국인의 시점

본문내용

호텔소개
1
등급: 특1등급
위치: 부산 서면
객실 수: 806실
운영형태: 로컬호텔
등급: 특1등급
위치: 남구
객실 수: 410실
운영형태: 체인호텔
등급: 특1등급
위치: 서울 시청광장
객실 수: 479실
운영형태: 로컬호텔
선정동기
1
복리후생 - 휴게시간
2
기본적으로 근로기준법에 의거하고 있으나 리츠칼튼 은 주방직원에 대하여 확실히 명시해두었음
롯데호텔
리츠칼튼
프라자호텔
제31조 [휴게시간]
①근로시간이
4시간>30분 이상, 8시간1시간이상휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 함
식사시간은 휴게시간포함
②휴게시간은 교대이용하며
자유로이 이용가능
제31조 [근로시간 中]
근로시간은 1일 8시간
일식주방과 중식주방은 휴게시간 2시간지급 그 중 1시간은 기본급 나머지 1시간은 휴게시간수당 지급
휴게시간 수당: 4,000원
제18조 [휴게]
①근로시간이
4시간>30분 이상, 8시간1시간이상휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 함
②휴게시간은 직원이 자유롭게 이용가능
비교 후 개선방향 제시
롯데호텔
이지 않고, 근로기준법과 동일하게 명시되어 있음
리츠칼튼 호텔
주방직원에 대한 수당과 휴게시간을 참고하여 부가적인 사항을 더함
휴게시간도 근무의 연장으로 보고 그에 대한 합당한 4000원 상당의 급여를 지급함
롯데호텔의 주방직원에 대한 휴게시간과 휴게 수당을 구체적으로 명시화함
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